Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Inapa Packaging die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund des aktuellen Wandels innerhalb der Organisation sind Zuständigkeiten nicht immer voll geklärt und Informationen werden nicht weiter getragen.
Der Arbeitgeber verhält sich fair und flexibel. Auf persönliche Belange wird eingegangen und bestmöglich unterstützt.
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich immer ansprechbar und die "Tür" steht offen. Durch die dezentrale Unternehmensstruktur ist nicht jeder Vorgesetzte für jeden Mitarbeiter vor Ort persönlich erreichbar.
Verpackung......alles muss irgendwie, irgendwann verpackt werden. Von Standard bis zur individuellen Projektlösung bietet das Unternehmen und der Markt vielseitige Abwechslung.
Das Team und die Kollegen am Standort arbeiten gut miteinander zusammen (auch abteilungsübergreifend)