36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


InCase Handelsgesellschaft mbH Bewertungen
Gute Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
offener Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Außendienst bei freier Zeiteinnteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann mir meine Zeit selber einteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kann mir meine Arbeit selbst einteilen
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Zu Stoßzeiten manchmal schwierig
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird Groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Bin mein eigener Kollege
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Meist alles per Mail oder Telefon
Arbeitsbedingungen
Ist vorgegeben
Kommunikation
Könnte besser sein. Telkos werden oft verschoben
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Das Grundprinzip ist vorgegeben
Im Durchschnitt ganz okay
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr soziale Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird selten durch den Vorgesetzten ausgeübt. Die Kollegen unter sich bestimmen die gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich habe das Gefühl viele sind unglücklich. Generell könnte das besser sein.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich, aber wird glaube ich nicht gerne gesehen. Gleitzeit wird angeboten aber nicht wirklich gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht wirklich zufrieden stellend.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ob man lange da ist nicht spielt nicht wirklich eine Rolle. Was schade ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche mir, dass mehr auf die Mitarbeiter zugegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen, helle Räume, moderne Geräte
Kommunikation
Regelmäßige JR-Fixe sind gegeben aber mehr Transparenz von dem Arbeitgeber wäre gut.
Interessante Aufgaben
Echt viel manchmal bzw. viel Stress. Jedoch viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
All-in-all ein guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für neue Prozesse
Beteiligung an Team-Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
-die Arbeit wird gesehen -Wertschätzung -Mitarbeiter werden gefördert -familiär Verhältnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Loyalität und der Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter die ausscheiden nicht vernünftig verabschiedet werden.
Verbesserungsvorschläge
Beste Motivation ist mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal stressig, aber es lohnt sich
Image
Wird immer besser
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind entspannt, da man selber entscheidet wie man arbeitet. Kein Druck. Wochenende immer frei.
Karriere/Weiterbildung
Geht sehr schnell, wenn Potenzial gesehen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann besser sein. Keine Zusatzleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliches Unternehmen. Grandios wie es sich jeden Tag verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden, damit die Arbeit nicht stehen bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und mit viel Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent und ehrlich. Klare Worte und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Wer Leistung bringt wird belohnt
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Unterstützung. Im Büro hilft dir immer einer, der dir am Telefon seine Unterstützung anbietet. Regelmäßige Zoom calls.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Man wird nach der Leistung bewertet.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs Neue und die Herausforderungen wird gegeben, so das man nicht einrostet.
Ein guter Arbeitgeber ;-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und ein junges Team. Firmen Feier und der moderne Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen, noch mehr Wertschätzung, Anerkennung und Lob. Noch mehr regelmäßige Feedbackgespräche und mehr für die Gesundheit
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist oft vorhanden und wir sind ein junges Team.
Image
Das Image könnte in vielen Punkte verbessert werden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine HO-Regelung. Große Flexibilität bei der Arbeitszeit und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vielfältig gefördert und Karrierechancen gibt es in vielen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Qualifikation und Leistung gezahlt. Es könnten mehr Sozialleistungen geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht immer mehr im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Keiner wird im Stich gelassen. Man hilft wo man. Der Zusammenhalt und das Miteinander im Team ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter könnten zukünftig besser wertgeschätzt werden. Eher junges Personal
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen passieren oft schnell. Lösungsansätze werden gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, helle Büroräume und moderne Geräte
Kommunikation
Es gibt regelmäßige JR-Fixe. Ich würde mir wünschen, dass man mehr über Ergebnisse; Entwicklung und Erfolge erfährt.
Gleichberechtigung
Eine sehr hohe Frauenquote auf Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird erwünscht und man kann seine Ideen frei äußern. Die Belastung ist schon sehr hoch. Eine bessere Aufteilung der Aufgaben wäre schon gut.
Tolle Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
-Talent wird erkannt und gefördert
-Arbeitsklima ist super, Teamwork zwischen Innen- und Außendienst
-Es wird einem sofort geholfen, wenn man Hilfe benötigt
- neue Aufgaben, neue Herausforderung
-Man wird belohnt für gute Leistung
-Ideen werden super angenommen und umgesetzt
-regelmäßige Meetings
-Transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Fliegener wechsel der Mitarbeiter/in in diesem Unternehmen. Man ist Eigentum der Firma, absolut nicht Familien freundlic
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den Arbeitnehmer direkt Unterhalten anstatt vom hören sagen...
Arbeitsatmosphäre
Standard
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst nah
Kommunikation
Wird viel hinter dem Rücken geredet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Am Anfang super Job am Ende bittere Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das selbstständige Arbeiten finde ich sehr gut, wenn sie mit dir zufrieden sind, lassen sie dich deine Arbeit so machen wie du es möchtest, du musst nur alles schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit den Mitarbeitern keine gute Kommunikation entsteht, man wird nicht darüber informiert, wenn etwas nicht gut klappt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Ob es eine Verlängerung der Probezeit ist, was im Übrigen nicht rechtens ist, was im Nachhinein herausgekommen ist oder eine nicht erklärte Kündigung aus dem Nichts. Wirklich sehr schade, da es sonst eine sehr schöne Arbeit und auch interessante Firma ist. Vielleicht in Zukunft auch mal mit seinen Mitarbeitern ordentlich kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Arbeitnehmer immer lobt und ihn am Ende, aus dem Nichts kündigt, bin ich, der Meinung läuft da was in der Kommunikation gewaltig schief. Es sollten Feedbackgespräche eingeführt werden und es sollten dann Verbesserungsvorschläge gemacht werden, anstatt jemanden, dessen Arbeit man vorher ja so lobenswert fand zu entlassen, wenn man ja eigentlich zufrieden war.
Filialen sollten vor der Übergabe an einen neuen Mitarbeiter einmal gecheckt werden, ob nicht noch alte Arbeit zu tun ist, die ein neuer Mitarbeiter nicht machen kann. So vermeidet man Probleme mit Geschäftskunden und erleichtert dem neuen Mitarbeiter die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Man wird in einem Moment gelobt und im anderen Moment bekommt man aus dem Nichts eine Kündigung, ohne ein Feedbackgespräch zu führen oder das Problem anzusprechen. Es wird einem nicht gesagt was man Verbessern kann nur immer gefordert.
Work-Life-Balance
Durch viel Stau auf den Autobahnen ist man länger unterwegs, was jedoch vom Innendienst nicht glaubt wird am Ende da heißt, es dann man wäre zu spät losgefahren, wenn man nach 22 Uhr zu Hause wäre. Dass man aber mal 3 Stunden im Stau stehen kann, wenn ein Unfall passiert und die Autobahn komplett gesperrt ist, das ist für den Innendienst wohl sehr unwahrscheinlich. Mir wurde am Anfang gesagt, wenn ich meine Arbeit erledigt hätte, dürfte ich nach Hause fahren. Nach einigen Monaten fing es aber dann immer wieder an, dass ich zu wenig Stunden hätte und bekam immer mehr dazu, durch viele Verkehrsprobleme und eine interne Routenplan-Umstellung war die Tour in den Zeiten aber manchmal überhaupt nicht zu schaffen und so war ich manche Tage 12 Std. oder mehr unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht da man alleine unterwegs ist. Man hat einmal die Woche ein Team Meeting
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nicht viel von dem Vorgesetzten mitbekommen, er war bei Meetings dabei, hat einiges erklärt, aber hat sich sonst nicht um den Außendienst gekümmert.
Kommunikation
Du hast eine/n Areamanager/in, wenn du Glück hast, versteht dieses deine Situation, wenn du Fragen hast oder auch mal im Stau stehst und dann eine Filiale nicht schaffst. Ich hatte jedoch oft das Gefühl nicht fragen zu dürfen, weil meine Ansprechpartnerin dann direkt genervt war oder man auch nicht wirklich hilfreiche Tipps bekommen hat. Ich habe einen Bereich übernommen, der sehr unordentlich übergeben wurde. Ich musste dann alles Sortieren und mir wurde nicht wirklich geholfen. Auch wenn ich das Thema immer wieder erwähnte, wurde immer nur gesagt, das würde gerade nicht gehen und ich musste immer wieder die Kunden beruhigen, da zu viel Ware in den Lagern war. Von den Verantwortlichen kam nicht wirklich Hilfe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat gepasst, man hat zudem ein Auto und eine Tankkarte bekommen.
Interessante Aufgaben
Die abwechslungsreichen Standorte und das damit verbundene Auto fahren hat mir persönlich immer Spaß gemacht, auch das selbstständige Arbeiten fand ich sehr angenehm. Die Arbeit an sich ist sehr einfach, aber sie macht Spaß, man ist für sich und man kann in seinem Tempo alles ordentlich erledigen.
Aufsteigendes, junges Unternehmen mit tollen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der sehr freundlichen hilfsbereiten Kollegen und weil einen alle auf Augenhöhe betrachten, egal auf welcher Position man ist, ist die Arbeitsatmosphäre super.
Work-Life-Balance
Home office ist möglich.
Überstunden kann man nicht immer umgehen, aber es sind nicht viele und da die Kollegen super sind und die Arbeit Spaß macht, ist das kein großes Problem.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann jeder, der Leistung zeigt, richtige Förderprogramme gibt es jedoch nicht
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, fleißig, lassen einen nie im Stich, wenn es mal ein Problem zu lösen gibt.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe und immer sehr menschlich.
Gleichberechtigung
Sehr multikulti
Interessante Aufgaben
Noch nie hatte ich so interessante Aufgaben wie bei Incase, das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, es wird nie langweilig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.