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indasys 
IT 
Systemhaus 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score50 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
indasys IT Systemhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
indasys IT Systemhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Hilfsbereitschaft der meisten Kollegen, alleingelassen wird man nie. Wenn man Hilfe/Unterstützung braucht, bekommt man diese auch
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Ich habe während meiner Tätigkeit bei Indasys großartige Erfahrungen gemacht. Als Mitarbeiterin im Vertrieb fühlte ich mich respektiert und unterstützt. Mein Chef war immer offen für Austausch, respektvoll und freundlich. Durch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, hatte ich genügend Freiraum, um meine Ziele gemeinsam zu definieren und wurde beim Erreichen dieser Ziele sehr unterstützt. Meine Mitarbeiter waren alle nett und freundlich, und das allgemeine Klima im Unternehmen ist sehr ermutigend.
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die ökologische Verantwortung: Das gesamte Gebäude wird mit PV verkleidet. Elektroautos auch für Azubis
die soziale Verantwortung: mir wurde bei einer schweren privaten Situation mit einem kurzen Kredit geholfen - toll!
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Sehr viele Sachen inklusive wie z.B. wöchentlich Obst - frei Kaffee, Wasser und Tee sowie auch eine hochmoderne Küche zum Kochen!
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Vielfältige Arbeitsbereiche
Guter Umgang
Soziale benefits
Nette und schöne Menschen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Perspektive, nur der Wechsel zu Arbeitgebern mit 50-100% mehr Gehalt und spannenderen und innovativen Konzepten und Aufgaben in der IT!
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Mündliche Vereinbarungen/ Absprachen werden ignoriert. Zum Teil schlechter Führungsstil von Vorgesetzten.
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Gehalt, Ausbilder
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-Kunden werden mit Werbeleistungen gelockt, die am Ende nicht erbracht werden.
-Kaum Parkmöglichkeit
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Etwas wenig Gehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und vor allem "mit ins Boot" nehmen wenn es um prinzipielle Fragen von Aufgabengebieten geht. Auch sollte vor einer "Vorverurteilung" der Arbeitnehmer zu Sachverhalten gehört werden.
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- Gehalt um mindestens 50% rauf!
- Vorgesetzte müssen den Job drauf haben!
- bessere Konzepte ausarbeiten
- Auf Qualität achten und keine wilden Aktionen
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Benefits, bisschen Respekt ggü Azubis (nicht nur als billige Arbeitskräfte nutzen)
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Hier sollte DRINGEND die Unternehmensleitung an sich selbst arbeiten. Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum seit Jahren eine so hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht!
Parkplätze auch für normale Mitarbeiter anbieten und nicht nur für die Leitung reservieren.
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Die Parksituation hat sich trotz gegenüberliegendem Parkhaus noch immer nicht verbessert. Da kann aber wohl eher die Stadt etwas dafür.
Höhenverstellbare Schreibtische wären natürlich schön.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von indasys IT Systemhaus Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Man kann sich seine Zeit immer frei einteilen. Zum lernen für die Berufsschule oder das selbstständige weiterbilden kann man sich auch jederzeit auf Arbeit Zeit nehmen.
5
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Oft geht es um die Deeskalation mit Kunden, aufgrund schlechter Arbeitsqualität, die aber auch gefördert wird durch schlechtes Management und Einsatz von fachfremden Mitarbeitern. Das alles gemäß dem Arbeitsmotto: Quick and Dirty!
3
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Systemhaus = nur was für gute Administratoren die Bock auf neue, interessante Aufgaben haben. Alle anderen sind in einer internen IT besser aufgehoben
5
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Je nach Abteilung, die man während der Ausbildung durchläuft.
5
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Ab und an hat man neben dem lernen auch richtige Außeneinsätze und trägt gleich am Anfang eigene Verantwortung - richtig geil!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von indasys IT Systemhaus Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


jede Abteilung kämpft für sich, Grabenkämpfe auf schlimmsten Niveau
1
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Hier wird über die Köpfe hinweg entschieden.
1
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Die Kommunikation zwischen den einzelnen Hierarchieebenen könnte etwas besser sein. Aktuell werden neue Prozesse integriert und somit müssten diese an einzelnen Punkte klarer an die Mitarbeiter transportiert werden. Allerdings findet ein regelmäßiger Austausch statt und man kann auch immer nachfragen sollte man etwas nicht verstanden haben.
3
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Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird. Erfolge werden stumm hingenommen!
1
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Die Kommunikation fand ich leider viel zu oberflächlich. Mitarbeiter werden viel zu wenig in Prozesse eingebunden oder dazu befragt. Entscheidungen sind für mich oft nicht nachvollziehbar gewesen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Aufstiegschancen gibt es jede Menge, eine Obergrenze gibt es nicht
5
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mit Vitamin B, aber man muss eiskalt sein!
2
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In der Abteilung Vertrieb findet jeden Mittwoch eine Schulung zu technischen Themen oder Produkten statt. Ein Verkauftrainer war 2022 ebenfalls da.
Die Führungskräfte bekommen jede Woche eine Schulung zwecks der Work-life-balance. Die wöchentliche Schulungen sollen auch bald in der Technik eingesetzt werden. Allerdings sind die Techniken schon jetzt regelmäßig auf Produktschulungen.
4
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Nach einer Ausbildung ist die Übernahme bei entsprechender Leistung wohl sicher. Viele Führungskräfte haben hier ihre Ausbildung gemacht - das motiviert mich unheimlich...
5
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Inhouse Trainings waren sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • indasys IT Systemhaus Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet indasys IT Systemhaus Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden indasys IT Systemhaus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei indasys IT Systemhaus Gruppe als eher modern.
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