kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Urlaubsplanung
Das wenn man im Urlaub krank ist, einem ein schlechtes Gewissen gemacht wird und man sich doch bloß nicht krank schreiben lassen soll
Auf Angestellten und Vorgesetzten Verhältnis achten, auf Mitarbeiter und deren Arbeitssituation achten und nicht alleine lassen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Nicht Kritikfähig.
Keine Wertschätzung.
Undankbares Unternehmen.
bei Mobbing unter den Kollegen wird einfach weggeschaut
Vielleicht mal die ganzen Regionalleiter aussortieren, es werden immer mehr Niederlassungen geschlossen und Berater werden gekündigt aber die Regionalleiter bleiben…..
nicht von unten nach oben selektieren sondern vielleicht mal von oben nach unten.
Ein Zeiterfassungssystem einführen.
Präsenter in den NL sein.
NLL genauer unter die Lupe nehmen.
Wird immer schlechter
Ohne ein Zeiterfassungssystem ist hier Arbeitszeitbetrug tägliches Programm
Gibt es nicht
Das Gehalt ist Ok/ Sozialleistungen gibts nicht/ unfaire Gehaltverteilung
Hier wird alles doppelt und dreifach gedruckt, Digitalisierung wurde von dem Unternehmen nicht ganz verstanden. Sehr Verschwenderisch….
Hier redet jeder über jeden…
Ellenbogengesellschaft
Mitarbeiter die seit 20 Jahren im Unternehmen sind und älter als 60 sind nicht mehr effizient und werden gekündigt oder raus geekelt vor Angst von Abfindungen.
Schlechter als schlecht, Geschäftsführung sowie Bereichsleiter halten sich nicht an Absprachen, erzählen dir A und machen hinten rum B.
Mobbing von der Führungskraft ist der Standardprozess um die Leute loszuwerden, damit man keine Abfindung zahlen muss. Selbst bei Menschen mit Behinderung wird kein Halt gemacht.
Druck,Angst um Existenz, hier wird Knall hart entschieden
Katastrophe ob man eine Mail schreibt oder Personen etwas erzählt, 10 Minuten später wurden die Informationen wieder vergessen, auch sehr wichtige…..
=Null
Egal in welchem Bereich
Vertrieb mehr zählt nicht, was bei der Einstellung noch ganz anders beschrieben war
Ohne Vorwarnung zu kündigen und dann das Geld einhalten zuwollen
Organisation, Umgang mit Mitarbeiter (mehr einbeziehen), transparente Führung
Immer einsatzbereit, keine Mitsprache
Gibt ne App
Interne Weiterbildungen aber ohne nutzen
Kannte keine. Kann ich nichts zu sagen
Es wurde ohne Rücksprache Entscheidungen getroffen
Würde nicht wirklich kontrolliert
War gut. Nach Kündigung nicht mehr.
Ständiger Wechsel ohne Rücksprache
Viele wechselnde
Es immer ehrlich zu ging - bis man nur noch an sein eigenes Portemonnaie gedacht hat
Dümmliche Äußerungen zu tätigen während anderen Menschen die Existenzgrundlage entzogen wurde
Nicht nur sparen und entlassen - sondern auch mal schauen ob man an anderen Stellen ( Chefetage) etwas verändern kann
War immer gut
Durch Home Office war das immer gut geregelt
Kommt auf den Vorgesetzten an
Hat alles immer gut geklappt
Ich finde es genial, dass so eine Offenheit in jedem Gespräch herrscht. Dass man schon von vorne rein äußern kann, was einem wichtig ist. Und, dass geachtet wird, dass man nicht in Betrieben landet, die absolut nicht zu einem passen würde. Es wird sehr aufs Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Bin erst seit einem Monat dabei. Bis dato habe ich nichts negatives.
Bei Gesprächen mit Ansprechpartnern oder Kollegen herrscht ein angenehmes Klima. Man hat das Gefühl, offen und ehrlich seine Anliegen vorbringen zu können. Auch wenn man selbst unsicher oder noch unwissend ist, wird man ernst genommen und alles gut erklärt.
Als Zeitarbeitler hab ich nicht so viel Kontakt zu anderen Kollegen. Die Kollegen, die ich bis jetzt kennenlernen durfte, geben auf jedenfall ein Gefühl von Team. Ob im Betrieb oder in der Firma. Es ist ein schönes Miteinander.
Sind immer ansprechbar, sprechen nicht auf einen herab und sind sehr freundlich.
Kommunikation läuft schnell über Email oder Telefon ab. Erreicht man seinen Ansprechpartner nicht sofort, ruft er schnell zurück. Ich musste nie lange auf Antworten warten. Allgemein läuft die Kommunikation transparent, authentisch und ehrlich ab.
Naja man sollte mal überlegen wie man sich den Mitarbeitern gegenüber verhält.manche Mitarbeiter gehen ja gar nicht
Naja es wurde teilweise drauf geachtet bei der Arbeitsatmosphäre
Naja mach aussen hin sehr schön Werbung machen und innen sieht die Welt anders aus
Keine Ahnung
Weiterbildung Nein und wenn man mal gefragt hat ja mal sehen
War gut
Kein Kommentar
Man kennt ja nicht mal die eigenen Kollegen und dieses ist auch so gewollt
Keine Antwort
Richtig schlecht es gab Situationen naja da wurde ein Kollege bevorzugt naja ist eben so
Naja
Naja da gab es grosse Schwierigkeiten
Null
Keine
Gut erreichbar und setzt sich für die Mitarbeiter ein
Für solch eine belastbare Arbeit, könnte es mehr Gehalt sein
Arbeitnehmer am Einsatzort mitentscheiden dürfen
Selbst durch Unterstützung durch Zeitarbeit teilweise sehr unterbesetzt, was die Arbeit stressig macht
Setzt sich für Fortbildungen ein. Aber keine Weiterbildung möglich
Alles
Nichts
Keine weiter so
Der 'Faktor Mensch' ist o.k.
Die Ursache des Übels sitzt in Bielefeld in Form des Finanzchefs. - Getreu dem Motto 'der Fisch stinkt vom Kopfe her' !
Besprochene Vereinbarungen einhalten. Fluktuation in der Personalabteilung reduzieren!
Der Arbeitgeber ist top, zuverlässig und man kann immer alles vernünftig mit ihnen klären.
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So verdient kununu Geld.