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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Anheuser-Busch InBev die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anheuser-Busch InBev
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anheuser-Busch InBev
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel erfährt man alles wenn es zu spät ist

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wechsel zwischen 3 und 4 Schicht

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer abhängig vom einzelnen Vorgesetzten

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist sehr eintönig mit hohem Stressfaktor durch den Produktionsdruck

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird viel kommuniziert aber leider lebt das Top Management nicht was

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der Manager in Leuven / Belgien sitzt und komplett fremd in dem Beruf ist. Aber hey, bei ABI kann jeder ja alles. Ironie aus.

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