Nicht sehr sozial für einen Beruf im sozialen Bereich
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation, nicht mit Dingen locken die man nicht hält
- Mitarbeiter sind Menschen, keine Werkzeuge
- Für die Bezahlung sollte man alles für die Zufriedenheit der Mitarbeiter tun
- Bei Zuschlägen für Projekte ist es langfristig nicht sinnvoll Hauptsache das günstigste Angebot zu bringen
- Einfach mal selbst versuchen von dem Gehalt zu "leben" und dann nachdenken wie man das menschenwürdig hinbekommt
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen waren alle super hilfsbereit, nett und zuvorkommend. Die Kollegen aus dem Büro hatten sich meiner Meinung nach hin und wieder im Ton vergriffen, es wurde oft nicht gehalten was gesagt wurde.
Image
Für Außenstehende sieht es wie eine wichtige Einrichtung aus, welche dem Bildungssystem und dessen Überlastung unter die Arme greift und Kinder fördert, die es brauchen. Sobald man Intern ist hört man kein gutes Wort über diese Firma
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren gut, jedoch gab es auch öfter nach Feierabend Mails, man sollte am besten direkt Antworten und es war nie etwas dass nicht bis zum nächsten Tag warten konnte
Karriere/Weiterbildung
Es werden Lehrgänge angeboten, falls man aber hofft mehr zu verdienen, da kann man lange träumen
Gehalt/Benefits
Ich habe mir im Bewerbungsgespräch alles mitgeschrieben, mir wurde gesagt, dass das Deutschlandticket übernommen wird. Mir wurde der Nettolohn bei den verschiedenen Stunden vorgerechnet. Auf einem kleinen Zettel wurde mit aufgelistet, dass man mit 35 Std 1550€ verdient. Beim Vertragsabschluss waren es dann rund 1250-1350€ also mindestens 200€ weniger und keine Ticketübernahme. Als man es angesprochen hat, dass einem was anderes gesagt wurde kam ein schnippisches "ne so ist das also entweder so oder halt nicht"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig zu sagen, lediglich dass meiner Meinung nach der Sozialgedanke beim Mitarbeiter endet.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Arbeitskollegen waren klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander Top, die "Dankeschöns" der Firma beschränkten sich auf das mindeste, mir wurde erzählt dass die jährliche Gehaltssteigerung auch bei keinem eintrat. In dem Fall hab ich den Kollegen das geglaubt, beweisen kann ich das nicht, hab ja nicht deren Lohnnachweise
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab musste ich leider erleben bis man selbst einen deutlichen Ton angewendet hat, da kam dann ein "nein nein so meinte ich dass doch nicht" was man auch bei Kollegen mitbekommen hat. Seitens der Personalabteilung wirkte es sehr unfreundlich
Arbeitsbedingungen
Von vielen Faktoren abhängig. Feste Faktoren wie das Büro und die Vorgesetzten eher negativ behaftet. Am Einsatzort hatte der Kunde sehr viel an Wertschätzung über und hat einen toll behandelt. Die Lehrkraft, welche ich unterstützen sollte, war leider aufgrund der Umstände sehr launisch, schroff und hin und wieder unhöflich. Es wirkte wie "ich mach das schon immer so ich will alles alleine machen nur ab und an bekommst du mal eine Aufgabe nur ich kann das so wie ich es will". Beim Ganztag gab es viel Rotation und eine tolle Gruppe die dankbar für jedes bisschen Mehrarbeit war, offen für Ideen und Vorschläge war und sich über einen neuen Wind und Ideen gefreut hat, statt diese mit absolutem Desinteresse schlecht zu reden. zB man plant Bastelarbeiten, verteilt kleine Aufgaben dass Kinder mit Verantwortung übernehmen (zB Uhrendienst dass sie vom Fußball pünktlich zum Essen kommen) wird Nachmittags gern gesehen, wenn man vormittags drüber redet ist das ja alles doof und bringt nichts. Super motivierend.
Kommunikation
Es gab die Möglichkeit dass man entweder innerhalb von Minuten eine Rückmeldung bekam oder es ewig dauern konnte. Grade die Kommunikation und die Versprechen die beim Bewerbungsgespräch stattfanden wurden scheinbar zum Vertragsabschluss nicht kommuniziert, da war es dann eher ein "nimm das oder halt nich"
Gleichberechtigung
Wir alle wurden gleichermaßen unterbezahlt. Ich hatte als Vergleich mal die Summe "Arbeitslosengeld+Wohngeld" von vor dem Job von dem Gehalt abgezogen, die Differenz auf die einzelnen Stunden runter gerechnet und hatte dann bei 140Std im Monat was das maximum war pro Stunde irgendwas mit 1,90€ die ich mehr hatte als in der Zeit der Arbeitslosigkeit. Ob sich das mit Anfahrt+Abfahrt rechnet und motiviert? Ich weiß es nicht
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag war jeden Tag ein anderer, oft spannend und fordernd, da muss man halt schauen wo man eingeteilt wird. Bei der direkten Einteilung hatte ich jetzt nicht das große los gezogen