124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gemeinsam wachsen, Neues bewegen und dabei einfach gerne zur Arbeit kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INCON GmbH & Co. Assekuranz KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders das wertschätzende Miteinander, die angenehme Arbeitsatmosphäre und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Die große Flexibilität, spannende Aufgaben und der Freiraum, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas mitzugestalten, machen für mich einen großen Unterschied. Besonders schön ist, dass bei allem, was wir gemeinsam erreichen wollen, das Menschliche und der Zusammenhalt nicht zu kurz kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich tatsächlich nichts. Natürlich ist kein Arbeitgeber perfekt und Weiterentwicklung gehört immer dazu. Aber genau die Offenheit für Veränderungen, das Miteinander und die Möglichkeit, gemeinsam etwas zu bewegen, machen für mich den Unterschied.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind schon auf einem richtig guten Weg und haben gemeinsam viel erreicht. Ich wünsche mir, dass wir genau diese positive Entwicklung fortsetzen, weiterhin offen für neue Ideen bleiben und uns gegenseitig darin unterstützen, noch besser zu werden. Wenn wir unseren starken Zusammenhalt, die Wertschätzung und den offenen Austausch beibehalten, können wir gemeinsam noch viel bewegen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der ich mich rundum wohl fühle.
Image
Ich erlebe das Unternehmen als modern, offen und wertschätzend. Das positive Miteinander, das ich intern wahrnehme, passt für mich auch sehr gut zu dem Bild, das nach außen vermittelt wird.
Work-Life-Balance
Für mich eine sehr gute Work-Life-Balance mit der nötigen Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Noch mehr Transparenz über konkrete Entwicklungs- und Karrierewege würde diesen Bereich aus meiner Sicht zusätzlich stärken.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket aus Gehalt und zusätzlichen Benefits empfinde ich als sehr attraktiv. Besonders positiv finde ich, dass neben der Vergütung auch verschiedene Zusatzleistungen angeboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich nehme wahr, dass soziale Verantwortung und ein bewusster Umgang mit Ressourcen einen wichtigen Stellenwert haben. Gleichzeitig finde ich es gut, dass solche Themen immer wieder weiterentwickelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und ein tolles Miteinander. Gerade im Arbeitsalltag merkt man, dass gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt und der Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe. Eigenverantwortung wird ermöglicht und gleichzeitig ist Unterstützung da, wenn sie gebraucht wird.
Arbeitsbedingungen
Moderne und flexible Arbeitsbedingungen mit viel Eigenverantwortung. Für mich eine sehr gute Grundlage, um Arbeit und Alltag gut miteinander zu verbinden.
Kommunikation
Insgesamt eine gute und offene Kommunikation. An der einen oder anderen Stelle könnten Informationen noch etwas transparenter bzw. frühzeitiger geteilt werden.
Gleichberechtigung
Ich erlebe den Umgang miteinander als sehr respektvoll und auf Augenhöhe. Unterschiedliche Perspektiven werden wertgeschätzt und jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INCON GmbH & Co. Assekuranz KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten, die eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Zudem bietet der Arbeitgeber attraktive Benefits, die einen echten Mehrwert für die Mitarbeitenden darstellen und die Wertschätzung gegenüber der Belegschaft unterstreichen.
Ebenfalls positiv ist der flexible Umgang mit Überstunden. Sowohl der Aufbau als auch der Abbau von Überstunden werden unkompliziert ermöglicht, wodurch Arbeitsspitzen ausgeglichen und Freizeitausgleich bedarfsgerecht genommen werden kann. Diese Flexibilität trägt zu einem angenehmen und modernen Arbeitsumfeld bei.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht Verbesserungsbedarf in der Kommunikation zwischen Teamleitungen und Geschäftsführung. Nach außen wird häufig ein sehr positives Bild vermittelt, während in persönlichen Gesprächen mit Mitarbeitenden oftmals ein anderer Eindruck entsteht. Dadurch entsteht das Gefühl, dass Herausforderungen oder bestehende Probleme nicht immer transparent nach oben kommuniziert werden.
Zudem wünsche ich mir eine stärkere Unterstützung der Teams durch die jeweiligen Führungskräfte. Insbesondere bei hoher Arbeitsbelastung oder komplexen Fragestellungen fehlt teilweise die notwendige Entlastung und Begleitung.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Vertretungsregelung. Bei Krankheit, Urlaub oder sonstigen Abwesenheiten gibt es aus meiner Sicht keine ausreichend organisierte Vertretung. Dies führt dazu, dass die verbleibenden Mitarbeitenden die zusätzliche Arbeitslast auffangen müssen, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert und vermeidbaren Druck erzeugt.
Eine offenere Kommunikation, mehr Transparenz sowie verlässliche Vertretungskonzepte würden aus meiner Sicht wesentlich zu einer besseren Zusammenarbeit und einem nachhaltig positiven Arbeitsumfeld beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz cool, kann man machen. Aber nicht auf ewig, denk ich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei INCON GmbH & Co. Assekuranz KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten & das Homeoffice, welches es schon VOR Corona gab!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass kaum noch Präsenztage stattfinden und man so das Team-Gefühl verliert.
Verbesserungsvorschläge
Entspannt euch, glaubt den Mitarbeitern mehr als den Kunden. Keiner will sich anschreien lassen, nicht mal am Telefon! Manche Partner sind schon dezent übergriffig, wenns um deren Kunden geht.
Arbeitsatmosphäre
Als man noch vor Ort im Büro war - Top
Image
Umso größer Unternehmen werden, desto doofer wirds für die ANs, denn dann ist man nur noch einer von vielen
Kommunikation
So lala..
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Topunternenehmen im Maklermarkt der Hausverwaltungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INCON GmbH & Co. Assekuranz KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lange Einarbeitungszeit durch Kolleginnen die dies schon sehr lange machen sowie die spätere Remotemöglichkeit zur Aufschaltung von Mentoren im späteren Home Office, die Zuteilung von Paten für neue Mitarbeiter die die anfänglichen Schwierigkeiten vollständig minimieren und die Arbeit gerade für neue Mitarbeiter sehr erleichtern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der verwendete CRM Programm das die Bedürfnisse des Unternehmens nicht umsetzen kann, dadurch wird der tägliche Arbeitsalltag etwas erschwert.
Verbesserungsvorschläge
ich würde lediglich das CRM Programm mehr den Bedürfnissen des Unternehmens anpassen, aber ich glaube daran wird bereits gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt, man fühlt sich sofort und jederzeit auf- und angenommen, hier zählt noch der Mitarbeiter als Mensch.
Image
Das Image innerhalb des speziellen Kundenkreises perfekt.
Work-Life-Balance
aufgrund der nach der Einweisung 100 % Remotearbeit vollständig gegeben und perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden über verschiedene Kanäle angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die angebotenen Benefits sind in der Branche wirklich sehr gut, fast schon sensationell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereits seit Jahren papierlos und digital mit immer neuesten Anwendungen unterwegs
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist jederzeit gegeben und wie eine große Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede alle Teil der großen Incon Familie
Vorgesetztenverhalten
Immer da und immer ein offenes Ohr für alle Belange, selten noch so erlebt in dieser Branche
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund der Remote Lösung für alle fast schon sensationell
Kommunikation
Es gibt jederzeit und immer einen Ansprechpartner, die Einarbeitung ist sehr lange und direkt vor Ort, was aufgrund der komplexen Aufgaben auch wirklich notwendig und super organisiert ist.
Gleichberechtigung
vollständig gegeben, keine Unterschiede, viele Führungspositionen durch Frauen besetzt was die Wertschätzung der Firma wieder spiegelt
Interessante Aufgaben
Es sind sehr interessante und komplexe Aufgaben eines fachspezifischen Maklers die das tägliche Arbeiten abwechslungsreich gestalten und nie langweilig lassen werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Best Workplace!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INCON GmbH & Co. Assekuranz KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke 5 Sterne sagen ALLES !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes / zeitgemäßes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INCON GmbH & Co. Assekuranz KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute digitale Tools
Kollegiale Unterstützung und Teamgefühl
Vertrauen im Alltag
Persönliche Beziehungen statt Bürokratie
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeiten
Vertrauen statt Mikromanagement
Verbesserungsvorschläge
Vermeidung von Doppelarbeit durch klare Rollen & Verantwortlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, es gibt immer Luft nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation über alle Ebenen hinweg ist gut. Durch klarere Erfassung von Zuständigkeiten, könnte Sie noch besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endlich angekommen <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INCON GmbH & Co. Assekuranz KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird gehört, man wird herzlich aufgenommen, es wird enorm viel für die Mitarbeiter gemacht (für das Teamgefühl und auch an finanziellen Benefits)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel Freiraum, echte Mitbestimmung und jeden Tag ein Stück besser!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INCON GmbH & Co. Assekuranz KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem klaren Fokus ohne Investorendruck!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Branche ist es üblich, dass man nach der Gehaltszahlung sprichwörtlich die Uhr stellen kann. Das Gehalt bei der INCON kommt immer vor dem Monatsersten (also Vertragsgerecht), aber intern wird der 20. kommuniziert und dieser wird leider regelmäßig nicht eingehalten. - Das schafft absolut unnötigen Frust!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus aus Kommunikation und Feedbackkultur.
Arbeitsatmosphäre
Feedbackschleifen und interne Kommunikation noch ausbaufähig, sonst sind wir als INCON ein Unternehmen in dem man gerne arbeitet.
Work-Life-Balance
Wochen mit sehr hoher Arbeitslast und eher unfreundliche Urlaubsregeln für kinderlose (inklusive Ausbaufähiger Vertretungsregelungen); allerdings wird auch viel dafür getan (bspw. „Off-Sites“ in den Teams und als gesamtes Unternehmen).
Die Remote-Regelung ist Konkurrenzlos und erlaubt es die Arbeit optimal in den Alltag zu integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss leider noch hart gekämpft werden, Karrierepfade konnten deutlicher (kommuniziert) sein.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt und absolut unschlagbare Benefits… alleine aus der bKV habe ich dieses Jahr 600€ bezogen!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der IT kaum zu verbessern! Das Team fungiert als solches und arbeitet stetig daran die INCON jeden Tag ein Stück besser zu machen!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in beide Richtungen in der INCON keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähige Feedbackkultur und teilweise echte Fehlbesetzungen - bezogen auf das Resort in dem ich tätig bin absolut top!
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Ausstattung an manchen Standorten sind deutlich in die Jahre gekommen, aber unterm Strich gibt es gute Geräte und die neuen Laptops sind dem Arbeitsalltag entsprechend gut ausgewählt.
Kommunikation
Monatlicher Bericht „INCON Café“ der Geschäfts- und Bereichsleitung, Wachsende Confluence-Bereiche, enge Meetingstruktur… wer etwas mitbekommen möchte, hat alle Möglichkeiten dazu.
Gleichberechtigung
Die Anpassung an die Gehaltsstruktur wächst teilweise deutlich zu langsam, sonst sind hier alle gleich und es zählt einzig und alleine die Leistung um voranzukommen!
Interessante Aufgaben
Da gibt es nichts auszusetzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Rundum glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INCON GmbH & Co. Assekuranz KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehen auf Mitarbeiter ein, man kann jedes Problem ansprechen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Digitaler Fortschritt trifft gelebte Wertschätzung – Arbeiten mit Zukunft bei INCON.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INCON GmbH & Co. Assekuranz KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv Entscheidungen zu treffen. Das Miteinander fühlt sich familiär an – geprägt von Offenheit und Vertrauen. Wer möchte, kann sich in Projekte einbringen, sich weiterentwickeln und wird dabei gezielt unterstützt. Flexible Arbeitszeiten, die Option aus dem Ausland zu arbeiten und eine starke Work-Life-Balance runden das positive Gesamtbild ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sollte es welche geben, dann werde ich diese mit den Beteiligten Personen besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Man spürt ein durchweg positives Klima, in dem sich alle wohlfühlen und motiviert arbeiten können. Der respektvolle Umgang miteinander und die offene, wertschätzende Haltung tragen maßgeblich dazu bei.
Image
Das Unternehmen genießt ein exzellentes Image – sowohl intern als auch extern. Die konsequente digitale Transformation, moderne Arbeitsweisen und die starke Positionierung auf dem Martk sowie in sozialen Medien tragen wesentlich zur positiven Wahrnehmung bei. Die Marke steht für Innovation, Diversität und Zukunftsfähigkeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist optimal. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten im In- und Ausland und ein Verständnis für persönliche Bedürfnisse sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit der individuellen Entwicklung jedes einzelnen durch flexible, ortsunabhängige Schulungen und E-Learnings ermöglicht. Die Förderung von Talenten erfolgt gezielt und transparent – ein echtes Plus für die persönliche und berufliche Entfaltung.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau sowie die angebotenen Sozialleistungen sind absolut konkurrenzfähig und fair gestaltet. Besonders positiv hervorzuheben ist die transparente Kommunikation zu Vergütungsstrukturen sowie die digitale Verwaltung von Benefits, die den Zugang zu Zusatzleistungen wie Gesundheitsangeboten, Altersvorsorge, etc. erleichtert. Durch Workshops mit den Mitarbeitenden konnten diese an der Entwicklung der Gehaltsstruktur und einer Auszahlung von weiteren Sonderzahlungen mitwirken und so die Zukunft mitgestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, insbesondere durch die Digitalisierung vieler Arbeitsprozesse. Der reduzierte Papierverbrauch, digitale Meetings statt Dienstreisen und der Einsatz nachhaltiger Technologien sind klare Pluspunkte. Noch mehr Potenzial liegt in der weiteren Sensibilisierung der Mitarbeitenden für digitale Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung im digitalen Raum.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander auch über Abteilungsgrenzen hinweg und feiert gemeinsame Erfolge. Das „Wir-Gefühl“ ist hier wirklich spürbar. Regelmäßige Team-Events tragen hierzu immens bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt und sinnvoll eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren vorbildlich. Sie sind ansprechbar, fair und fördern aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback wird konstruktiv gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und besonders durch die konsequente digitale Ausrichtung geprägt. Moderne IT-Infrastruktur, digitale Tools zur Zusammenarbeit sowie flexible Arbeitsmodelle ermöglichen ein effizientes und ortsunabhängiges Arbeiten. Die digitale Bearbeitung von Prozessen spart Zeit, reduziert Papierverbrauch und fördert eine agile Arbeitsweise.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt sehr gut. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben. Ein kleiner Verbesserungsspielraum gibt es in diesem Punkt sicher, da es bei der Anzahl der Kollegen nicht jedem Recht zu machen ist. Einer mag mehr Informationen und einer weniger. Es wird defintiv sehr viel Wert auf Tranzparenz gelegt. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie digitale Team-Meetings wird die Kommunikation untereinander stark gefördert und als Mitarbeiter wird man definitiv gehört.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen lebt Gleichberechtigung auf vorbildliche Weise. Besonders bemerkenswert ist die hohe Anzahl weiblicher Führungskräfte, was ein starkes Zeichen für Chancengleichheit und eine moderne Unternehmenskultur ist. Geschlechterunabhängige Förderung und faire Entwicklungsmöglichkeiten sind hier gelebte Realität.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Es gibt viele spannende Projekte und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ein wenig mehr Eigenverantwortung oder kreative Freiräume von jedem einzelnen runden das Ganze noch ab.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INCON Assekuranz Versicherungsmakler durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 90% der Bewertenden würden INCON Assekuranz Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INCON Assekuranz Versicherungsmakler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.