2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ich gezielt meine Stärken einsetzen kann und darauf Rücksicht genommen wird.
Viel Platz, moderne Technik, angenehmes Raumklima, Getränke, Kaffee, Obst und Snacks... Parkplätze direkt vor der Haustür. Regelmäßige Firmenevents und Messeauftritte stärken den Kollegenzusammenhalt und werden im ganzen Kollegenkreis super angenommen.
Das Unternehmen sich stark für regionale Vereine ein.
Es gibt viele Möglichkeiten eine gute Balance für sich selbst zu gestalten. Das Unternehmen ist auch offen für Veränderungen und passt sich dem Markt an.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung werden gefördert.
Regelmäßige Erhöhungen angepasst an steigende Kosten.
Wirklich toll - es kam auch nicht selten vor, dass sich Freundschaften entwickelt haben
Es gibt regelmäßige und vor allem ehrliche Mitarbeitergespräche worin viel Feedback angeregt wird. Vorschläge und Ideen werden von der Geschäftsführung angenommen und auch gerne gesehen. Persönliche Ziele und deren Weiterentwicklung werden gefördert und unterstützt.
Innerhalb des gesamten Unternehmens ist offene und ehrliche Kommunikation wichtig und wird stetig gefördert.
Die Aufgaben sind unglaublich vielfältig. In einigen Bereichen kann man von der Konzeption bis zur Umsetzung neue Projekte gestalten und dabei mitwirken. Priorisierung und Aufteilung der Aufgaben sowie Einschätzung des Arbeitsvolumens kann man in erster Linie selbst organisieren. Absprachen im Team sind regelmäßig vorhanden.
Der Umgang untereinander
Fehlentscheidungen auf Kosten der Mitarbeiter
Die Einlernphase ist unstrukturiert und nicht auf die einzelnen Abteilungen abgestimmt! Wertvolle Zeit wird mit unsinnigen Arbeiten verplempert, und alle Lerninhalte sind durcheinander. Für zwei Tage „Einarbeitung“ muss man quer durch Deutschland fahren. Auf Kosten des Profits wird an einer detaillierten Einarbeitung gespart. Am Ende muss der Mitarbeiter alles ausbaden.
Der Umgang untereinander ist respektvoll und familiär
Wochenenden frei jedoch unter der Woche die meiste Zeit im Auto oder beim Kunden und im Homeoffice.
kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Dafür Jahres-Bonus der jedoch schwer zu erreichen ist
Super!
Proaktiv und respektvoll
Es wird alles auf den einzelnen Mitarbeiter abgewälzt!
Manchmal zu kompliziert