23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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InCase Handelsgesellschaft mbH Bewertungen
InCase
Handelsgesellschaft
mbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InCase Handelsgesellschaft mbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!!! Ehrlichkeit!! Respekt!! Wertschätzung!!
Hat man oder eben nicht …
Arbeitsatmosphäre
Da jeder für sich alleine unterwegs ist, ist die Atmosphäre beim Kunden um Längen besser. Dort ist wirkliche Freude, wenn man kommt . Auch Wertschätzung die vom Arbeitgeber total fehlt.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Existiert nicht.Überstunden sind Pflicht und unbezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Nur für die guten Märchenerzähler… die wissen was sie wo wem sagen müssen . Leistung zählt nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine …!!. Ausbeute !!!!!… erzählen gute Geschichten .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht ! Kein Team, jeder denkt nur an sich und seinen Vorteil. Kein ehrliches Wort, keine Gespräche wo der Zusammenhalt unterstützt wird. Eher das Gegenteil..
Vorgesetztenverhalten
Alles andere als gut. Mitarbeiter zählen nicht. Nur der Umsatz, alles andere ist egal . Keine Einarbeitung, und trotzdem super Umsätze erzielt aus eigener Kraft und Motivation. Von Seiten der Vorgesetzten nur Druck , selten Verständnis
Arbeitsbedingungen
Entweder du schaffst es oder nicht … Arbeitsrecht gibt es nicht
Kommunikation
Keine ehrliche!! Hauptsache man funktioniert und hält den Mund . Ohne Grund ohne ein Gespräch bekommt man die Kündigung ins Haus geschickt. Auf Nachfragen keine Anwort, keine Reaktion mehr auf Anrufe Oder Mails. Egal ob Personalabteilung oder direkte Vorgesetzten…!!!
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich wenig wert . Außer die , die wissen welche Hebel sie wo drücken müssen .. wer gut schleimen und die schöneren Worte sagt , kann bleiben … hat seine Ruhe . Die ehrlichen , die sich nicht verbiegen lassen, sind Ruck zuck weg …
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich , immer das gleiche . Kein Platz für eigene Ideen . Alle Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, obwohl man initiative zeigen soll. Eigenen handeln und denken nicht erwünscht. Die Aufgaben , kommt auf die Tour an , sind eher mit viel Stress verbunden aber nicht interessant. Die Kommunikation mit dem Kunden macht es interessant
Umgang mit älteren Kollegen
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Überstunden werden nicht bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InCase Handelsgesellschaft mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Eine Enttäuschung fürs Leben. Alle versprechen sind gebrochen worden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie und Einstellung zu den Mitarbeitern.
Image
Ich habe noch nie so ein Unternehmen gesehen. Ein kommen und gehen von Angestellten. Nach Lust und Laune wird gekündigt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt, aber nicht bezahlt oder angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt genau am letzten Tag im Monat.
-Altersvorsorge
-keine Sonderzahlungen
-2 Tage urlaub werden gestrichen für Weihnachten und Silvester
-kein Tarifgehalt
-keine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
China Produktion
Zuviel Papier und Plastik
CO2 Ausstoß muss beachtet werden, aber 1000km am Tag fahren ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Widersetzen ist ein Kündigungsgrund
Es wird nur drück gemacht, aber es gibt keine Anerkennung. Krank werden ist ein Kündigungsgrund.
Arbeitsbedingungen
-keine Zulagen
-kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
-Überstunden werden nicht bezahlt, erst ab 200 Stunden pro Monat angerechnet
-die Verteilung der Aufgaben sind Sympathie bedingt
-
Kommunikation
Die Kommunikation ist gleich null, da man niemanden erreicht. Man muss sich selber alles zusammen reimen.
Gleichberechtigung
???? Was ist das ????
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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-die Arbeit wird gesehen -Wertschätzung -Mitarbeiter werden gefördert -familiär Verhältnisse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InCase Handelsgesellschaft mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Loyalität und der Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter die ausscheiden nicht vernünftig verabschiedet werden.
Verbesserungsvorschläge
Beste Motivation ist mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal stressig, aber es lohnt sich
Image
Wird immer besser
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind entspannt, da man selber entscheidet wie man arbeitet. Kein Druck. Wochenende immer frei.
Karriere/Weiterbildung
Geht sehr schnell, wenn Potenzial gesehen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann besser sein. Keine Zusatzleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliches Unternehmen. Grandios wie es sich jeden Tag verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden, damit die Arbeit nicht stehen bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und mit viel Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent und ehrlich. Klare Worte und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Wer Leistung bringt wird belohnt
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Unterstützung. Im Büro hilft dir immer einer, der dir am Telefon seine Unterstützung anbietet. Regelmäßige Zoom calls.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Man wird nach der Leistung bewertet.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs Neue und die Herausforderungen wird gegeben, so das man nicht einrostet.
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Ein guter Arbeitgeber ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InCase Handelsgesellschaft mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und ein junges Team. Firmen Feier und der moderne Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen, noch mehr Wertschätzung, Anerkennung und Lob. Noch mehr regelmäßige Feedbackgespräche und mehr für die Gesundheit
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist oft vorhanden und wir sind ein junges Team.
Image
Das Image könnte in vielen Punkte verbessert werden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine HO-Regelung. Große Flexibilität bei der Arbeitszeit und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vielfältig gefördert und Karrierechancen gibt es in vielen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Qualifikation und Leistung gezahlt. Es könnten mehr Sozialleistungen geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht immer mehr im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Keiner wird im Stich gelassen. Man hilft wo man. Der Zusammenhalt und das Miteinander im Team ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter könnten zukünftig besser wertgeschätzt werden. Eher junges Personal
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen passieren oft schnell. Lösungsansätze werden gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, helle Büroräume und moderne Geräte
Kommunikation
Es gibt regelmäßige JR-Fixe. Ich würde mir wünschen, dass man mehr über Ergebnisse; Entwicklung und Erfolge erfährt.
Gleichberechtigung
Eine sehr hohe Frauenquote auf Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird erwünscht und man kann seine Ideen frei äußern. Die Belastung ist schon sehr hoch. Eine bessere Aufteilung der Aufgaben wäre schon gut.
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Tolle Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InCase Handelsgesellschaft mbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Talent wird erkannt und gefördert
-Arbeitsklima ist super, Teamwork zwischen Innen- und Außendienst
-Es wird einem sofort geholfen, wenn man Hilfe benötigt
- neue Aufgaben, neue Herausforderung
-Man wird belohnt für gute Leistung
-Ideen werden super angenommen und umgesetzt
-regelmäßige Meetings
-Transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung und keine Wertschätzung der Arbeitskraft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InCase Handelsgesellschaft mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Keine Kommunikation
Mieses Gehalt
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter wert schätzen
Arbeitsatmosphäre
Keine, man ist allein unterwegs!
Image
Eher wenig
Work-Life-Balance
kennt der AG nicht
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Miese Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut, wo er bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Nur einmal zu Gesicht bekommen.
Arbeitsbedingungen
Der Druck ist groß. Zeitlich nicht zu schaffen
Kommunikation
Ist so viel wie gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
nicht wirklich!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Sehr happy hier :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei InCase Handelsgesellschaft mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und moderne Kultur
Tolles Team
Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Überstunden
Kernarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Überstundenausgleich in irgendeiner Form :-)
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind stark ausgelastet / überlastet, Projekte werden trotzdem zusammen mit viel Spaß umgesetzt
Work-Life-Balance
Die 38,5h laufen meistens auf 40h hinaus. Mehr wird’s selten (nur auf Geschäftsreise). Die Überstunden verfallen allerdings am Monatsende und können dann nicht mehr ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Größe des Unternehmen schwierig. In andere Bereiche kann man aber immer reinschauen / bei Bedarf bestimmt auch wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrale Zentrale mit Potential nach oben :-)
Kollegenzusammenhalt
Richtig tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kolleg:innen sind recht jung. Es wird aber nicht im Alter unterschieden/ unterschiedlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Hunde im Büro, große Spazierrunde in der Pause und eine gute Fee die Snacks zu bereitet.
Kommunikation
Vieles erfährt man durch Zufall, es gibt aber fast tägliche JF in denen man alles erfragen kann
Gleichberechtigung
Frauenpower wird hier gros geschrieben!
Interessante Aufgaben
Da es ein kleineres Unternehmen ist übernimmt man viele verschieden Aufgaben. Der Job ist extrem abwechslungsreich.
Image
Vorgesetztenverhalten
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Fliegener wechsel der Mitarbeiter/in in diesem Unternehmen. Man ist Eigentum der Firma, absolut nicht Familien freundlic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei InCase Handelsgesellschaft mbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den Arbeitnehmer direkt Unterhalten anstatt vom hören sagen...
Arbeitsatmosphäre
Standard
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst nah
Kommunikation
Wird viel hinter dem Rücken geredet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Anfang super Job am Ende bittere Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InCase Handelsgesellschaft mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das selbstständige Arbeiten finde ich sehr gut, wenn sie mit dir zufrieden sind, lassen sie dich deine Arbeit so machen wie du es möchtest, du musst nur alles schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit den Mitarbeitern keine gute Kommunikation entsteht, man wird nicht darüber informiert, wenn etwas nicht gut klappt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Ob es eine Verlängerung der Probezeit ist, was im Übrigen nicht rechtens ist, was im Nachhinein herausgekommen ist oder eine nicht erklärte Kündigung aus dem Nichts. Wirklich sehr schade, da es sonst eine sehr schöne Arbeit und auch interessante Firma ist. Vielleicht in Zukunft auch mal mit seinen Mitarbeitern ordentlich kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Arbeitnehmer immer lobt und ihn am Ende, aus dem Nichts kündigt, bin ich, der Meinung läuft da was in der Kommunikation gewaltig schief. Es sollten Feedbackgespräche eingeführt werden und es sollten dann Verbesserungsvorschläge gemacht werden, anstatt jemanden, dessen Arbeit man vorher ja so lobenswert fand zu entlassen, wenn man ja eigentlich zufrieden war.
Filialen sollten vor der Übergabe an einen neuen Mitarbeiter einmal gecheckt werden, ob nicht noch alte Arbeit zu tun ist, die ein neuer Mitarbeiter nicht machen kann. So vermeidet man Probleme mit Geschäftskunden und erleichtert dem neuen Mitarbeiter die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Man wird in einem Moment gelobt und im anderen Moment bekommt man aus dem Nichts eine Kündigung, ohne ein Feedbackgespräch zu führen oder das Problem anzusprechen. Es wird einem nicht gesagt was man Verbessern kann nur immer gefordert.
Work-Life-Balance
Durch viel Stau auf den Autobahnen ist man länger unterwegs, was jedoch vom Innendienst nicht glaubt wird am Ende da heißt, es dann man wäre zu spät losgefahren, wenn man nach 22 Uhr zu Hause wäre. Dass man aber mal 3 Stunden im Stau stehen kann, wenn ein Unfall passiert und die Autobahn komplett gesperrt ist, das ist für den Innendienst wohl sehr unwahrscheinlich. Mir wurde am Anfang gesagt, wenn ich meine Arbeit erledigt hätte, dürfte ich nach Hause fahren. Nach einigen Monaten fing es aber dann immer wieder an, dass ich zu wenig Stunden hätte und bekam immer mehr dazu, durch viele Verkehrsprobleme und eine interne Routenplan-Umstellung war die Tour in den Zeiten aber manchmal überhaupt nicht zu schaffen und so war ich manche Tage 12 Std. oder mehr unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht da man alleine unterwegs ist. Man hat einmal die Woche ein Team Meeting
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nicht viel von dem Vorgesetzten mitbekommen, er war bei Meetings dabei, hat einiges erklärt, aber hat sich sonst nicht um den Außendienst gekümmert.
Kommunikation
Du hast eine/n Areamanager/in, wenn du Glück hast, versteht dieses deine Situation, wenn du Fragen hast oder auch mal im Stau stehst und dann eine Filiale nicht schaffst. Ich hatte jedoch oft das Gefühl nicht fragen zu dürfen, weil meine Ansprechpartnerin dann direkt genervt war oder man auch nicht wirklich hilfreiche Tipps bekommen hat. Ich habe einen Bereich übernommen, der sehr unordentlich übergeben wurde. Ich musste dann alles Sortieren und mir wurde nicht wirklich geholfen. Auch wenn ich das Thema immer wieder erwähnte, wurde immer nur gesagt, das würde gerade nicht gehen und ich musste immer wieder die Kunden beruhigen, da zu viel Ware in den Lagern war. Von den Verantwortlichen kam nicht wirklich Hilfe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat gepasst, man hat zudem ein Auto und eine Tankkarte bekommen.
Interessante Aufgaben
Die abwechslungsreichen Standorte und das damit verbundene Auto fahren hat mir persönlich immer Spaß gemacht, auch das selbstständige Arbeiten fand ich sehr angenehm. Die Arbeit an sich ist sehr einfach, aber sie macht Spaß, man ist für sich und man kann in seinem Tempo alles ordentlich erledigen.
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Aufsteigendes, junges Unternehmen mit tollen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei InCase Handelsgesellschaft mbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der sehr freundlichen hilfsbereiten Kollegen und weil einen alle auf Augenhöhe betrachten, egal auf welcher Position man ist, ist die Arbeitsatmosphäre super.
Work-Life-Balance
Home office ist möglich.
Überstunden kann man nicht immer umgehen, aber es sind nicht viele und da die Kollegen super sind und die Arbeit Spaß macht, ist das kein großes Problem.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann jeder, der Leistung zeigt, richtige Förderprogramme gibt es jedoch nicht
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, fleißig, lassen einen nie im Stich, wenn es mal ein Problem zu lösen gibt.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe und immer sehr menschlich.
Gleichberechtigung
Sehr multikulti
Interessante Aufgaben
Noch nie hatte ich so interessante Aufgaben wie bei Incase, das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, es wird nie langweilig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird InCase Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden InCase Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich InCase Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.