37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offener Kommunizieren
Kann mir meine Zeit selber einteilen
Keine Sozialleistungen
Bessere Kommunikation
Kann mir meine Arbeit selbst einteilen
Kann ich nicht beurteilen
Zu Stoßzeiten manchmal schwierig
Kann ich nicht beurteilen
Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wird Groß geschrieben
Bin mein eigener Kollege
Es wird Rücksicht genommen
Meist alles per Mail oder Telefon
Ist vorgegeben
Könnte besser sein. Telkos werden oft verschoben
Kann ich nicht beurteilen
Das Grundprinzip ist vorgegeben
Nette Kollegen
Mehr soziale Leistungen.
Lob wird selten durch den Vorgesetzten ausgeübt. Die Kollegen unter sich bestimmen die gute Arbeitsatmosphäre.
Ich habe das Gefühl viele sind unglücklich. Generell könnte das besser sein.
Home Office ist möglich, aber wird glaube ich nicht gerne gesehen. Gleitzeit wird angeboten aber nicht wirklich gelebt.
Ist nicht wirklich zufrieden stellend.
Könnte nicht besser sein
Ob man lange da ist nicht spielt nicht wirklich eine Rolle. Was schade ist.
Ich wünsche mir, dass mehr auf die Mitarbeiter zugegangen wird.
Klimaanlagen, helle Räume, moderne Geräte
Regelmäßige JR-Fixe sind gegeben aber mehr Transparenz von dem Arbeitgeber wäre gut.
Echt viel manchmal bzw. viel Stress. Jedoch viel Flexibilität.
Offenheit für neue Prozesse
Beteiligung an Team-Events
Die Loyalität und der Zusammenhalt
Das Mitarbeiter die ausscheiden nicht vernünftig verabschiedet werden.
Beste Motivation ist mehr Gehalt.
Manchmal stressig, aber es lohnt sich
Wird immer besser
Arbeitszeiten sind entspannt, da man selber entscheidet wie man arbeitet. Kein Druck. Wochenende immer frei.
Geht sehr schnell, wenn Potenzial gesehen wird.
Kann besser sein. Keine Zusatzleistung
Umweltfreundliches Unternehmen. Grandios wie es sich jeden Tag verbessert.
Jeder unterstützt jeden, damit die Arbeit nicht stehen bleibt.
Respektvoll und mit viel Verständnis
Sehr transparent und ehrlich. Klare Worte und respektvoll.
Wer Leistung bringt wird belohnt
Es gibt regelmäßige Unterstützung. Im Büro hilft dir immer einer, der dir am Telefon seine Unterstützung anbietet. Regelmäßige Zoom calls.
Es gibt keine Unterschiede. Man wird nach der Leistung bewertet.
Jeden Tag aufs Neue und die Herausforderungen wird gegeben, so das man nicht einrostet.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und ein junges Team. Firmen Feier und der moderne Arbeitsplatz
Mehr Sozialleistungen, noch mehr Wertschätzung, Anerkennung und Lob. Noch mehr regelmäßige Feedbackgespräche und mehr für die Gesundheit
Wertschätzung ist oft vorhanden und wir sind ein junges Team.
Das Image könnte in vielen Punkte verbessert werden.
Es gibt eine HO-Regelung. Große Flexibilität bei der Arbeitszeit und Gleitzeit
Weiterbildung wird vielfältig gefördert und Karrierechancen gibt es in vielen Bereichen.
Es wird nach Qualifikation und Leistung gezahlt. Es könnten mehr Sozialleistungen geben.
Nachhaltigkeit steht immer mehr im Vordergrund
Keiner wird im Stich gelassen. Man hilft wo man. Der Zusammenhalt und das Miteinander im Team ist gut
Langjährige Mitarbeiter könnten zukünftig besser wertgeschätzt werden. Eher junges Personal
Entscheidungen passieren oft schnell. Lösungsansätze werden gerne gesehen.
Klimaanlage, helle Büroräume und moderne Geräte
Es gibt regelmäßige JR-Fixe. Ich würde mir wünschen, dass man mehr über Ergebnisse; Entwicklung und Erfolge erfährt.
Eine sehr hohe Frauenquote auf Führungsebene.
Eigeninitiative wird erwünscht und man kann seine Ideen frei äußern. Die Belastung ist schon sehr hoch. Eine bessere Aufteilung der Aufgaben wäre schon gut.
-Talent wird erkannt und gefördert
-Arbeitsklima ist super, Teamwork zwischen Innen- und Außendienst
-Es wird einem sofort geholfen, wenn man Hilfe benötigt
- neue Aufgaben, neue Herausforderung
-Man wird belohnt für gute Leistung
-Ideen werden super angenommen und umgesetzt
-regelmäßige Meetings
-Transparent
Sich mit den Arbeitnehmer direkt Unterhalten anstatt vom hören sagen...
Standard
Jeder ist sich selbst nah
Wird viel hinter dem Rücken geredet
Das selbstständige Arbeiten finde ich sehr gut, wenn sie mit dir zufrieden sind, lassen sie dich deine Arbeit so machen wie du es möchtest, du musst nur alles schaffen.
Das mit den Mitarbeitern keine gute Kommunikation entsteht, man wird nicht darüber informiert, wenn etwas nicht gut klappt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Ob es eine Verlängerung der Probezeit ist, was im Übrigen nicht rechtens ist, was im Nachhinein herausgekommen ist oder eine nicht erklärte Kündigung aus dem Nichts. Wirklich sehr schade, da es sonst eine sehr schöne Arbeit und auch interessante Firma ist. Vielleicht in Zukunft auch mal mit seinen Mitarbeitern ordentlich kommunizieren.
Wenn man einen Arbeitnehmer immer lobt und ihn am Ende, aus dem Nichts kündigt, bin ich, der Meinung läuft da was in der Kommunikation gewaltig schief. Es sollten Feedbackgespräche eingeführt werden und es sollten dann Verbesserungsvorschläge gemacht werden, anstatt jemanden, dessen Arbeit man vorher ja so lobenswert fand zu entlassen, wenn man ja eigentlich zufrieden war.
Filialen sollten vor der Übergabe an einen neuen Mitarbeiter einmal gecheckt werden, ob nicht noch alte Arbeit zu tun ist, die ein neuer Mitarbeiter nicht machen kann. So vermeidet man Probleme mit Geschäftskunden und erleichtert dem neuen Mitarbeiter die Arbeit.
Man wird in einem Moment gelobt und im anderen Moment bekommt man aus dem Nichts eine Kündigung, ohne ein Feedbackgespräch zu führen oder das Problem anzusprechen. Es wird einem nicht gesagt was man Verbessern kann nur immer gefordert.
Durch viel Stau auf den Autobahnen ist man länger unterwegs, was jedoch vom Innendienst nicht glaubt wird am Ende da heißt, es dann man wäre zu spät losgefahren, wenn man nach 22 Uhr zu Hause wäre. Dass man aber mal 3 Stunden im Stau stehen kann, wenn ein Unfall passiert und die Autobahn komplett gesperrt ist, das ist für den Innendienst wohl sehr unwahrscheinlich. Mir wurde am Anfang gesagt, wenn ich meine Arbeit erledigt hätte, dürfte ich nach Hause fahren. Nach einigen Monaten fing es aber dann immer wieder an, dass ich zu wenig Stunden hätte und bekam immer mehr dazu, durch viele Verkehrsprobleme und eine interne Routenplan-Umstellung war die Tour in den Zeiten aber manchmal überhaupt nicht zu schaffen und so war ich manche Tage 12 Std. oder mehr unterwegs.
Gibt es nicht da man alleine unterwegs ist. Man hat einmal die Woche ein Team Meeting
Ich habe nicht viel von dem Vorgesetzten mitbekommen, er war bei Meetings dabei, hat einiges erklärt, aber hat sich sonst nicht um den Außendienst gekümmert.
Du hast eine/n Areamanager/in, wenn du Glück hast, versteht dieses deine Situation, wenn du Fragen hast oder auch mal im Stau stehst und dann eine Filiale nicht schaffst. Ich hatte jedoch oft das Gefühl nicht fragen zu dürfen, weil meine Ansprechpartnerin dann direkt genervt war oder man auch nicht wirklich hilfreiche Tipps bekommen hat. Ich habe einen Bereich übernommen, der sehr unordentlich übergeben wurde. Ich musste dann alles Sortieren und mir wurde nicht wirklich geholfen. Auch wenn ich das Thema immer wieder erwähnte, wurde immer nur gesagt, das würde gerade nicht gehen und ich musste immer wieder die Kunden beruhigen, da zu viel Ware in den Lagern war. Von den Verantwortlichen kam nicht wirklich Hilfe.
Das Gehalt hat gepasst, man hat zudem ein Auto und eine Tankkarte bekommen.
Die abwechslungsreichen Standorte und das damit verbundene Auto fahren hat mir persönlich immer Spaß gemacht, auch das selbstständige Arbeiten fand ich sehr angenehm. Die Arbeit an sich ist sehr einfach, aber sie macht Spaß, man ist für sich und man kann in seinem Tempo alles ordentlich erledigen.
Aufgrund der sehr freundlichen hilfsbereiten Kollegen und weil einen alle auf Augenhöhe betrachten, egal auf welcher Position man ist, ist die Arbeitsatmosphäre super.
Home office ist möglich.
Überstunden kann man nicht immer umgehen, aber es sind nicht viele und da die Kollegen super sind und die Arbeit Spaß macht, ist das kein großes Problem.
Aufsteigen kann jeder, der Leistung zeigt, richtige Förderprogramme gibt es jedoch nicht
Könnte nicht besser sein
Hilfsbereit, fleißig, lassen einen nie im Stich, wenn es mal ein Problem zu lösen gibt.
Immer auf Augenhöhe und immer sehr menschlich.
Sehr multikulti
Noch nie hatte ich so interessante Aufgaben wie bei Incase, das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, es wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.