INA.KINDER.GARTEN 

gGmbH

Unternehmenskultur

Der Arbeitgeber ist nicht fähig zu Komuniziern

Unter aller Sau

Konkret auf die Einrichtung bezogen, enorm angespannt. Sowohl personell als auch emotional. Mit Freude zur Arbeit gehen, war schlicht umnmöglich. Darüber hinaus eine misstrauische, alles kontrollierende Leitung, die ausschließlich die wirtschaftlichen Interessen der Geschäftsführung vertritt und alles hinwegfegt, was nicht ins Bild passt. Vor allem nicht ins eigene Weltbild.

Abgesehen von monatlich stattfindenen DBs, ist die Kommunikation monodirektional. Und zwar seitens Einrichtungsleitung als auch Geschäftführung. Die stets und ständig betonte Partizipation wird ganz klar nicht praktiziert wird, man wird nicht gehört und das mit voller Absicht. Änderungsvorschlägen, die im Arbeitsalltag zu einer Besserung auf allen Ebenen führen könnten wird grundsätzlich mit Misstrauen begegnet.

Das ist ambivalent und von Haus zu Haus verschieden. Wie immer: Je nach Leitung und deren Führungsstil.

Die Frage, wie Überstunden abgebaut werden sollen, wenn bspw. für Randdienste kein Personal da ist, konnte mir von der Leitungsebene bislang niemand beantworten.