InCase Handelsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenInCase of Beauty
Wer wir sind
Die Firma InCase wurde im Jahr 2003 in Essen, Nordrhein-Westfalen, gegründet. Wir sind spezialisiert auf Import, Großhandel und Vermarktung innovativer Beauty- und Lifestyleartikel. Im Fokus stehen die Bereiche Hair, Beauty, Bags, Accessoires und Luggage.
Heute ist das Unternehmen mit über 5.000 Produkten und mehr als 45 Millionen verkauften Artikeln eines der führenden Handelsunternehmen im Beautysegment. Von der Kollektionsentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb bieten wir sowohl OEM-Artikel als auch unsere Private-Label-Produkte an. Wir entwickeln Ihre Wunschprodukte mit Ihnen zusammen – ökonomisch, diskret und marktreif. Mehr als 35 Großkunden in weltweit 30 Ländern vertrauen auf unsere Innovationskraft.
Produkte, Services, Leistungen
Neben unseren Eigenmarken in den Bereichen Haar-Accessoires, Beauty, Taschen und Reiseaccessoires entwickeln wir für diverse Kunden weltweit maßgeschneiderte Sortimente als OEM-Artikel. Dabei begleiten wir unsere Kunden von der ersten Produktidee bis hin zur Vermarktung im stationären Handel und online. Für unsere Eigenmarken Guilia, Oakland und Pfeilring bieten wir zudem eine vertriebsseitige Betreuung der Sortimente und Verkaufsflächen durch unseren Außendienst an.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Unternehmen betreut unterschiedlichste Kunden aus, verschiedensten (krisensicheren) Branchen.
Wir legen großen Wert auf verantwortungsbewusstes Handeln und orientieren uns orientieren und an den höchsten Umwelt- und Sozialstandards und sind stets bestrebt, unsere Prozesse weiter zu optimieren. Unsere zentrale Geschäftsstelle arbeitet vollständig CO2-kompensiert, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, neue Möglichkeiten zur Erfassung und Kompensation unseres CO2-Fußabdrucks zu identifizieren und umzusetzen.
Als zertifizierter Arbeitgeber der Zukunft sind wir stolz darauf, dass unser Engagement als digitaler, innovativer und moderner Arbeitgeber anerkannt wird.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was InCase Handelsgesellschaft mbH über Benefits sagt
Über die Cooperate Benefits bekommst du Rabatte in verschiedenen Online Shops, bei unterschiedlichen Dienstleistern und vielen Events.
Nach der Probezeit bieten wir sowas eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge als auch vermögenswirksame Leistungen an.
Da wir keine Kantine haben, kann Mittagessen über MealMates bestellt werden. Die Essen werden subventioniert. Gleiches gilt für alle Softgetränke. Kaffee inkl. Milch und Milchalternativen, Tee, gefiltertes und gesprudeltes Wasser sind komplett umsonst.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erwartet dich ein junges Team, das sich durch Kreativität, Innovation und eine enge Zusammenarbeit auszeichnet. Flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege sorgen für einen dynamischen Arbeitsalltag. Eigene Ideen werden gehört & gefördert und unterstützen ein freies und eigenständig Arbeiten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Team teilt sich in einen Innen- und Außendienst auf. Für unseren Innendienst sind wir stets offen für neue potenzielle Kolleg:innen in den Bereichen Buying/Sourcing & Key Account Management. Auch die Bereiche Supply Chain & Logistics und der Innendienst (Außendienst Management) sind bei uns breit aufgestellt. Die Bereiche Online, Marketing, HR, Finance und IT sind bei uns natürlich ebenfalls unverzichtbar.
Gesuchte Qualifikationen
Wir freuen uns Menschen in unserem Team willkommen zu heißen, die sich mit der Branche und unserem Unternehmen identifizieren können. Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen & Branchen ist immer gerne gesehen. Aber auch Absolvent:innen und Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei InCase Handelsgesellschaft mbH.
FAQs
Ja, nach der Einarbeitung sind im Innendienst in der Regel 2 Tage Homeoffice pro Woche vorgesehen.
Für unseren Innendienst ist unser Büro in Essen von Montag bis Donnerstag von 07:30 Uhr bis ca. 18:30 Uhr geöffnet. Freitags ist das Büro von 07:30 Uhr bis ca. 15:30 Uhr geöffnet. Die Kernarbeitszeiten liegen von Montag bis Donnerstag zwischen 09:00 Uhr und 15:30 Uhr und Freitags zwischen 09:00 Uhr und 13:30 Uhr.
Die Arbeitszeiten des Außendienstes orientiert sich an den Öffnungszeiten der zu betreuenden Flächen.
Ja, vor unserer Zentrale in Essen gibt es die Möglichkeit kostenlos zu parken. Auch E-Parkplätze / E-Ladesäulen sind vorhanden.
Für Vollzeit Mitarbeiter:innen bieten wir 30 Tage Urlaub im Jahr an. Für Teilzeit Kräfte entsprechend anteilig.
Ja, einmal im Jahr findet unsere Neujahrsfeier mit allen Mitarbeiter:innen statt. Jubiläen werden bei uns natürlich auch gefeiert!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Zeit bei der Incase hgmbh war geprägt von gemischten Erfahrungen. Positiv hervorzuheben ist die freundliche und offene Art, mit der man im Team aufgenommen wird. Gerade als neuer Mitarbeiter fühlt man sich willkommen, und die Kollegen bemühen sich, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Allerdings offenbaren sich schnell strukturelle Schwächen im Unternehmen.
Lage, Waldspaziergänge in den Pausen möglich, Hund gestattet
Modernes Unternehmen
Sicherer Arbeitsplatz
Junge Mitarbeiter
Ich kann dem wirklich nichts Gutes abgewinnen.
Kann mir meine Zeit selber einteilen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prozesse und Abläufe wirken oft unorganisiert und wenig durchdacht, was die tägliche Arbeit erschwert. Entscheidungen werden häufig spontan getroffen, und es fehlt an klaren Hierarchien oder einer transparenten Verantwortungsstruktur. Gerade als neuer Mitarbeiter ist es schwierig, sich in diesem Umfeld zurechtzufinden.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die uneinheitliche Kommunikation: Während sich manche Kollegen siezen, duzen sich andere, was ein wenig chaotisch und unprofessionell wirkt. Zudem gibt es keine etablierte Feedbackkultur. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden selten geäußert oder offen diskutiert. Stattdessen werden ...
Alle oben genannten Punkte
Den Mitarbeiterinnen wird im Außendienst hinterher spioniert.
Vertrauen gleich null!
Tourenpläne viel zu voll!
Unprofessionalität von HR und Vorgesetzten
kein Weihnachtsgeld, keine freiwillige Gehaltsanpassung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und echtes Interesse an den Mitarbeitenden würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
Faire Gehälter zahlen und Leistung anerkennen, statt auf Kosten der Mitarbeitenden zu sparen.
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen – das würde vieles verbessern
Mehr Kompetenz und Serviceorientierung im Innendienst würden viele Probleme lösen - statt Lästereien und Gossip zu fördern
Ich wünsche mir eine präzisere und transparentere Kommunikation. Üblicherweise enthält eine E-Mail am Ende eine Signatur, aus der hervorgeht, wer die Nachricht verfasst hat, für welchen Bereich die Person zuständig ist und welche Aufgaben sie wahrnimmt. Dies würde die Zuordnung und das Verständnis deutlich erleichtern.
Zuhören und seine eigenen Handlungen mal reflektieren.
So viel potenzial in dieser Firma, was einfach verpufft, durch arrogantes, respektloses und planloses Verhalten.
Bessere Kommunikation und insgesamt mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Alles ist gut. Arbeitsklima ist sehr bequem und angenehm.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von InCase Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Einigermaßen gut, da alle die selbe Einstellung zum Arbeitsgeber haben - sich nur keiner traut den Mund aufzumachen
Kollegen sind super
junges Team, Pausen werden in großen Runden getätigt
Bin mein eigener Kollege
Könnte nicht besser sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InCase Handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten oder aktiv gefördert
Durch die Größe des Unternehmens ist Karriere machen hier nur für wenige möglich; Weiterbildungsangebote werden nicht aktiv angeboten - ob auf Nachfrage welche möglich wären, weiß ich nicht
Weiterbildung nur sehr wenig vorhanden, Karriere möglich
Kann ich nicht beurteilen
Wird drüber gesprochen und das wars dann, umgesetzt wird nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InCase Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet InCase Handelsgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InCase Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InCase Handelsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.