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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist nicht nur eine Personalnummer und kann mit jedem Anliegen zum Vorgesetzten gehen. Außerdem werden die Mitarbeiter mit kleinen Benefits sehr wertgeschätzt, von dem Obstkorb oder Müslibar bis hin zu Firmenevents wie z.B. Sommergrillen, einem hauseigenen Weihnachtsmarkt als Weihnachtsfeier oder einer weihnachtlichen Tombola.
Kollegen, Work Life Balance
Flexibilität!
Man ist eine Familie, keine Nummer. Man kennt sich, respektiert sich und der Großteil der Belegschaft kommt morgens sehr sehr gerne zur Arbeit!
Die kleinen Aufmerksamkeiten, die man unterjährig bekommt. Fängt bei Obst im Winter an, geht weiter über Firmenevents und endet irgendwo bei gemeinsamer Pizza in der Mittagspause.
- Flexible Arbeitszeiten
- Man bekommt auch kurzfristige Urlaub / Frei falls etwas privat passiert
- Die vielen immer neuen Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als wenig freundlich und wenig wertschätzend. Teilweise habe ich einen respektlosen Umgang und eine wenig mitarbeiterorientierte Führung erlebt. Insgesamt war meine kurze Erfahrung leider enttäuschend.
Auch wenn du 40 Jahre dort Arbeit kriegst du immer das gleich
Gehälter, eingefahrene beratungsresistente Strukturen
Es gibt immer Luft nach oben und Prozesse, die verbessert werden müssten, aber im Großen und Ganzem fällt mir im ersten Moment nichts ein.
Fällt mir ehrlich gesagt gerade nichts ein. Es gibt überall Kollegen und Vorgesetzte, die man weniger leiden kann, aber im Großen und Ganzen passt das Konzept.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern, eine offenere Kommunikation und eine freundlichere Arbeitsatmosphäre. Führungskräfte sollten stärker auf die Mitarbeiter eingehen und Kritik sowie Probleme ernst nehmen.
Gehälter anpassen, Produktion ordentlich ausstatten, In Entwicklung gescheit investieren, Chefetage von Entwicklung und Technik raushalten
Kommunikation und Führungskräfteentwicklung hat noch Luft nach oben! Aber man wächst ja noch! Gut Ding will Weile haben! Grad in der Produktionsleitung darf emotionale Intelligenz nachgeschult werden.
Bekanntheitsgrad in der Region könnte verbessert werden.
- Bessere Übersicht der aktuell laufenden Projekte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von in-Tec Bensheim Schlauchtechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolles On-Boarding Programm! Man fühlt sich direkt im Team integriert.
Tolles Team, tolle Kollegen, tolles Klima! Man hält zusammen!
Manche Ma's schätzen ihren Arbeitsplatz nicht und sind genervt.
Sehr nette Arbeitskollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von in-Tec Bensheim Schlauchtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Chancen für Weiterbildung oder Aufstieg
Weder eine richtige Einarbeitung noch konkrete Weiterbildungen vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- in-Tec Bensheim Schlauchtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet in-Tec Bensheim Schlauchtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen in-Tec Bensheim Schlauchtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei in-Tec Bensheim Schlauchtechnik als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
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in-Tec Bensheim Schlauchtechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
in-Tec Bensheim Schlauchtechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung