Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IN-Software die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt jedes Quartal ein Meeting für alle Mitarbeiter in dem über den aktuellen Stand rund ums Unternehmen informiert wird.
Auch gibt es zustzlich regelmäßige Informations E-Mails.
Es gibt immer etwas zu tun was auch mal zu stressigen Situationen führen kann. Allerdings bremsen auch mal die Vorgesetzen bei zu viel Arbeitseifer, es gibt also ein Bewusstsein darüber die Mitarbeiter nicht zu "verbrennen".
Wenn man etwas gut macht bekommt man auch entsprechendes Lob. Man muss aber auch mal Kritik einstecken können. Nach dem Motto "Hart aber fair".
Viel Platz, moderne Technik, angenehmes Raumklima, Getränke, Kaffee, Obst und Snacks... Parkplätze direkt vor der Haustür. Regelmäßige Firmenevents und Messeauftritte stärken den Kollegenzusammenhalt und werden im ganzen Kollegenkreis super angenommen.
Innerhalb des gesamten Unternehmens ist offene und ehrliche Kommunikation wichtig und wird stetig gefördert.
Toller Umgang untereinander, jeder hat mal ein offenenes Ohr wenn es das Arbeitspensum zulässt. Es wird auch stetig an Benefits und dem Arbeitsumfeld gearbeitet.