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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei indasys IT Systemhaus Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
indasys IT Systemhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
indasys IT Systemhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    36%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also wer sich hier wohl fühlt, hat einen an der Meise. Kein normaler Mensch wird hier glücklich.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bodenlos. Und das sage ich als Mann. Wie schlecht kann man kommunizieren? Indasys: Ja. Spaß beiseite: hier kann man wirklich nicht mit humaner Kommunikation auf Augenhöhe rechnen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter jüngeren und neuen ist der Zusammenhalt prima. Hier wird menschlicher Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung noch wirklich geschätzt und gelebt. Außerhalb dieser Personengruppen fehlt jedoch jegliche Spur von Kollegenzusammenhalt. Ellenbogen raus, jeder gegen jeden, Lästereien und unfaire Spiele. Da habe ich immer auf mehr gehofft, doch leider kam während meines gesamten Aufenthaltes keine Besserung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man kein „Life“ hat, dann ist man hier genau richtig. An jede Person mit einem Leben nach der Arbeit: Dieser Ort ist dafür definitiv der falsche. Selbst wenn man noch genug Zeit für einen tollen Feierabend hat, kommt man teils so dermaßen gedemütigt und mit so einem starken Nervenverschleiß nach Hause, dass der Tag so oder so gelaufen ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin ein gestandener Mann und selbst ich war oft genug so sprachlos und gedemütigt, dass ich kaum reagieren konnte. Hier ist definitiv (unglaublich) viel Luft nach oben. Kann man nicht übersehen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da war was cooles dabei. Die meiste Zeit aber hat man seine eigene Existenz hinterfragt (auch wenn das eigentlich so manch anderer hätte tun müssen).

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