51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH Bewertungen
inab
–
Ausbildungs-
und
Beschäftigungsgesellschaft
des
bfw
mbH
Erkrath und weitere
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg vom Arbeitgeber inab (zum Wohle der eigenen Gesundheit!)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Eindruck, dass der Hauptsitz gar keine Ahnung hat, was so in den anderen Regionen des Landes vor sich geht.
Verbesserungsvorschläge
Ganz genau schauen, wen sie in welcher Position einstellen. Auge auf die einzelnen Einrichtungen haben und sich nicht nur nach außen hin als tollen Arbeitgeber aufspielen.
Arbeitsatmosphäre
Folgende Bewertungen beziehen sich auf das Team einer bestimmten Grundschule in Ahrensburg. Versprochen wurde: aufgeschlossenes und freundliches Team. Bekommen habe ich: hinterhältige, verlogene, manipulative und schleimende Kollegen - und ein Magengeschwür durch die Atmosphäre im "Team", die bereits vorher schon da war. Wenn ich könnte, würde ich Minussterne verteilen.
Image
Absolut schlechtes Image. Ich kenne keinen, der positiv vom Arbeitgeber gesprochen hat.
Work-Life-Balance
Null Beachtungen der Arbeitszeiten, Kollegen kamen und gingen, wann sie es wollten. Keine schriftlichen Nachweise, wie beispielsweise einen Stundenzettel. Eine Kollegin musste um ihren Urlaub kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Bei der Mehrarbeit hätte ich mit Ausgleich in Form von Urlaub oder Mehrbezahlung gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, sondern ein gegenseitiges Ausspielen der Kollegen lag da an der obersten Tagesordnung. Minusstern.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen zeigten keinerlei Respekt vor dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Kein Hauch von Führungskraft sowohl im Team, als auch vom Arbeitsgeber. Schwierige Situationen mit 3-4 Erwachsenen auf 161 Kinder. Kollegin in solch einer Situation freigestellt - absolut denkbar schlechtester Zeitpunkt! Tage waren zu dritt nicht zu stemmen, Kinder sind abgehauen, etc. Keine Möglichkeit, der Aufsichtspflicht gerecht zu werden. Lernzeiten sollten durchgezogen werden mit teilweise über 50 Kinder (4 Klassen!!!!) pro Erwachsenen. Mitteilung an die oberste Etage auch nach mehrfachen Versuchen vergebens - man wurde ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Ein Haus mit einem Raum, dazu ein kleiner Container mit zwei kleineren Räumen für 161 Kinder. Bei gutem Wetter bot der riesige, extrem unübersichtliche und NICHT abgezäunter Schulhof viel Platz zum Spielen und Toben. Bei schlechtem Wetter nur die wenigen Räumlichkeiten nutzbar, vielleicht noch die Turnhalle, wenn nicht grade AG dort war oder zu wenig Personal (wie meist der Fall) vor Ort. Ich vergleiche es immer mit einem vollen Hühnerstall in Bodenhaltung. Keine Möglichkeit, den Kindern Rückzugsorte zu geben oder generell mal am Kind arbeiten zu können.
Kommunikation
Absolut null Kommunikation im Team, ebenso wenig mit der Teamleitung oder den Verantwortlichen des Bereichs. Alles, nur nicht transparent! Wenn ich könnte, würde ich Minussterne verteilen.
Gleichberechtigung
Männer wurden in jeglicher Form bevorzugt behandelt, wir Frauen fühlten uns diskriminiert, nicht wahr oder auch ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Gar nichts.
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Mehrfachbewertung
Ausbaufähige Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie da dadurch zu lange Bearbeitungszeit, Kommunikation in bestimmten Situationen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal vorhalten, in Kommunikation mit Personal treten, gutes Personal halten, wenn dieses bereit ist dort zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position und Rolle im Unternehmen an. Wenn man straight ist, machbar. Vorsicht im sozialen Bereich: ausnutzen an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Programme angeboten. Leider ist es schwierig, Fort-/Weiterbildungen zu besuchen, wenn stets Personal zur Vertretungsregelung fehlt.....
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der direkten Umgebung halten zusammen. Aber außerhalb dieses Kreises musste man die Erfahrung machen vorsichtig zu sein. Messer im Rücken war durchaus möglich.... Leider.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation war sehr wechselhaft. Von auf Augenhöhe bis von oben herab. Aber als es drauf an kam, hat man niemanden mehr von oben gesehen. Hatte in dem Moment etwas anderes erwartet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zu niedrig. Verhandlungssache bei Zulagen. Gut ist der Tarifvertrag - der gibt wenigstens etwas Sicherheit.
Interessante Aufgaben
Durchaus durchmischt. Man hat die Möglichkeit sich selbst weitere Aufgaben zu suchen solange welche vorhanden sind. Es kann passieren, dass aber auch keine Abwechslung mehr kommt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es kann nur besser werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstverwirklichung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Führungsstil, keine Unterstützung neuer Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ein Einarbeitungskonzept wäre ein Anfang. Ebenso eine/n Pat:in für die ersten Wochen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen waren sehr bemüht
Kollegenzusammenhalt
Nur die älteren unter sich
Vorgesetztenverhalten
War kaum jemand da
Kommunikation
Meist allein mit mir gesprochen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung????..war allein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Der Betrieb mit Herz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend hervorragend! Kleines Team sodass eine familiäre Situation herrscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird definitiv versucht
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der Familiären Situation war der Kollegenzusammenhalt beispiellos
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war das A und O.
Ein Stern Abzug, da du Kommunikation außerhalb des Standortes etwas schwieriger war
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber, für den ich je gearbeitet habe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Leider könnte ich ein ganzes Buch mit keinen negativen Erfahrungen füllen.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der ganzen Firma. Langfristig schauen und Geld ausgeben. Qualität statt Quantität. Ansprechpartner festlegen, junge Mitarbeiter unterstützen. Betriebsrat ebenfalls in fragwürdiger Besetzung. Anhebung der Gehälter, sowie Chancen eines Aufstiegs. Und vor allem :TRANSPARENZ & SOZIALE KOMPETENZ IN DER ZENTRALE FÖRDERN
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen I. O. Aber außerhalb des ortsansässigen Teams wurde man stets im Stich gelassen und klein gehalten.
Image
Teilnehmer fanden die Firma sehr unsympathisch, keine der Kollegen ist dort geblieben. Im Austausch mit anderen Mitarbeitern an anderen Standorten war das Image schlichtweg schlecht. Ähnliche Verhältnisse wie an dem Standort, an dem ich gearbeitet habe. Hohe Fluktuationder Mitarbeiter, insbesondere junge Mitarbeiter sind schnell wieder weg.
Work-Life-Balance
Hat keinen Menschen geschert, wann man wo ist. Gleichzeitig muss man für die Verwaltung unglaublich viel Zeit opfern um irgendwelche Dokumente zu besorgen und zig Mal zu versenden. Ich musste sehr viele Überstunden machen, weil die Planung miserabel war. Abfeiern schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist traurig, aber dieser Träger bezahlt den Teilnehmern in Ausbildung das niedrigste Gehalt, das geht. Reicht nicht einmal für eine Zimmermiete. Mülltrennung nur durch Mitarbeiter erfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt bleibt man stehen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz. In drei Jahren zum Teil keinen Vorgesetzten gehabt, und ansonsten schon 6 verschiedene mitmachen müssen. Unglaublich traurig. Teilweise kompetente Menschen, denen ich nicht böse bin, dass sie geflohen sind (anders kann man es nicht ausdrücken), teilweise scheint man irgendwen zu befördern, damit die Position besetzt ist. Führungskonpetenzen oder überhaupt Sozialkomoetenzen eher nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten grausam und gesindheitsgefährdend. Ich ärgere mich sehr, dass ich keine Bilder gemacht und dem Gesundheitsamt geschickt habe!!! Für alles musste man kämpfen, wurde einem erschwert. Diverse Umzüge auf eigene Arbeitskraft. Technische Ausstattung miserabel, die angemieteten Räume katastrophal.
Kommunikation
Papiere verschwanden ziemlich oft, wurden "bearbeitet" zurückgesendet (Unterschrift sollte erfolgen, stattdessen wurden Änderungen vorgenommen), es war nie jemand für irgendwas zuständig. Alleine eine Maßnahmenummer herauszufinden war unmöglich. Könnte ewig weiter berichten. Auf Verständnisfragen u. A. Zu Gehalt wurde nur schwammig geantwortet.
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegschancen, für Leitung von einem Team oder einer Bildungsstätte musste man einen Zuschuss quasi erbetteln. Kein Weihnachtsgeld, nichts. Zu Hochzeiten oder Geburtstagen bekommt man nur was, wenn man selber weiß, dass es im Manteltarifvertrag geregelt ist. Und wenn man aus Versehen zu wenig angibt (bspw. Urlaub) , wird man auch nicht korrigiert.
Egal was für ein Abschluss und wie lange man für diese Firma arbeitet - man bleibt stehen.
Gleichberechtigung
Hauptsache man leistet seine Arbeit. Wobei... Einige Kollegen machten nichts und sind sogar besser davon gekommen. Die damaligen Führungskräfte und selbst der Betriebsrat hielten nicht viel von der Redefreiheit.
Interessante Aufgaben
Müsste man sihh suchen. Würde einem dann sehr erschwert, u. A. Durch schlechte Kommunikation, fehlende Führungskräfte oder fehlende Ansprechpartner. Man sollte laut Konzepten viel leisten, wurde in der Durchführung jedoch auf ein maximales eingeschränkt. Aufgaben wurden dadurch trostlos.
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Bildungsträger unterer Schublade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das Team nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Generalüberholung oder schließen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz einem tollem Team kocht doch jeder sein eigenes Süppchen. Eine Führung hat gefehlt! Die Einladungen und das Versprechen der Vorgesetzten das Team auf ein Essen ein zu laden wurde groß angepriesen, aber nie umgesetzt.
Image
Ich werde nicht mehr für den Arbeitgeber arbeiten. Ein Betrieb der mal generell neu aufgebaut werden sollte!
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung funktioniert mit Absprache mit Kollegen untereinander. Betrieb ist aber für Homeoffice,trotz Coronakrise einfach nicht in der Lage ordentlich etwas zu Ende zu bringen. Homeoffice heißt "Betriebsfernes Arbeiten" .....man kann nur mit dem Kopf schütteln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar angeboten, bringen aber nur etwas um was schönes auf dem Papier stehen zu haben. Weiterbildung für einen Karriereaufstieg Fehlanzeige!
Gehalt/Benefits
Trotz Tarifvertrag unterste Mindestgröße an Gehälter. Sich etwas aufbauen kann man von dem Geld nicht.
Sozialleistung gleich Null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier ausfüllen. 3 Dokumente werden benötigt um seine Arbeitsstunden zu notieren. Viel zu viel Papier für die Teilnehmer zum ausfüllen, das meinste kommt aber auch von der Agentur oder dem Jobcenter.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Karlsruhe ist super! Ansonsten kann ich nicht andere bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren ein gutes Team.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren nur auf dem Papier vorgesetzt, ansonsten nie da und auch nicht Führungstechnisch gebildet. Führungkraft wusste nicht was wirklich am Standort passiert.
Arbeitsbedingungen
Befristete Verträge. Verträge nur auf die Maßnahmen zugeschnitten. Überstundenaufbau gewünscht. Austattung der Büromöbel und anderen Dingen unterirdisch. Selbst für die Teilnehmer wird auf die Kosten geschaut anstatt für das Konform.
Kommunikation
Im Team untereinander super. Aber die "Dienstleistung" der Personalabteilung und der IT war gleich null. Eher hatte man das Gefühl man ruft in einer anderen Firma an anstatt in einem gemeinsamen Konzern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Team ja. Im Konzern Nein!!
Interessante Aufgaben
Man macht sein Job mehr nicht.
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Mehrfachbewertung
Willkommen im Irrenhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverteilung - Aufgaben werden weitergegeben obwohl Zuständigkeit oben liegt
Gehalt ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Wegen fehlender Mitarbeiter können genehmigte Fortbildungen nicht besucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, mit viel Vertrauen dem Arbeitnehmenden gegenüber und großem Zusammenhalt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen/ vertrauensvollen Umgang mit jedem Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Kommunikation in der Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft sogar ein freundschaftliches und vertrautes Verhältnis, auch während stressiger Phasen.
Image
In meinem Gebiet sehr gut.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass es einem oft nicht wie Arbeit vorkommt, arbeitet man doch sehr viel mehr.
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich.
Gehalt/Benefits
Viele zusätzliche Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut soziales Unternehmen. Umweltbewusstsein wird immer mehr voran getrieben.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Freunde, enge Bekannte, als Arbeitskolleg*Innen. Sehr vertrauensvoller Umgang im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede*r bekommt eine Chance und wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchien werden absolut gelebt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz und Betriebsrat sind sehr engagiert.
Kommunikation
Wirklich gut, manchmal hakt es in Verwaltungsangelegenheiten, aber zu Vorgesetzten immer sehr gut.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Viele Frauen in Führungspositionen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Wenn man Lust hat sich einzubringen, darf man das immer.
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Ein sehr besonders Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisierte Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Organisierter arbeiten und das Unternehmen nicht kaputt sparen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima. Grund dafür ist die schlechte Organisation.
Image
Katastrophe. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Work-Life-Balance
Da es keine rote Linie gibt und eine unstrukturierte Arbeitsweise auf allen Ebenen herscht, ist man am Ende des Tages einfach nur demotiviert. Auf Dauer macht dieses Unternehmen nur krank, da es einfach ein unorganisiertes Arbeiten ist und man nur die Fehler der Leitung ausbaden muss d.h. doppelt und dreifache Arbeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr niedrig! Obwohl dort zum Teil Akademiker arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man kann noch nicht mal dem Betriebsrat trauen..... mehr braucht man dazu nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Unternehmensführung. Dementsprechend werden auch falsche Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich!! Die Bildungsstätte sieht aus wie ein Messiehaushalt! Zusammengewürfelte kaputte Möbel, dreckige Fenster, kaputte Stühle, kaputte Tische, Rechner aus der Steinzeit und kaputte Schränke. Unter diesen Bedingungen sollen junge Menschen auf eine Berufsausbildung vorbereitet werden? Tipp an die Inab: Man kann ein Unternehmen auch kaputt sparen ! Auf Grund dieser Tatsachen waren die Teilnehmer unzufrieden und haben sich zu Recht bei der zuständigen Stelle beschwert.
Kommunikation
Kein direkter Ansprechspartner. Keiner fühlt sich für etwas verantwortlich. Einwände von Mitarbeitern werden ignoriert. Obwohl es eine Bildungsstätte ist und man mit Menschen arbeitet geht es rein um das wirtschaftliche. Zudem macht jeder einzelne den Buckligen. D.h. du kannst dort niemanden trauen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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oh no
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH in Erkrath gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
stay at home
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.