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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Grundstunden ist mit Grundgehalt okay Überstunden ist individuell geregelt
betriebliche Altersvorsorge vorhanden, auch hier könnte es mehr geben
Man "verdient" immer mehr als man erhält, oder. VIel Verhandlungsgeschick ist gefragt. Das Gehalt kann nicht mit einer großen U'beratung verglichen werden, ist aber besser als bei jeder Leiharbeiterfirma, Agentur oder Sachbearbeiterstelle in Großunternehmen.
Es gibt Direktversicherung, Boni zu Jahres-Zielvereinbarungen ...
Ordentliche Bezahlung, aber Leistung muß im hohen Maß gebracht werden, dann stimmt auch der Bouns
für dass, was man schlussendlich leistet und aushält ist es als Schmerzensgeld zu gering - bis auf Mitarbeiterhandys keine Benefits (viele Versprechungen aber nichts realisiert)
Versprochene Boni, egal ob monatliche oder jährliche, wurden unter dem Vorwand schlechter "personal qualifier" und ebenso mieser "company qualifier" nur zu Bruchteilen ausgezahlt.
Betriebliche Altersovorsorge vorhanden.
Gehaltsbausteine mit fixem und variablem (= Zielvereinbarungserfüllung) Anteil schafft für mich wenig Anreiz, da das Gehalt mit Fix+variabel dann so hoch liegt, wie ich es bei anderen Firmen als Fix-Gehalt bekomme. Hieran sollte m.E. nach etwas geändert werden. Gehalt ansonsten vollkommen i.O.