Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Multinational team. Speaking German is not required.
Much chance to have contact with different industries.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Different attitude toward European and Asian. There was an actual racism, but they do not even acknowledge it. When they fire you, there is no respect on it.
Verbesserungsvorschläge
It would be good to have a more organized recruitment process to better match candidates with the company’s expectations. This could help avoid misunderstandings during the probation period and improve employee retention.
If you want your employee to go drink with "professional women" to make the customer happy, say it at the interview. It is illegal to force it to employee.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Inabata Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team bestand größtenteils aus Kolleginnen und Kollegen der gleichen Generation, was den Austausch angenehm und unkompliziert machte. Es war leicht, miteinander ins Gespräch zu kommen. Gleichzeitig hatte jede Person ihren eigenen fachlichen Schwerpunkt, sodass ein gewisses Maß an Eigenständigkeit erforderlich war. Dennoch war bei Bedarf Unterstützung jederzeit möglich.
Very good. But mainly dealing with numbers and HR.
International Team that speaks every language; English is the official company language and everyone speaks it.
Strong team work is present; I can often rely on the help of my colleagues if I cannot handle some projects
Colleagues are very nice, except Japanese expats. They seem like not understanding European culture at all.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inabata Europe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen.
Well, racism and sexual harassment explain much.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Company grew quickly in last 5yrs. I would have stayed if I was young.
Das Unternehmen ist noch relativ jung. Der Präsident kam aus der japanischen Zentrale, das mittlere Management bestand jedoch aus lokal eingestellten Mitarbeitenden. Möglicherweise hätte sich meine Perspektive verändert, wenn ich länger geblieben wäre.
Working in every sector, from automotive to food you can learn a lot not only commercially, but also on the specific sector technical topics.
Not sure if there is any chance to develop the career.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inabata Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Inabata Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inabata Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inabata Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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