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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anheuser-Busch InBev die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anheuser-Busch InBev
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anheuser-Busch InBev
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein - wie in jeder Firma wahrscheinlich - allerdings werden die Mitarbeiter in den wöchentlichen oder monatlichen Calls über alles informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, es gibt in der ganzen Firma kein Mobbing o.ä. Bei Inbev arbeiten wirklich sehr tolle, sympathische Menschen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben eine super tolle Work Life Balance, da jeder Mitarbeiter im Vertrieb sich selbst aussteuern kann und seine Termine setzt. Arztbesuche in einer vollen Woche bekommt man mit unter genau wie Abholzeiten Kita. Ich arbeite immer zwei kürzere und drei längere tage, das klappt super!

Außerdem wird Gesundheit und Fitness unterstützt - du bekommst hier 100€ jährlich für deine Fitnesstudiomitgliedschaft oder deinen Sportverein

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle Antworten, flache Hierarchien, alle Verantwortlichen schnell erreichbar

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb wird es definitiv nie langweilig, jeder Fall ist anders und super interessant :-)

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abschätzen Kommentare, gegenseitiges Misstrauen fehlende Mitarbeitermotivation, pseudo Unternehmenskultur, die weniger aufgeschrieben werden müsste, wenn sie mehr gelebt werden dürfte...

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