35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtes Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte Kurse Belegen wie Mitarbeiter geführt werden
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber ist nicht fähig zu Komuniziern
Image
schlechte Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau
Arbeitsbedingungen
keine planung
Kommunikation
keinenix
Gehalt/Benefits
gut
Gleichberechtigung
kaum
Interessante Aufgaben
gegt so
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Fassade glitzert -
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konkret auf die Einrichtung bezogen, enorm angespannt. Sowohl personell als auch emotional. Mit Freude zur Arbeit gehen, war schlicht umnmöglich. Darüber hinaus eine misstrauische, alles kontrollierende Leitung, die ausschließlich die wirtschaftlichen Interessen der Geschäftsführung vertritt und alles hinwegfegt, was nicht ins Bild passt. Vor allem nicht ins eigene Weltbild.
Image
Die Beiträge weiter oben sprechen für sich. Da hilft auch keine schicke Webseite bzw. Außendarstellung auf selbiger. Die Masken fallen schnell.
Work-Life-Balance
Die Frage, wie Überstunden abgebaut werden sollen, wenn bspw. für Randdienste kein Personal da ist, konnte mir von der Leitungsebene bislang niemand beantworten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich intensiv selbst darum kümmert und vor allem die Möglichkeit hat, daran teilzunehmen (Stichwort personelle Situation). Die Themen gleichen einander enorm. So genannte Fachtage bringen inhaltlich niemanden weiter, der sich im Fachgebiet Pädagogik auskennt und bestehen in der Hauptsache aus dem Vorlesen von PowerPoint-Folien.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ambivalent und von Haus zu Haus verschieden. Wie immer: Je nach Leitung und deren Führungsstil.
Vorgesetztenverhalten
Kurz zusammengefasst: Ignoranz, Arroganz, Kontrolle, Misstrauen, Machtspielchen. Sowohl seitens der Einrichtungsleitung als auch seitens der Geschäftsführung.
Kommunikation
Abgesehen von monatlich stattfindenen DBs, ist die Kommunikation monodirektional. Und zwar seitens Einrichtungsleitung als auch Geschäftführung. Die stets und ständig betonte Partizipation wird ganz klar nicht praktiziert wird, man wird nicht gehört und das mit voller Absicht. Änderungsvorschlägen, die im Arbeitsalltag zu einer Besserung auf allen Ebenen führen könnten wird grundsätzlich mit Misstrauen begegnet.
Gehalt/Benefits
Man orientiert sich am ÖD.
Interessante Aufgaben
Die interessanteste "Aufgabe" in den letzten Wochen war, jeden Tag aufzustehen und zur Arbeit zu gehen.
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Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz gut: so wie überall - Urlaub für das Jahr schon im November planen, großer Vorteil sind keine feste Schließzeiten. Die Pädagog*innen mit Kindern werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Mehrere tollen Kollege*innen die ich ungern verlassen habe, manche von ihnen gehen aber auch…
Vorgesetztenverhalten
Im Laufe der Zeit wurde klar, dass die Leitung in Auseinandersetzungen mit Eltern oder dem Träger nicht die Interessen des pädagogischen Teams vertritt. Eine Rückendeckung durch die Leitung ist in solchen Situationen kaum zu erwarten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige DB.
Es entsteht der Eindruck, dass Entscheidungen häufig top-down getroffen werden – auch dann, wenn das Team zuvor gemeinsam zu einer anderen Lösung gekommen ist.
Interessante Aufgaben
Man kann sich organisieren : wenn genug Personal da ist. Sonst schaut man nur den Tag den Kindern so interessant wie möglich zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Misstrauen, familiäres Geklüngel, Intransparenz, alleinherrschende Geschäftsführung mit Kontrollzwang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation zeigt große Schwierigkeiten und unschöne Situation deutlich, was ignoriert wird. Angst und Unsicherheit sollten nicht der tägliche Begleiter zur Arbeit sein. Dem System und dem Frust ergeben sollte nicht die einzige Möglichkeit sein, in diesem Kitaträger zu arbeiten. Kommunikation mit Kitas schlecht, Augenhöhe mit Kitaleitungen/päd. Personal ist nicht vorhanden (und wohl nicht gewünscht)
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr in Vergangenheit festhängen, Überwachung der Mitarbeitenden einstellen, Alleinherrschaft der Geschäftsführung lockern, fähige Leute fördern und abstoßen, nicht nach vorne freundlich und hinten herum boshaft kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Erst kununu, dann bewerben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Kontrolle und Intransparenz. Letztere insbesondere in der Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Kolleg:innen in den Einrichtungen. Es sei denn, man ist mit selbiger in irgendeiner Weise verwandt oder angeheiratet. Vetternwirtschaft galore.
Es gibt keinerlei Wertschätzung, weder verbal noch nonverbal. Infolge dessen kündigen Mitarbeiter:innen reihenweise. Und auch sehr viele Eltern kündigen ihre Kita-Verträge.
Image
Wie Omma schon sagte: Außen hui, innen pfui.
Und wenn ich Ihnen da draußen etwas empfehlen darf: Schlagen Sie Ommas Worte nicht in den Wind. Sie sparen wetvolle Lebenszeit und Lebensenergie.
Work-Life-Balance
Wenn man schlicht Dienst nach Vorschrift macht, ist das vielleicht sogar möglich. Überstunden sind jedoch an der Tagesordnung. Selbige soll man schnellstmöglich abbauen, aber keiner kann nachvollziehbar aufzeigen, wann eigentlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es jede Menge im Angebot - mit einer deutlich erkennbaren Fixierung auf das Thema Ernährung. Insofern dann doch etwas monothematisch.
Ansonsten: Partizipation wird behauptet - und bleibt Behauptung.
Gehalt/Benefits
Der einzige positive Aspekt. Der Einzige. Die Gehaltstabelle ist offiziell einsehbar und wohl auch das Lockmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Träger ist stets um Digitalisierung bemüht. Alleridngs nicht ausschließlich um der Digitalisierung Willen, sondern hauptsächlich um Papier und Druckertoner einzusparen.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Einrichtung an. In der einen oder anderen ist das Kollegium stabil, an wieder anderer Stelle zerbröselt es massiv.
Umgang mit älteren Kollegen
- siehe Gleichberechtigung -
Vorgesetztenverhalten
Wenn mit Vorgesetzte die jeweilge Hausleitung gemeint ist, gibt es sicherlich enorme Unterschiede. Wenn damit die Geschäftsleitung gemeint ist: Unterirdisch. Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll bzw. siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart, dass es quietscht. Das fängt bei Papierhandtüchern oder Einmalhandschuhen an und hört beim Personal noch lange nicht auf.
Kommunikation
- siehe oben -
Gleichberechtigung
Ich habe dazu keine negativen Beobachtungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Besonders "interessant" wird es, wenn schlicht kein Personal da ist. Grillenzirpen aus der Geschäftsstelle...Tumbleweeds rollen durchs Bild...Immer noch Grillenzirpen aus der Geschäftsstelle...
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Ich bleib bis zur Rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Weiterbildungsmöglichkeiten ( kostenfrei), stetige Gehaltsanpassungen, garantierte Übernahme wenns von beiden Seiten passt
Verbesserungsvorschläge
Macht mehr unangekündigte Besuche in den ganzen Kitas. Dann werdet ihr echte Eindrücke sammeln und keine geschönten
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die jeweilige Kita an
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas dafür tut, der kommt auch voran
Gehalt/Benefits
Mehr als bei anderen Trägern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die pädagogischen Fachkräfte in den verschiedenen Häusern endlich mal mitmachen würden, dann würde auch was voran gehen. Thema neue Speisen aus der Küche: Wer mit einer Fres se der Sonderklasse am Mittagstisch sitzt, sollte dann nicht schreiben, dass viel weggeworfen wird weil es nicht gegessen wird. Was ist an regionaler und saisonaler Ernährung denn bitte verkehrt??
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voll zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Zusammenarbeit mit der Leitung, gute Teamzusammengehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Leitung
Image
Der Ruf im sozialen Umfeld ist sehr gut
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass "Arbeit in der Arbeitszeit bleibt "...
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungsangebote liegen vor und externe Fortbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehälter nach hauseigenem Tarif, werden sehr pünktlich bezahlt Ab dem 3. Jahr erhält man eine zusätzliche Altersvorsorge.
Altersteilzeit möglich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Bio-Essen, Zertifizierung
Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation im Team, mit anderen Abteilungen und der Leitung
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Kommunikation
Gute Kommunikation ist in alle Richtungen gegeben
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit seine Stärken in den Arbeitsalltag einzubringen und neue Ideen zu entwickeln...
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, Work-Life Balance top, Gehalt top, Weiterbildung möglich, viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
transparente kommukation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Übernahme der Kosten für Weiterbildungen. Davon habt ihr natürlich auch etwas, wenn die AN sich weiterbilden. Außerdem bindet ihr diese damit an euch, da alles ermöglicht wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super, empathisch und sind alle nett
Work-Life-Balance
Ich habe mich noch nie so nach der Arbeit entspannen und alles ohne Stress vereinbaren können.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team durch Höhen und tiefen
Vorgesetztenverhalten
So wie eine gute Vorgesetzte sein sollte
Kommunikation
Zwischen Pädagogen, nicht Pädagogen, GS und Leitung läuft die Kommunikation in allgemein gut. Manchmal geht bei dem Stress etwas unter. Aber das ist völlig normal u d akzeptabel.
Interessante Aufgaben
vielfältig und kreativ. liegt natürlich an einem selbst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In dieser Kita werden die Kinder nicht ordentlich betreut ! Zuwenig Betreuer! Die armen KINDER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts -
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf die Kollegen gegeneinander auszuspielen
hören Sie auf zu lügen
Arbeitsatmosphäre
feindlich gegenüber nicht Deutschen
Work-Life-Balance
nein
Kollegenzusammenhalt
nööööööö
Vorgesetztenverhalten
unter aller Kanone
Kommunikation
kennt man hier nicht
Gehalt/Benefits
niedriger als in anderen Kitas - jetzt erst erfahren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Team, Mobbing, Unterbezahlung, Eltern unzufrieden da kein Personal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nein die Arbeit mache ich mir nicht mehr für euch. Es ist bekannt, dass dieser Träger vom Senat für die Erzieherin Geld geben....aber der Träger behält das Geld......
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist dort ganz groß geschrieben
Image
Wo?
Work-Life-Balance
Keins.....
Karriere/Weiterbildung
Weiß nicht....
Gehalt/Benefits
Habe 8 Jahre Berufserfahrung....würde aber auf 2-3 Berufserfahrung eingestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null. Kenne die nicht
Kollegenzusammenhalt
Null......
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing
Arbeitsbedingungen
Keine,
Kommunikation
Null..... Kollegen werten einen ständig ab
Gleichberechtigung
Mobbing ist Tagesordnung,hier ein Beispiel: du kommst aus Spanien, da kann es sein dass man laut ist, aber hier in Deutschland habe ich mich zu benehmen
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man von 9 Leute auf 4 reduziert wird, 2 Gruppe zu einer wird....dann gibt's keine interessante Arbeit....man kann nur noch aufpassen....120 Kinder im Garten und zum Teil alleine als Erzieherin....1 Jährige Kinder sind unbeabsichtigt.....statt Personal einzustellen, redet man sich raus....." Wir arbeiten hier selbständig,....ja ganz toll, 1 Jährige Kinder sind ohne Erzieherin im Bewegungsraum.....Kunstraum liegen Scheren, Kleber....etc...und die Kinder nehmen es im Monat nd....
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INA.KINDER.GARTEN gGmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden INA.KINDER.GARTEN gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INA.KINDER.GARTEN gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.