Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei In-Spirit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich blicke auf zwölf großartige Jahre bei der Inspirit GmbH in Hövelhof zurück und bin wirklich dankbar für diese Zeit. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen gefühlt. Das Team war immer freundlich, hilfsbereit und der Zusammenhalt war wirklich außergewöhnlich.
Meine Arbeit war unglaublich vielseitig: Ich war auf Messen, habe Buchhaltung gemacht, Vertrieb, im Lager Pakete gepackt, Kunden besucht und Waren ausgeliefert. Besonders hervorheben möchte ich, wie sehr die Vorgesetzten immer gesprächsbereit und freundlich waren. Sie hatten stets ein offenes Ohr, waren kompromissbereit und haben meine persönlichen Wünsche, sei es bei Arbeitszeiten oder anderen Anliegen, immer berücksichtigt. Auch die Förderung von Azubis war großartig. Inspirit hat mir sowohl beruflich als auch persönlich unglaublich viel gegeben. Ich kann das Unternehmen von Herzen weiterempfehlen!