Die einzelnen Firmen der indasys IT Systemhausgruppe bieten folgende Lösungen und Produkte an:

• Cloud Services: eigenbetriebene Cloud-Lösung mit zweistufigem Firewallkonzept für noch mehr Sicherheit
• Virtualisierung: Virtualisierung auf allen Ebenen für Server, Desktop, Storage und Applikationen
• Storage: von kleinen Lösungen für die Datenspeicherung bis hin zum Storagesystem für High Performance Computing
• Netzwerk: individuelle Netzwerklösung für jede Infrastruktur
• Server: Serversysteme für Unternehmen jeder Größe
• Software & Lizenzen: Beratung verschiedener Lizenzmodelle und Konzeption der Softwareverwaltung
• Security: verschiedene Lösungen zum Schutz der IT-Sicherheit von Unternehmen
• Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Ausstattung von Arbeitsplätzen für Desktop und Mobile Systeme, sowie Druckerlösungen
• Backup & Recovery: Lösungen zur Virtualisierung, Sicherung, Wiederherstellung aller Anwendungen und Daten
• Workstations: Leistungsstarke Hardware für höchste Anforderungen am Arbeitsplatz

Wir schulen unsere Mitarbeiter kontinuierlich in unseren eigenen Schulungsräumen, sowie externen Fortbildungsseminaren, um die technischen und kaufmännischen Kompetenzen zu fördern und neue Perspektiven anzubieten. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit zur freien Entfaltung haben und eigene Gestaltungsmöglichkeiten einbringen können. Nicht jeder Bereich wird bei uns durch Prozesse vorgegeben – vorhandene Prozesse dürfen hinterfragt werden. Wir bieten ihnen Freiräume um eigene Konzepte und kreative Lösungswege zu finden.In unseren eigenen Schulungsräumlichkeiten schulen wir fortlaufend das technische oder kaufmännische Skillset unserer Mitarbeiter/innen. Moderne Büroräumlichkeiten, verkehrsgünstig direkt am Stuttgarter Pragsattel gelegen, mit kostenfreiem Zugang zu Kaffee, Getränken und frischem Obst bieten wir die optimale Umgebung zur Entfaltung der persönlichen Möglichkeiten.

Alle derzeitigen Jobangebote der indasys IT Systemhausgruppe finden Sie auf: www.indasys.de/jobs

Unsere Bewerber sollten folgende Eigenschaften mitbringen:

• Bereitschaft vorhandenes Wissen durch Zertifizierungen/Schulungen auszubauen

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Umsetzungsstärke, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Sicheres und gepflegtes Auftreten sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Strukturierte, analytische, gewissenhafte und zuverlässige Denk- und Arbeitsweise

• Deutsch (sehr gut) und Englisch (gut) in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B

Seit mehr als 20 Jahren bietet die indasys IT Systemhaus Gruppe ihren Mitarbeitern eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien, Vertrauen und ein leistungsförderndes Umfeld gehören zu unserer Führungskultur. Die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen liegt uns am Herzen, damit wir langfristig gemeinsame Erfolge erreichen. Wir unterstützen lebenslanges Lernen und fördern Entwicklungsmöglichkeiten. Daher gilt bei uns: Wer etwas erreichen will, der kann hier auch etwas erreichen – dies gilt gleichermaßen für Auszubildende, Berufseinsteiger und Berufserfahrene, die Teil der indasys IT Systemhaus Gruppe sind.

Bestes Beispiel hierfür ist unser erster Auszubildender als IT-Systemadministrator aus dem Jahr 1999, der auch heute noch fester Bestandteil des Unternehmens ist. Wir können mit Stolz sagen, dass viele Auszubildende auch nach Abschluss der Ausbildung unverzichtbare Mitarbeiter der indasys IT Systemhaus Gruppe und durch Leistungsbereitschaft in Führungspositionen aufgestiegen sind – als Teamleiter, Ableitungsleiter, sogar bis hin zur Geschäftsleitung.

Wir bauen darauf mit Ihnen zusammen zu wachsen, daher sucht man bei uns vergebens nach befristeten Arbeitsverhältnissen. Unsere offene und konstruktive Unternehmenskultur ist bei uns gelebter Alltag. Unser Ziel ist es Persönlichkeiten zu entwickeln, die sich erfolgreich im Unternehmen behaupten können und zusammen mit den Kollegen ein starkes Team bilden.

Wer will, der kann. – Sind Sie dabei?

indasys lebt eine agile Unternehmenskultur. Wir haben flache Hierarchien und leben das Konzept der offenen Türe. Ein respektvolles Miteinander und Begegnen auf Augenhöhe sind wichtige Werte in unserem Unternehmen, ebenso wie ein entsprechendes Feedbackwesen und eine offene Kommunikation. Wir schätzen unterschiedliche Meinungen und wollen hören, was Sie zu sagen haben.

Im zwischenmenschlichen Miteinander möchten wir auch außerhalb des Arbeitsalltages zusammen eine gute Zeit verbringen. Feste Firmenevents, wie der gemeinsame Besuch des Cannstatter Wasens, die Weihnachtsfeier, Weißwurstfrühstück oder gemeinsame Sportveranstaltungen, wie z.B. Fußballturniere sind uns daher sehr wichtig. Auch abseits der klassischen Firmenevents, hat bei uns die sogenannte „Rampenparty“ Tradition: Kurzfristiges Treffen auf der Warenrampe mit Grill und Bier – Zusammenhalt und Teamgeist sind wichtige Eckpfeiler um für unsere Kunden optimale Ergebnisse zu liefern.

Jede Erfahrung, die Sie sammeln, und jeder Einblick, den Sie bei der indasys IT Systemhaus Gruppe erhalten, werden Sie in Ihrer Karriere ein Stück voranbringen. Sie haben erfahrene Mitarbeiter an Ihrer Seite und sind von Anfang an im Tagesgeschehen mit dabei. Wir sind davon überzeugt, dass Sie ein Leben lang davon profitieren. Sie lieben Dynamik, Teamgeist und unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten? Bei der indasys IT Systemhaus Gruppe finden Sie, was Sie suchen: eine konstruktive Arbeitskultur mit viel Platz für Persönlichkeit. 

Wir suchen Persönlichkeiten. Wir suchen IT-Enthusiasten mit positiver Einstellung und Begeisterung für Technik und Innovation. Wir suchen nach Menschen, die wissbegierig sind und sich gerne neuen Herausforderungen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld stellen möchten. 

Per Email an: bewerbung@indasys.de

Nach erfolgreicher Absendung der Bewerbungsunterlagen an bewerbungen@indasys.de erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollten wir Fragen zu Ihren Unterlagen haben kommen wir auf Sie zu. In manchen Fällen findet zur Vorauswahl ein Telefoninterview statt, worüber wir Sie im Vorfeld informieren. Wenn uns Ihre Bewerbung zugesagt hat, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei uns ein, damit wir uns persönlich von Ihnen überzeugen können. Nach diesem Gespräch geben wir Ihnen innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung über unsere Entscheidung.