Unternehmensgruppe 

Inbatec 

& 

Kustan

Gehalt

Passt, für die Unternehmensgröße angemessen

Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keine sonstigen Extra-Zahlungen für Überstunden.

Als Alternative wird jedes Jahr eine Gewinnbeteiligung angeboten, die durchaus großzügig ausfallen kann (kein muss).
Leider war das in den letzten Jahren nicht der Fall (sehr gering). Wenn man dieses Argument nutzt, um einer Gehaltserhöhung zu entkommen, aber die Gewinnbeteiligung dann sehr knapp ausfällt, kann man sich vorstellen, wie frustrierend das ist. Ein solches System funktioniert definitiv nicht und führt zu großer Unzufriedenheit.

Es wird kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und keine zusätzlichen Prozente für Überstunden gezahlt. Am Ende des Jahres werden jedoch Ausschüttungen vorgenommen, wenn es der Firma gut geht, was in den letzten Jahren nicht der Fall war. Trotz des geringen Stundenlohns, den Facharbeiter erhalten, werfen die Vorgesetzten ihnen immer wieder vor, angeblich gut zu verdienen, was nicht der Wahrheit entspricht.

Die Bezahlung ist sehr niedrig und ungerecht. Es wird kaum auf Gehaltserhöhungen eingegangen, und es wird suggeriert, dass man mit dem zufrieden sein soll, was man erhält.

Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist auch für das Aufgabengebiet angemessen.

Gehalt ist stets sehr pünktlich sogar deutlich früher als sein müsste!
Auch das Gehalt empfinde ich als Leistungsgerecht!
Auch sonst gibt es hier Sozialleistungen die ich aus anderen Betrieben so nicht kenne!