Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen IN VIA Köln?

IN VIA Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IN VIA Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IN VIA Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von IN VIA Köln das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IN VIA Köln wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IN VIA Köln als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Betriebsarzt
56%56
Homeoffice
44%44
Flexible Arbeitszeiten
39%39
Gute Verkehrsanbindung
39%39
Kantine
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Coaching
17%17
Rabatte
17%17
Internetnutzung
17%17
Diensthandy
17%17
Parkplatz
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, sehr trabspararent und zuverlässig, USC

März 2026Bewertung lesen

Gleichberechtigung beim Gehalt

Juni 2025Bewertung lesen

Sehr nette Kolleg*innen.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oberflächlichkeit im Hinblick auf Kommunikation. Wenig Beständigkeit beim Personal. Wenige Mitarbeiter bleiben lange. Viel Druck auf Mitarbeiter.

Juni 2025Bewertung lesen

Verbandsstruktur

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

politisch sehr einschlägig. mehr Neutralität für einen kirchlichen Verein wäre wünschenswert

August 2026Bewertung lesen

Bessere Bedingungen in den OGS, kleinere Gruppen

März 2026Bewertung lesen

Bessere Kommunikation auch an die Mitarbeiter neben dem Fokus auf die Kommunikation nach außen!

Juni 2025Bewertung lesen

Es wird viel mehr (Infra)Struktur benötigt (z.B. Personalentwicklung, Rechtsabteilung, etc.). Die Projekte sind gewachsen, das Personal und die Struktur aber unverändert. Viele Projekte haben nichts mehr mit dem Ursprung des Vereins zu tun. Die Struktur mit Vorstand und Stabsstellen ist nicht mehr zeitgemäß. Kaum „Nachwuchs“ in verantwortungsvollen Positionen.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IN VIA Köln ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert. von freien Stellen erfährt man erst, wenn diese schon intern besetzt wurden

August 2026Bewertung lesen

Sehr schlecht bis gar nicht vorhanden. Offenes, feindseliges Verhalten gegenüber nicht konform arbeitenden Mitarbeitenden!

Juni 2025Bewertung lesen

Entscheidungen sehr instransparent, wenig Wertschätzung, kaum hierarchieübergreifende Kommunikation, mit Kollegium auf Augenhöhe angenehm

August 2023Bewertung lesen

Nur das, was der Geschäftsführung wichtig ist - vieles von Arbeitnehmerseite wird überhört.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Wenig Gestaltungskraft- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Juni 2025Bewertung lesen

Wird nicht gefördert, sehr schwierig

August 2023Bewertung lesen

Keine Personalführung durch Vorgesetzte. Keine Personalentwicklung vorhanden.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

IN VIA Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IN VIA Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IN VIA Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IN VIA Köln als eher modern.