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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INconnect die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INconnect
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INconnect
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten untereinander ist sehr offen, die Arbeitsplätze sind ergonomisch und auf einem hohen technischen Stand, die Großraumbüros sind hell und es ist stets sauber.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb eines Teams funktioniert gut, nur teamübergreifend nicht immer.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bisher nur gute Erfahrungen hinsichtlich des Kollegenzusammenhalts gemacht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in Gleitzeit und die Kernarbeitszeit geht von 9 Uhr bis 15 Uhr, Urlaub war bisher nach Absprache mit dem Teamleiter noch nie ein Problem. Auch auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen. Nichts desto trotz kann es vorkommen, dass man Überstunden machen muss, wenn es mal brennt, dass kommt aber nicht allzu häufig vor.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist aus meiner Sicht vorbildlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann hier nur für mein Team sprechen, es wird darauf geachtet die zu erfüllenden Aufgaben gerecht zu verteilen, jeder bei uns hat die Möglichkeit alle zu dem Team zugehörigen Aufgaben zu erlernen. Und es wird immer Hilfe angeboten, sollte man bei bestimmten Aufgaben Schwierigkeiten haben.

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