Multinationales Umfeld!
Arbeitsatmosphäre
Junges Team mit multinationalem Hintergrund. Im Vertriebsteam war ich der einzige Expat aus der japanischen Zentrale – alle anderen Kolleginnen und Kollegen waren lokal angestellt. Die gemeinsame Arbeitssprache war Englisch, was die Kommunikation im internationalen Umfeld erleichtert hat. Die Atmosphäre war dynamisch und offen, mit einem respektvollen Umgang untereinander.
Image
Es gibt sowohl positive als auch negative Seiten, aber das Unternehmen ist definitiv kein negativer oder belastender Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Größtenteils war eine gute Work-Life-Balance möglich. Es gab gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb Europas oder nach Asien. In solchen Fällen gehörten auch Abendessen mit Geschäftspartnern zum Programm. Wenn man gutes Essen und schöne Restaurants mag, kann das sogar ein Pluspunkt sein. Insgesamt wechselten sich ruhigere Wochen mit intensiveren Phasen ab – ähnlich wie in meiner jetzigen Position.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist noch relativ jung. Der Präsident kam aus der japanischen Zentrale, das mittlere Management bestand jedoch aus lokal eingestellten Mitarbeitenden. Möglicherweise hätte sich meine Perspektive verändert, wenn ich länger geblieben wäre.
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bestand größtenteils aus Kolleginnen und Kollegen der gleichen Generation, was den Austausch angenehm und unkompliziert machte. Es war leicht, miteinander ins Gespräch zu kommen. Gleichzeitig hatte jede Person ihren eigenen fachlichen Schwerpunkt, sodass ein gewisses Maß an Eigenständigkeit erforderlich war. Dennoch war bei Bedarf Unterstützung jederzeit möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab in meinem Team keine besonderen Altersunterschiede – die meisten Kolleginnen und Kollegen waren in einem ähnlichen Alter. Daher gab es in diesem Bereich keinerlei Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit im Unternehmen wurde der damalige General Manager nach Japan versetzt, und kurz darauf gab es auch einen Wechsel in der Geschäftsführung. Der neue Präsident war neu in Europa und hatte einen anderen Kommunikationsstil. Anfangs war die Kommunikation mit ihm nicht ganz einfach, da er sich zunächst an die regionale Arbeitsweise gewöhnen musste. Ich habe jedoch gehört, dass der frühere General Manager inzwischen aus Japan zurückgekehrt ist – deshalb gehe ich davon aus, dass die Kommunikation mittlerweile wieder reibungsloser verläuft.
Arbeitsbedingungen
Es gab durchaus noch Verbesserungspotenzial, aber insgesamt entwickelte sich vieles in eine positive Richtung – zumindest während meiner Zeit im Unternehmen. Die grundlegenden Bedingungen waren solide, und es war erkennbar, dass an weiteren Optimierungen gearbeitet wurde.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings wurde der aktuelle Stand des Unternehmens transparent dargestellt. Es war außerdem sehr einfach, bei Bedarf weitere Informationen direkt von der Geschäftsführung zu erhalten. Fragen wurden offen und zeitnah beantwortet, was zu einer klaren und vertrauensvollen Kommunikation beigetragen hat.
Gleichberechtigung
Ich habe Gleichberechtigung im Unternehmen grundsätzlich so empfunden. Während meiner Zeit wurden zwar einzelne Mitarbeitende in der Probezeit nicht übernommen, jedoch hatte ich den Eindruck, dass dies eher mit der Passung zum Team als mit Ungleichbehandlung zu tun hatte. Aus meiner Sicht wurden alle Kolleginnen und Kollegen fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Ja, auf jeden Fall – es gab viele interessante Aufgaben und Projekte. Man sollte jedoch darauf achten, nicht alles auf einmal anzunehmen, sondern die Aufgaben im Einklang mit der eigenen Work-Life-Balance zu steuern. Wenn ein Thema persönlich spannend ist, macht die Arbeit wirklich Spaß und bringt einen auch fachlich weiter.