15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser geht es kaum
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugehörigkeitsgefühl. Außerdem wird es ständig daran gearbeitet, das Mitarbeitererlebnis zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich hervorragend. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, der Umgang miteinander ist respektvoll und ich fühle mich wertgeschätzt. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Sehr gutes und wohlverdientes Image.
Work-Life-Balance
Ich hätte gerne mehr als 5 Sterne gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe den Eindruck, dass es vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt und die Führungskräfte deren Nutzung auch aktiv unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team besonders stark.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte es mir nicht besser vorstellen. Ich schätze besonders, dass sie immer ein offenes Ohr für private Anliegen hat und ich beruflich enorm viel von ihr lernen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und auch technisch ist alles auf dem neuesten Stand, sodass man immer effizient arbeiten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft zwar nicht immer reibungslos, aber ich habe den Eindruck, dass aktiv daran gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Alle werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und respektiert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina Hoppe-WagnerLeitung Personalbereich
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für dein großartiges Feedback, das uns enorm motiviert! Wir wollen uns stetig verbessern. Daher arbeiten wir an noch transparenteren Infos und prüfen laufend unsere Benefits sowie Gehaltsbänder, um fair und attraktiv zu bleiben.
Danke, dass du unsere Kultur täglich aktiv lebst und prägst!
Viele Grüße
in4MD Service GmbH
Sabrina Hoppe-Wagner
Leitung HR
Einer der wenigen Arbeitsgeber, die ich schmerzlich vermissen werde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ruhige Umgebung im Arbeitsprozess und das Mitgefühl des C-Level-Managements. Ich selbst musste wegen einer persönlichen Angelegenheit, die einen Umzug ins Ausland mit sich brachte, gehen, und mein Chef versuchte, alles zu tun, um mir auf meinem Weg zu helfen, auch wenn es dem Unternehmen selbst nicht direkt zugute kam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nur eine sehr unbedeutende Bemerkung - ergonomische Tastaturen könnten auch als Wahlmöglichkeit für Neueinsteiger aufgenommen werden
Arbeitsatmosphäre
Wahrscheinlich das menschenfreundlichste Unternehmen, das ich kenne
Image
Ich habe noch nie gehört, dass jemand schlecht über das Unternehmen gesprochen hat. Ich selbst kann eigentlich nichts Schlechtes über sie sagen. Es ist in der Tat ein Ort, den man nicht so leicht verlassen möchte.
Work-Life-Balance
„Ihr Leben nach der Arbeit muss nicht mit der Arbeit verbunden sein“ - das wird allen Mitarbeitern des Unternehmens am ersten Tag versichert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, mit seinem Vorgesetzten einen klaren Karriereweg zu besprechen, und dies geschieht jährlich. Für Werkstudenten und Azibis - auf halbjährlicher Basis. Danach bietet das Unternehmen eine optimale Lösung an, die beiden Seiten gerecht wird und es dem Mitarbeiter ermöglicht, seine Interessen zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Es bietet ein normales Gehalt, aber es gibt Prämien für die Weiterentwicklung der Karriere wie Seminare, Workshops, Tutorien. Es bietet auch viele teambildende Maßnahmen an und wird in Zukunft auch ein Bonusprogramm für Mitarbeiter anbieten (Stand 05.2025). Nachstunden werden entweder ausbezahlt oder als Urlaub benutzt. Die Urlaub im Unternehmen ist 30 Tagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits erwähnt, versucht das Unternehmen, so integrativ und personenorientiert wie möglich zu sein. Als SAP-Partner lässt es sich auch nicht auf unlauteren Handel ein und alles basiert auf Verträgen.
Kollegenzusammenhalt
Liebste (schon ex) Kollegen der Welt <3
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind wahrscheinlich der beste Teil der Belegschaft des Unternehmens. Jeder von ihnen ist einzigartig und jeder von ihnen ist irgendwie eine wirklich lustige Person und ein echtes Vergnügen, mit ihr zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Konflikte in der Firma kommen seltener vor als der Hale-Bopp-Komet. Jeder Konflikt, den ich miterlebt habe, wurde jedoch professionell gelöst
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist ebenerdig - die Arbeitsplätze sind keine Freiräume - jeder hat seinen eigenen Schreibtisch und die Kollegen dürfen ihn nur mit Erlaubnis benutzen (obwohl im Allgemeinen jeder im Team nichts dagegen hat, dass sein Büro benutzt wird).
Kommunikation
Strukturiert und stressfrei
Gleichberechtigung
Frauen im Team sind jedem anderen männlichen Teammitglied absolut gleichgestellt. Das Unternehmen ist insgesamt sehr integrativ, unterstützt auch LGBTQ+ Menschen und verurteilt Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
Interessante Aufgaben
Im Entwicklungsteam sind die Aufgaben meist etwas, was die meisten von uns noch nie gemacht haben. Selbst nach 2,5 Jahren kann ich nicht behaupten, dass die Art der Aufgaben, die im Team erledigt werden, eintönig geworden ist. Es gibt immer noch eine kleine Menge monotoner Aufgaben, denn es gibt keinen Job ohne sie, aber das kommt der Perfektion schon sehr nahe
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina Hoppe-WagnerLeitung Personalbereich
Lieber/Liebe (ehem.) Mitarbeitende,
vielen Dank für deine großartige Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns so positiv erleben und unsere Unternehmenskultur sowie die Zusammenarbeit im Team schätzen konntest. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Außerdem trägt jede/r einzelne Mitarbeitende dazu bei, eine so geschätzte Arbeitsumgebung zu gestalten. Vielen Dank, dass auch du Teil unseres Teams warst und uns dabei unterstützt hast. Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere Zukunft.
Viele Grüße
in4MD Service GmbH
Sabrina Hoppe-Wagner
Leitung Personalbereich
Chefs die alles prinzipiell besser können, aber viel für ihre Mitarbeiter tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie versuchen, den Mitarbeitern etwas zurück zu geben, durch z. B. den Kauf von neuen Küchen, div. Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter überprüfen und entsprechend nach oben anpassen. Sich selbst reflektieren und an der Führungsqualität arbeiten. Es fehlt teilweise an Authentizität.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Ausstattung, nette Kollegen und Kolleginnen
Work-Life-Balance
Hier wird versucht drauf zu achten das alles passt, liegt ja aber auch in der Mitverantwortung der einzelnen Kollegen sowie an der Arbeitslast.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke hier kann man sehr viel lernen und sich weiterentwickeln, aber auf der Karriereleiter nach oben klettern ist nicht jedem möglich.
Gehalt/Benefits
Man hört dass eine Gewisse Unzufriedenheit da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierfür wird viel kleines gemacht, z.B. wurden Glasbehälter mit Deckel angeschafft, damit die Kollegen keine Plastikverpackung zum Transport ihres Mittagessen benötigen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Vorgesetzen her super, nur einige Kollegen haben ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde sie machen viel richtig, aber genausoviel auch falsch. Einen halben Stern gibt es hier ja nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Flexibilität
Kommunikation
Kommunikation erfolgt oft unzureichend, zu spät oder garnicht. Manchmal wissen die Kollegen eher Bescheid, als die Betreffenden.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen und wird gleichermaßen gewertschätzt
Interessante Aufgaben
Stärken und Interessen werden unterstützt.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina Hoppe-WagnerLeitung Personalbereich
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die positive Gesamtbewertung.
Gern möchten wir uns zu einigen Punkten zu Wort melden:
Kommunikation: Wir arbeiten stets daran, die Transparenz und den Austausch zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt: Wir fördern Teamgeist durch zum Beispiel Teamevents, Sommerfeste, unsere Winterwanderung, denn uns liegt der Zusammenhalt auch am Herzen.
Work-Life-Balance: Jeder Mitarbeitende hat flexible Arbeitszeiten. Das ist uns sehr wichtig, gerade auch für die Studis und Familienmenschen unter uns. Darum sind auch immer offen für Vorschläge zur weiteren Verbesserung.
Vorgesetztenverhalten: Schulungen für Führungskräfte sind im Fokus der Geschäftsführung. Wir alle müssen und wollen natürlich auch stets dazulernen.
Diversität und Gleichberechtigung: Diese Werte sind essenziell für uns. Wenn es hier konkrete Hilfe seitens der Geschäftsführung benötigt, stehen diese immer für offene und ehrliche Gespräche zur Verfügung.
Gehalt und Sozialleistungen: Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungen, um fair und transparent zu sein.
Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungsmöglichkeiten kann jeder im Unternehmen in Anspruch nehmen. Dabei ist es uns wichtig das diese die Stären und/oder die Persönlichkeit der Mitarbeitenden fördert. Wir nehmen gerne weitere Schulungsideen entgegen.
Vielen Dank nochmal für deine Offenheit. Bei weiteren Anregungen kannst du dich jederzeit persönlich, oder über unsere Ideenbox auch anonym melden.
Tolle Firma, Tolle Kolleg:innen, Spannende Aufgaben, Viel Potential, persönlicher Freiraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Privatleben wird sehr viel Raum gegeben
Karriere/Weiterbildung
Auf Wünsche wird sehr stark eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig - auch eigene Ideen und Aufgaben werden oft angenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Werkstudium bei in4MD Service
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Arbeitszeiteinteilung & Homeofficemöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina Hoppe-WagnerLeitung Personalbereich
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, wenn es dir als Werkstudent:in bei uns gefallen hat. Wir hoffen, du konntest für deine Zukunft viel mitnehmen.
Wir greifen das Thema Kommunikation stets neu auf um uns weiterzuentwickeln und uns darin zu stärken. Auch schulen wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte regelmäßig. Der Wandel der Zeit erfordert lebenslanges Lernen. Das fördern wir sehr gern.
große Perspektiven, interner Stillstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina Hoppe-WagnerLeitung Personalbereich
Hallo lieber/liebe Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine offene und differenzierte Bewertung.
Du beschreibst sehr treffend, dass du „große Perspektiven“ siehst, gleichzeitig aber einen „internen Stillstand“ erlebst. Dieses Spannungsfeld nehmen wir ernst.
Was wir positiv mitnehmen:
Die gute Bewertung der Arbeitsatmosphäre, der Gleichberechtigung, des Umgangs mit älteren Kolleg:innen sowie der Arbeitsbedingungen zeigt uns, dass wichtige kulturelle Grundlagen stimmen. Auch bei Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Image liegen wir aus deiner Sicht im soliden Mittelfeld – hier sehen wir, dass wir noch Luft nach oben haben.
Wo wir nachschärfen müssen:
Deine Bewertungen zu Kommunikation, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten sowie Karriere/Weiterbildung machen deutlich, dass wir zentrale Themen verbessern müssen:
Der Eindruck von „internem Stillstand“ hängt häufig mit fehlender oder nicht transparenter Kommunikation zusammen. Wir arbeiten bereits daran, Entscheidungswege klarer zu machen und Informationen regelmäßiger und strukturierter zu teilen.
Führung und Entwicklungsmöglichkeiten sind für die von dir genannten „großen Perspektiven“ entscheidend. Wir nehmen mit, dass wir Führungskräfte noch stärker in ihrer Rolle entwickeln und Karrierepfade sowie Weiterbildungsangebote klarer und verbindlicher gestalten müssen. Hierfür wurden bereits wichtige Schritte in die Wege geleitet, wie zum Beispiel das aktuell stattfinde Führungskraftecoaching und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Academy.
Wir wollen genauer hinschauen, in welchen Bereichen oder Teams die Belastung zu hoch ist und welche konkreten Maßnahmen (Priorisierung, Ressourcen, weitere Flexibilisierungen) helfen können um die Work-Life-Balance zu fördern.
Feedback auf Kununu ist für uns ein wichtiger Indikator, wo Anspruch und Wirklichkeit auseinanderfallen. Deine Rückmeldung unterstützt uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.
Wenn du noch bei uns bist, würden wir uns freuen, wenn du – z.B. im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs mit HR oder deiner Führungskraft – deine Punkte noch genauer schilderst, damit wir gezielt an Lösungen arbeiten können. Wenn du nicht mehr im Unternehmen bist, danken wir dir, dass du dir trotzdem die Zeit für diese differenzierte Rückmeldung genommen hast.
Danke nochmals, dass du sowohl die Perspektiven als auch die bestehenden Hürden so klar benennst.
Viele Grüße
in4MD Service GmbH
Sabrina Hoppe-Wagner
Leitung Personalbereich
Ein tolles Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina Hoppe-WagnerLeitung Personalbereich
Hallo lieber/liebe Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback in Bereichen wie der Work-Life-Balance sowie dem Vorgesetztenverhalten und dem Kollegenzusammenhalt. Es ist schön zu lesen, dass du unsere interessanten Aufgaben und das Arbeitsumfeld schätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischeren Punkte ernst. Eine Bewertung von 3/5 Sternen bei der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Gehalt zeigt uns, dass wir hier noch Potenzial nach oben haben. Besonders das Thema Kommunikation liegt uns am Herzen, da wir den internen Austausch stetig verbessern möchten. Auch im Bereich Gehalt und Sozialleistungen prüfen wir regelmäßig unsere Möglichkeiten, um wettbewerbsfähig und fair zu bleiben.
Dein Feedback hilft uns dabei, uns gezielt weiterzuentwickeln. Falls du konkrete Vorschläge hast, wie wir die Atmosphäre oder die internen Abläufe optimieren können, melde dich gerne jederzeit persönlich bei uns in der Personalabteilung oder nutze unsere Ideenbox, wenn du es anonym magst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
in4MD Service GmbH
Sabrina Hoppe-Wagner
Leitung Personalbereich
Super Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina Hoppe-WagnerLeitung Personalbereich
Hallo lieber/liebe Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen auf Kununu zu bewerten. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und unseren zukünftigen Mitarbeitern eine grobe Einschätzung zu uns als Arbeitgeber liefert.
Wir haben deine Hinweise bezüglich des Sterneabzugs im Bereich Gehalt und Work-Life-Balance zur Kenntnis genommen. Unser Ziel ist es, ein fairer und fortschrittlicher Arbeitgeber zu sein. Deshalb arbeiten wir stetig daran, unsere Gehaltsstrukturen zu überprüfen und weiterzuentwickeln, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und gerecht sind.
Ebenso legen wir großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten weitestgehend flexible Arbeitszeiten und andere Maßnahmen an, die unseren Mitarbeiter:innen helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin Verbesserungen in diesen Bereichen voranzutreiben. Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, zögere bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und dein Vertrauen in unser Unternehmen.
Tolles Team, viele Benefits, viel Freiraum und sehr spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina Hoppe-WagnerLeitung Personalbereich
Hallo lieber/liebe Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir schätzen deine ehrliche Meinung.
Wir haben deinen Hinweis bezüglich der Sterneabzüge in den verschiedenen Bereichen aufmerksam gelesen. Es tut uns leid zu hören, dass wir in manchen Aspekten nicht deine Erwartungen erfüllt haben.
Bitte sei versichert, dass wir kontinuierlich an uns arbeiten, um uns zu verbessern. Wir sind stets bemüht, unsere Strukturen und Prozesse zu überdenken und weiterzuentwickeln, damit wir unseren Mitarbeiter:innen ein noch besseres Arbeitsumfeld bieten können.
Deine Anregungen sind wertvoll für uns, da sie uns helfen, gezielte Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen. Solltest du weitere Ideen oder Vorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn du direkt mit uns in Kontakt trittst.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback.
Ein ziemlich guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird in4MD Service durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden in4MD Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich in4MD Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.