kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich wünsche mir eine präzisere und transparentere Kommunikation. Üblicherweise enthält eine E-Mail am Ende eine Signatur, aus der hervorgeht, wer die Nachricht verfasst hat, für welchen Bereich die Person zuständig ist und welche Aufgaben sie wahrnimmt. Dies würde die Zuordnung und das Verständnis deutlich erleichtern.
Alle oben genannten Punkte
Mehr Wertschätzung und echtes Interesse an den Mitarbeitenden würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
Faire Gehälter zahlen und Leistung anerkennen, statt auf Kosten der Mitarbeitenden zu sparen.
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen – das würde vieles verbessern
Mehr Kompetenz und Serviceorientierung im Innendienst würden viele Probleme lösen - statt Lästereien und Gossip zu fördern
Von Misstrauen und Unsicherheit geprägt
Kein guter Ruf in den Filialen
Wenn man sich nicht unter Druck setzen lässt ok
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten oder aktiv gefördert
Das Gehaltsgefüge ist intransparent, gleiche Arbeit wird unterschiedlich vergütet
Viel in Plastik verpackt
Einigermaßen gut, da alle die selbe Einstellung zum Arbeitsgeber haben - sich nur keiner traut den Mund aufzumachen
Feedback-Kultur ist kaum vorhanden – Lob selten, Kritik oft unsachlich.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht dem heutigen Standard – insbesondere die Fahrzeuge sind veraltet und schlecht gewartet.
Ein offenes Miteinander findet kaum statt – stattdessen viel Flurfunk und Spannungen.
Feedback-Kultur ist kaum vorhanden – Lob selten, Kritik oft unsachlich
Wer es mag wie ein Lagerarbeiter den ganzen Tag Kartons auspacken zu dürfen und sonst nicht nach der Meinung gefragt wird findet es bestimmt interessant
Ich kann dem wirklich nichts Gutes abgewinnen.
Den Mitarbeiterinnen wird im Außendienst hinterher spioniert.
Vertrauen gleich null!
Tourenpläne viel zu voll!
Zuhören und seine eigenen Handlungen mal reflektieren.
So viel potenzial in dieser Firma, was einfach verpufft, durch arrogantes, respektloses und planloses Verhalten.
Einfach nur stressig!
Innerhalb der Firma wird nicht positiv gesprochen.
Gehalt eig. okay, allerdings muss man dafür für zwei arbeiten!
zu viel Verpackungsmaterial
unterirdischer Umgangston
...nur ein Firmenwagen trägt nicht zu einer guten Atmosphäre bei...
Hier werden sie Mitarbeiter zum Lügen angestiftet.Respektlose Kommunikation aus der Führungsebene
Hier werden gerne Mitarbeiterinnen eingestellt, die man sich gefügig machen möchte.
Wiederholendes abarbeiten
Vielfältige Aufgaben
Unprofessionalität von HR und Vorgesetzten
Bessere Kommunikation und insgesamt mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Bis auf die unflexible Kernarbeitszeit habe ich genug Freizeit und nicht oft Überstunden.
Kollegen sind super
Unprofessional durch schlechte Kommunikation und zu viel Emotionalität. Durchgängige Schulungen wären nicht schlecht.
Es gibt keine Kantine und in der Nähe auch nur einen Netto.
Leider wird viel geheim angegangen, wodurch unnötigerweise Kommunikationsprobleme für viele Komplizierungen sorgen
Die Aufgaben sind extrem vielfältig und es gibt auch zur Erledigung viel Spielraum
Alles ist gut. Arbeitsklima ist sehr bequem und angenehm.
Meine Zeit bei der Incase hgmbh war geprägt von gemischten Erfahrungen. Positiv hervorzuheben ist die freundliche und offene Art, mit der man im Team aufgenommen wird. Gerade als neuer Mitarbeiter fühlt man sich willkommen, und die Kollegen bemühen sich, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Allerdings offenbaren sich schnell strukturelle Schwächen im Unternehmen.
Prozesse und Abläufe wirken oft unorganisiert und wenig durchdacht, was die tägliche Arbeit erschwert. Entscheidungen werden häufig spontan getroffen, und es fehlt an klaren Hierarchien oder einer transparenten Verantwortungsstruktur. Gerade als neuer Mitarbeiter ist es schwierig, sich in diesem Umfeld zurechtzufinden.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die uneinheitliche Kommunikation: Während sich manche Kollegen siezen, duzen sich andere, was ein wenig chaotisch und unprofessionell wirkt. Zudem gibt es keine etablierte Feedbackkultur. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden selten geäußert oder offen diskutiert. Stattdessen werden Entscheidungen – wie beispielsweise Kündigungen – getroffen, ohne dass Betroffene vorher klären können, was konkret falsch gelaufen ist.
Da das Unternehmen recht klein ist und sich Räumlichkeiten mit anderen Firmen teilt, fehlt es zudem an einem Gefühl von Beständigkeit. Man hat häufig das Gefühl, nicht wirklich einen festen Platz im Unternehmen zu haben.
- Wertschätzung
- Aufstiegsmöglichkeiten
-toller Firmenwagen
- Vorgesetzte immer Hilfsbereit
- Super Image
Modernes Unternehmen
Sicherer Arbeitsplatz
Junge Mitarbeiter
Fehlende Strategie / Kommunikation
Modernere Arbeitsausrüstung
Überstundenausgleich (über das Monatsende hinweg) oder -bezahlung
Weiterbildungsangebote
Mehr Events
Subventionierte Gesundheitsförderung
Flexiblere Arbeitsbedingungen
Anscheinend nicht so gut ...
Überstunden werde nicht bezahlt und verfallen am Ende des Monats; es fallen aber auch nur wenige bis keine an
Durch die Größe des Unternehmens ist Karriere machen hier nur für wenige möglich; Weiterbildungsangebote werden nicht aktiv angeboten - ob auf Nachfrage welche möglich wären, weiß ich nicht
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Boni
Es wird viel analysiert, aber es sollte auch mehr davon umgesetzt werden
Es wird nicht alles offen kommuniziert
Die Arbeitsausrüstung könnte moderner sein
Vieles erfährt man nur durch Zufall
Lage, Waldspaziergänge in den Pausen möglich, Hund gestattet
kein Weihnachtsgeld, keine freiwillige Gehaltsanpassung
Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltsanpassung
hohe Fluktuation
Gleitzeit, Home-Office Regelung
Kein Weihnachtsgeld und unbezahlte Überstunden
junges Team, Pausen werden in großen Runden getätigt
attraktive Büroräume, viel Tageslicht
Die Arbeitszeiten sind angenehm
Weiterbildung nur sehr wenig vorhanden, Karriere möglich
Super liebe & hilfsbereite Kollegen
Überstundenabbau ist nur innerhalb eines laufenden Monats möglich.
Kommunikation über allgemeine Entwicklungen der Unternehmung, Personalentwicklungen sowie die Kommunikation mit einzelnen Personen ist ausbaufähig
So verdient kununu Geld.