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indasys IT Systemhaus 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei der indasys IT Systemhaus Gruppe!

Als IT Systemhaus Gruppe begleiten wir unsere Kunden bereits seit über 20 Jahren mit innovativen Lösungen im Bereich der Informationstechnologie. Die indasys Gruppe verfügt über ein ca. 110 Personen starkes Team und bietet durch ihr überdurchschnittliches Wachstum tolle Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter/innen.
Durch die Spezialisierung auf ein Kerngebiet der einzelnen operativen Firmen kann die indasys IT Systemhaus Gruppe nahezu alle IT relevanten Geschäftsprozesse des Kunden begleiten und ganzheitliche und qualitativ hochwertige Betreuung anbieten. Im Einzelnen sind dies:

  • Innovative Datensysteme Gmbh indasys
  • indasys connectivity GmbH
  • indasys IT Services GmbH
  • DCS Delta Computer Service GmbH
  • comsmile Repair Services GmbH

Produkte, Services, Leistungen

Die einzelnen Firmen der indasys IT Systemhausgruppe bieten folgende Lösungen und Produkte an:

  • Cloud Services: eigenbetriebene Cloud-Lösung mit zweistufigem Firewallkonzept für noch mehr Sicherheit
  • Virtualisierung: Virtualisierung auf allen Ebenen für Server, Desktop, Storage und Applikationen
  • Storage: von kleinen Lösungen für die Datenspeicherung bis hin zum Storagesystem für High Performance Computing
  • Netzwerk: individuelle Netzwerklösung für jede Infrastruktur
  • Server: Serversysteme für Unternehmen jeder Größe
  • Software & Lizenzen: Beratung verschiedener Lizenzmodelle und Konzeption der Softwareverwaltung
  • Security: verschiedene Lösungen zum Schutz der IT-Sicherheit von Unternehmen
  • Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Ausstattung von Arbeitsplätzen für Desktop und Mobile Systeme, sowie Druckerlösungen
  • Backup & Recovery: Lösungen zur Virtualisierung, Sicherung, Wiederherstellung aller Anwendungen und Daten
  • Workstations: Leistungsstarke Hardware für höchste Anforderungen am Arbeitsplatz

Perspektiven für die Zukunft

Wir schulen unsere Mitarbeiter kontinuierlich in unseren eigenen Schulungsräumen, sowie externen Fortbildungsseminaren, um die technischen und kaufmännischen Kompetenzen zu fördern und neue Perspektiven anzubieten. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit zur freien Entfaltung haben und eigene Gestaltungsmöglichkeiten einbringen können. Nicht jeder Bereich wird bei uns durch Prozesse vorgegeben – vorhandene Prozesse dürfen hinterfragt werden. Wir bieten ihnen Freiräume um eigene Konzepte und kreative Lösungswege zu finden.In unseren eigenen Schulungsräumlichkeiten schulen wir fortlaufend das technische oder kaufmännische Skillset unserer Mitarbeiter/innen. Neue, moderne Büroräumlichkeiten mit kostenfreiem Zugang zu Kaffee, Getränken und frischem Obst bieten wir die optimale Umgebung zur Entfaltung der persönlichen Möglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter100-150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Was indasys IT Systemhaus Gruppe über Benefits sagt

Die indasys IT Systemhaus Gruppe bezog 2021 komplett renovierte, neue Räumlichkeiten in Stuttgart Weilimdorf. Wir arbeiten in ansprechenden Büroräumlichkeiten mit moderndem Equipment und kostenlosem Zugang zu Kaffee, Getränken und frischem Obst. Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, denn der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Bei indasys gibt es abwechslungsreiche und fordernde Tätigkeiten im IT-Umfeld mit großartigen Aufstiegsmöglichkeiten. Zu einem Arbeitsverhältnis bei uns gehört ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ebenso ein attraktives Gehaltsmodell dazu. Durch Schulungen und Zertifizierungen in unterschiedlichen Bereichen fördern wir Ihre individuelle Entwicklung. Zudem bieten wir weitere Mitarbeitervorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und je nach Tätigkeit ein Firmenhandy, ein Mitarbeiter-Laptop, ein Firmenwagen, etc. . Sie finden bei uns die optimale Umgebung zur persönlichen und beruflichen Entfaltung, denn wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit mehr als 20 Jahren bietet die indasys IT Systemhaus Gruppe ihren Mitarbeitern eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien, Vertrauen und ein leistungsförderndes Umfeld gehören zu unserer Führungskultur. Die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen liegt uns am Herzen, damit wir langfristig gemeinsame Erfolge erreichen. Wir unterstützen lebenslanges Lernen und fördern Entwicklungsmöglichkeiten. Daher gilt bei uns: Wer etwas erreichen will, der kann hier auch etwas erreichen – dies gilt gleichermaßen für Auszubildende, Berufseinsteiger und Berufserfahrene, die Teil der indasys IT Systemhaus Gruppe sind.

Bestes Beispiel hierfür ist unser erster Auszubildender als IT-Systemadministrator aus dem Jahr 1999, der auch heute noch fester Bestandteil des Unternehmens ist. Wir können mit Stolz sagen, dass viele Auszubildende auch nach Abschluss der Ausbildung unverzichtbare Mitarbeiter der indasys IT Systemhaus Gruppe und durch Leistungsbereitschaft in Führungspositionen aufgestiegen sind – als Teamleiter, Ableitungsleiter, sogar bis hin zur Geschäftsleitung.

Wir bauen darauf mit Ihnen zusammen zu wachsen, daher sucht man bei uns vergebens nach befristeten Arbeitsverhältnissen. Unsere offene und konstruktive Unternehmenskultur ist bei uns gelebter Alltag. Unser Ziel ist es Persönlichkeiten zu entwickeln, die sich erfolgreich im Unternehmen behaupten können und zusammen mit den Kollegen ein starkes Team bilden.

Wer will, der kann. – Sind Sie dabei?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alle derzeitigen Jobangebote der indasys IT Systemhausgruppe finden Sie auf: www.indasys.de/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Bewerber sollten folgende Eigenschaften mitbringen:

  • Bereitschaft vorhandenes Wissen durch Zertifizierungen/Schulungen auszubauen
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Umsetzungsstärke, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Sicheres und gepflegtes Auftreten sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Strukturierte, analytische, gewissenhafte und zuverlässige Denk- und Arbeitsweise
  • Deutsch (sehr gut) und Englisch (gut) in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei indasys IT Systemhaus Gruppe.

  • Frau Erika Emig
    Motorstr. 36
    70499 Stuttgart
    Tel.: +49 711 896659 0

  • Wir suchen Persönlichkeiten. Wir suchen IT-Enthusiasten mit positiver Einstellung und Begeisterung für Technik und Innovation. Wir suchen nach Menschen, die wissbegierig sind und sich gerne neuen Herausforderungen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld stellen möchten.

  • Per Email an: bewerbung@indasys.de

  • Nach erfolgreicher Absendung der Bewerbungsunterlagen an bewerbungen@indasys.de erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollten wir Fragen zu Ihren Unterlagen haben kommen wir auf Sie zu. In manchen Fällen findet zur Vorauswahl ein Telefoninterview statt, worüber wir Sie im Vorfeld informieren. Wenn uns Ihre Bewerbung zugesagt hat, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei uns ein, damit wir uns persönlich von Ihnen überzeugen können. Nach diesem Gespräch geben wir Ihnen innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung über unsere Entscheidung.

Standort

Standorte Inland

Motorstr. 36, 70499 Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitsgestaltung - letztlich zählen "nur" die 40 Wochenstunden
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Respektvoller Umgang. Man darf auf sein Recht bestehen ohne das gezickt wird. Man kann mit den Vorgesetzten reden.
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Gute Unternehmensgröße, um selbst mitgestalten zu können. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und ernst genommen, ebenso umgesetzt. Flache Hierarchien, kurze Wege. Gespräche sind immer möglich. Ausstattung des Arbeitsplatzes super.
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die Ausbildung ;-)
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Spannende Herausforderungen
Gute Verkehrsanbindung
Eigenverantwortliches Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine work-life-balance und es ist egal ob man Schule hat oder nicht. Es wird auch nicht nach den Noten gefragt und man wird auch nicht gefördert. Man soll nur seine Arbeit machen und leise sein. Die Azubis werden als Arbeitskraft gesehen und Urlaub zu bekommen ist sehr schwer.
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Man fühlt sich manchmal alleingelassen und überfordert mit den Aufgaben.
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Regelung der Arbeitszeiten, Schwierig: morgendliche Parkplatzsuche, dafür gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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Die Parkplatzsituation. Wobei hier der Arbeitgeber nicht wirklich für die Parkplatzsituation verantwortlich ist.
Das Unternehmen wirkt "stark eingerostet." Führungskräfte sind meiner Ansicht nach leider absolut beratungsresistent. Man zieht oft nicht am selben Strang.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation: Weiter dran bleiben - es wird schon besser ;-)
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Den Azubis mehr Möglichkeiten geben sich fortzubilden und nicht zu sagen man könne Zertifikate ja in der Freizeit machen?!
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ein klares Zeiterfassungssystem
mehr Parkplätze
Klimaanlage im Sommer
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Personalgespräche sollten in regelmäßigeren Abständen mit allen Mitarbeitern geführt werden. Vielleicht diesen Termin schon weit im Voraus planen?
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Vielleicht könnte man darüber nachdenken, größere Parkplatzkapazitäten zu schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von indasys IT Systemhaus Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Kollegen helfen überwiegend gerne, stehen aber auch öfter unter Druck.
5
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Ich mag eigentlich alle Kollegen. Hat man eine Frage wird einem prombt geholfen!
5
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Auf meine Kollegen lasse ich nichts kommen. Wenn es nötig ist, hilft man sich auch außerhalb der eigenen Arbeitszeit.
5
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Richtig gut! Hier wird man geholfen...
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist toll
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von indasys IT Systemhaus Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ja manchmal hat man soviel zu tun, dass es ohne Überstunden nicht geht. Das ist normal und auch in anderen Unternehmen so. Was jedoch den Ausgleich für diese Überstunden betrifft... Das klappt meiner Meinung nach überhaupt nicht.
Jahresurlaub ist ziemlich knapp bemessen.
1
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Zeitausgleich trotz Überstunden wird nicht gelebt.
2
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4 Überstunden pro Woche sind mit dem normalen Gehalt abgegolten...
1
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Arbeitszeit variierte ständig, trotz klar festgelegter Arbeitszeiten.
2
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Eher mehr Work als Life. Aber wenn man die Arbeit gerne macht...
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich war dieses Jahr schon auf 2 verschiedenen externen Schulungen
5
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Ich habe im ersten Lehrjahr alleine 3 Schulungen machen dürfen. Vergleicht man den Wissensstand mit den anderen Auszubildenden in der Berufsschule sind wir klar die Nummer 1! Fordern und fördern passt hier.
5
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So wie ich es mitbekommen habe wurden alle Azubis übernommen die gute konstante Arbeit abgeliefert haben.
4
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interne Schulungen gibt es häufiger als früher - externe Schulungen
5
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Es wird behauptet das man sich weiterbilden kann, aber das Personal wird schon nicht geschult. Für Weiterentwicklungen gibt es hier keine Möglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Applikations-Integrator:in3 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Linux-Systemadministrator3 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
indasys IT Systemhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Immer Optionen offenhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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