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Unternehmenskultur

Essen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InCase Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InCase Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
InCase Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Misstrauen und Unsicherheit geprägt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offenes Miteinander findet kaum statt – stattdessen viel Flurfunk und Spannungen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einigermaßen gut, da alle die selbe Einstellung zum Arbeitsgeber haben - sich nur keiner traut den Mund aufzumachen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich nicht unter Druck setzen lässt ok

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback-Kultur ist kaum vorhanden – Lob selten, Kritik oft unsachlich.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer es mag wie ein Lagerarbeiter den ganzen Tag Kartons auspacken zu dürfen und sonst nicht nach der Meinung gefragt wird findet es bestimmt interessant

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