Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INconnect die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation fand hauptsächlich über Microsoft Teams statt. Da ich überwiegend im Außendienst tätig war, hatte ich nur wenig direkten Kontakt zum Büro. Ein wirklicher Austausch fand aus meiner Sicht kaum statt. Insgesamt hätte ich mir eine bessere Kommunikation und mehr persönlichen Kontakt gewünscht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich sehr gut. Man konnte sich aufeinander verlassen und der kollegiale Umgang war durchweg positiv. Auf Führungsebene sah das allerdings ganz anders aus. Dort herrschte eine sehr ausgeprägte Hierarchie, bei der man deutlich merkte, wer das Sagen hatte. Zwischen dem guten Zusammenhalt unter den Kollegen und dem Umgang seitens der Führungskräfte lagen meiner Meinung nach Welten.
Von einer ausgewogenen Work-Life-Balance konnte in meiner Abteilung kaum die Rede sein. Allein im Zeitraum von März bis August sammelten sich bei mir dreistellige Überstunden an. Diese wurden zwar ausbezahlt, dennoch war die zeitliche Belastung erheblich. Hinzu kam, dass Homeoffice in meiner Abteilung kaum möglich war. Die hohe Arbeitsbelastung ließ wenig Raum für einen vernünftigen Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben. Meine Bewertung bezieht sich ausdrücklich auf meine Erfahrungen in dieser Abteilung.
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als wenig wertschätzend. Es herrschte eine stark ausgeprägte Hierarchie, und manche Führungskräfte ließen ihre Position und Autorität deutlich spüren. Ein Umgang auf Augenhöhe war aus meiner Sicht kaum vorhanden. Statt gegenseitigem Respekt und Anerkennung standen vor allem Anweisungen und die Einhaltung der Hierarchie im Vordergrund. Ich hätte mir einen respektvolleren und menschlicheren Führungsstil gewünscht.
Die Aufgaben in meiner Abteilung waren durchaus interessant und abwechslungsreich. Die Tätigkeit an sich hat mir gefallen. Wie es in anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen, da dies vermutlich stark vom jeweiligen Einsatzbereich abhängt. An den Aufgaben selbst hatte ich grundsätzlich wenig auszusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angespannt und unangenehm. Es herrschte ständig Druck, während Lob oder Anerkennung kaum vorhanden waren. Man hatte das Gefühl, einfach funktionieren und die Anweisungen der befolgen zu müssen. Sobald man von den Erwartungen abwich, wurde schnell verärgert reagiert. Ein wertschätzender Umgang und ein angenehmes Arbeitsklima haben mir persönlich gefehlt.