122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Obst und Kaffe
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
zuviel
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Respekt, Augenhöhe, miteinander
Coachen wie man Mitarbeiter führt und motiviert, währe empfehlenswert.
Image
Nur Show
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, man bleibt auf der Strecke. Stillstand
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Zu wenig. Es wird Nach Sympathie bezahlt, nicht nach Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Teamwork ist Fehlanzeige, gefördert wird wer sympathisch ist, gute Leistung steht im Hintergrund
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte lassen sehr zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Man kann hier nicht weiterkommen wie es einem versprochen wird
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Finger Weg!! Familienunfreundlich!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei INtIME Express Logistik GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Getränke umsonst(Kaffee und Wasser)
Verbesserungsvorschläge
Mehr fruchtbare Kommunikation! Mehr im Team handeln!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe!!! Die Abteilungen arbeiten gegeneinander
Image
Image ist schon sehr schlecht aber auch das geht noch schlechter!
Karriere/Weiterbildung
Da versucht die Firma bei einigen Mitarbeitern noch etwas um nach außen gut dar zustehen!
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass die vielen Fahrer im Gewerbegebiet fast schon in ihren KFZ`s leben und teilweise Ihren Müll irgendwo im Busch /Feld oder sonst wo nur nicht in den bereitgestellten Mülltonnen entsorgen und der Firma es nicht wirklich interessiert gibt es da nur ein Punkt von mir. Ebenfalls sind die ständigen Leerfahrten der Unternehmer zu kritisieren.
Familienunfreundlich, da Mitarbeiter teilweise Montags erst erfahren welche Schicht diese haben. Oder an welchen Standort sie über die Woche arbeiten sollen. Und mussten diese auch schon sich eine Einlieger Wohnung zu zweit teilen.
Kollegenzusammenhalt
Passt fast!
Vorgesetztenverhalten
Kein Ehrliches Verhalten vom Vorgesetzten spürbar. Es werden nur Fehler angesprochen. Die Dinge die trotz der schlechten Bedingungen gut gelaufen sind werden nie gesehen!
Kommunikation
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern kaum vorhanden! Es sei denn jemand hat seine Arbeitsschuhe nicht an.
Standorte werden geschlossen und die betroffenen Mitarbeiter erfahren so etwas von Fremdfirmen oder Unternehmern die zufällig in der Nähe sind. Und dann aus dem Nix sitzt man mit der Geschäftsführung und dem Niederlassungsleiter an einem tisch und bekommt die "Änderungskündigung" vorgelegt!
Gleichberechtigung
Kann ich nix zu sagen
Interessante Aufgaben
Ab und zu gibt es Herausforderungen in der Logistik, die auf Grund der gesamten schlechten Firmenlage anfallen und dadurch wieder interessant sind,
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich habe lange Zeit gerne da gearbeitet. Seit geraumer Zeit nicht mehr.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment ? Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht nur noch Chaos in allen Bereichen. Die " Altgedienten " verschwinden alle in andere Firmen. Warum tuen sie das ??? Interessiert die Führungsetage anscheinend nicht. Ich habe heute auch gekündigt. Es sollte einiges hinterfragt werden. Schade das Mitarbeiter wie ich, die immer gerne bei intime gearbeitet haben, das Schiff verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Back too the Roots als sich alle noch wohlgefühlt haben.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird im " Geheimen " ausbaldowert. Sehr angespannt weil niemand weiss was morgen ist.
Image
Kunden sind froh wenn mal ein Fahrer kommt der mehr als das Wort " Laden " beherrscht. Nix gegen die Ausländischen Fahrer, hatte nie ein Problem mit den Jungs,jedoch sollten sie Grundkenntnisse der Deutschen Sprache haben
Work-Life-Balance
Wenn du Freitag nicht weisst wie du Montag Arbeitest oder durch halb Deutschland gejagt wirst weil an einem Standort Personal fehlt und am Montag morgen das Tel. klingelt mit den Worten ... fahren Sie mal schnall nach............ Hotel ist gebucht .. sind ja nur 500 Km. Super ob Haus Familie etc. vorhanden ist interessiert den Vorgesetzten nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Branche normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist gut. Sozial ? Mittlerweile nicht mehr. Den neuen Besen ist das völlig egal ob Familie etc vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Das passt
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
War früher TOP. Mittlerweile gen null man ist nur noch eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Sind OK
Kommunikation
Du erfährst wichtige Sachen über den " Buschfunk" Kommunikation gleich null. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Es ist egal welches Alter oder Geschlecht
Interessante Aufgaben
Ist ok. jeden Tag dasselbe kann die Firma nichts dazu, so ist der Job
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei INtIME Express Logistik GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen pünktlich das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist zu wenig für das was man leistet gerade im Schichtbetrieb mit Wochenend- und Feiertagsarbeit. Es wird kaum auf die Wünsche und Forderungen des einzelnen Mitarbeiters eingegangen. Im Prinzip sollst du nur funktionieren und fertig. Denken unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr Geld geben! Auch den Druck zwischen den einzelnen Niederlassungen raus nehem den wir sind eine Firma und nicht 5 verschiedene die zusammenarbeiten !
Geht mehr auf den einzelnen Mitarbeiter ein und HÖRT ihm zu!
Arbeitsatmosphäre
Ist okay oft jedoch angespannt
Image
Viele die die Firma kennen reden sehr schlecht über diese, auch sehr viele unzufriedene Kunden tuen das jeden Tag.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden die auch mal gerne unter den Tisch gekehrt werden trotz stechen. Dazu kommen Wochenenddienste und Feiertagsdienste. In der Regel hat man 1 bis 2 mal am Wochenende zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hirachien gar unmöglich Karriere zu machen. Auf Anfragen zur Weiterbildung wird kaum bis gar nicht reagiert außer es ist ein Fernstudium und am besten die Firma bezahlt dieses um die Mitarbeiter zu binden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher im unteren Bereich angesiedelt und man bekommt auch nur schwer eine Gehaltserhöhung. Es gibt eine Leistungsprämie die auf zweimal ausgezahlt wird. Jedoch kann und hat der Arbeitgeber diese schon mal nicht gezahlt da es eine freiwillige Leistung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja wir sagen ja wir arbeiten papierlos und wir arbeiten Umweltbewusst jedoch werden trotzdem viele Sachen unnötig ausgedruckt und die Firmenwagen sind alles andere als Umweltschonend.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Niederlassung ist der Zusammenhalt gut jedoch ist es zwischen den einzelnen Niederlassungen eher schwierig da jede Niederlassung gegeneinander arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen es gibt fast keine älteren Menschen in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben wenig eigene Meinungen und halten die Fahne in den Wind der aus der Hauptniederlassung kommt.
Arbeitsbedingungen
Fast alle Schreibtische sind Höhenverstellbar. Zudem ist jeder Schreibtisch mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Das System könnte mehr fehlerfrei laufen und weniger abstürzen.
Kommunikation
Eine Katastrophe! Zwischen Kundenberatung und Disposition wird kaum bis gar nicht kommuniziert, daher werden viele Verspätungen generiert.
Gleichberechtigung
Es gibt immer bevorzugte Kollegen die alles bekommen was sie wollen und alle anderen müssen sehr hart drum kämpfen für etwas
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das selbe in Blau und Grün. Das Schema ändert sich nicht nur mal die Umstände oder der Fahrer.
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Hat Spaß gemacht, aber war unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InTime Express Logistik in Kelsterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute verarschen...................
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fair zu seinen Angestellten sein
Verbesserungsvorschläge
Andere Bedingungen schaffen und nicht das Personal so auslutschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Intime ist ein guter Arbeitgeber zahlt gut ok könnte besser sein aber das Geld ist Pünktlich auf dem Konto.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INtIME Express Logistik GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Bezahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Fahrer zu wennig im Schutz genommen werden wenn wir mal sagen es geht nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Fahrer zu gehen . Von alleine mal auf ein zukommen und sagen das es ne Lohnerhöhung gibt. Und nicht immer sagt zur Zeit schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Wir Fahrer wenniger
Image
Halb und Halb
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit in der Woche wo wir unterwegs sind meist bis zur Grenze von 13 bis 15 st. Gefahren gearbeitet das ist ok. Aber freitags pünktlich drin das mann nach der Woche pünktlich Zuhause sein kann ist zu 90 Prozent nicht drine. Fam. Was ist das wird auch gern mal gesagt start Sonntag Vormittag.
Karriere/Weiterbildung
Wennig darüber Bekannt
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja setzen viel um
Kollegenzusammenhalt
Viele sind top in Ordnung einige sind Kollegen Schweine wie in jeder Firma auch. Sauberkeit der Fahrzeuge lässt zu wünschen. Bei einigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja auch ältere haben die chance
Vorgesetztenverhalten
Sieht mann kaum könnten auch mal auf die Fahrer entgegen kommen und sich mal bedanken .
Arbeitsbedingungen
Da ist intime immer aktuell Sicherheit und Neuheiten immer an erster stell auch Schulungen. Und weiterbildung
Kommunikation
Die lässt zu wünschen übrig wir Fahrer erfahren meist nichts oder nur als letztes.Dabei ist es so ohne uns Fahrer geht nichts.
Gleichberechtigung
Viele Männer und Frauen in der Firma auch in der Chef Etage.
Interessante Aufgaben
Einige werden bevorzugt Beispiel Auslandfahrten. Oder wochende pünktlich drin.
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Gute Firmam it viel Potentiel und vernunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IN tIME Express Logistik GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und Transparent zu den mItarabeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arebitszeiten und MorL AUFRECHT ERHALTEN
Verbesserungsvorschläge
Mehr Biuldungmöglichkeiten und Freizeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin als Unternehmer Bei INTIME tätig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Aufträge. Rechtzeitige Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Bezahlung. Unklarheiten in den Aufträgen.
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung, zusätzliche Vergutungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Licht und noch mehr Schatten ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IN tIME Express Logistik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein und die hochmodernen Büros sowie Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für arbeitslose oder Azubis die den Einstieg ins Berufsleben suchen ist Intime eine sehr gute Adresse, für Menschen die einen Job haben ist der Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen!
Nicht umsonst kündigen reihenweise die besten und am längsten beschäftigen Mitarbeiter und gehen größtenteils zur Konkurrenz da dort mehr geboten und besser bezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils gut.
Sie leidet allerdings deutlich unter unfairen Verhalten zwischen Vorgesetzen und einzelnen (beliebten/unbeliebten) Kollegen.
Sprich, es herrscht eine völlig unterschiedliche Behandlung zwischen den Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern.
Es werden gezielt Konkurrenzsituationen inszeniert um den Ertrag zu steigern ohne das ein Mitarbeiter auch tatsächlich davon profitiert.
Positiv zu bewerten gilt der interne Newsletter, welcher aber auch nur sehr spärlich informiert.
Neue Mitarbeiter werden vorgestellt, ausscheidende Kollegen werden aber seit einem oder zwei Jahren nicht mehr erwähnt da es so viele sind.
Image
Bei den meisten Kunden ist das Image sehr sehr schlecht. Das rasultiert aus den vielen Quereinsteiger die sich in der Branche nicht zurecht finden und auch nicht auf die Anforderungen reagieren können.
Zudem beschäftig Intime viele Unternehmer die jahrelang in Deutschland fahren aber kein Wort Deutsch können und somit ihre Probleme und Anliegen nicht übermitteln können.
Abgerundet wird die Performance Bein Kunden vor Ort dann von falschen Versprechungen seitens der Verkäufer oder der Niederlassungsleiter.
Work-Life-Balance
wieder mal Katastrophal!
Wechselschicht Model (früh, spät, früh, spät) eigentlich ganz ok ABER Überstunden ohne Ende sind völlig normal (notorische Unterbesetzung sowie massiv zu wenig Fahrer) dazu kommen die Wochenenden Dienste min. 1-2 pro Monat(!) in seltenen Fällen auch mal 3 Dienste pro Monat. Jede Niederlassung bekommt einen Wochenenddienstplan und die Kollegen können sich dann das Wochenende aussuchen, andem es demjenigen am besten passt. Der Hacken dabei ist, das die Dienste oft erst zwei bis drei Wochen vorher bekannt gegeben werden. Daraus entsteht natürlich ständig das Problem das vereinzelt Kollegen nicht arbeiten können, sodass wiederum andere einspringen müssen.
Zusammengefasst: man selbst muss sehr flexibel sein, der Arbeitgeber ist es hingegen überhaupt nicht! Überstunden abbau ist nicht möglich, wenn dann nur mit dem nächsten Gehalt auszahlen.
Karriere/Weiterbildung
Pro:
Englisch Unterricht
Für die "Neuling" gibt es anfangs zwei bis drei Schulungen
Contra:
Flache Hierarchien aber keine Aufstiegsmöglichkeiten.
"Gestandene" Disponenten werden ein bis zwei mal im Jahr nach Hannover zur "Schulung" eingeladen um sich vor Ort von der Geschäftsführung anhören zu können wie unfähig die Niederlassung für die man arbeitet ist.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war überdurchschnittlich gut.
Viele andere Kollegen blieben auf der Strecke, trotz Jahre langer sehr guter Arbeit.
Gehälter schwanken von Niederlassung zu Niederlassung sehr stark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro:
Engagiert in Hilfsprojekte
Papierloses arbeiten
Contra:
Sehr hohe Gewinne bis 200 Mil. € pro Jahr, welche aber kaum an die Mitarbeiter geschweige denn an die Fahrer/Unternehmer weiter gegeben wird.
Kollegenzusammenhalt
Bombastisch!
Mit Abstand das beste was ich bisher erlebt habe. Das liegt wohl an dem bisweilen sehr jungen Team und den daraus entstehenden gleichen Interessen.
10 von 10 Sternen!
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, da alle Kollegen zwischen 18 und 35 Jahre alt sind
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidet sich stark von Niederlassung zu Niederlassung.
Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich nicht ernst genommen daher auch nicht umgesetzt.
Fürchterliches Einstellungsverhalten: intime nimmt praktisch jeden, die Qualität bleibt dadurch sehr auf der Strecke.
Einer der beiden Geschäftsführer herrscht praktisch autokratisch (es traut sich nur keiner das auszusprechen)
Arbeitsbedingungen
Pro:
Hochmodernen Arbeitsplätze
Papierloses arbeiten
Obst, Sprudel und Kaffee umsonst.
Contra:
Sehr sehr lange Einarbeitung (bis 2 Jahre)
Grossraum Büros
Kommunikation
Katastrophal!
Es wird viel geredet wie man sich die Kommunikation gern vorstellt, tatsächlich findet eine Kommunikation praktisch nicht statt. Der "Flurfunk" und die daraus entstehenden Gerüchte sind verlässlicher als die Aussagen der Vorgesetzen, Entscheidungsträgern und den Chefs
Gleichberechtigung
Leider schlecht ..
Die Vorgesetzen behandeln einzelne Mitarbeiter völlig unterschiedlich.
Beispiel: ein Kollege kommt täglich min. 45 min zu spät zum Dienst ohne Konsequenzen. Der Arbeitsweg hierbei war unter 3 km.
Interessante Aufgaben
Für Disponenten gibt es nur eine Arbeit und die heisst im Akkord die Frachten weg disponieren.
Jeder Tag ist zumindest vom Ablauf gleich!
Meistens fehlen Fahrzeuge und Fahrer für die bereits angenommen Frachten.
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Mehrfachbewertung
Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei INtIME Express Logistik GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Standard in der Technik, Software einwandfrei, Arbeitsplätze in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Hierarchie, schlechte Aufstiegschancen egal in welcher Niederlassung, Fehler werden kaum gedulded
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, besserer Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, Gleichberechtigung bei Aufstiegsmöglichkeiten, Gehaltanpassung in den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Eher kühl
Image
Schlecht gegenüber Kunden und Unternehmern
Work-Life-Balance
Überstunden werden unendlich gemacht. Abbummeln kann man die zwar, aber man wird schon schief angesehen, warum man sie sich nicht auszahlen lassen möchte
Karriere/Weiterbildung
Kaum angeboten, selbst in der Zentrale nicht
Gehalt/Benefits
Untere Klasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jaein. Umwelt wird geachtet aber bei den vielen Firmenwagen eher fraglich
Kollegenzusammenhalt
Klappt auf jeden Fall sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation sehr schlecht, Anfragen oder Forderungen werden extrem langsam bearbeitet oder einfach gar nicht, man wird auch Mal dumm belächelt
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, klimatisierte Büros, Wasser und Obst umsonst. In Ordnung
Kommunikation
Mangelhaft. Selbst die interne "Mitarbeiter Zeitschrift" informiert einen nicht mehr über alles oder nur zur hälfte
Gleichberechtigung
Dispoleitung ist grundsätzlich nur für Männer vorgesehen. Frauen, egal wie viel Erfahrung oder Betriebszugehörigkeit werden übergangen
Interessante Aufgaben
Welche?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.