51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
INconnect GmbH Bewertungen
INconnect
GmbH
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der beste Arbeitgeber in der region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INconnect GmbH in Großmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was will man mehr es gibt ein Fitnessstudio, eine Kantine mit fairen Preisen und frischen Gerichten
Firmenevents
Kaffeeflatrate
Arbeitsatmosphäre
Toll finde ich dass man sich den Anliegen der Arbeitnehmer annimmt
Work-Life-Balance
Die Firma nimmt Rücksicht und ermöglicht eine super work Life Balance
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Am steigt als Quereinsteiger gut ein und kann sich schnell nach oben entwickeln
Zahn- und Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsbedingungen
Top modern ausgestattete Büros an allen
Standorte
Die it Ausstattung ist modern und man hat alles was man braucht
Kommunikation
Meistens super kommunikationsfluss, manchmal gehen Infos auf dem Weg von Team a zu Team b unter aber das ist in meinen Augen menschlich.
Interessante Aufgaben
In meinem Team super abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben aber verbesserungswürdige Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei INconnect GmbH in Großmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben waren meistens interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Gefühl von Kontrolle und Druck
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel Verbesserungsbedarf bei den Vorgesetzten. Vielleicht sollte hier mal über externe Schulungen nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlte sich unter Druck gesetzt. Der Umgang miteinander fühlte sich nicht respektvoll an und irgendwann ging man nur noch mit Bauchschmerzen in die Arbeit.
Image
Gefühlt war das Image nicht so gut, wie man es nach außen hin zeigt.
Work-Life-Balance
Wer nach seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit nach Hause gegangen ist, wurde gefühlt schief angeschaut.
Home Office war aus meiner Wahrnehmung eigentlich gar nicht gewünscht und wurde nur bei ein paar Leuten geduldet.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nicht den Eindruck, das man bei bestehenden Interesse, Weiterbildungsmöglichkeiten hatte.
Gehalt/Benefits
Für mein Gefühl zu unterdurchschnittlich - es wurde viel gefordert und der Lohn blieb gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hatte schon sehr das Gefühl das auf Abwesenheitstage - egal ob Krankheit oder nicht - sehr geachtet wurde.
Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nur ein paar wenigen Leuten vertrauen. Bei teaminternen Problemen wurde nur zugeschaut und man bekam keine Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit gab es kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht ist das Führungsverhalten sehr schwierig.
Es gab einige Situationen die sich für mich grenzüberschreitend angefühlt haben - es wurde dann auch nicht eingegriffen.
Ich hatte nie das Gefühl das man bei Problemen/Konflikten ernst genommen wurde.
Ich habe in meinem ganzen beruflichen Leben noch nie so ein schlimmes Vorgesetztenverhalten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Es war modern ausgestattet und man hatte auch höhenverstellbare Tische, einen Fitnessraum konnte man ebenfalls nutzen.
Kommunikation
Wenn man Kritik äußerte hatte man es nicht leicht.
Viele Entscheidung konnte man nicht nachvollziehen.
Gleichberechtigung
Für mein Gefühl wurden Frauen nicht ernst genug genommen.
Interessante Aufgaben
Auch wenn sich die Aufgaben oft wiederholen, fand ich die Arbeit interessant.
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Fachlich spannend, menschlich ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei INconnect GmbH in Großmehring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre über längere Zeit angespannt erlebt. Für mich wirkte es so, als stünde das Team häufig unter hohem Druck und als würden Fehler nur wenig toleriert. Der Umgangston erschien mir oftmals laut, ungeduldig und wenig wertschätzend, was die tägliche Arbeit für mich erheblich belastet hat.
Image
Im privaten Umfeld habe ich häufiger kritische Meinungen über das Unternehmen gehört, was aus meiner Sicht auch mit meiner persönlichen Erfahrung übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Ich hatte den Eindruck, dass eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben schwer erreichbar war. Homeoffice war aus meiner Wahrnehmung nur sehr eingeschränkt möglich. Es wurde mehrfach betont, dass man vor Ort besser „den Überblick behalte“. Wer pünktlich gegangen ist, hatte aus meiner Sicht gelegentlich das Gefühl, dass dies kritisch wahrgenommen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt kann ich wenig sagen. Beim sozialen Umgang hatte ich den Eindruck, dass wenig Verständnis für Krankheit oder persönliche Belastungen vorhanden war. Wenn jemand krank war, wirkte es auf mich teilweise so, dass sehr genau auf Abwesenheiten geachtet wurde, was für mich zusätzlichen Druck erzeugte.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten für mich insgesamt waren nicht transparent oder klar nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war stark teamabhängig. In einigen Teams funktionierte es gut, in anderen gab es über längere Zeit Spannungen. Ich habe erlebt, dass wiederholt auf Konflikte hingewiesen wurde, ohne dass ich eine für mich erkennbare Veränderung wahrgenommen habe. Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass eher zugeschaut wurde, wie sich Situationen verschlechterten – bis engagierte Kolleginnen oder Kollegen schließlich selbst gekündigt haben. Insgesamt wirkte der Umgang mit vergleichbaren Situationen für mich nicht immer einheitlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe das Führungsverhalten als schwierig erlebt. Manche Themen, die aus meiner Sicht hätten ernst genommen werden sollen, wurden meiner Wahrnehmung nach nicht weiterverfolgt.
Ich hatte zudem gelegentlich den Eindruck, dass Konflikte eher bestehen blieben oder sich verschärften, weil aus meiner Sicht nur begrenzt neutral oder lösungsorientiert eingegriffen wurde. Situationen, die sich für mich unangenehm oder grenzüberschreitend angefühlt haben, blieben meiner Wahrnehmung nach ohne erkennbare Reaktion. Ich habe mich in bestimmten Situationen durch das Verhalten von Vorgesetzten oder Kolleg:innen unwohl gefühlt.
Insgesamt fehlten mir Professionalität, Empathie und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden. Ich halte Schulungen zu Führung und Konfliktmanagement für dringend notwendig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war modern – es gab höhenverstellbare Schreibtische, ein Fitnessstudio und kostenlosen Kaffee. Ich persönlich habe mich durch Kameras im Arbeitsumfeld manchmal unwohl gefühlt, da ich den Eindruck hatte, dass sie nicht ausschließlich der Sicherheit dienten.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach war die Kommunikation insgesamt schwer nachvollziehbar. Ich hatte häufig den Eindruck, dass wichtige Informationen nicht klar oder offen weitergegeben wurden. Viele Inhalte habe ich eher über informelle Gespräche wahrgenommen, während offizielle Aussagen für mich nicht immer eindeutig einzuordnen waren oder sich später anders darstellten. Insgesamt entstand bei mir das Gefühl, dass Entscheidungen und Themen häufig nicht offen kommuniziert wurden und Mitarbeitende nur eingeschränkt einbezogen waren.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass kritische Rückmeldungen nur begrenzt aufgenommen wurden. Für mich wirkte es teilweise so, als würden Rückmeldungen eher persönlich aufgefasst, was es aus meiner Sicht erschwert hat, Kritik offen anzusprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich als eher unterdurchschnittlich. Im Vergleich zu meiner Wahrnehmung nach anderen Firmen in der Region wirkte der Verdienst geringer, obwohl die Anforderungen teilweise höher waren.
Gleichberechtigung
Nach meinem Empfinden war für mich nicht immer klar, nach welchen Maßstäben Beurteilungen erfolgten. Außerdem wirkte es auf mich so, als würden Frauen in einigen Situationen weniger ernst genommen. Für mich waren einheitliche und transparente Kriterien daher schwer erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren durchaus interessant, besonders für Quereinsteiger. Allerdings war der Druck hoch, und es wurde aus meiner Sicht oft erwartet, sehr zeitlich engagiert zu sein.
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Geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INconnect GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Kommunikation
Wird russisch geschprochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Groß und Ganzen fehlt es deutlich an Struktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei INconnect GmbH in Großmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Fitenessstudio im Gebäude das 24/7 genutzt werden kann.
Gute Kantine mit günstigen Essensmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung stark von oben herab.
Zuletzt starker Unmut im Team.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruktur sollte dringend überdacht werden.
Image
Die Firma hat insgesammt ein gutes Image bei Auftraggebern.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team waren super nette Kollegen, die mich im Rahmen ihrer Möglichkeiten gut unterstützt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab zu dem Zeitpunkt, als ich dort angestellt war in meinem Team keine Kollegen über 40 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist sehr von oben herab vorgebend, mit wenig Mitspracherecht.
Arbeitsbedingungen
Moderes Bürogebäude mit guten Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Die Kommunikation innnerhalb der Firma ist auf ein minimales Beschränkt.
Gleichberechtigung
Es gab zu dem Zeitpunkt, als ich dort angestellt war in meinem Team keine Frauen und in der gesamten Firma nur sehr wenige.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabensprktrum war riesig. Leider fehlt es an Struktur und einer aus meiner Sicht angemessenen Aufgabenverteilung, sodass ich für sehr viele Arbrbeiten zuständig war, die durchaus besser verteilt werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei INconnect GmbH in Großmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man zurück denkt eigentlich garnicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, das bestimmt Leute zu viel Macht haben und auf die gehört werden statt man vorher das Gespräch zu suchen.
Zeitdruck ohne Ende. Und das bestimmte Personen denken sie wären der Überflieger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Rundum zufrieden bei der INconnect
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INconnect GmbH in Großmehring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, das positive Arbeitsklima (hier darf auch gelacht werden), Fitnessstudio
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und ein tolles Gebäude mit schönen, hellen Büros. Jeder hat seinen festen Arbeitsplatz, den man persönlich gestalten kann (zb Pflanzen). Es gibt eine Klimaanlage, die gerade besonders wertvoll ist bei den Temperaturen.
Gehalt/Benefits
13. Gehalt, Krankenversicherung und Altersversorgung sind nur drei der Benefits, die es hier gibt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedarf in mehreren Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INconnect GmbH in Großmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine bietet eine gute Auswahl an Mahlzeiten, die den Arbeitsalltag erleichtern. Auch das Fitnessstudio ist ein tolles Plus, das es den Mitarbeitern ermöglicht, sich in ihrer Freizeit sportlich zu betätigen und den Kopf frei zu bekommen.
Zusätzlich tragen regelmäßige Teamevents dazu bei, den Zusammenhalt zu stärken und das Arbeitsumfeld angenehmer zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es mehrere Bereiche, die verbessert werden müssen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist unzureichend, was zu Missverständnissen und Frustration führt. Ebenso ist die Unternehmenskultur problematisch, da oft ein Mangel an Respekt und Wertschätzung zu spüren ist.
Die Führungskräfte sind in vielen Fällen nicht ausreichend geschult, was zu einer fehlenden Orientierung und Klarheit führt. Ein respektvolles Arbeitsumfeld fehlt häufig, was das tägliche Miteinander erschwert. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark verbesserungswürdig, da es nur wenig Gelegenheit gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird stark von einer Kultur des Favoritismus geprägt. Das führt zu Unmut und Unzufriedenheit im Team.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt okay, und es ist positiv, dass man bei wichtigen Angelegenheiten meistens spontan Urlaub nehmen kann. Das zeigt eine gewisse Flexibilität seitens des Arbeitgebers, was ich sehr schätze.
Negativ fällt allerdings auf, dass Home-Office nicht gerne gesehen wird. In der heutigen Zeit wäre es wünschenswert, mehr Offenheit gegenüber flexiblen Arbeitsmodellen zu zeigen, um den Mitarbeitern noch mehr Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu bieten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klaren Entwicklungs- oder Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter, die nicht zu den bevorzugten Gruppen gehören. Weiterbildung wird nur selektiv angeboten, was das Gefühl der Chancengleichheit beeinträchtigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber angesichts der Anforderungen und Belastungen höher ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt in Ordnung, aber es gibt noch Verbesserungspotenzial, was den Umgang miteinander angeht. Besonders auffällig ist, dass es viel Gerede hinter den Kulissen gibt. Der sogenannte "Flurfunk" nimmt manchmal überhand und wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es nur sehr wenige ältere Kollegen. Diejenigen, die da sind, wurden jedoch gut ins Team integriert und respektvoll behandelt. Es wäre wünschenswert, wenn in Zukunft eine größere Altersvielfalt im Team gefördert würde, um von der Erfahrung älterer Mitarbeiter zu profitieren und die Teamdynamik weiter zu bereichern.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Führungsebene lässt zu wünschen übrig – die Verantwortlichen scheinen oft unzureichend geschult und nicht optimal auf ihre Rolle vorbereitet zu sein. Dies zeigt sich vor allem in der Entscheidungsfindung und Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, und jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz sowie einen persönlichen Rechner. Auch die Bereitstellung der notwendigen Unterlagen ist positiv zu erwähnen, was das Arbeiten erleichtert.
Ein klarer Nachteil sind jedoch die fast ausschließlich vorhandenen Großraumbüros. Diese sorgen häufig für Unruhe und machen konzentriertes Arbeiten manchmal schwierig. Es wäre schön, wenn es mehr Rückzugsorte oder kleinere Büroeinheiten gäbe, um die Arbeitsatmosphäre weiter zu verbessern.
Kommunikation
Hier kommt es auf das Team an, manche machen regelmäßige Runden mit dem Team, andere nicht. Entscheidungen werden oft getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeiter einzubeziehen oder zu informieren.
Dies führt nicht nur zu Frustration, sondern auch zu Missverständnissen und mangelndem Engagement. Eine transparentere Kommunikation und regelmäßige Abstimmungen wären dringend notwendig, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und alle Mitarbeiter einzubinden.
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Sicht war die Sensibilität für Gleichberechtigungsthemen nicht immer so ausgeprägt, wie ich es mir erhofft hätte. Das hat bei mir persönlich zu einem Gefühl von Unsicherheit im Arbeitsalltag beigetragen. Auch wenn sicher nicht jede*r diese Erfahrung teilt, würde ich mir wünschen, dass auf solche Themen in Zukunft noch achtsamer eingegangen wird. Insgesamt sehe ich Potenzial für eine offenere und inklusivere Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen gehört und respektiert fühlen.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn sind die Aufgaben sehr komplex, und man bekommt viel Input, was anfangs durchaus herausfordernd, aber auch spannend ist. Leider schleicht sich mit der Zeit eine gewisse Routine ein, da die Aufgaben wenig Abwechslung bieten und oft immer dasselbe sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit tollen Zusatzangeboten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INconnect GmbH in Großmehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigener Fitnessraum mit Duschen und hochwertigen neuen Geräten. In der Kantine haben wir einen eigenen Koch, der uns Gerichte für einen sehr günstigen Preis anbietet, sodass sich das jeder Mitarbeiter leisten kann. Die Teamevents sind oft sehr kreativ gestaltet, es wird versucht quartalsmäßige Wandertage zu veranstalten, bei denen einem allerdings auch die Möglichkeit gewährt wird, nicht daran teilzunehmen, jährlich wird ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier veranstaltet, wo alles Speisen und Getränke inkludiert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die teamübergreifende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Das Einzige, womit ich noch nicht ganz zufrieden bin, ist die teamübergreifende Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten untereinander ist sehr offen, die Arbeitsplätze sind ergonomisch und auf einem hohen technischen Stand, die Großraumbüros sind hell und es ist stets sauber.
Image
Es handelt sich, um ein als Start-Up gegründetes Unternehmen. Natürlich unterhält man sich auch untereinander mit Kollegen, hierzu kann ich allerdings nur Gutes berichten.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in Gleitzeit und die Kernarbeitszeit geht von 9 Uhr bis 15 Uhr, Urlaub war bisher nach Absprache mit dem Teamleiter noch nie ein Problem. Auch auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen. Nichts desto trotz kann es vorkommen, dass man Überstunden machen muss, wenn es mal brennt, dass kommt aber nicht allzu häufig vor.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Posten, die man einnehmen kann und jeder hat eine realistische Chance diese zu erhalten. Intern werden Assessement Center durchgeführt, um zu überprüfen, ob eine Person für die Stelle geeignet ist. Ich selbst, habe ebenfalls daran teilgenommen (leider habe ich die Stelle nicht bekommen, nach dem Assessement Center findet für jeden Teilnehmer ein Feedback Gespräch statt und es wird bewertet was man gut oder weniger gut gemacht hat, - aber man wird fair behandelt und dieses Mal hat es einfach nicht gereicht, was nicht bedeutet, dass man es beim nächsten Mal nicht nochmal versuchen kann). Jede Person, die eine höhere Stelle hat, hat diese auch verdient und das sieht man an der Kompetenz der jeweiligen Führungsperson.
Gehalt/Benefits
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Ich bin mit dem Gehalt sehr zufrieden, da ich selbst als Quereinsteiger mehr verdiene, als in dem Beruf den ich zuvor ausgeübt habe (obwohl ich dort die Ausbildung abgeschlossen habe und weitere 3 Jahre in dem anderen Unternehmen tätig war).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenfahrzeuge sind teilweise als Hybridfahrzeuge in Nutzung. Es stehen auch Ladesäulen zur Verfügung, inwiefern diese für die Mitarbeiter genutzt werden können, weiß ich leider nicht, da ich kein E-Auto besitze. Es wurde bei dem Bau auch auf Grünflächen und dem Einsetzen von Bäumen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen hinsichtlich des Kollegenzusammenhalts gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben im Unternehmen wenig ältere Kollegen, es handelt sich überwiegend um junge Teams, der Durchschnitt bewegt sich meines Erachtens zwischen 25 und 32 Jahren, mit den Kollegen die älter sind wird dennoch genauso umgegangen wie mit den Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist aus meiner Sicht vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet (höhenverstellbare Tische, einstellbare Stühle, etc.) auch behindertengerechte Arbeit ist hier möglich. Die Großraumbüros sind hell und lichtdurchflutet durch die großen Fenster, die sich um das ganze Gebäude ziehen. Es gibt eine Klimaanlage und auch Heizungen in den Büroräumen, die für eine Etage auf der jeweiligen Seite der Gebäudes gesteuert werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb eines Teams funktioniert gut, nur teamübergreifend nicht immer.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht auf alle Fälle. Die Mitarbeiter werden alle gleich behandelt, egal ob es sich um Geschlecht oder auch evtl. Behinderungen handelt. Hier wird jeder herzlich aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Ich kann hier nur für mein Team sprechen, es wird darauf geachtet die zu erfüllenden Aufgaben gerecht zu verteilen, jeder bei uns hat die Möglichkeit alle zu dem Team zugehörigen Aufgaben zu erlernen. Und es wird immer Hilfe angeboten, sollte man bei bestimmten Aufgaben Schwierigkeiten haben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dieses Unternehmen versteht es, sich um sein Team zu kümmern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INconnect GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fantastischen Zusatzleistungen wie ein Fitnessstudio, eine Kantine und flexible Arbeitszeiten sorgen für ein unschlagbares Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INconnect durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 44% der Bewertenden würden INconnect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INconnect als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.