72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Bezahlung hohe Flexibilität wird erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei InBev Germany Holding GmbH / Brauerei Beck & Co. in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wechsel zwischen 3 und 4 Schicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Flexibilität durch Schicht
Vorgesetztenverhalten
Schwer abhängig vom einzelnen Vorgesetzten
Kommunikation
In der Regel erfährt man alles wenn es zu spät ist
Gleichberechtigung
Auf dem Papier definitv, Sexismus steht aber definitiv noch auf der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Meist sehr eintönig mit hohem Stressfaktor durch den Produktionsdruck
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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ABINBEV DEUTSCHLAND
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Anheuser-Busch InBev Germany Holding GmbH in Bremen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kommuniziert viel. Macht aber leider wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter Du wirst desto größer sind die Chancen das die Dich loswerden wollen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Manager in Leuven / Belgien sitzt und komplett fremd in dem Beruf ist. Aber hey, bei ABI kann jeder ja alles. Ironie aus.
Kommunikation
Wird viel kommuniziert aber leider lebt das Top Management nicht was
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wenn man bereit ist extrem viel zu arbeiten und örtlich flexibel/ungebunden ist stehen viele Türen offen, sonst nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anheuser-Busch InBev gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegschancen, tolle Marken und vor allem ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen/innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt die flexiblen und funktionierenden Homeoffice-Regeln aus Covid-Zeiten beizubehalten, wurden wieder sehr starre Homeoffice-Regeln (1-2 Tage) "top down" eingeführt.
Zu viele Kosteneinsparungen in den letzten Jahren haben zu einem extrem hohen Workload geführt, welcher auf Dauer gefährlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt wieder sehr starre Homeoffice-Regeln einzuführen, sollte man wieder mehr Flexibilität bieten, denn diese wird auch von den Teams gefordert, bei einem derart hohen Workload.
Man sollte wieder mehr für einen ausgewogenen Mix aus erfahrenen/älteren Kollegen/innen sowie jüngeren Kollegen/innen sorgen. In den letzten Jahren haben leider sehr viele erfahrene Personen das Unternehmen verlassen, was es schwer macht für junge Kollegen/innen von diesen zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden oft kurzfristige Ziele langfristigen Zielen untergeordnet, was zu fragwürdigen Entscheidungen des Managements führt
Image
Nicht das beste Image, da globaler Konzern - Es wurde und wird hier aber einiges getan.
Work-Life-Balance
Der Workload ist im Vertrieb extrem hoch und aufgrund von Einsparungen in den letzten Jahren leider kontinuierlich weiter gestiegen.
Karriere/Weiterbildung
Eine der Stärken des Unternehmens: Wer bereit ist sehr viel und sehr hart zu arbeiten und dabei noch örtlich und positionstechnisch flexibel ist, dem stehen alle Türen offen für eine steile Karriere.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtgehalt ist grundsätzlich gut, aber im Anbetracht des extrem hohen Workloads auf die Stunden gerechnet dann eher durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Besonderer Zusammenhalt unter den Kollegen, was aber auch nötig ist bei dem hohen Workload
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren leider immer schlechter. Sehr viele altgediente und erfahrene Kollegen wurden entweder entlassen, oder sind von selbst gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark abhängig von den jeweiligen Personen - mal gut, mal weniger gut
Arbeitsbedingungen
Wurde in den letzten 1-2 Jahren deutlich verbessert: Büros wurden renoviert und die IT verbessert.
Kommunikation
Leider oftmals zu wenig oder intransparente Kommunikation zu wichtigen Themen
Gleichberechtigung
Wird sehr stark gepredigt, aber leider selten gelebt. V.a. im Hinblick auf die Herkunft der Kollegen/innen scheint es so, als ob gewissen Nationalitäten bevorzugt befördert werden.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider nicht so fördernden Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anheuser-Busch InBev Deutschland in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Chancen Branchenexterne Arbeitnehmer
Work-Life-Balance
Es wird viel Arbeit und Überstunden erwartet. Da kommt leider besonders im Vertrieb und Außendienst die Freizeit viel zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur intern Mitarbeiter gefördert. Wenn man hier Fuß fassen mag im Betrieb nur als Trainer möglich. Branchenexperten werden rausgekickt
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe Kollegen*innen
Vorgesetztenverhalten
Sehe ich als sehr kritisch an. Keine transparente und offene Kommunikation
Kommunikation
1:1 Meetings mit Managern und Geschäftsführung sind sehr schlecht. Es wird immer verschoben und die Förderung nicht kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber bis zur Rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anheuser-Busch InBev Deutschland in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Wir haben eine super tolle Work Life Balance, da jeder Mitarbeiter im Vertrieb sich selbst aussteuern kann und seine Termine setzt. Arztbesuche in einer vollen Woche bekommt man mit unter genau wie Abholzeiten Kita. Ich arbeite immer zwei kürzere und drei längere tage, das klappt super!
Außerdem wird Gesundheit und Fitness unterstützt - du bekommst hier 100€ jährlich für deine Fitnesstudiomitgliedschaft oder deinen Sportverein
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, es gibt in der ganzen Firma kein Mobbing o.ä. Bei Inbev arbeiten wirklich sehr tolle, sympathische Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Urlaubstage gehen ab dem 60. Lebensjahr massiv (!) nach oben - kenne keinen Betrieb der so sozial mit den Mitarbeitern umgeht
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Antworten, flache Hierarchien, alle Verantwortlichen schnell erreichbar
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein - wie in jeder Firma wahrscheinlich - allerdings werden die Mitarbeiter in den wöchentlichen oder monatlichen Calls über alles informiert
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb wird es definitiv nie langweilig, jeder Fall ist anders und super interessant :-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leistung wird belohnt, Privatleben muss zurückstecken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Anheuser-Busch Inbev in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Gehalt, schneller Karrieraufstieg (vorausgesetzt man ist zu 100% mobil sowohl fachlich als auch örtlich), spannende und motivierte Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Kommunikation, Unternehmenskultur grenzt an Kult-Mentality, wenig Verständnis für Privatleben und individuelle Wünsche, no home office policy (die aber vom Management selbst nicht eingehalten wird) und pochen auf Bremen als Haupstandort
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte klarer passieren und früher. Alles passiert Last-Minute und mit wenig Mitspracherecht - das macht Work-Life Balance schwierig. Auf mündliche Zusagen ist wenig Verlass, da wünsche ich mir mehr Handschlagqualität.
Unternehmenskultur wird hochgeschrieben, aber nur mäßig gelebt. Es wäre schön, wenn man hier auch zugeben könnte, dass kein Arbeitgeber perfekt ist und Kritik nicht als Beleidigung empfindet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, dass nicht alle Arbeitgeber sind wie Ab Inbev...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anheuser-Busch InBev International GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier stets pünktlich faire Löhne und Gehälter bezahlt werden, allerdings reicht das heutzutage für eine Mitarbeiterelite, wie man sie ja dort gerne hätte, bei Weitem nicht mehr aus...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist, denke ich, bereits ausreichend beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Aus den zahlreichen Fehlern und Fehlentscheidungen sowohl was die deutsche Marktbearbeitung, Mitarbeiterführung/-wertschätzung, personelle Entscheidungen, Außenwirkung und so vieles andere betrifft zu lernen, da wäre soviel zu verbessern, aber dazu müsste auch ein Unternehmen mal mit Selbstreflektion befassen.
Arbeitsatmosphäre
Abschätzen Kommentare, gegenseitiges Misstrauen fehlende Mitarbeitermotivation, pseudo Unternehmenskultur, die weniger aufgeschrieben werden müsste, wenn sie mehr gelebt werden dürfte...
Image
Ich kenne mittlerweile wirklich keinen Mitarbeiter mehr, der gerne für dieses Unternehmen in die Arbeit geht, nicht auf der Suche nach einem alternativen Arbeitgeber ist, oder auf Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zahlung einer angemessenen Abfindung spekuliert.
Work-Life-Balance
Die Einen nutzen sie zu 250% aus und tun während der Arbeitszeit konsequenzenlos was sie wollen, die anderen baden es aus, werden verheizt und haben Bourn-Out und Schlafstörungen, weil sie irgendwann nicht mehr können, "choose your team"...
Karriere/Weiterbildung
Hat man keine menschlichen Werte, keine Prinzipien, KEINE KINDER ODER FAMILIÄRE VERPFLICHTUNGEN, kann gut nach unten treten oder ist einfach darauf bestrebt, wie ein Komet aufzugehen um das Schiff wieder zu verlassen, bevor man für sein Handeln das erste Mal die Konsequenzen tragen muss, dann sind die Karriereperspektiven vielversprechend. Die charakterlichen Züge und Werte, die man dafür besitzen muss eher weniger.
Gehalt/Benefits
Einer der wirklich wenigen Pluspunkte, allerdings muss man sich ernsthaft überlegen, ob es einem das alleine wert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es pressetauglich ist, stimmt auch der Umweltschutz...
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was einen immer wieder hat durchziehen lassen, wobei hier im Grunde jeder brauchbare Kollege auf der heimlichen Suche nach einem neuen Arbeitgeber ist.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel werden "ältere" Kollegen beizeiten gegen Abfindungen einvernehmlich entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten von kameradschaftlich, fördernd, respektvoll und wertschätzend bis hin zu beleidigend, diskriminierend und inkompetent ist hier alles vorhanden. Leider werden die kompetenten und branchenkennenden und vor allem -lebenden immer weniger, Unternehmensziele dabei teilweise von Führungspersonen selbst immer weniger nachvollziehbar und mit den zur Verfügung stehenden Mitteln zunehmend unerreichbar.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft hier nur in einer Richtung, nämlich von oben nach unten.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es definitiv, leider auf wenige wirklich fähige Schultern verteilt. Einflussmöglichkeiten auf die Aufgabeninhalte sind dabei mittlerweile leider sehr begrenzt oder nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Betriebsklima lässt zu Wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InBev Germany Holding GmbH / Brauerei Beck & Co. in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress und Druck. Geht man unter 10 Stunden nach Hause, wird man komisch angeguckt
Image
Es wird hoch gehalten
Work-Life-Balance
Wenig Freizeit, da man nur am Arbeiten war
Karriere/Weiterbildung
War nicht möglich
Gehalt/Benefits
Für damalige Verhältnisse OK, obwohl alte Mitarbeiter immer deutlich mehr bekommen haben
Kollegenzusammenhalt
War Anfangs gut, wurde aufgrund des Drucks auch angespannt
Umgang mit älteren Kollegen
War gut
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde ein Auflösungsvertrag vor die Nase gehalten und man hat mir mit Konsequenzen gedroht, wenn ich ihn nicht unterschreibe. Betriebsrat war ein böses Wort, dass man nicht in den Mund nehmen sollte!
Kommunikation
War gut, teilweise gab es extra After-work-Meetings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Brauereikonzern, der seine Marken zu Grunde richtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anheuser-Busch InBev Deutschland GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre lang und würde Bücher füllen.
Verbesserungsvorschläge
Der Punkt, wo Veränderungen Sinn machen wurde glaube ich schon überschritten. Niemand geht mehr Probleme an oder setzt Verbesserungen um, es geht nur noch um die Verwaltung des Niedergangs. Experten geben dem Konzern nur noch bis Ende des Jahrzehnts.
Arbeitsatmosphäre
Kaum ein Prozess funktioniert, alle verwalten nur noch, keiner geht Probleme an, dadurch hohe Frustruation, große Marken aus der Vergangenheit werden immer weiter runtergewirtschaftet, dadurch fehlt immer mehr die Identifikation mit dem Unternehmen und dessen Marken
Image
Standing bei Kunden und Partnern sehr schlecht. Es wird nichts mehr für die Marken gemacht. Ein Jahr steht mal diese Marke im Fokus und es wird Geld dafür ausgegeben, ein anderes Jahr eine andere Marke. Keine Konstanz bei der Markenpflege, Basicmarken wie Becks, Franziskaner, Hasseröder oder Diebels spielen keine Rolle mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen mit den Teams, würde alles nur Geld kosten. Karriere machen die, die immer fein "ja und amen" sagen und am besten blenden können, Selbstdarsteller werden extrem abgefeiert. Heute sind sie auf der einen, morgen auf der anderen Position. Die Fachkompentenz und Erfahrung bleibt auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut, diverse Sozialleistungen, wird mittlerweile von vielen aber nur noch als "Schmerzensgeld" empfunden.
Kollegenzusammenhalt
In der Not hält man zusammen, teilen doch alle das gleiche Schicksal, ist aber auch von Team zu Team sehr unterschiedlich, da es auf die Vorgesetzten ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kommen teilweise kaum noch hinterher, da das Unternehmen sich ständig neu erfindet, es keine vernünftigen Einarbeitungen gibt, neue Dinge werden einfach so "hingeklatscht", ist aber genauso für Neulinge sehr schwer. Etablierte Kollegen versuchen sich irgendwie über Wasser zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, viele Wechsel
Arbeitsbedingungen
Geräte/PKW ok, allerdings funktionieren viele Systeme intern nicht, somit oft separate Excels, moderner Vertrieb sieht anders aus. Viele Abteilungen ins Ausland outgesourced, daher oft Sprach- und Verständigungsprobleme. Abteilungen im Ausland ist egal, was hier passiert, sie sind ja weit weg und nicht greifbar. Sehr viel Chaos !
Kommunikation
Es wird oft kommuniziert, aber immer nur kleine Häppchen, das Große und Ganze wird weggelassen, zeigt es doch den Niedergang des Unternehmens, wichtige Infos bekommt man eher aus Fachzeitschriften
Gleichberechtigung
Mittlerweile hat sich das Blatt gewendet, mit der Gleichberechtigung der Frau ist man jetzt über das Ziel hinausgeschossen, sodass Männer eher etwas ins Hintertreffen geraten.
Interessante Aufgaben
Hauptsache die Statistiken stimmen, ob sie sinnvoll sind, hinterfragt niemand.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannendes Unternehmen mit vielen Chancen zur persönlichen Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anheuser-Busch InBev Deutschland GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und spannende Menschen, tolle Marken und große Freiheiten in der Tagesplanung und Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Zentrale in Bremen pochen, sondern sich moderner auf potentielle Mitarbeiter ausrichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anheuser-Busch InBev durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Anheuser-Busch InBev als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anheuser-Busch InBev als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.