8 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle oben genannten Punkte
Mehr Wertschätzung und echtes Interesse an den Mitarbeitenden würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
Faire Gehälter zahlen und Leistung anerkennen, statt auf Kosten der Mitarbeitenden zu sparen.
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen – das würde vieles verbessern
Mehr Kompetenz und Serviceorientierung im Innendienst würden viele Probleme lösen - statt Lästereien und Gossip zu fördern
Von Misstrauen und Unsicherheit geprägt
Kein guter Ruf in den Filialen
Wenn man sich nicht unter Druck setzen lässt ok
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten oder aktiv gefördert
Das Gehaltsgefüge ist intransparent, gleiche Arbeit wird unterschiedlich vergütet
Viel in Plastik verpackt
Einigermaßen gut, da alle die selbe Einstellung zum Arbeitsgeber haben - sich nur keiner traut den Mund aufzumachen
Feedback-Kultur ist kaum vorhanden – Lob selten, Kritik oft unsachlich.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht dem heutigen Standard – insbesondere die Fahrzeuge sind veraltet und schlecht gewartet.
Ein offenes Miteinander findet kaum statt – stattdessen viel Flurfunk und Spannungen.
Feedback-Kultur ist kaum vorhanden – Lob selten, Kritik oft unsachlich
Wer es mag wie ein Lagerarbeiter den ganzen Tag Kartons auspacken zu dürfen und sonst nicht nach der Meinung gefragt wird findet es bestimmt interessant
Modernes Unternehmen
Sicherer Arbeitsplatz
Junge Mitarbeiter
Fehlende Strategie / Kommunikation
Modernere Arbeitsausrüstung
Überstundenausgleich (über das Monatsende hinweg) oder -bezahlung
Weiterbildungsangebote
Mehr Events
Subventionierte Gesundheitsförderung
Flexiblere Arbeitsbedingungen
Anscheinend nicht so gut ...
Überstunden werde nicht bezahlt und verfallen am Ende des Monats; es fallen aber auch nur wenige bis keine an
Durch die Größe des Unternehmens ist Karriere machen hier nur für wenige möglich; Weiterbildungsangebote werden nicht aktiv angeboten - ob auf Nachfrage welche möglich wären, weiß ich nicht
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Boni
Es wird viel analysiert, aber es sollte auch mehr davon umgesetzt werden
Es wird nicht alles offen kommuniziert
Die Arbeitsausrüstung könnte moderner sein
Vieles erfährt man nur durch Zufall
Die Arbeitszeiten sind angenehm
Weiterbildung nur sehr wenig vorhanden, Karriere möglich
Super liebe & hilfsbereite Kollegen
Überstundenabbau ist nur innerhalb eines laufenden Monats möglich.
Kommunikation über allgemeine Entwicklungen der Unternehmung, Personalentwicklungen sowie die Kommunikation mit einzelnen Personen ist ausbaufähig
Kann mir meine Zeit selber einteilen
Keine Sozialleistungen
Bessere Kommunikation
Kann mir meine Arbeit selbst einteilen
Kann ich nicht beurteilen
Zu Stoßzeiten manchmal schwierig
Kann ich nicht beurteilen
Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wird Groß geschrieben
Bin mein eigener Kollege
Es wird Rücksicht genommen
Meist alles per Mail oder Telefon
Ist vorgegeben
Könnte besser sein. Telkos werden oft verschoben
Kann ich nicht beurteilen
Das Grundprinzip ist vorgegeben
Die Loyalität und der Zusammenhalt
Das Mitarbeiter die ausscheiden nicht vernünftig verabschiedet werden.
Beste Motivation ist mehr Gehalt.
Manchmal stressig, aber es lohnt sich
Wird immer besser
Arbeitszeiten sind entspannt, da man selber entscheidet wie man arbeitet. Kein Druck. Wochenende immer frei.
Geht sehr schnell, wenn Potenzial gesehen wird.
Kann besser sein. Keine Zusatzleistung
Umweltfreundliches Unternehmen. Grandios wie es sich jeden Tag verbessert.
Jeder unterstützt jeden, damit die Arbeit nicht stehen bleibt.
Respektvoll und mit viel Verständnis
Sehr transparent und ehrlich. Klare Worte und respektvoll.
Wer Leistung bringt wird belohnt
Es gibt regelmäßige Unterstützung. Im Büro hilft dir immer einer, der dir am Telefon seine Unterstützung anbietet. Regelmäßige Zoom calls.
Es gibt keine Unterschiede. Man wird nach der Leistung bewertet.
Jeden Tag aufs Neue und die Herausforderungen wird gegeben, so das man nicht einrostet.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und ein junges Team. Firmen Feier und der moderne Arbeitsplatz
Mehr Sozialleistungen, noch mehr Wertschätzung, Anerkennung und Lob. Noch mehr regelmäßige Feedbackgespräche und mehr für die Gesundheit
Wertschätzung ist oft vorhanden und wir sind ein junges Team.
Das Image könnte in vielen Punkte verbessert werden.
Es gibt eine HO-Regelung. Große Flexibilität bei der Arbeitszeit und Gleitzeit
Weiterbildung wird vielfältig gefördert und Karrierechancen gibt es in vielen Bereichen.
Es wird nach Qualifikation und Leistung gezahlt. Es könnten mehr Sozialleistungen geben.
Nachhaltigkeit steht immer mehr im Vordergrund
Keiner wird im Stich gelassen. Man hilft wo man. Der Zusammenhalt und das Miteinander im Team ist gut
Langjährige Mitarbeiter könnten zukünftig besser wertgeschätzt werden. Eher junges Personal
Entscheidungen passieren oft schnell. Lösungsansätze werden gerne gesehen.
Klimaanlage, helle Büroräume und moderne Geräte
Es gibt regelmäßige JR-Fixe. Ich würde mir wünschen, dass man mehr über Ergebnisse; Entwicklung und Erfolge erfährt.
Eine sehr hohe Frauenquote auf Führungsebene.
Eigeninitiative wird erwünscht und man kann seine Ideen frei äußern. Die Belastung ist schon sehr hoch. Eine bessere Aufteilung der Aufgaben wäre schon gut.
Aufgrund der sehr freundlichen hilfsbereiten Kollegen und weil einen alle auf Augenhöhe betrachten, egal auf welcher Position man ist, ist die Arbeitsatmosphäre super.
Home office ist möglich.
Überstunden kann man nicht immer umgehen, aber es sind nicht viele und da die Kollegen super sind und die Arbeit Spaß macht, ist das kein großes Problem.
Aufsteigen kann jeder, der Leistung zeigt, richtige Förderprogramme gibt es jedoch nicht
Könnte nicht besser sein
Hilfsbereit, fleißig, lassen einen nie im Stich, wenn es mal ein Problem zu lösen gibt.
Immer auf Augenhöhe und immer sehr menschlich.
Sehr multikulti
Noch nie hatte ich so interessante Aufgaben wie bei Incase, das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, es wird nie langweilig.
Rein gar nichts!
Alles oben genannte und noch viel mehr!
Ich weiß nicht, ob es möglich ist , den Arbeitgeber nochmal in ein besseres Licht zu rücken.
Eventuell mal jemanden einstellen der sich mit HR auskennt und für das Personal verantwortlich ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend angespannt, jeder wartet nur darauf, dass irgendwas passiert, um sich profilieren zu können.
Wie man hier sieht, kein gutes Image.
Im Normalfall, fallen regelmäßig Überstunden an. Viele sehen die Arbeit auch wichtiger an als alles andere. Wer diese Meinung nicht teilt, hat schon schlechte Karten.
Wird drüber gesprochen und das wars dann, umgesetzt wird nichts
Gehalt geht in Ordnung, steht jedoch in keinem Verhältnis zu den Aufgaben.
Sobald etwas wie ein Kollegenzusammenhalt entsteht, wird es schnellstens wieder unterbunden.
Falls man weiß wer sein Vorgesetzter überhaupt ist....
Nicht vorhanden, Verpsrechen werden gemacht und nicht eingehalten