17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan Bewertungen
Unternehmensgruppe
Inbatec
&
Kustan
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan in Hagen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit im Team
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation & jederzeit die Möglichkeit für ein Gespräch
Kommunikation
Offene Kommunikation, kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe(r) ehemalige(r) Kollege(in),
vielen Dank für Dein positives Feedback, das wir sehr zu schätzen wissen. Du hebst die offene Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt sowie die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung besonders hervor. Das Arbeiten bei der INBATEC & KUSTAN Unternehmensgruppe bietet neben abwechslungsreichen Aufgaben, viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, dies führt zu zufriedenen Mitarbeitern, wie Dir. Wir danken Dir für die gute Zusammenarbeit und wünschen Dir für Deine neue Aufgabe viel Erfolg.
Dein HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Image
Firma hat weltweit einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Wird gefördert
Karriere/Weiterbildung
Wird gefordert und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Passt, für die Unternehmensgröße angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen helfen den Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen immer offen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, modernes Werkzeug, Büros etwas in dieJahre gekommen, aber ok
Kommunikation
Es wird offen Kommuniziert
Gleichberechtigung
Wird großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter,
vielen Dank für dein sehr positives Feedback über das wir uns sehr freuen. Du hast die offene Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben und die insgesamt guten Arbeitsbedingungen gelobt, diese Punkte sind uns in der täglichen Zusammenarbeit besonders wichtig. Auch die Themen Gleichberechtigung sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein werden bei uns groß geschrieben. Das faire Miteinander der Kollegen/-innen führt zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre. Dass Du rückblickend gerne bei uns gearbeitet hast, bestätigt uns in der Unternehmensführung. Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft alles Gute.
Dein HR-Team
Meine Erfahrung in der Firma Inbatec & Kustan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan in Hagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend notwendig, dass die Geschäftsführung Veränderungen durchführt, und das muss von oben beginnen. Wenn sie bereits alles auf die vorgegebenen Vorgesetzten abwälzen, sollten diese qualifizierte Fachleute sein, die sowohl über Führungskenntnisse als auch soziale Kompetenz besitzen. Zudem wäre es sinnvoll, wenn die Geschäftsführung selbst die Arbeit kontrolliert und sich ein Bild von der Produktion vor Ort macht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr schlecht. Ständig beobachtet und gelästert
Image
Abgesehen von der Work-Life-Balance gibt es leider nichts Positives zu berichten, und das spiegelt sich auch in der internen Situation der Firma wider.
Work-Life-Balance
Extrem gut nichts zu Mängeln!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht verboten, jedoch auch nicht unterstützt. In Bezug auf die Karriereperspektiven kann man als Facharbeiter nicht viel erwarten. Man hat die Möglichkeit, sich in bestimmten Bereichen zu "spezialisieren" um paar Pfennig dazu zu verdienen, jedoch erfordert dies viel Ausdauer und Durchhaltevermögen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keine sonstigen Extra-Zahlungen für Überstunden.
Als Alternative wird jedes Jahr eine Gewinnbeteiligung angeboten, die durchaus großzügig ausfallen kann (kein muss).
Leider war das in den letzten Jahren nicht der Fall (sehr gering). Wenn man dieses Argument nutzt, um einer Gehaltserhöhung zu entkommen, aber die Gewinnbeteiligung dann sehr knapp ausfällt, kann man sich vorstellen, wie frustrierend das ist. Ein solches System funktioniert definitiv nicht und führt zu großer Unzufriedenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Sonst sind mir keine anderen Aktivitäten aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Leider kann ich nur vereinzelt positiv über Kollegen sprechen. Die meisten waren sehr hinterhältig und taten oft so, als müsste man ihnen helfen, obwohl man das gar nicht wollte. Dies geschah nur, um später beim Vorgesetzten besser dazustehen oder einem selbst zu schaden.
Umgang mit älteren Kollegen
"Einige ältere Kollegen haben mir oft berichtet, dass sie ungerecht behandelt werden oder ähnliche Probleme erfahren. Einige von ihnen versuchen, Punkte zu sammeln, indem sie spitzeln oder sogar die Arbeit oder Werkzeuge sabotieren (Kindergarten).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind leider nicht ausreichend qualifiziert.
Pädagogische Fähigkeiten sind sehr mangelhaft.
Obwohl der Wille besteht, die Arbeit wirtschaftlich umzusetzen, konnte dies nur teilweise von Facharbeitern umgesetzt werden, aufgrund erheblicher Unzufriedenheiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind größtenteils in Ordnung. An Werkzeugen mangelt es auch nicht. Allerdings fehlt es an einem richtigen Pausenraum, in dem man sich entspannen oder gemeinsam mit Kollegen essen kann. Es wird lediglich eine "Kantine" angeboten die nicht ihrem zweck erfüllt.
Kommunikation
Tatsächlich wird man über denn aktuellen Stand in der Firma gut informiert.
Aber auch nur da.
Gleichberechtigung
Wenn deine Vorgesetzten dich mögen, wirst du belohnt. Andererseits, wenn sie dich nicht mögen, kannst du einen Quereinstieg oder Aufstieg vergessen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die Firma auf individuelle Kundenwünsche eingeht, ergeben sich auch verschiedene Arten von Aufgaben. Leider muss man hier auch sagen, dass es sehr ungerecht zuging: Wer sich gut mit dem Vorgesetzten angefreundet hat (Spitzel), wurde von körperlicher Arbeit oder Ähnlichem befreit.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe(r) ehemalige(r) Kollege(in),
wir bedanken uns bei Dir für Dein ehrliches und offenes Feedback. Schön, dass die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen Deiner Wahrnehmung nach gut ist. Auch die Informationspolitik wird von Dir positiv wahrgenommen. Unser Ansatz in der Unternehmenskommunikation ist ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, wir versuchen das gesamte Team bei den Entwicklungen und Veränderungen der Unternehmensstruktur mitzunehmen. Die Gewinnbeteiligung ist ein Instrument, das die Belegschaft des Unternehmens an den Gewinnen des Unternehmens beteiligt, da diese maßgeblich zu den erfolgen beigetragen hat. Diese - zusätzlich zu den vertraglich vereinbarten Bezügen - ausgeschüttete Gehaltskomponente wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt. Weiterbildungen werden gefordert und gefördert, wir sind immer daran interessiert, dass unserer Mitarbeiter ihr Fachwissen erweitern und aktualisieren, nur so können wir die ehrgeizigen Ziele, die wir uns gesteckt haben, erreichen. Wir nehmen Deine Äußerungen auf und werden versuchen, diese in Verbesserungen umzusetzen. Solltest Du Fragen haben oder Dich noch einmal persönlich äußern wollen, stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Dein HR-Team
Kann ich nicht weiter empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist ganz okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber ..
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation wäre wünschenswert, vor allem in dem Punkt auf welchen Stand man selber ist.
Die Einarbeitung sollte viel professioneller verlaufen und nicht so schleppend.
Arbeitsatmosphäre
Viele lästereien unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit sehr praktisch
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von langer Wartezeit meiner Arbeitsutensilien, gute Ausstattung
Kommunikation
Keine offene Kommunikation, erst recht nicht in der obersten Etage!
Gleichberechtigung
Einsteiger werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe(r) Kollege:in, vielen Dank für Dein hilfreiches Feedback.
Durch Deine Rückmeldung haben wir die Chance, Prozesse im Unternehmen zu verbessern und neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern. Die Ausstattung eines Arbeitsplatzes sollte bereits vor Eintritt eines neue(n) Kollegen:in erfolgen, das ist unser Ziel. Wir bedauern, dass dies bei Dir nicht zeitnah erfolgte, hier werden wir an einer Optimierung des Prozesses arbeiten. Das Thema offene Kommunikation hat in der Unternehmensgruppe INBATEC & KUSTAN einen hohen Stellenwert, wir informieren die Arbeitnehmer und Betriebsräte regelmäßig über alle Neuerungen und geplante Unternehmensänderungen. Gleichwohl nehmen wir Deine Anregungen auf, auch hier die Prozesse intern zu überprüfen und zu optimieren.
Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche und persönliche Laufbahn alles Gute.
Dein HR-Team
Facharbeiter, Kunststoffformgeber/ Bauteile
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein! Außer dass die neuen Firmenwagen der Arbeitgeber sind schön und sehr gut ausgestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht korrekt, dass die Arbeitgeber es zulassen, dass es in den Produktionen und anderen Abteilungen Gruppierungen gibt, die zusammenhalten und je nach Hierarchie die anderen Gruppen auch mal erniedrigen. Es sollte eine Gleichberechtigung aller Mitarbeiter eingeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Um das Arbeitsklima zu verbessern, sollte der Arbeitgeber qualifizierte Vorarbeiter und Leitungskräfte einsetzen, sich persönlich ein Bild von der Lage machen und den Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit schenken. Es wäre auch ratsam, mehr in Investitionen zu investieren, die Mitarbeiter zu fördern und sie angemessen zu belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal, geprägt von permanenter Überwachung seitens bestimmter Mitarbeiter und Vorgesetzten sowie einem konstanten Konkurrenzkampf, der zu einem ständigen Druck führt.
Image
Es kommt selten vor, dass langjährige Mitarbeiter aktuell etwas Positives über die Firma, die Arbeitgeber und insbesondere die Vorgesetzten berichten. Vor einigen Jahren war angeblich alles besser. In den letzten Monaten gab es viele Entlassungen und Kündigungen von Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Rücksicht wird genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand in der Lage ist, die Arbeitgeber mit seiner schmeichelnden Art zu überzeugen, kann es vorkommen, dass er Unterstützung erhält, die jedoch nicht aufgrund seiner Arbeitsleistung erfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und keine zusätzlichen Prozente für Überstunden gezahlt. Am Ende des Jahres werden jedoch Ausschüttungen vorgenommen, wenn es der Firma gut geht, was in den letzten Jahren nicht der Fall war. Trotz des geringen Stundenlohns, den Facharbeiter erhalten, werfen die Vorgesetzten ihnen immer wieder vor, angeblich gut zu verdienen, was nicht der Wahrheit entspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Kunststoffunternehmen kann niemals umweltbewusst arbeiten, da seine grundlegende Tätigkeit mit negativen Umweltauswirkungen verbunden ist.
Es kann jedoch gelegentlich, je nach Laune, soziale Handlungen durchführen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein starker Konkurrenzkampf um den Titel des Besten und Schnellsten, obwohl es manchmal den Anschein hat, dass Hilfe angeboten wird, doch in Wirklichkeit sucht man nur nach Fehlern bei den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter fühlen sich oft missverstanden und ungerecht behandelt, weshalb sie glauben, dass sie Punkte sammeln könnten, indem sie andere Mitarbeiter bespitzeln und bei den Vorgesetzten schlecht über sie reden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fachlich nicht qualifiziert, haben keine umfassende Bildung in ihrem Bereich und beherrschen keine pädagogischen Fähigkeiten. Bei Problemen werden nur ausgewählte Mitarbeiter angehört, während der Rest ignoriert wird.
Arbeitsbedingungen
Nicht wirlich, die tuen sich schwer wenn es um Investitionen geht.
Kommunikation
Die Vorgesetzten haben Schwierigkeiten, Informationen an die Mitarbeiter weiterzugeben, da sie selbst oft nicht vollständig verstehen, worum es geht.
Gleichberechtigung
Es hängt stark von den Vorgesetzten ab: Wenn sie dich mögen, genießt du viele Rechte und Vorteile, insbesondere wenn du nach ihren Spielregeln spielst. Andernfalls ist es schwierig, sich zu beweisen und aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann manchmal körperlich sehr anstrengend sein, da es an Investitionen in Werkzeuge mangelt, die die Arbeit erleichtern könnten. Es kommt auch vor, dass jeder mal hart arbeiten muss, außer den engsten Freunden der Vorgesetzten, die geschützt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe Kollegin/lieber Kollege, vorab vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du in vielen Bereichen Deines Arbeitslebens nicht zufrieden warst. Ungleichbehandlungen oder Erniedrigungen werden bei uns nicht geduldet, der Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe und mit Respekt. Aufgrund der flachen Hierarchien, pflegen wir einen offenen Kommunikationsstil und informieren insbesondere die Arbeitnehmervertretung regelmäßig und umfassend.
Investition werden in unserem mittelständischen Unternehmen in Abhängigkeit von der betriebswirtschaftlichen Planung und der aktuellen Geschäftslage vorgenommen.
Wir möchten das Klima, in dem unsere Kollegen:innen arbeiten, stetig verbessern. Es wäre schön, wenn Du uns in einem persönlichen Gespräch etwas mehr zu Deinen Statements erzählen könntest. Vielen Dank für Deine Rückmeldung
Dein HR Team
Könnte besser sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabengebiet sind sehr interessant. Die Homeoffice Regelung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist äußerst belastend und die Mitarbeiter wirken demotiviert. Die Löhne spielen eine bedeutende Rolle in Bezug auf das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, die Löhne gerechter zu gestalten, um den Mitarbeitern eine angemessene Entlohnung zu ermöglichen. Die Geschäftsführung sollte aktiver werden und auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen, anstatt sie mit unnötigen Kommentaren und unpassenden Vergleichen abzutun. Eine deutliche Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist dringend erforderlich. Außerdem sollten Schulungen angeboten werden, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Es ist bedauerlich, dass keine Maßnahmen ergriffen werden, um die Arbeit attraktiver zu gestalten. Das hohe Durchschnittsalter und das Fehlen erfahrener Kollegen wirken sich negativ aus. Es wäre vorteilhaft, wenn das Unternehmen mehr in die Förderung und Anwerbung junger Talente investieren würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Es wird viel und gerne gelästert.
Image
Das interne Image ist nahezu inexistent. Nur wenige haben eine starke Identifikation mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice Regelung ist sehr gut. Die Arbeitszeit sind flexibel und fair.
Karriere/Weiterbildung
Karriere lässt sich nicht machen. Weiterbildungen sind nicht immer gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht bei allen Kollegen ist der Zusammenhalt gegeben. Es wird oft gegeneinander gearbeitet als miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung scheint zwar grundsätzlich ein offenes Ohr zu haben, aber leider endet ihre Aufmerksamkeit in den meisten Fällen auch dort.
Kommunikation
Überstunden werden oft kurzfristig angeordnet, ohne ausreichende Vorankündigung. Ebenso erfolgt die Bekanntgabe von arbeitsfreien Brückentagen und der Notwendigkeit, Urlaub zu nehmen, oft erst sehr kurzfristig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr niedrig und ungerecht. Es wird kaum auf Gehaltserhöhungen eingegangen, und es wird suggeriert, dass man mit dem zufrieden sein soll, was man erhält.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig und interessant.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe/r Kollege:in, zunächst vielen Dank für Dein Feedback, wir wissen es sehr zu schätzen, wenn wir Anregungen und Hinweise zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Kultur des Unternehmens erhalten und nehmen diese gerne auf. Wir freuen uns, dass die Arbeitszeitmodelle und die -atmosphäre gut sind. Die Kommunikation im Hause ist sehr offen und stets auf Augenhöhe, die Türen in den Bereichen HR und Management stehen offen für Austausch und Wünsche. Gerne möchten wir mit Dir Deine Hinweise zur Gehaltsstruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem persönlichen Gespräch erörtern und stehen Dir dazu gerne zur Verfügung.
Dein HR Team
Kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchie, im Kunststoffanlagenbau ein sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top, Projektgeschäft kann schon mal sehr stressig sein, aber es ist trotzdem immer Zeit für einen lustigen Spruch in Meetings oder im vorbeigehen.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf die Familie, wenn kurzfristig ein Tag Urlaub gebraucht wird kein ist aufwendiges Verfahren notwendig
Karriere/Weiterbildung
Wenn MA:innen sich weiterentwickeln wollen, wird soweit es in der Abteilung möglich ist, eine Weiterbildungsmaßnahme angeboten. Stellenausschreibungen werden intern und extern Angeboten, Mitarbeiter haben gute Chancen durch Unternehmens- und Fachkenntnisse sich auf Stellen in anderen Abteilungen zu bewerben.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen und wird wenn man Hilfe braucht unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
-Wenn man Probleme hat wird man unterstützt
-Man wird mit Respekt behandelt
-Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, ich bin zufrieden :) Keine Schichtarbeit, 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, Arbeitsplatz angepasste Hardware
Kommunikation
Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Benachteiligung aufgrund des Geschlechts im Unternehmen bekannt. Alle MA:innen haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Aufgaben und Problemstellungen, immer wieder abwechslungsreiche Arbeitstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Dein tolles Feedback. Vielen Dank!
Es ist schön, dass Du den Zusammenhalt, die Work-Life-Balance und vor allem die interessanten als auch vielseitigen Aufgaben im Unternehmen so positiv wahrnimmst. Die Möglichkeit, sich durch Weiterbildungsmaßnahmen stetig weiterzuentwickeln, schätzen wir ebenfalls so sehr wie Du.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und auch über ein persönliches Gespräch.
Viele Grüße,
Svenja Lewandowski
Arbeiten bei Inbatec/Kustan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offener Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Erwartungshaltung für Wochenstunden und bei Mehrarbeit
Verbesserungsvorschläge
- Optimierung der Ausbildung
- Schulungen für Mitarbeiter
- Strukturierung der Arbeitsabläufe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für Deine Rückmeldung. Es ist schön, dass Du den offenen Umgang genauso positiv wahrnimmst wie wir. Gerne möchten wir natürlich auch auf Deine Verbesserungsvorschläge eingehen. Aus unserer Sicht bieten wir bereits eine gute Ausbildung an. Wir haben engagierte Ausbilder:innen und weitere Ansprechpartner:innen, die sich um unsere Auszubildenden kümmern, bei Bedarf jederzeit unterstützen, Feedback-Gespräche führen und Azubi-Events organisieren. Wir stehen jederzeit für Gespräche zur Verfügung und freuen uns natürlich auf Tipps und Anregungen, wie wir unsere Ausbildung noch attraktiver gestalten können. Schulungen für Mitarbeiter:innen sind uns genauso wichtig wie Dir. Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten und natürlich besteht die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Hier sind wir aber auch auf die persönliche Rückmeldung angewiesen. In der jüngeren Vergangenheit / aktuell sind keine entsprechenden Anfragen bei uns angekommen. Da Du den offenen Umgang so schätzt, würden wir uns freuen, wenn Du dich für ein persönliches Gespräch bei uns meldest, damit wir die Möglichkeit haben, Deine angesprochenen Vorschläge gemeinsam durchzusprechen und natürlich auch die offene Problematik z. B. bzgl. der Wochenstunden, zu klären.
Viele Grüße,
Svenja Lewandowski
Toller Arbeitgeber mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre und guten Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Betrieb ist sehr gut, es darf auch gelacht werden ;-) Spaß und ein gutes Wohlbefinden gehört mit zum Arbeitsalltag. Auf Wünsche und Belange wird eingegangen und auch berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Home Office kommt hier die Work-Life-Balance nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden geschult und gefördert. Es wird auf die Weiterentwicklung geschaut und dementsprechend agiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist auch für das Aufgabengebiet angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig unterstützt und der Zusammenhalt ist sehr groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir alle schätzen die Erfahrungen von älteren Kollegen und können von diesen nur profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang zu den Mitarbeitern ist freundlich. Es wird sich geduzt, es wird sich gegrüßt und es wird sich untereinander geholfen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter allen Mitarbeitern ist sehr gut.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist sehr abwechslungsreich. Manche Tätigkeiten sind sehr anspruchsvoll und manche auch etwas weniger anspruchsvoll aber es ist immer einen bunte Mischung an Tätigkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für Dein Feedback! Es ist sehr schön und freut uns, dass Du unsere Unternehmensgruppe als „tollen Arbeitgeber mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre und guten Benefits“ wahrnimmst. Auch uns sind diese Punkte sehr wichtig! Danke, dass Du deine positive Wahrnehmung mit uns teilst und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße,
Svenja Lewandowski
Toller Arbeitgeber mit sehr guten Sozialen Aspekten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität (Arbeitszeiten) sehr gute Sozialleistungen, der Umgang untereinander in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Kann nur über den Bereich eine Bewertung abgeben in dem ich tätig bin.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut!
Work-Life-Balance
Bisher kann ich von mir behaupten das betrieblich alles dafür getan wurde das nichts zu kurz kommt!
Karriere/Weiterbildung
Wer will bekommt sicher seine Chance!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut, sowohl im Betrieb als auch auf der Montage!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir alle partizipieren von den Erfahrungen älterer Mitarbeiter und dementsprechend werden solche geschätzt und respektiert!
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern ist sehr freundlich und vor allem professionell!
Was mir besonders gefällt per Du mit allen zu sein! Das schafft eine angenehmere Atmosphäre!
Arbeitsbedingungen
Im Betrieb vor Ort kann ich nichts beanstanden es ist alles sauber, ordentlich und auf Arbeitssicherheit wird Wertgelegt!
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach ist die Kommunikation sehr gut, sowohl unter den Kollegen als auch zu den Vorgesetzten!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist stets sehr pünktlich sogar deutlich früher als sein müsste!
Auch das Gehalt empfinde ich als Leistungsgerecht!
Auch sonst gibt es hier Sozialleistungen die ich aus anderen Betrieben so nicht kenne!
Interessante Aufgaben
Durch die abwechslungsreiche Tätigkeit bleiben fast keine Wünsche offen!
Natürlich ist man nicht bei wünsch dir was aber die Vorgesetzten nehmen Rücksicht auf die Wünsche der Mitarbeiter und versuchen im Rahmen der Möglichkeiten diesen zu entsprechen!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
über Deine Bewertung als „toller Arbeitgeber mit sehr guten sozialen Aspekten“ freuen wir uns wirklich sehr. Wir legen viel Wert auf abwechslungsreiche Aufgaben, die persönliche Weiterentwicklung als auch auf den Zusammenhalt untereinander und eine gute Arbeitsatmosphäre – es ist schön, dass Du diese Punkte so positiv wahrnimmst und so sehr schätzt wie wir. Danke, dass Du uns Deine Erfahrungen mitteilst und Teil des Inbatec-Teams bist! Wir freuen uns natürlich auch über persönliche Anregungen und stehen jederzeit gerne als Ansprechpartner:in zur Verfügung!
Viele Grüße,
Svenja Lewandowski
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 55% der Bewertenden würden Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unternehmensgruppe Inbatec & Kustan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.