Könnte besser sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabengebiet sind sehr interessant. Die Homeoffice Regelung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist äußerst belastend und die Mitarbeiter wirken demotiviert. Die Löhne spielen eine bedeutende Rolle in Bezug auf das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, die Löhne gerechter zu gestalten, um den Mitarbeitern eine angemessene Entlohnung zu ermöglichen. Die Geschäftsführung sollte aktiver werden und auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen, anstatt sie mit unnötigen Kommentaren und unpassenden Vergleichen abzutun. Eine deutliche Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist dringend erforderlich. Außerdem sollten Schulungen angeboten werden, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Es ist bedauerlich, dass keine Maßnahmen ergriffen werden, um die Arbeit attraktiver zu gestalten. Das hohe Durchschnittsalter und das Fehlen erfahrener Kollegen wirken sich negativ aus. Es wäre vorteilhaft, wenn das Unternehmen mehr in die Förderung und Anwerbung junger Talente investieren würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Es wird viel und gerne gelästert.
Kommunikation
Überstunden werden oft kurzfristig angeordnet, ohne ausreichende Vorankündigung. Ebenso erfolgt die Bekanntgabe von arbeitsfreien Brückentagen und der Notwendigkeit, Urlaub zu nehmen, oft erst sehr kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Nicht bei allen Kollegen ist der Zusammenhalt gegeben. Es wird oft gegeneinander gearbeitet als miteinander.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice Regelung ist sehr gut. Die Arbeitszeit sind flexibel und fair.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung scheint zwar grundsätzlich ein offenes Ohr zu haben, aber leider endet ihre Aufmerksamkeit in den meisten Fällen auch dort.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig und interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr niedrig und ungerecht. Es wird kaum auf Gehaltserhöhungen eingegangen, und es wird suggeriert, dass man mit dem zufrieden sein soll, was man erhält.
Image
Das interne Image ist nahezu inexistent. Nur wenige haben eine starke Identifikation mit dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere lässt sich nicht machen. Weiterbildungen sind nicht immer gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege:in, zunächst vielen Dank für Dein Feedback, wir wissen es sehr zu schätzen, wenn wir Anregungen und Hinweise zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Kultur des Unternehmens erhalten und nehmen diese gerne auf. Wir freuen uns, dass die Arbeitszeitmodelle und die -atmosphäre gut sind. Die Kommunikation im Hause ist sehr offen und stets auf Augenhöhe, die Türen in den Bereichen HR und Management stehen offen für Austausch und Wünsche. Gerne möchten wir mit Dir Deine Hinweise zur Gehaltsstruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem persönlichen Gespräch erörtern und stehen Dir dazu gerne zur Verfügung.
Dein HR Team