Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei in-Tec Bensheim Schlauchtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unklar und oft unstrukturiert.
Tolles On-Boarding Programm! Man fühlt sich direkt im Team integriert.
Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation von der Führungsebene bis in die Produktion.
Man kann sich auf die Kollegen jederzeit verlassen.
Während meiner kurzen Zeit im Unternehmen habe ich die Arbeitsatmosphäre als wenig freundlich und wenig wertschätzend erlebt. Einige Vorgesetzte empfand ich als respektlos und teilweise einschüchternd. Auch das Auftreten der Führungsebene wirkte auf mich teilweise wenig mitarbeiterorientiert. Insgesamt war meine Erfahrung leider enttäuschend.