61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein schlechtes Überraschungsei…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei indasys IT Systemhaus AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Homeoffice und ganz wichtig: der Obstkorb der Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube meine Angaben zuvor fassen es recht gut zusammen… Zusätzlich würde ich die mangelnde Kritikfähigkeit erwähnen, wenn man sich für andere oder für sich selbst einsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Empathie, Grundsätze des sozialen Miteinanders, Grundrespekt gegenüber allen (Azubis!) und eine gute Prise an Humor.
Arbeitsatmosphäre
Also wer sich hier wohl fühlt, hat einen an der Meise. Kein normaler Mensch wird hier glücklich.
Image
Außen hui, innen …
Work-Life-Balance
Wenn man kein „Life“ hat, dann ist man hier genau richtig. An jede Person mit einem Leben nach der Arbeit: Dieser Ort ist dafür definitiv der falsche. Selbst wenn man noch genug Zeit für einen tollen Feierabend hat, kommt man teils so dermaßen gedemütigt und mit so einem starken Nervenverschleiß nach Hause, dass der Tag so oder so gelaufen ist.
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wird einem mal was, aber es ist ein (unnötig) steiniger Weg bis zum Ziel.
Gehalt/Benefits
Man erhält hier ein durchschnittliches Gehalt, bezogen auf gewisse Arbeitstätigkeiten fällt es jedoch zu gering aus. Ich muss jedoch ehrlich erwähnen: Bei dem Vorgesetztenverhalten und dem Kollegenzusammenhalt hätte man mir besser das vierfache gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarmodule und Reparatur defekter Geräte gegeben (ComSmile)
Kollegenzusammenhalt
Unter jüngeren und neuen ist der Zusammenhalt prima. Hier wird menschlicher Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung noch wirklich geschätzt und gelebt. Außerhalb dieser Personengruppen fehlt jedoch jegliche Spur von Kollegenzusammenhalt. Ellenbogen raus, jeder gegen jeden, Lästereien und unfaire Spiele. Da habe ich immer auf mehr gehofft, doch leider kam während meines gesamten Aufenthaltes keine Besserung.
Umgang mit älteren Kollegen
Festangestellte und gleichaltrige untereinander ist kein Problem, jedoch spürt man hier eine starke Differenz zwischen jüngeren/Azubis/neuen Kollegen und den oben genannten. Besonders die Azubis trifft es oft. Diese werden oft unfair behandelt und mit der Arbeit sowie mit ihren Sorgen im Stich gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin ein gestandener Mann und selbst ich war oft genug so sprachlos und gedemütigt, dass ich kaum reagieren konnte. Hier ist definitiv (unglaublich) viel Luft nach oben. Kann man nicht übersehen.
Arbeitsbedingungen
Als Festangestellter war es recht okay, mit Homeoffice oder mit einzelnen Büro mit jeweils sechs Plätzen. Elektrische Fahrzeuge dürfen auf die Unternehmensparkplätze, alles andere nicht, was einem zeitlich (bei den wenigen öffentlichen Parkplätzen) zum Verhängnis werden kann. Typische „Wir bieten einen Obstkorb“-Firma. All in all machbar, aber nichts wirklich nennenswertes.
Kommunikation
Bodenlos. Und das sage ich als Mann. Wie schlecht kann man kommunizieren? Indasys: Ja. Spaß beiseite: hier kann man wirklich nicht mit humaner Kommunikation auf Augenhöhe rechnen.
Gleichberechtigung
Hier darf ich ausnahmsweise loben.
Interessante Aufgaben
Hier und da war was cooles dabei. Die meiste Zeit aber hat man seine eigene Existenz hinterfragt (auch wenn das eigentlich so manch anderer hätte tun müssen).
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Hoher Druck, wenig Fairness
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Vertriebinnendienst im Bereich Vertrieb / Verkauf bei indasys it systemhaus gruppe in Stuttgart abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann dieses Unternehmen leider nicht weiterempfehlen – vor allem nicht für Auszubildende. Wer auf Wertschätzung, faire Bedingungen, Unterstützung, Entwicklungsperspektiven und eine kompetente Führung hofft, wird hier vermutlich enttäuscht und sollte sich besser nach einer anderen Ausbildungsstelle umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden, bessere Erreichbarkeit der Vorgesetzten, verlässliche Unterstützung, angemessene Vergütung, offene und transparente Kommunikation, weniger Mikromanagement sowie echte Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung wären dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unfaire Behandlung, schlechte Führung und keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Systemintegration im Bereich IT bei indasys it systemhaus gruppe in Stuttgart gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen – insbesondere nicht für Auszubildende. Wer Wert auf faire Bezahlung, Respekt, Unterstützung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine professionelle Führung legt, sollte sich aus meiner Sicht nach einer anderen Stelle umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber Mitarbeitenden, bessere Erreichbarkeit und Unterstützung durch Vorgesetzte, faire Bezahlung, transparente Kommunikation, weniger Kontrolle sowie echte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen und starker Kontrolle geprägt. Mitarbeitende werden beobachtet, insbesondere beim Kommen und Gehen sowie bei Pausenzeiten. Das schafft ein unangenehmes und angespanntes Arbeitsklima.
Karrierechancen
Karriere- oder Übernahmechancen sind kaum vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht – weder intern noch extern. Eine langfristige Perspektive wird nicht aufgezeigt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich festgelegt, jedoch wird sehr stark kontrolliert, wann man kommt, geht oder Pausen macht. Diese permanente Überwachung erzeugt zusätzlichen Druck im Arbeitsalltag.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr niedrig und reicht kaum aus, um die Lebenshaltungskosten zu decken. Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld sowie keinerlei Zusatzleistungen oder Benefits.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind kaum erreichbar und reagieren auf Fragen oder Nachrichten oft gar nicht oder erst nach mehreren Tagen. Unterstützung findet praktisch nicht statt, selbst wenn aktiv um Hilfe gebeten wird. Eine strukturierte Betreuung oder Förderung ist nicht erkennbar
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist sehr gering. Durch ständigen Druck, Kontrolle und fehlende Wertschätzung entsteht eine belastende Arbeitsatmosphäre. Motivation oder Freude an der Ausbildung kommen kaum auf.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es werden regelmäßig Aufgaben übertragen, die nicht zur Ausbildung passen. Der eigentliche Ausbildungszweck steht dabei nicht im Vordergrund. Statt zu lernen, wird man häufig als günstige Arbeitskraft eingesetzt.
Variation
Es gibt teilweise Abwechslung bei den Aufgaben, jedoch ohne klare Struktur oder Lernziel. Die Tätigkeiten tragen nur begrenzt zur fachlichen Entwicklung bei.
Respekt
Ein respektvoller Umgang ist aus meiner Sicht nicht gegeben. Mitarbeitende und insbesondere Auszubildende werden nicht wertschätzend behandelt. Der Umgang durch Vorgesetzte wirkt oft herablassend und distanziert.
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Kein Verständnis für schlechte Bewertungen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei innovative datensysteme GmbH indasys in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktiver Ausbilder mit Interesse am Ausbilden.
Firmenfeiern und Events
Offenheit gegenüber mir
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine anständige Parkmöglichkeit für Mitarbeiter, was aber eher dem Umfeld im Industriegebiet geschuldet ist.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt überall immer Verbesserungen, wenn das nicht der Fall wäre, dann wäre es ein Stillstand und den kann keiner gebrauchen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man selber daraus was macht, dann ist die Atmosphäre nicht so bescheiden, wie in vielen Negativbewertungen.
Image
Ich persönlich sehe die indasys als gute Firma an.
Work-Life-Balance
Als Langzeit-Praktikant, konnte ich bisher für mich selber nichts Negatives feststellen. Natürlich gibt es mal Tage, in denen mehr arbeiten muss, jedoch wird das innerhalb des Teams immer wieder ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die indasys hat es mir ermöglicht meine Umschulung zu machen, der eine mag es als "günstige Arbeitskraft" abstempeln, ich persönlich bin dafür dankbar!
Gehalt/Benefits
In den heutigen Zeiten mag es für den Marktvergleich für manche nicht passen, jedoch zahlt die indasys nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die indasys trägt durch seine Photovoltaik-Anlage schon sehr viel bei. Nachhaltigkeit ist dennoch auch ein fortwährendes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selber steht man für sich ein. Es könnte etwas besser werden, wenn die Abteilungen das "Perfect Teamplay" perfektionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist an manchen Stellen sehr jung, jedoch bringt das Einiges an Energie. Ich persönlich konnte keine großen Negativpunkte erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht, hat man sein Bestmögliches getan um mich zu unterstützen. Großes Lob an meinen Ausbilder, der sich sogar außerhalb von Arbeitszeiten für Azubis die Zeit nimmt und immer ein offenes Ohr hat.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind lärmgeschützt, man hat Kaffeemaschinen, die Räumlichkeiten sind sehr gut nutzbar und auch klimatisiert.
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen besser sein, aber es wird meist versucht zeitnah eine Antwort zu bekommen.
Gleichberechtigung
Ein Punkt den ich angesprochen hatte und verbessert wird. Man ist immer wieder am Suchen von Lösungen und Verbesserungsvorschläge aus meiner Sicht wurden immer herzlichst empfangen
Interessante Aufgaben
Wenn man aktiv auf die Mitarbeiter zugeht (nicht penetrant), dann bekommt man immer wieder etwas zu tun, auch ich habe dadurch meinen Wissensstand verbessern können.
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Gute Miene zum bösen Spiel
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei indasys IT Systemhaus AG in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "gute" war leider nur zu Beginn der Ausbildung vorhanden, ein freundliches herzlichen Willkommen bei der indasys.
Von Tag zu Tag zeigte sich das wahre Gesicht der Indasys.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Bewertung der einzelnen Kategorien oben sprechen stark für sich. Kommunikation findet hier nicht auf Augenhöhe statt, und vieles wird nicht angenommen wie:
- Verbesserungsvorschläge
- Eigeninitative
- Hilfe suchen bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Die Indasys muss ihr Ausbidungskonzept stark überarbeiten, wir Azubis der Indasys haben uns mit anderen Azuis in der Schule von anderen Firmen ausgetauscht und verglichen.
Die Indasys kann sich einiges (fast alles) von den anderen Firmen abschauen und verbessern.
Wie unser Ausbilder zu sagen pflegte: ,,Es ist viel Potential da und viel Luft nach oben vorhanden"
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr einsam, gerade in der Ausbildungszeit, man sitzt die meiste Zeit alleine in den Büros und erledigt dort seine Arbeit ohne einen direkten Ansprechpartner vorort zu haben. Das erschwert die Ausbildung extrem, da man lange warten muss auf eine Antwort.
Karrierechancen
Eine Übernahme ist möglich, leider Berichten viele Azubis die übernommen wurden von starken Einschränkungen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar da und werden angeboten allerdings rückt das stark in den Hintergrund mit der Begründung es ist aktuell zu wenig Zeit um einen Mitarbeiter auf eine Fortbildung zu schicken.
Desweiteren ist die Bezahlung während der Ausbildung eine echt Herausforderung und danach fällt die leider sehr spärlich aus, dazu ist der Arbeitsdruck noch höher.
Arbeitszeiten
Überstunden dürfen grundsätzlich nicht aufgebaut werden, nur unter gesonderten Umständen wie z.B. auf Kundenterminen.
Zusätzlich muss es mit 5 Leuten abgesprochen werden und genehmigt werden bevor das erlaubt ist.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn kommt immer pünktlich an, jedoch ist die Vergütung in der Ausbildungszeit eine echte Beleidung. Das grenzt stark an einen Hungerlohn, der schön verpackt wird.
Weihnachtsgeld oder Zuschläge gibt es hier nicht, was man bekommt ist kostenlos Kaffee und Wasser.
Die Ausbilder
Zu Beginn sehr höflich und hilfsbereit, zunehmend merkt man wie man mit Problemen allein gelassen wird und auch auf Nachfrage nur selten Hilfe bekommt.
Spaßfaktor
Zu beginn ist man gerne auf die Arbeit gekommen, nach sehr schneller und steiler Anhäufung von Problemen und Respektlosigkeit leider nicht mehr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren an manchen Tagen sehr interessant, leider gibt es auch extrem viel Leerlauf. Auf Antworten muss man lange warten, da viele Festangestellte Mitarbeiter im Homeoffice sitzen und die Azubis jedoch nur im Büro der Indasys arbeiten dürfen und KEIN Homeoffice erhalten.
Variation
Ja es wird durch alle Abteilungen durchrotiert, auch wenn einiges davon nichts mit der Ausbildung zum Fachinformatiker zu tun hat wie:
- Lager und Logistik
- Vetrieb
...
Respekt
In einigen Abteilungen ja, jedoch überwiegt des Gesamtbild. Obwohl eine DU-Politik im Betrieb vorhanden ist merk man stark wie der Schein nur trügt. Fehler werden extrem auf die Goldwaage gelegt und einem immer wieder vorgehalten.
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Mehrfachbewertung
Licht und Schatten und andersrum - es liegt oft an einem selbst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei indasys it systemhaus gruppe in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsausrichtung zum Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches könnte schneller wirken.
Verbesserungsvorschläge
Weiter modernisieren. Unschönes respektvoll austauschen oder verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Normal und gut - teils Neidprobleme auf persönlicher Ebene zwischen Kollegen
Image
Wird leider oft mit Falschaussagen von außen beschmiert. Ist vermutlich in der Branche normal.
Work-Life-Balance
Was der Eine nicht macht muss der Andere tun. Die optionale 4 Tage Woche ist für Andere welche 5 Tage arbeiten zur Mehrbelastung geworden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Gießkannenprinzip. Möglichkeiten sind immer gegeben. Wer zuviel erwartet und nicht selbst aktiv ist wird nicht weiterkommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut wenn der Bereich oder die Abteilung passt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt passt es
Umgang mit älteren Kollegen
Der Generationenmix funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Sichtweise und Erwartung an. Vorgesetzte gibt es mit Passion oder angelernt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte teils moderner sein. Mehr kommt es auf die eigenen und zu lernenden Fähigkeiten an.
Kommunikation
Kommt auf eigene Beteiligung an -
Gleichberechtigung
Zeitgemäß normal.
Interessante Aufgaben
Mit Eigenantrieb und Wille zum Spaß an der Arbeit genau richtig. Als Mitläufer wird man überfordert sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Informiere dich bei ehemaligen Mitarbeitenden – für ein realistisches Bild der Unternehmenskultur.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei indasys IT Systemhaus AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enttäuschende Führung und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt habe ich das Unternehmen mit dem Gefühl verlassen, dass mein Potenzial nicht erkannt oder gefördert wurde.
Arbeitsatmosphäre
Ich war mehrere Jahre im Unternehmen tätig und habe unterschiedliche Phasen erlebt. Leider hat sich mein Eindruck über die Zeit zunehmend verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren stark eingeschränkt. Trotz mehrfacher Nachfrage gab es kaum konkrete Angebote oder Perspektiven zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Ich habe eine Gehaltserhöhung von 40 % erhalten, als ich von Indasys gewechselt bin.
Kollegenzusammenhalt
Positiv hervorzuheben ist, dass das Kollegium größtenteils sehr unterstützend war und man sich intern gut vernetzen konnte
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene wirkte häufig überfordert und wenig präsent. Feedbackgespräche fanden selten statt, und konstruktive Kritik wurde nicht immer angenommen. Das hat sich negativ auf die Teamdynamik und Motivation ausgewirkt.
Arbeitsbedingungen
Sprich mit ehemaligen Mitarbeitenden, bevor du dich bewirbst.“
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war oft unklar und wenig transparent. Entscheidungen wurden teilweise kurzfristig getroffen, ohne dass die Mitarbeitenden ausreichend informiert oder einbezogen wurden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und steile Lernkurve – ideal als Einstieg oder Sprungbrett
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeiten bei der indasys
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei indasys it systemhaus gruppe in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die indasys ist auf einem guten Weg trotz kritischer Phase und kann einer der besten Arbeitgeber werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitszeitmodelle, Bessere Gehaltsanpassungen, Mehr Transparenz, Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gute Arbeitsatmosphäre aber Luft nach oben
Work-Life-Balance
Meist viel zu tun, viel Überstunden. Aber man wird nicht dazu gezwungen liegt also bei einem selber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bleibt manchmal bisschen auf der Strecke liegen, man muss sich hier bemühen und ein wenig darum kämpfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay aber man hat definitiv Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Umweltbewusstsein, PV Anlage, E Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Unterstützung durch Kollegen, wenn man Hilfe braucht bekommt man sie!
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr gute Vorgesetzte die sich um einen kümmern und mit denen man regelmäßig Gespräche hat.
Arbeitsbedingungen
Top neues Gebäude, mit Kaffee, Wasser etc..und netten Kollegen
Kommunikation
Meist gute Kommunikation aber in manchen Bereichen kann man deutliche Verbesserungen machen
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen aber ich denke meist schon.
Interessante Aufgaben
Oft interessante und immer wechselnde Projekttätigkeiten und tägliche Doings
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Es gibt viele Arbeitgeber mit Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei indasys it systemhaus gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Chaotisches Arbeitsklima
- Kontrollwahn - kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
- schlechte Stimmung
- schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Führungsriege muss sich selbst sehen, um Verbesserungen einzubringen
- Die Kommunikation muss von der Führungsriege ausgehen
- Vertrauen muss aufgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
jeder ist sich selbst der nächste
Image
nach Außen eher mäßig
Work-Life-Balance
Wird zwar mitgeteilt aber leider nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
wird nicht angeboten
Gehalt/Benefits
es wird schlecht bezahlt - entspricht nicht dem Standard in BW
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
es gibt zu viele kleine Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
werden meist nicht akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Einzelkämpfer - keine Teamplayer
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird geduldet, herrscht mehr Kontrollwahn
Kommunikation
wird absolut nicht gelebt
Gleichberechtigung
wird nicht gelebt
Interessante Aufgaben
können nicht realisiert werden bzgl. mangelndem Knowhow
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Besser wäre sehr einfach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei indasys IT Services GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur in der Abteilung war sie gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend bis auf eine Ausnahme
Arbeitsbedingungen
In einem modernen Unternehmen kein Homeoffice
Gehalt/Benefits
Besser ist gut möglich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird indasys IT Systemhaus Gruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 53% der Bewertenden würden indasys IT Systemhaus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich indasys IT Systemhaus Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.