Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INA.KINDER.GARTEN gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde mehr oder weniger ins kalte Wasser geschmissen.
Es gab solche und solche, aber eben auch unfaires Verhalten, schlechtreden, sehr wahrscheinlich auch Hintenrum schlecht machen vor der Leitung dann aber keine transparente lösungsorientierte Kommunikation seitens der Leitung mir gegenüber. Kein Zusammenhalt in dem Sinne.
Musste anderthalb Stunden zu meinem Einsatzort fahren jeden Tag in Vollzeit.. konnte nicht mehr schlafen, etc. und es war der Horror.
Ich wurde ohne Erklärung als ich krankgeschrieben war bzw an einem Tag danach sofort gekündigt an meiner Haustür. Kein Wort über die Gründe oder sonstiges.
Ich war leider nur in der Kindergartengruppe, was schön war mit den Kindern. Über das, was mich an der Leitungsrolle interessiert hat, habe ich nichts gelernt. Die Theorie war ganz interessant.
Ich wurde als Trainee zur Kitaleitung regulär in eine Kindergartengruppe als Erzieherin gesteckt, ich hatte keinen Kontakt oder Anleitung der Kitaleitung, um auch hier was zu lernen und sie war auch nicht offen demgegenüber.