Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Vesterling AG
Heute
Baden-Baden
Vollzeit
Landesbetrieb Daten und Information (LDI)
Vor 10 Tagen
Bad Ems
Teilzeit
SIZ GmbH
Vor 5 Tagen
Oder
Vollzeit
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Hund erlaubtOffene Kommunikation
Die Büros, den Kollegenzusammenhalt, den Umgang miteinander ohne Vorbehalte. Die Autos sind auch besser als früher.
Ausbildungsbeauftragter der sich wirklich kümmert
Tolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Hochwertige Ausbildung
- Klimaneutralität
- tolles Bürogebäude
- Massage während der Arbeitszeit
Die Hilfsbereitschaft der meisten Kollegen, alleingelassen wird man nie. Wenn man Hilfe/Unterstützung braucht, bekommt man diese auch
- Chaotisches Arbeitsklima
- Kontrollwahn - kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
- schlechte Stimmung
- schlechte Bezahlung
- Parkplatzsituation mit Parkhaus etwas aufwendig
Die Ausbildungsvergütung
Kenne nichts wirklich schlechtes.
Es gibt keine Perspektive, nur der Wechsel zu Arbeitgebern mit 50-100% mehr Gehalt und spannenderen und innovativen Konzepten und Aufgaben in der IT!
- Führungsriege muss sich selbst sehen, um Verbesserungen einzubringen
- Die Kommunikation muss von der Führungsriege ausgehen
- Vertrauen muss aufgebaut werden
Nicht nur neue Mitarbeiter bevorzugen, auch mal an die Denken die den ganzen Laden auf den Beinen halten
Die Grillstelle für den Sommer schnell hinstellen ;-).
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und vor allem "mit ins Boot" nehmen wenn es um prinzipielle Fragen von Aufgabengebieten geht. Auch sollte vor einer "Vorverurteilung" der Arbeitnehmer zu Sachverhalten gehört werden.
- Gehalt um mindestens 50% rauf!
- Vorgesetzte müssen den Job drauf haben!
- bessere Konzepte ausarbeiten
- Auf Qualität achten und keine wilden Aktionen
Der am besten bewertete Faktor von indasys IT Systemhaus Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wer will kann sich unterschiedlichsten Aufgaben widmen. Natürlich gibt es auch Standardarbeit, gehört einfach normal dazu,
Je nach Projekten
Wenn man sich engagiert, dann bekommt man tolle Aufgaben - auch direkt beim Kunden
Liegt an einem selber.
Man kann sich seine Zeit immer frei einteilen. Zum lernen für die Berufsschule oder das selbstständige weiterbilden kann man sich auch jederzeit auf Arbeit Zeit nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von indasys IT Systemhaus Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
wird absolut nicht gelebt
jede Abteilung kämpft für sich, Grabenkämpfe auf schlimmsten Niveau
Hier wird über die Köpfe hinweg entschieden.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Hierarchieebenen könnte etwas besser sein. Aktuell werden neue Prozesse integriert und somit müssten diese an einzelnen Punkte klarer an die Mitarbeiter transportiert werden. Allerdings findet ein regelmäßiger Austausch statt und man kann auch immer nachfragen sollte man etwas nicht verstanden haben.
Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird. Erfolge werden stumm hingenommen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
wird nicht angeboten
Das kommt darauf an was man tut. Vieles muss man selber lernen oder einfordern.
Fast alle Auszubildenden werden übernommen
Aufstiegschancen gibt es jede Menge, eine Obergrenze gibt es nicht
mit Vitamin B, aber man muss eiskalt sein!
