Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Dürfen wir uns vorstellen?
Die INCON GmbH & Co. Assekuranz KG ist weit mehr als ein Spezialversicherungsmakler für Immobilienverwaltungen! Denn unsere Leistungen gehen weit über die eines klassischen Versicherungsmaklers hinaus.
Mit über 130 qualifizierten Mitarbeitenden kombinieren wir das in über 30 Jahren gesammelte Know-how aus der Immobilien- und Versicherungsbranche mit neuesten digitalen Technologien, optimieren den kompletten Versicherungsbestand und entlasten Immobilienverwaltungen mit einem ganzheitlichen Risiko- und Schadenmanagement.
Dabei sichern wir Risiken optimal ab und übernehmen kostenfrei die Schadenbehebung einschließlich der Koordination von Handwerkern und der Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Versicherungen.
Indem wir die Abläufe digitalisieren und über das INCON-Portal - welches bereits mit vielen Softwarelösungen vernetzt ist – miteinander vernetzen, schaffen wir für alle Beteiligten die nötige Transparenz über Versicherungen, Vorgänge und Dokumente beim Echtzeitmanagement von Gebäudeschäden und Handwerkern.
Für unsere Kunden bedeutet das mehr Zeit für die wesentlichen Verwalteraufgaben – und ein sicheres Gefühl, dass alles läuft.
Bundesweit vertrauen bereits für über 3.000 Immobilienverwaltungen auf die Expertise der INCON .
Die Basis und der Erfolg unserer Arbeit sind die INCON-Werte:Wertschätzung, Verantwortung, Spezialist, Nachhaltigkeit und Fortschritt
Wie machen wir das?Wir konzentrieren uns auf unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner, damit sie wiederum unsere Kunden bei ihren Herausforderungen bestmöglich unterstützen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung- monatlicher Sachbezug
- monatliche Internetpauschale
- monatliche Essensschecks
- betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Persönlicher Zugang zum Benefit-Portal
- Kostenlose Getränke in den Niederlassungen
- Homeoffice inkl. technischer Ausstattung
- Einen halben Tag Sonderurlaub zum Geburtstag
- 24.12. und 31.12. Sonderurlaub
- Gleitzeit
Mit unserer Unternehmensphilosophie haben wir die Grundlage geschaffen, gemeinsam als Team den Weg "GREAT PLACE TO WORK" zu beschreiten.
WERTSCHÄTZUNG, VERANTWORTUNG, FORTSCHRITT, NACHHALTLIGKEIT und SPEZIALIST prägen unsere Unternehmungen sowie das Handeln und den Umgang.
Mehr dazu unter https://incon-vm.de/philosophie/
Du suchst Deinen "GREAT PLACE TO WORK" und hast dabei Lust, eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich ergebnisorientiert zu meistern, dann kann Dir INCON einen perfektes Spielfeld mit dem Schwerpunkt Versicherungsmanagement in der Immobilienwirtschaft - sowohl im Innendienst als auch im Vertrieb - mit vielen zusätzlichen Mehrwerten bieten.
- Kenntnisse in der Versicherungsbranche, bevorzugt der Versicherungsmaklerwelt
- Alternativ Kenntnisse in der Immobilenverwaltung
- Alternativ Kenntnisse in Dienstleitungen der Immobilienverwaltung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INCON GmbH & Co. Assekuranz KG Versicherungsmakler.
INCON GmbH & Co. Assekuranz KG
Hauptniederlassung München
Karlsplatz 3
80335 München
Tel.: +49 89 3300 75 – 0
Niederlassung Suhl
Gothaer Str. 107
98527 Suhl
Tel.: +49 3681 4587 – 0
Niederlassung Stuttgart
Max-Eyth-Str. 15
73269 Hochdorf
Tel.: +49 7153 92864 – 1500
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist vorbildlich gestaltet. Ein strukturiertes Onboarding-Programm ermöglicht einen reibungslosen Start und fördert die schnelle Integration ins Team. Die transparente Kommunikation und offene Atmosphäre tragen dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter von Anfang an als wichtiger Bestandteil des Unternehmens fühlt.
Lockere Atmosphäre, wertschätzender Umgang, konstruktive Gespräche in einem durchaus familiären Firmenumfeld. Kurz...wenn sich alle auf einander verlassen können und vertrauen dann hst Du bei uns einen ganz wunderbaren Arbeitsplatz.
Offener Austausch ist mit allen Führungskräften/Geschäftsleitung gegeben.
Der Austausch mit allen Mitarbeitern findet immer auf Augenhöhe statt.
-Zuverlässig
-gehen auf Wünsche /Anregungen von uns MA ein
-Man kann offen miteinander reden
Nette Kollegen/innen, Homeoffice, alle Arbeitsmittel stehen zur Verfügung.
Da ich erst kürzlich angefangen habe, habe ich bisher keine negativen Aspekte entdeckt. Ich freue mich darauf, meine Erfahrungen weiter zu sammeln und gemeinsam mit dem Team positiv zu wachsen.
Manchmal zu viele Veränderungen auf einmal
es gibt echt nichts wo man sagen kann es ist schlecht, so das ich es hier reinschreiben müsste, es gibt vielleicht vereinzelte Momente im Team selbst wo nicht immer Super fair laufen.
Struktur und Arbeitsaufteilung
- immer mehr Arbeitsanweisungen und und und. Dass Mitarbeiter bereits am Limit arbeiten wird ausgebendet
- Zusagen werden teilweise nicht eingehalten
Seit ca. einen Jahr gibt es ein Over der Shoulder Training hier wird man ein halbes Tag von der Teamleitung im stillen begleitet um zu schauen wie man arbeitet, ob gut, besser, oder schlecht sei dahingestellt. Ich kann nur so sagen, an dem Tag schaut doch wirklich jeder das er alles richtig macht oder sich einfache Sachen raussortiert, daher finde ich das nicht gut. Hier finde ich das Controlling wenn es auch fair kontrolliert gemacht wird viel besser, hier sollte ...
Offenere und zielführendere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Derzeit habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich mich in diesem Unternehmen außerordentlich wohl fühle und es als das Beste betrachte, was mir passieren konnte.
Mentoren-Programm sinnvoll ausbauen --> 1 Std. pro Woche zu wenig
kostenfreie Parkplätze am Standort für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von INCON Assekuranz Versicherungsmakler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden hier genauso geschätzt wie jüngere und es wird auch älteren die Chabce gegeben in der Incon zu sein.
von Respekt geprägt
Durchschnittsalter eher jünger
Absolut ganz unbedingt sogar
man bekommt nur gutes mit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INCON Assekuranz Versicherungsmakler ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Könnte einfacher gestaltet werden
Es gibt regelmäßige Meetings ja aber... Entscheidungen werden gefällt und teilweise nicht kommuniziert. Man erfährt es dann "irgendwie irgendwann" zufällig durch Dritte.
Die Kommunikation kann noch verbessert werden. Es sollten regelmäßiger kurze Meetings stattfinden, damit alle Kolleginnen und Kollegen auf dem gleichen Stand sind.
regelmäßige Meetings ja, aber dann wird wieder neue und Mehrarbeit verteilt, einfache Lösungen gibt es selten, macht mal
könnt besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
wenn man will und was drauf hat fördert dich die Geschäftsleitung und Teamleitung wirklich toll, wenn man aber zufrieden mit seiner Position ist wird man auch dich gedrängt noch mehr zu machen! Man achtet hier wirklich auf den Mitarbeiter was für ihn passt und was dem Mitarbeitet auch Spaß macht, das ist super wichtig zu erwähnen. Sollte sich niemals ändern. Super und weiter so.
Jederzeit möglich und aktiv durch die Firma gefördert
flache Hierachien, Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildung vom Arbeitgeber aktiv gefördert.
Es besteht für jeden Mitarbeiter die Chance sich weiter zu bilden und auf zu steigen.
