4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Sicherer Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IN-Software GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und ehrliche Kommunikation, sehr gute Einarbeitungsphase, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich finde bei den Benefits gibt es noch Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Viele Dinge wurden bereits angestoßen, sodass man hier auf Wünsche der Kollegen eingeht.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Innen- als auch im Außendienst ist eine gute Hilfsbereitschaft erkennbar und innerhalb des Teams wird gemeinsam für das gleiche Ziel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Unternehmen mit familiärem Flair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei IN-Software GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Hohe kollegiale Integrität
Gesunder nachhaltiger Wachstumsanspruch
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Mitarbeiterentwicklung und -Motivation
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top und Flop gleichzeitig!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IN-Software GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlentscheidungen auf Kosten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Einlernphase ist unstrukturiert und nicht auf die einzelnen Abteilungen abgestimmt! Wertvolle Zeit wird mit unsinnigen Arbeiten verplempert, und alle Lerninhalte sind durcheinander. Für zwei Tage „Einarbeitung“ muss man quer durch Deutschland fahren. Auf Kosten des Profits wird an einer detaillierten Einarbeitung gespart. Am Ende muss der Mitarbeiter alles ausbaden.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist respektvoll und familiär
Work-Life-Balance
Wochenenden frei jedoch unter der Woche die meiste Zeit im Auto oder beim Kunden und im Homeoffice.
Gehalt/Benefits
kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Dafür Jahres-Bonus der jedoch schwer zu erreichen ist
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Proaktiv und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Es wird alles auf den einzelnen Mitarbeiter abgewälzt!
Kommunikation
Manchmal zu kompliziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IN-Software GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung und -motivation ist mangelhaft. Außerdem gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. man muß es selbst organisieren und bezahlen. Die Kommunikation mit Entscheidern bzw. wenn Fragen da sind ist sehr schleppend und es wird versucht das ganze Auszusitzen. Prämien die erzielt wurden mußte man im Folgejahr wieder selber erwirtschaften. Das Gehaltskonzept ist nur auf den ersten Blick fair. Da sämtliche Kosten (die man kennt oder auch nicht) auf der eigenen Kostenstelle landen, kann man nie planen wann und ob man ein Ziel erreicht hat.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Basis und kommt vom hohen Ross runter. Bietet den Mitarbeitern Chancen und Weiterbildung an. Seid fair und behandelt alles gleich und richtet nicht alles nach ein paar "erlesenen" Mitarbeitern aus. Seit offen für Kritik!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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