Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INCREON die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klassischer Fall von, ihr dürft kein Homeoffice machen, weil ich euch dann nicht über den Gang zuschreien kann. Fast schon authoritäre Position der Geschäftsführung.
Die Kollegen waren eigentlich alle nett und hilfsbereit und wir hatten auch viel Spaß zusammen.
Es gab für mich nie Probleme mit Urlaubsplanung, wobei ich in anderen Bereichen gehört hab, dass es viel zu Überstunden kam.
Gar nicht gut. Wenn den Chefs was nicht passt, vor allem auch persönliches, dann ist man unten durch. Generell hat man als angestelter eh immer unrecht. Chef versteht sich selbst also eine art Techbro.
Verhältnismäßig okay. Es gab die Gelegenheit wenn man das Vertrauen von "oben" genoss, auch selbst bisschen die Aufgaben/Umsetzung mit zu gestalten.
Wenn Mensch gut arbeitet ist alles easy, sobald mal was schief läuft kommt es, vor allem bei azubis, fast schon zu mobbing von oben. Besonders betroffen waren manche Azubis, die teilweise echt fertig gemacht wurden.