Dürfen wir uns vorstellen?
Vor über 30 Jahren als Spezialversicherungsmakler für die Immobilienwirtschaft gestartet, haben wir uns in den vergangenen Jahren neu definiert und die Abläufe beim Management von Risiken und Schäden revolutionär vereinfacht.
Als Gamechanger entlasten wir Immobilienverwaltungen, indem wir uns persönlich um Risiken und die Schadenabwicklung kümmern, die Abläufe digitalisieren und durch Bündelung auf dem INCON-Portal und Vernetzung mit Softwarelösungen unserer Partner Transparenz für alle Beteiligten schaffen.
Dafür vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Know-how aus der Versicherungs- und Immobilienbranche mit modernster Technologie und spezialisierten Talenten.
Die treibende Kraft bei INCON sind Menschen, die mit Kompetenz, Geschäftssinn, Serviceorientierung und Leidenschaft das Beste für Immobilienverwaltungen und die Zukunft der Immobilienbranche anstreben.
Bundesweit vertrauen bereits für über 3.500 Immobilienverwaltungen auf die Expertise der INCON .
Die Basis und der Erfolg unserer Arbeit sind die INCON-Werte:Wertschätzung, Verantwortung, Spezialisierung, Nachhaltigkeit und Fortschritt
Wie machen wir das?Wir konzentrieren uns auf unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner, damit sie wiederum unsere Kunden bei ihren Herausforderungen bestmöglich unterstützen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung- monatlicher Sachbezug
- monatliche Internetpauschale
- monatliche Essensschecks
- betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Persönlicher Zugang zum Benefit-Portal
- Kostenlose Getränke in den Niederlassungen
- Homeoffice inkl. technischer Ausstattung
- Einen halben Tag Sonderurlaub zum Geburtstag
- 24.12. und 31.12. Sonderurlaub
- Gleitzeit
Mit unserer Unternehmensphilosophie haben wir die Grundlage geschaffen, gemeinsam als Team den Weg "GREAT PLACE TO WORK" zu beschreiten.
WERTSCHÄTZUNG, VERANTWORTUNG, FORTSCHRITT, NACHHALTLIGKEIT und SPEZIALISIERUNG prägen unsere Unternehmungen sowie das Handeln und den Umgang.
Mehr dazu unter https://incon-vm.de/philosophie/
Du suchst Deinen "GREAT PLACE TO WORK" und hast dabei Lust, eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich ergebnisorientiert zu meistern, dann kann Dir INCON einen perfektes Spielfeld mit dem Schwerpunkt Versicherungsmanagement in der Immobilienwirtschaft - sowohl im Innendienst als auch im Vertrieb - mit vielen zusätzlichen Mehrwerten bieten.
- Kenntnisse in der Versicherungsbranche, bevorzugt der Versicherungsmaklerwelt
- Alternativ Kenntnisse in der Immobilenverwaltung
- Alternativ Kenntnisse in Dienstleitungen der Immobilienverwaltung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INCON GmbH & Co. Assekuranz KG Versicherungsmakler.
INCON GmbH & Co. Assekuranz KG
Hauptniederlassung München
Karlsplatz 3
80335 München
Tel.: +49 89 3300 75 – 0
Niederlassung Suhl
Gothaer Str. 107
98527 Suhl
Tel.: +49 3681 4587 – 0
Niederlassung Stuttgart
Max-Eyth-Str. 15
73269 Hochdorf
Tel.: +49 7153 92864 – 1500
Ich schätze besonders die hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv Entscheidungen zu treffen. Das Miteinander fühlt sich familiär an – geprägt von Offenheit und Vertrauen. Wer möchte, kann sich in Projekte einbringen, sich weiterentwickeln und wird dabei gezielt unterstützt. Flexible Arbeitszeiten, die Option aus dem Ausland zu arbeiten und eine starke Work-Life-Balance runden das positive Gesamtbild ab.
Arbeitsplatz findet im Homeoffice statt, was mit Kindern und Familie sehr von Vorteil ist.
Gehen auf Mitarbeiter ein, man kann jedes Problem ansprechen
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem klaren Fokus ohne Investorendruck!
Das Onboarding ist wirklich super, es wird einem immer geholfen... sehr offen, sehr transparent, was ich vor allem bei der Einarbeitung als sehr hilfreich empfinde.
In der Branche ist es üblich, dass man nach der Gehaltszahlung sprichwörtlich die Uhr stellen kann. Das Gehalt bei der INCON kommt immer vor dem Monatsersten (also Vertragsgerecht), aber intern wird der 20. kommuniziert und dieser wird leider regelmäßig nicht eingehalten. - Das schafft absolut unnötigen Frust!
Tatsächlich nichts.
Sehr hohes Arbeitsaufkommen über zu lange Zeiträume.
Bis jetzt ist mir nichts negatives aufgefallen
Trotz Gehaltsmodell große Unterschiede
Sollte es welche geben, dann werde ich diese mit den Beteiligten Personen besprechen.
Einen regelmäßigen Rahmen schaffen, in dem die Geschäftsführung über die aktuelle Situation informiert, grob die aktuellen Strategien und "Stoßrichtungen" vorstellt, um die Mitarbeitenden mitzunehmen, "stille Post", Fehlinterpretationen und Verunsicherungen vorzubeugen.
Wegen der hohen Arbeitsbelastung sind viele unserer Kollegen oft mit kleinteiligen Aufgaben beschäftigt. Das hält sie davon ab, ihre Stärken auszuspielen und an den wichtigen Themen zu arbeiten, die das Unternehmen weiterbringen könnten.
Es wäre super, wenn wir mehr Ressourcen bekommen könnten, um die Talente besser einsetzen zu können. Auch ...
Das Gehaltsmodell auch fair umsetzen und nicht die alten Mitarbeiter klein halten und nur die neuen ordentlich bezahlen
Mehr Mitarbeiter
Mehr Anerkennung für diejenigen die schon lang zum Team gehören.
Der am besten bewertete Faktor von INCON Assekuranz Versicherungsmakler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt und sinnvoll eingebunden.
Alter spielt in beide Richtungen in der INCON keine Rolle!
Wir haben Kolleginnen, die seit über 20 Jahren im Unternehmen sind, als auch ganz junge Kollegen. Alle werden gleich geschätzt und ergänzen sich.
Alter spielt bei uns keine Rolle!
Ältere Kollegen werden hier genauso geschätzt wie jüngere und es wird auch älteren die Chabce gegeben in der Incon zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INCON Assekuranz Versicherungsmakler ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Könnte einfacher gestaltet werden
könnt besser sein
Es gibt regelmäßige Meetings ja aber... Entscheidungen werden gefällt und teilweise nicht kommuniziert. Man erfährt es dann "irgendwie irgendwann" zufällig durch Dritte.
Die Kommunikation kann noch verbessert werden. Es sollten regelmäßiger kurze Meetings stattfinden, damit alle Kolleginnen und Kollegen auf dem gleichen Stand sind.
regelmäßige Meetings ja, aber dann wird wieder neue und Mehrarbeit verteilt, einfache Lösungen gibt es selten, macht mal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit der individuellen Entwicklung jedes einzelnen durch flexible, ortsunabhängige Schulungen und E-Learnings ermöglicht. Die Förderung von Talenten erfolgt gezielt und transparent – ein echtes Plus für die persönliche und berufliche Entfaltung.
Um Weiterbildung muss leider noch hart gekämpft werden, Karrierepfade konnten deutlicher (kommuniziert) sein.
Weiterbildungsangebote sind noch sehr zurückhaltend.
Jedem stehen Weiterbildungen zu, sofern sie auch für die Arbeit angewendet werden können.
Jeder wird - sofern er es möchte - gefördert. Wer sich einbringt, dem werden keine Steine in den Weg gelegt sondern bei der persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.
Karrieremöglichkeiten werden proaktiv aufgezeigt und bei guter Arbeit viel vertrauen entgegengebracht.
Weiterbildungen könnten mehr sein.
