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GmbH 
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Co. 
Assekuranz 
KG 
Versicherungsmakler
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 121 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

INCON minimiert Risiken und entlastet beim Schadenmanagement

Wer wir sind

Dürfen wir uns vorstellen?

Vor über 30 Jahren als Spezialversicherungsmakler für die Immobilienwirtschaft gestartet, haben wir uns in den vergangenen Jahren neu definiert und die Abläufe beim Management von Risiken und Schäden revolutionär vereinfacht.

Als Gamechanger entlasten wir Immobilienverwaltungen, indem wir uns persönlich um Risiken und die Schadenabwicklung kümmern, die Abläufe digitalisieren und durch Bündelung auf dem INCON-Portal und Vernetzung mit Softwarelösungen unserer Partner Transparenz für alle Beteiligten schaffen.

Dafür vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Know-how aus der Versicherungs- und Immobilienbranche mit modernster Technologie und spezialisierten Talenten.

Die treibende Kraft bei INCON sind Menschen, die mit Kompetenz, Geschäftssinn, Serviceorientierung und Leidenschaft das Beste für Immobilienverwaltungen und die Zukunft der Immobilienbranche anstreben.

Bundesweit vertrauen bereits für über 3.500 Immobilienverwaltungen auf die Expertise der INCON .


Die Basis und der Erfolg unserer Arbeit sind die INCON-Werte:Wertschätzung, Verantwortung, Spezialisierung, Nachhaltigkeit und Fortschritt
Wie machen wir das?Wir konzentrieren uns auf unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner, damit sie wiederum unsere Kunden bei ihren Herausforderungen bestmöglich unterstützen können.

Produkte, Services, Leistungen

  • Angebots- / Vertragsmanagement rund um die Versicherungen der Immobilienwirtschaft
  • Maßgeschneiderte Rahmenversicherungsverträge für die Immobilienwirtschaft
  • ganzheitliches Risiko- und Schadenmanagement inklusive transparenter Kommunikation mit Versicherern, Dienstleistern sowie Eigentümer und Mietern
  • Digitalisierung aller Dokumente und Abläufe im INCON-Portal, welches durch Schnittstellen mit vielen Verwalterprogrammen und digitalen Plattformen verknüpft ist.

Kennzahlen

Mitarbeitende> 130 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • RabatteRabatte
    61%61
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was INCON GmbH & Co. Assekuranz KG Versicherungsmakler über Benefits sagt

- monatlicher Sachbezug

- monatliche Internetpauschale

- monatliche Essensschecks

- betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

- betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

- Persönlicher Zugang zum Benefit-Portal

- Kostenlose Getränke in den Niederlassungen

- Homeoffice inkl. technischer Ausstattung

- Einen halben Tag Sonderurlaub zum Geburtstag

- 24.12. und 31.12. Sonderurlaub

- Gleitzeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit unserer Unternehmensphilosophie haben wir die Grundlage geschaffen, gemeinsam als Team den Weg "GREAT PLACE TO WORK" zu beschreiten.

WERTSCHÄTZUNG, VERANTWORTUNG, FORTSCHRITT, NACHHALTLIGKEIT und SPEZIALISIERUNG prägen unsere Unternehmungen sowie das Handeln und den Umgang.

Mehr dazu unter https://incon-vm.de/philosophie/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du suchst Deinen "GREAT PLACE TO WORK" und hast dabei Lust, eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich ergebnisorientiert zu meistern, dann kann Dir INCON einen perfektes Spielfeld mit dem Schwerpunkt Versicherungsmanagement in der Immobilienwirtschaft - sowohl im Innendienst als auch im Vertrieb - mit vielen zusätzlichen Mehrwerten bieten.

Gesuchte Qualifikationen

- Kenntnisse in der Versicherungsbranche, bevorzugt der Versicherungsmaklerwelt

- Alternativ Kenntnisse in der Immobilenverwaltung

- Alternativ Kenntnisse in Dienstleitungen der Immobilienverwaltung

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INCON GmbH & Co. Assekuranz KG Versicherungsmakler.

  • Martin Schellhorn
    Geschäftsführer

    Tel.: 089 / 330075 - 1020
    martin.schellhorn@incon-vm.de

  • Gerne führen wir mit Dir ein persönliches Gespräch, sei es vor Ort oder virtuell.

    Das Zusenden ausführlicher Unterlagen ist dabei nicht notwendig, da wir Dich als Mensch kennenlernen möchten.

Standorte

INCON GmbH & Co. Assekuranz KG

Hauptniederlassung München
Karlsplatz 3
80335 München
Tel.: +49 89 3300 75 – 0

Niederlassung Suhl
Gothaer Str. 107
98527 Suhl
Tel.: +49 3681 4587 – 0

Niederlassung Stuttgart
Max-Eyth-Str. 15
73269 Hochdorf
Tel.: +49 7153 92864 – 1500

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die lange Einarbeitungszeit durch Kolleginnen die dies schon sehr lange machen sowie die spätere Remotemöglichkeit zur Aufschaltung von Mentoren im späteren Home Office, die Zuteilung von Paten für neue Mitarbeiter die die anfänglichen Schwierigkeiten vollständig minimieren und die Arbeit gerade für neue Mitarbeiter sehr erleichtern
Gute digitale Tools
Kollegiale Unterstützung und Teamgefühl
Vertrauen im Alltag
Persönliche Beziehungen statt Bürokratie
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeiten
Vertrauen statt Mikromanagement
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man wird gehört, man wird herzlich aufgenommen, es wird enorm viel für die Mitarbeiter gemacht (für das Teamgefühl und auch an finanziellen Benefits)
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Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten, die eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Zudem bietet der Arbeitgeber attraktive Benefits, die einen echten Mehrwert für die Mitarbeitenden darstellen und die Wertschätzung gegenüber der Belegschaft unterstreichen.
Ebenfalls positiv ist der flexible Umgang mit Überstunden. Sowohl der Aufbau als auch der Abbau von Überstunden werden unkompliziert ermöglicht, wodurch Arbeitsspitzen ausgeglichen und Freizeitausgleich bedarfsgerecht genommen werden kann. Diese Flexibilität trägt zu einem angenehmen und modernen Arbeitsumfeld bei.
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Ich denke 5 Sterne sagen ALLES !
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das der verwendete CRM Programm das die Bedürfnisse des Unternehmens nicht umsetzen kann, dadurch wird der tägliche Arbeitsalltag etwas erschwert.
Dass kaum noch Präsenztage stattfinden und man so das Team-Gefühl verliert.
In der Branche ist es üblich, dass man nach der Gehaltszahlung sprichwörtlich die Uhr stellen kann. Das Gehalt bei der INCON kommt immer vor dem Monatsersten (also Vertragsgerecht), aber intern wird der 20. kommuniziert und dieser wird leider regelmäßig nicht eingehalten. - Das schafft absolut unnötigen Frust!
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Tatsächlich nichts.
Sehr hohes Arbeitsaufkommen über zu lange Zeiträume.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht besteht Verbesserungsbedarf in der Kommunikation zwischen Teamleitungen und Geschäftsführung. Nach außen wird häufig ein sehr positives Bild vermittelt, während in persönlichen Gesprächen mit Mitarbeitenden oftmals ein anderer Eindruck entsteht. Dadurch entsteht das Gefühl, dass Herausforderungen oder bestehende Probleme nicht immer transparent nach oben kommuniziert werden.
Zudem wünsche ich mir eine stärkere Unterstützung der Teams durch die jeweiligen Führungskräfte. Insbesondere bei hoher Arbeitsbelastung oder komplexen Fragestellungen fehlt teilweise die notwendige Entlastung und Begleitung.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist ...
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Entspannt euch, glaubt den Mitarbeitern mehr als den Kunden. Keiner will sich anschreien lassen, nicht mal am Telefon! Manche Partner sind schon dezent übergriffig, wenns um deren Kunden geht.
Vermeidung von Doppelarbeit durch klare Rollen & Verantwortlichkeiten
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ich würde lediglich das CRM Programm mehr den Bedürfnissen des Unternehmens anpassen, aber ich glaube daran wird bereits gearbeitet
Sollte es welche geben, dann werde ich diese mit den Beteiligten Personen besprechen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von INCON Assekuranz Versicherungsmakler ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund der Remote Lösung für alle fast schon sensationell
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und besonders durch die konsequente digitale Ausrichtung geprägt. Moderne IT-Infrastruktur, digitale Tools zur Zusammenarbeit sowie flexible Arbeitsmodelle ermöglichen ein effizientes und ortsunabhängiges Arbeiten. Die digitale Bearbeitung von Prozessen spart Zeit, reduziert Papierverbrauch und fördert eine agile Arbeitsweise.
5
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Die Räume und Ausstattung an manchen Standorten sind deutlich in die Jahre gekommen, aber unterm Strich gibt es gute Geräte und die neuen Laptops sind dem Arbeitsalltag entsprechend gut ausgewählt.
4
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Die ausgelieferte Technik für die Sachbearbeiter könnte deutlich besser sein, für die IT absolut top!
4
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Bei INCON ist man sehr flexibel:
Homeoffice und mobiles Arbeiten ist jederzeit möglich und nicht nur auf ein paar Tage pro Woche begrenzt.
Wer sich mit Kollegen austauschen möchte oder das Büro bevorzugt, kann die Standorte in München, Suhl oder Hochdorf nutzen. Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop sowie die notwendige Ausrüstung für das Arbeiten auch von zu Hause aus.
Die Büros sind alle modern . unterscheiden sich allerdings von Standort zu Standort.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INCON Assekuranz Versicherungsmakler ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Um Weiterbildung muss leider noch hart gekämpft werden, Karrierepfade konnten deutlicher (kommuniziert) sein.
3
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Weiterbildungsangebote sind noch sehr zurückhaltend.
3
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Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden kann und nicht muss. Es werden Mitarbeiter in Positionen gesetzt obwohl kein fachlicher Hintergrund besteht. Da sollte dringend nachgebessert werden.
3
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wer immer alles schön redet kommt weiter
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INCON Assekuranz Versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet INCON Assekuranz Versicherungsmakler besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INCON Assekuranz Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INCON Assekuranz Versicherungsmakler als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INCON Assekuranz Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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