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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die indasys ist auf einem guten Weg trotz kritischer Phase und kann einer der besten Arbeitgeber werden
Pünktliche Bezahlung, Homeoffice und ganz wichtig: der Obstkorb der Woche.
Das "gute" war leider nur zu Beginn der Ausbildung vorhanden, ein freundliches herzlichen Willkommen bei der indasys.
Von Tag zu Tag zeigte sich das wahre Gesicht der Indasys.
Aktiver Ausbilder mit Interesse am Ausbilden.
Firmenfeiern und Events
Offenheit gegenüber mir
Enttäuschende Führung und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann dieses Unternehmen leider nicht weiterempfehlen – vor allem nicht für Auszubildende. Wer auf Wertschätzung, faire Bedingungen, Unterstützung, Entwicklungsperspektiven und eine kompetente Führung hofft, wird hier vermutlich enttäuscht und sollte sich besser nach einer anderen Ausbildungsstelle umsehen.
Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen – insbesondere nicht für Auszubildende. Wer Wert auf faire Bezahlung, Respekt, Unterstützung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine professionelle Führung legt, sollte sich aus meiner Sicht nach einer anderen Stelle umsehen.
Ich glaube meine Angaben zuvor fassen es recht gut zusammen… Zusätzlich würde ich die mangelnde Kritikfähigkeit erwähnen, wenn man sich für andere oder für sich selbst einsetzt.
Insgesamt habe ich das Unternehmen mit dem Gefühl verlassen, dass mein Potenzial nicht erkannt oder gefördert wurde.
Manches könnte schneller wirken.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden, bessere Erreichbarkeit der Vorgesetzten, verlässliche Unterstützung, angemessene Vergütung, offene und transparente Kommunikation, weniger Mikromanagement sowie echte Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung wären dringend notwendig.
Mehr Respekt gegenüber Mitarbeitenden, bessere Erreichbarkeit und Unterstützung durch Vorgesetzte, faire Bezahlung, transparente Kommunikation, weniger Kontrolle sowie echte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wertschätzung, Empathie, Grundsätze des sozialen Miteinanders, Grundrespekt gegenüber allen (Azubis!) und eine gute Prise an Humor.
Die Indasys muss ihr Ausbidungskonzept stark überarbeiten, wir Azubis der Indasys haben uns mit anderen Azuis in der Schule von anderen Firmen ausgetauscht und verglichen.
Die Indasys kann sich einiges (fast alles) von den anderen Firmen abschauen und verbessern.
Wie unser Ausbilder zu sagen pflegte: ,,Es ist viel Potential da und viel Luft nach oben vorhanden"
Es gibt überall immer Verbesserungen, wenn das nicht der Fall wäre, dann wäre es ein Stillstand und den kann keiner gebrauchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von indasys IT Systemhaus Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Solarmodule und Reparatur defekter Geräte gegeben (ComSmile)
Die indasys trägt durch seine Photovoltaik-Anlage schon sehr viel bei. Nachhaltigkeit ist dennoch auch ein fortwährendes Thema.
Sehr gutes Umweltbewusstsein, PV Anlage, E Fahrzeuge
Firma erzeugt mehr Strom als es verbraucht, Fuhrpark wird auf E-Autos umgestellt
Das Gebäude besteht inzwischen aus einer PV-Fassade. Wir produzieren und verbrauchen unseren eigenen Strom - das gefällt mir sehr :-)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von indasys IT Systemhaus Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Bodenlos. Und das sage ich als Mann. Wie schlecht kann man kommunizieren? Indasys: Ja. Spaß beiseite: hier kann man wirklich nicht mit humaner Kommunikation auf Augenhöhe rechnen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war oft unklar und wenig transparent. Entscheidungen wurden teilweise kurzfristig getroffen, ohne dass die Mitarbeitenden ausreichend informiert oder einbezogen wurden.
Meist gute Kommunikation aber in manchen Bereichen kann man deutliche Verbesserungen machen
Könnte an manchen Stellen besser sein, aber es wird meist versucht zeitnah eine Antwort zu bekommen.
wird absolut nicht gelebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Karriere- oder Übernahmechancen sind kaum vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht – weder intern noch extern. Eine langfristige Perspektive wird nicht aufgezeigt.
Angeboten wird einem mal was, aber es ist ein (unnötig) steiniger Weg bis zum Ziel.
Eine Übernahme ist möglich, leider Berichten viele Azubis die übernommen wurden von starken Einschränkungen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar da und werden angeboten allerdings rückt das stark in den Hintergrund mit der Begründung es ist aktuell zu wenig Zeit um einen Mitarbeiter auf eine Fortbildung zu schicken.
Desweiteren ist die Bezahlung während der Ausbildung eine echt Herausforderung und danach fällt die leider sehr spärlich aus, dazu ist der Arbeitsdruck noch höher.
Die indasys hat es mir ermöglicht meine Umschulung zu machen, der eine mag es als "günstige Arbeitskraft" abstempeln, ich persönlich bin dafür dankbar!
Es gibt kein Gießkannenprinzip. Möglichkeiten sind immer gegeben. Wer zuviel erwartet und nicht selbst aktiv ist wird nicht weiterkommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- indasys IT Systemhaus Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet indasys IT Systemhaus Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen indasys IT Systemhaus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei indasys IT Systemhaus Gruppe als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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indasys IT Systemhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
indasys IT Systemhaus Gruppe
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