INCON GmbH & Co. Assekuranz KG Versicherungsmakler als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 124 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenINCON minimiert Risiken und entlastet beim Schadenmanagement
Wer wir sind
Dürfen wir uns vorstellen?
1988 als Spezialversicherungsmakler für die Immobilienwirtschaft gestartet, haben wir uns in den vergangenen Jahren neu definiert und die Abläufe beim Management von Risiken und Schäden revolutionär vereinfacht.
Als Gamechanger entlasten wir Immobilienverwaltungen, indem wir uns persönlich um Risiken und die Schadenabwicklung kümmern, die Abläufe digitalisieren und durch Bündelung auf dem INCON-Portal und Vernetzung mit Softwarelösungen unserer Partner Transparenz für alle Beteiligten schaffen.
Dafür vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Know-how aus der Versicherungs- und Immobilienbranche mit modernster Technologie und spezialisierten Talenten.
Die treibende Kraft bei INCON sind Menschen, die mit Kompetenz, Geschäftssinn, Serviceorientierung und Leidenschaft das Beste für Immobilienverwaltungen und die Zukunft der Immobilienbranche anstreben.
Bundesweit vertrauen bereits für über 3.000 Immobilienverwaltungen auf die Expertise der INCON .
Die Basis und der Erfolg unserer Arbeit sind die INCON-Werte: Wertschätzung, Verantwortung, Spezialisierung, Nachhaltigkeit und Fortschritt
Wie machen wir das?Wir konzentrieren uns auf unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner, damit sie wiederum unsere Kunden bei ihren Herausforderungen bestmöglich unterstützen können.
Produkte, Services, Leistungen
- Angebots- / Vertragsmanagement rund um die Versicherungen der Immobilienwirtschaft
- Maßgeschneiderte Rahmenversicherungsverträge für die Immobilienwirtschaft
- ganzheitliches Risiko- und Schadenmanagement inklusive transparenter Kommunikation mit Versicherern, Dienstleistern sowie Eigentümer und Mietern
- Digitalisierung aller Dokumente und Abläufe im INCON-Portal, welches durch Schnittstellen mit vielen Verwalterprogrammen und digitalen Plattformen verknüpft ist.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was INCON GmbH & Co. Assekuranz KG Versicherungsmakler über Benefits sagt
- monatlicher Sachbezug
- monatliche Internetpauschale
- monatliche Essensschecks
- betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Persönlicher Zugang zum Benefit-Portal
- Kostenlose Getränke in den Niederlassungen
- Homeoffice inkl. technischer Ausstattung
- Einen halben Tag Sonderurlaub zum Geburtstag
- 24.12. und 31.12. Sonderurlaub
- Gleitzeit
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit unserer Unternehmensphilosophie haben wir die Grundlage geschaffen, gemeinsam als Team den Weg "GREAT PLACE TO WORK" zu beschreiten.
WERTSCHÄTZUNG, VERANTWORTUNG, FORTSCHRITT, NACHHALTLIGKEIT und SPEZIALISIERUNG prägen unsere Unternehmungen sowie das Handeln und den Umgang.
Mehr dazu unter https://incon-vm.de/philosophie/
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du suchst Deinen "GREAT PLACE TO WORK" und hast dabei Lust, eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich ergebnisorientiert zu meistern, dann kann Dir INCON einen perfektes Spielfeld mit dem Schwerpunkt Versicherungsmanagement in der Immobilienwirtschaft - sowohl im Innendienst als auch im Vertrieb - mit vielen zusätzlichen Mehrwerten bieten.
Gesuchte Qualifikationen
- Kenntnisse in der Versicherungsbranche, bevorzugt der Versicherungsmaklerwelt
- Alternativ Kenntnisse in der Immobilenverwaltung
- Alternativ Kenntnisse in Dienstleitungen der Immobilienverwaltung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INCON GmbH & Co. Assekuranz KG Versicherungsmakler.
Standorte
INCON GmbH & Co. Assekuranz KG
Hauptniederlassung München
Karlsplatz 3
80335 München
Tel.: +49 89 3300 75 – 0
Niederlassung Suhl
Gothaer Str. 107
98527 Suhl
Tel.: +49 3681 4587 – 0
Niederlassung Stuttgart
Max-Eyth-Str. 15
73269 Hochdorf
Tel.: +49 7153 92864 – 1500
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders das wertschätzende Miteinander, die angenehme Arbeitsatmosphäre und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Die große Flexibilität, spannende Aufgaben und der Freiraum, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas mitzugestalten, machen für mich einen großen Unterschied. Besonders schön ist, dass bei allem, was wir gemeinsam erreichen wollen, das Menschliche und der Zusammenhalt nicht zu kurz kommen.
Die lange Einarbeitungszeit durch Kolleginnen die dies schon sehr lange machen sowie die spätere Remotemöglichkeit zur Aufschaltung von Mentoren im späteren Home Office, die Zuteilung von Paten für neue Mitarbeiter die die anfänglichen Schwierigkeiten vollständig minimieren und die Arbeit gerade für neue Mitarbeiter sehr erleichtern
Gute digitale Tools
Kollegiale Unterstützung und Teamgefühl
Vertrauen im Alltag
Persönliche Beziehungen statt Bürokratie
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeiten
Vertrauen statt Mikromanagement
man wird gehört, man wird herzlich aufgenommen, es wird enorm viel für die Mitarbeiter gemacht (für das Teamgefühl und auch an finanziellen Benefits)
Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten, die eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Zudem bietet der Arbeitgeber attraktive Benefits, die einen echten Mehrwert für die Mitarbeitenden darstellen und die Wertschätzung gegenüber der Belegschaft unterstreichen.
Ebenfalls positiv ist der flexible Umgang mit Überstunden. Sowohl der Aufbau als auch der Abbau von Überstunden werden unkompliziert ermöglicht, wodurch Arbeitsspitzen ausgeglichen und Freizeitausgleich bedarfsgerecht genommen werden kann. Diese Flexibilität trägt zu einem angenehmen und modernen Arbeitsumfeld bei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der verwendete CRM Programm das die Bedürfnisse des Unternehmens nicht umsetzen kann, dadurch wird der tägliche Arbeitsalltag etwas erschwert.
Dass kaum noch Präsenztage stattfinden und man so das Team-Gefühl verliert.
In der Branche ist es üblich, dass man nach der Gehaltszahlung sprichwörtlich die Uhr stellen kann. Das Gehalt bei der INCON kommt immer vor dem Monatsersten (also Vertragsgerecht), aber intern wird der 20. kommuniziert und dieser wird leider regelmäßig nicht eingehalten. - Das schafft absolut unnötigen Frust!
Schlecht finde ich tatsächlich nichts. Natürlich ist kein Arbeitgeber perfekt und Weiterentwicklung gehört immer dazu. Aber genau die Offenheit für Veränderungen, das Miteinander und die Möglichkeit, gemeinsam etwas zu bewegen, machen für mich den Unterschied.
Tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht Verbesserungsbedarf in der Kommunikation zwischen Teamleitungen und Geschäftsführung. Nach außen wird häufig ein sehr positives Bild vermittelt, während in persönlichen Gesprächen mit Mitarbeitenden oftmals ein anderer Eindruck entsteht. Dadurch entsteht das Gefühl, dass Herausforderungen oder bestehende Probleme nicht immer transparent nach oben kommuniziert werden.
Zudem wünsche ich mir eine stärkere Unterstützung der Teams durch die jeweiligen Führungskräfte. Insbesondere bei hoher Arbeitsbelastung oder komplexen Fragestellungen fehlt teilweise die notwendige Entlastung und Begleitung.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist ...
Entspannt euch, glaubt den Mitarbeitern mehr als den Kunden. Keiner will sich anschreien lassen, nicht mal am Telefon! Manche Partner sind schon dezent übergriffig, wenns um deren Kunden geht.
Wir sind schon auf einem richtig guten Weg und haben gemeinsam viel erreicht. Ich wünsche mir, dass wir genau diese positive Entwicklung fortsetzen, weiterhin offen für neue Ideen bleiben und uns gegenseitig darin unterstützen, noch besser zu werden. Wenn wir unseren starken Zusammenhalt, die Wertschätzung und den offenen Austausch beibehalten, können wir gemeinsam noch viel bewegen!
Vermeidung von Doppelarbeit durch klare Rollen & Verantwortlichkeiten
ich würde lediglich das CRM Programm mehr den Bedürfnissen des Unternehmens anpassen, aber ich glaube daran wird bereits gearbeitet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von INCON Assekuranz Versicherungsmakler ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es sind sehr interessante und komplexe Aufgaben eines fachspezifischen Maklers die das tägliche Arbeiten abwechslungsreich gestalten und nie langweilig lassen werden.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Es gibt viele spannende Projekte und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ein wenig mehr Eigenverantwortung oder kreative Freiräume von jedem einzelnen runden das Ganze noch ab.
Die Aufgaben sind vielfältig, sinstiftend und geben Raum zur persönlichen Weiterbildung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Chance.
Immer spannende Projekte und den „Drive“ nach vorne.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INCON Assekuranz Versicherungsmakler ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss leider noch hart gekämpft werden, Karrierepfade konnten deutlicher (kommuniziert) sein.
Weiterbildungsangebote sind noch sehr zurückhaltend.
Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden kann und nicht muss. Es werden Mitarbeiter in Positionen gesetzt obwohl kein fachlicher Hintergrund besteht. Da sollte dringend nachgebessert werden.
wer immer alles schön redet kommt weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INCON Assekuranz Versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet INCON Assekuranz Versicherungsmakler besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INCON Assekuranz Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INCON Assekuranz Versicherungsmakler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.