InCase 

Handelsgesellschaft 

mbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und echtes Interesse an den Mitarbeitenden würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.

Faire Gehälter zahlen und Leistung anerkennen, statt auf Kosten der Mitarbeitenden zu sparen.
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen – das würde vieles verbessern

Mehr Kompetenz und Serviceorientierung im Innendienst würden viele Probleme lösen - statt Lästereien und Gossip zu fördern

Arbeitsatmosphäre

Von Misstrauen und Unsicherheit geprägt

Image

Kein guter Ruf in den Filialen

Work-Life-Balance

Wenn man sich nicht unter Druck setzen lässt ok

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten oder aktiv gefördert

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsgefüge ist intransparent, gleiche Arbeit wird unterschiedlich vergütet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel in Plastik verpackt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Feedback-Kultur ist kaum vorhanden – Lob selten, Kritik oft unsachlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht dem heutigen Standard – insbesondere die Fahrzeuge sind veraltet und schlecht gewartet.

Kommunikation

Ein offenes Miteinander findet kaum statt – stattdessen viel Flurfunk und Spannungen.

Gleichberechtigung

Feedback-Kultur ist kaum vorhanden – Lob selten, Kritik oft unsachlich

Interessante Aufgaben

Wer es mag wie ein Lagerarbeiter den ganzen Tag Kartons auspacken zu dürfen und sonst nicht nach der Meinung gefragt wird findet es bestimmt interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionalität von HR und Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und insgesamt mehr Wertschätzung der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Bis auf die unflexible Kernarbeitszeit habe ich genug Freizeit und nicht oft Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unprofessional durch schlechte Kommunikation und zu viel Emotionalität. Durchgängige Schulungen wären nicht schlecht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Kantine und in der Nähe auch nur einen Netto.

Kommunikation

Leider wird viel geheim angegangen, wodurch unnötigerweise Kommunikationsprobleme für viele Komplizierungen sorgen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind extrem vielfältig und es gibt auch zur Erledigung viel Spielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Waldspaziergänge in den Pausen möglich, Hund gestattet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Weihnachtsgeld, keine freiwillige Gehaltsanpassung

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltsanpassung

Image

hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home-Office Regelung

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld und unbezahlte Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

attraktive Büroräume, viel Tageslicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann mir meine Zeit selber einteilen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Kann mir meine Arbeit selbst einteilen

Image

Kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Zu Stoßzeiten manchmal schwierig

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird Groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Meist alles per Mail oder Telefon

Arbeitsbedingungen

Ist vorgegeben

Kommunikation

Könnte besser sein. Telkos werden oft verschoben

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Das Grundprinzip ist vorgegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr soziale Leistungen.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird selten durch den Vorgesetzten ausgeübt. Die Kollegen unter sich bestimmen die gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Ich habe das Gefühl viele sind unglücklich. Generell könnte das besser sein.

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich, aber wird glaube ich nicht gerne gesehen. Gleitzeit wird angeboten aber nicht wirklich gelebt.

Gehalt/Benefits

Ist nicht wirklich zufrieden stellend.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob man lange da ist nicht spielt nicht wirklich eine Rolle. Was schade ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich wünsche mir, dass mehr auf die Mitarbeiter zugegangen wird.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen, helle Räume, moderne Geräte

Kommunikation

Regelmäßige JR-Fixe sind gegeben aber mehr Transparenz von dem Arbeitgeber wäre gut.

Interessante Aufgaben

Echt viel manchmal bzw. viel Stress. Jedoch viel Flexibilität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Loyalität und der Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter die ausscheiden nicht vernünftig verabschiedet werden.

Verbesserungsvorschläge

Beste Motivation ist mehr Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal stressig, aber es lohnt sich

Image

Wird immer besser

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind entspannt, da man selber entscheidet wie man arbeitet. Kein Druck. Wochenende immer frei.

Karriere/Weiterbildung

Geht sehr schnell, wenn Potenzial gesehen wird.

Gehalt/Benefits

Kann besser sein. Keine Zusatzleistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliches Unternehmen. Grandios wie es sich jeden Tag verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und mit viel Verständnis

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparent und ehrlich. Klare Worte und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Wer Leistung bringt wird belohnt

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Unterstützung. Im Büro hilft dir immer einer, der dir am Telefon seine Unterstützung anbietet. Regelmäßige Zoom calls.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede. Man wird nach der Leistung bewertet.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag aufs Neue und die Herausforderungen wird gegeben, so das man nicht einrostet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und ein junges Team. Firmen Feier und der moderne Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen, noch mehr Wertschätzung, Anerkennung und Lob. Noch mehr regelmäßige Feedbackgespräche und mehr für die Gesundheit

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung ist oft vorhanden und wir sind ein junges Team.

Image

Das Image könnte in vielen Punkte verbessert werden.

Work-Life-Balance

Es gibt eine HO-Regelung. Große Flexibilität bei der Arbeitszeit und Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird vielfältig gefördert und Karrierechancen gibt es in vielen Bereichen.

Gehalt/Benefits

Es wird nach Qualifikation und Leistung gezahlt. Es könnten mehr Sozialleistungen geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht immer mehr im Vordergrund

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter könnten zukünftig besser wertgeschätzt werden. Eher junges Personal

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen passieren oft schnell. Lösungsansätze werden gerne gesehen.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, helle Büroräume und moderne Geräte

Kommunikation

Es gibt regelmäßige JR-Fixe. Ich würde mir wünschen, dass man mehr über Ergebnisse; Entwicklung und Erfolge erfährt.

Gleichberechtigung

Eine sehr hohe Frauenquote auf Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative wird erwünscht und man kann seine Ideen frei äußern. Die Belastung ist schon sehr hoch. Eine bessere Aufteilung der Aufgaben wäre schon gut.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit den Arbeitnehmer direkt Unterhalten anstatt vom hören sagen...

Arbeitsatmosphäre

Standard

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wird viel hinter dem Rücken geredet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das selbstständige Arbeiten finde ich sehr gut, wenn sie mit dir zufrieden sind, lassen sie dich deine Arbeit so machen wie du es möchtest, du musst nur alles schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mit den Mitarbeitern keine gute Kommunikation entsteht, man wird nicht darüber informiert, wenn etwas nicht gut klappt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Ob es eine Verlängerung der Probezeit ist, was im Übrigen nicht rechtens ist, was im Nachhinein herausgekommen ist oder eine nicht erklärte Kündigung aus dem Nichts. Wirklich sehr schade, da es sonst eine sehr schöne Arbeit und auch interessante Firma ist. Vielleicht in Zukunft auch mal mit seinen Mitarbeitern ordentlich kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Arbeitnehmer immer lobt und ihn am Ende, aus dem Nichts kündigt, bin ich, der Meinung läuft da was in der Kommunikation gewaltig schief. Es sollten Feedbackgespräche eingeführt werden und es sollten dann Verbesserungsvorschläge gemacht werden, anstatt jemanden, dessen Arbeit man vorher ja so lobenswert fand zu entlassen, wenn man ja eigentlich zufrieden war.

Filialen sollten vor der Übergabe an einen neuen Mitarbeiter einmal gecheckt werden, ob nicht noch alte Arbeit zu tun ist, die ein neuer Mitarbeiter nicht machen kann. So vermeidet man Probleme mit Geschäftskunden und erleichtert dem neuen Mitarbeiter die Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Man wird in einem Moment gelobt und im anderen Moment bekommt man aus dem Nichts eine Kündigung, ohne ein Feedbackgespräch zu führen oder das Problem anzusprechen. Es wird einem nicht gesagt was man Verbessern kann nur immer gefordert.

Work-Life-Balance

Durch viel Stau auf den Autobahnen ist man länger unterwegs, was jedoch vom Innendienst nicht glaubt wird am Ende da heißt, es dann man wäre zu spät losgefahren, wenn man nach 22 Uhr zu Hause wäre. Dass man aber mal 3 Stunden im Stau stehen kann, wenn ein Unfall passiert und die Autobahn komplett gesperrt ist, das ist für den Innendienst wohl sehr unwahrscheinlich. Mir wurde am Anfang gesagt, wenn ich meine Arbeit erledigt hätte, dürfte ich nach Hause fahren. Nach einigen Monaten fing es aber dann immer wieder an, dass ich zu wenig Stunden hätte und bekam immer mehr dazu, durch viele Verkehrsprobleme und eine interne Routenplan-Umstellung war die Tour in den Zeiten aber manchmal überhaupt nicht zu schaffen und so war ich manche Tage 12 Std. oder mehr unterwegs.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nicht viel von dem Vorgesetzten mitbekommen, er war bei Meetings dabei, hat einiges erklärt, aber hat sich sonst nicht um den Außendienst gekümmert.

Kommunikation

Du hast eine/n Areamanager/in, wenn du Glück hast, versteht dieses deine Situation, wenn du Fragen hast oder auch mal im Stau stehst und dann eine Filiale nicht schaffst. Ich hatte jedoch oft das Gefühl nicht fragen zu dürfen, weil meine Ansprechpartnerin dann direkt genervt war oder man auch nicht wirklich hilfreiche Tipps bekommen hat. Ich habe einen Bereich übernommen, der sehr unordentlich übergeben wurde. Ich musste dann alles Sortieren und mir wurde nicht wirklich geholfen. Auch wenn ich das Thema immer wieder erwähnte, wurde immer nur gesagt, das würde gerade nicht gehen und ich musste immer wieder die Kunden beruhigen, da zu viel Ware in den Lagern war. Von den Verantwortlichen kam nicht wirklich Hilfe.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hat gepasst, man hat zudem ein Auto und eine Tankkarte bekommen.

Interessante Aufgaben

Die abwechslungsreichen Standorte und das damit verbundene Auto fahren hat mir persönlich immer Spaß gemacht, auch das selbstständige Arbeiten fand ich sehr angenehm. Die Arbeit an sich ist sehr einfach, aber sie macht Spaß, man ist für sich und man kann in seinem Tempo alles ordentlich erledigen.