Unfaire Behandlung, schlechte Führung und keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen – insbesondere nicht für Auszubildende. Wer Wert auf faire Bezahlung, Respekt, Unterstützung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine professionelle Führung legt, sollte sich aus meiner Sicht nach einer anderen Stelle umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber Mitarbeitenden, bessere Erreichbarkeit und Unterstützung durch Vorgesetzte, faire Bezahlung, transparente Kommunikation, weniger Kontrolle sowie echte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen und starker Kontrolle geprägt. Mitarbeitende werden beobachtet, insbesondere beim Kommen und Gehen sowie bei Pausenzeiten. Das schafft ein unangenehmes und angespanntes Arbeitsklima.
Karrierechancen
Karriere- oder Übernahmechancen sind kaum vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht – weder intern noch extern. Eine langfristige Perspektive wird nicht aufgezeigt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich festgelegt, jedoch wird sehr stark kontrolliert, wann man kommt, geht oder Pausen macht. Diese permanente Überwachung erzeugt zusätzlichen Druck im Arbeitsalltag.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr niedrig und reicht kaum aus, um die Lebenshaltungskosten zu decken. Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld sowie keinerlei Zusatzleistungen oder Benefits.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind kaum erreichbar und reagieren auf Fragen oder Nachrichten oft gar nicht oder erst nach mehreren Tagen. Unterstützung findet praktisch nicht statt, selbst wenn aktiv um Hilfe gebeten wird. Eine strukturierte Betreuung oder Förderung ist nicht erkennbar
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist sehr gering. Durch ständigen Druck, Kontrolle und fehlende Wertschätzung entsteht eine belastende Arbeitsatmosphäre. Motivation oder Freude an der Ausbildung kommen kaum auf.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es werden regelmäßig Aufgaben übertragen, die nicht zur Ausbildung passen. Der eigentliche Ausbildungszweck steht dabei nicht im Vordergrund. Statt zu lernen, wird man häufig als günstige Arbeitskraft eingesetzt.
Variation
Es gibt teilweise Abwechslung bei den Aufgaben, jedoch ohne klare Struktur oder Lernziel. Die Tätigkeiten tragen nur begrenzt zur fachlichen Entwicklung bei.
Respekt
Ein respektvoller Umgang ist aus meiner Sicht nicht gegeben. Mitarbeitende und insbesondere Auszubildende werden nicht wertschätzend behandelt. Der Umgang durch Vorgesetzte wirkt oft herablassend und distanziert.