Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleichberechtigung beim Gehalt
Oberflächlichkeit im Hinblick auf Kommunikation. Wenig Beständigkeit beim Personal. Wenige Mitarbeiter bleiben lange. Viel Druck auf Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation auch an die Mitarbeiter neben dem Fokus auf die Kommunikation nach außen!
Sehr unangenehm. Viel Kontrolle, wenig Vertrauen.
Öffentlich scheinbar okay
Ganz okay
Wenig Gestaltungskraft- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Entsprechendes Gehalt mit wenig Spielraum nach oben.
Sehr gut
Viele Frauen, viel Gerede hinter dem Rücken. Leider wenig Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Kolleg*innen
Sehr gut
Wer nicht im Sinne des Vorstands arbeitet wird schnell ausgetauscht.
Wenig Kapazität zur freien Gestaltungder Arbeitszeit, wenig Möglichkeit zur Arbeit im Home Office und zur hybriden Arbeitsgestaltung.
Sehr schlecht bis gar nicht vorhanden. Offenes, feindseliges Verhalten gegenüber nicht konform arbeitenden Mitarbeitenden!
Sehr gut
Leider wenig Entwicklungspotenzial, oft verbunden mit der Begründung der entstehenden Kosten.
Sehr nette Kolleg*innen.
Verbandsstruktur
Es wird viel mehr (Infra)Struktur benötigt (z.B. Personalentwicklung, Rechtsabteilung, etc.). Die Projekte sind gewachsen, das Personal und die Struktur aber unverändert. Viele Projekte haben nichts mehr mit dem Ursprung des Vereins zu tun. Die Struktur mit Vorstand und Stabsstellen ist nicht mehr zeitgemäß. Kaum „Nachwuchs“ in verantwortungsvollen Positionen.
Keine Personalführung durch Vorgesetzte. Keine Personalentwicklung vorhanden.
Es wird sich vieles auf die Fahne geschrieben, von dem effektiv nur wenig umgesetzt wird.
Sehr flexibel und viel Frauraum.
Die Aufgaben sind vielfältig, allerdings oftmals wenig sinnvoll.