Gut, dass nicht alle Arbeitgeber sind wie Ab Inbev...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier stets pünktlich faire Löhne und Gehälter bezahlt werden, allerdings reicht das heutzutage für eine Mitarbeiterelite, wie man sie ja dort gerne hätte, bei Weitem nicht mehr aus...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist, denke ich, bereits ausreichend beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Aus den zahlreichen Fehlern und Fehlentscheidungen sowohl was die deutsche Marktbearbeitung, Mitarbeiterführung/-wertschätzung, personelle Entscheidungen, Außenwirkung und so vieles andere betrifft zu lernen, da wäre soviel zu verbessern, aber dazu müsste auch ein Unternehmen mal mit Selbstreflektion befassen.
Arbeitsatmosphäre
Abschätzen Kommentare, gegenseitiges Misstrauen fehlende Mitarbeitermotivation, pseudo Unternehmenskultur, die weniger aufgeschrieben werden müsste, wenn sie mehr gelebt werden dürfte...
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft hier nur in einer Richtung, nämlich von oben nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was einen immer wieder hat durchziehen lassen, wobei hier im Grunde jeder brauchbare Kollege auf der heimlichen Suche nach einem neuen Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Die Einen nutzen sie zu 250% aus und tun während der Arbeitszeit konsequenzenlos was sie wollen, die anderen baden es aus, werden verheizt und haben Bourn-Out und Schlafstörungen, weil sie irgendwann nicht mehr können, "choose your team"...
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten von kameradschaftlich, fördernd, respektvoll und wertschätzend bis hin zu beleidigend, diskriminierend und inkompetent ist hier alles vorhanden. Leider werden die kompetenten und branchenkennenden und vor allem -lebenden immer weniger, Unternehmensziele dabei teilweise von Führungspersonen selbst immer weniger nachvollziehbar und mit den zur Verfügung stehenden Mitteln zunehmend unerreichbar.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es definitiv, leider auf wenige wirklich fähige Schultern verteilt. Einflussmöglichkeiten auf die Aufgabeninhalte sind dabei mittlerweile leider sehr begrenzt oder nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel werden "ältere" Kollegen beizeiten gegen Abfindungen einvernehmlich entsorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es pressetauglich ist, stimmt auch der Umweltschutz...
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der wirklich wenigen Pluspunkte, allerdings muss man sich ernsthaft überlegen, ob es einem das alleine wert ist.
Image
Ich kenne mittlerweile wirklich keinen Mitarbeiter mehr, der gerne für dieses Unternehmen in die Arbeit geht, nicht auf der Suche nach einem alternativen Arbeitgeber ist, oder auf Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zahlung einer angemessenen Abfindung spekuliert.
Karriere/Weiterbildung
Hat man keine menschlichen Werte, keine Prinzipien, KEINE KINDER ODER FAMILIÄRE VERPFLICHTUNGEN, kann gut nach unten treten oder ist einfach darauf bestrebt, wie ein Komet aufzugehen um das Schiff wieder zu verlassen, bevor man für sein Handeln das erste Mal die Konsequenzen tragen muss, dann sind die Karriereperspektiven vielversprechend. Die charakterlichen Züge und Werte, die man dafür besitzen muss eher weniger.