Willkommen bei der indasys IT Systemhaus Gruppe!
Als IT Systemhaus
Gruppe begleiten wir unsere Kunden bereits seit über 20 Jahren mit innovativen
Lösungen im Bereich der Informationstechnologie. Die indasys Gruppe verfügt
über ein ca. 110 Personen starkes Team und bietet durch ihr
überdurchschnittliches Wachstum tolle Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten
für engagierte Mitarbeiter/innen.
Durch die Spezialisierung auf ein Kerngebiet der einzelnen
operativen Firmen kann die indasys IT Systemhaus Gruppe nahezu alle IT
relevanten Geschäftsprozesse des Kunden begleiten und ganzheitliche und
qualitativ hochwertige Betreuung anbieten. Im Einzelnen sind dies:
Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Teile dein GehaltDie einzelnen Firmen der indasys IT Systemhausgruppe bieten folgende Lösungen und Produkte an:
Wir schulen unsere Mitarbeiter kontinuierlich in unseren eigenen Schulungsräumen, sowie externen Fortbildungsseminaren, um die technischen und kaufmännischen Kompetenzen zu fördern und neue Perspektiven anzubieten. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit zur freien Entfaltung haben und eigene Gestaltungsmöglichkeiten einbringen können. Nicht jeder Bereich wird bei uns durch Prozesse vorgegeben – vorhandene Prozesse dürfen hinterfragt werden. Wir bieten ihnen Freiräume um eigene Konzepte und kreative Lösungswege zu finden.In unseren eigenen Schulungsräumlichkeiten schulen wir fortlaufend das technische oder kaufmännische Skillset unserer Mitarbeiter/innen. Moderne Büroräumlichkeiten, verkehrsgünstig direkt am Stuttgarter Pragsattel gelegen, mit kostenfreiem Zugang zu Kaffee, Getränken und frischem Obst bieten wir die optimale Umgebung zur Entfaltung der persönlichen Möglichkeiten.
Die indasys IT Systemhaus Gruppe liegt verkehrsgünstig am Stuttgarter Pragsattel mit unmittelbarer Anbindung zu S-Bahn und U-Bahn. Wir arbeiten in ansprechenden Büroräumlichkeiten mit moderndem Equipment und kostenlosem Zugang zu Kaffee, Getränken und frischem Obst. Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, denn der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Bei indasys gibt es abwechslungsreiche und fordernde Tätigkeiten im IT-Umfeld mit großartigen Aufstiegsmöglichkeiten. Zu einem Arbeitsverhältnis bei uns gehört ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ebenso ein attraktives Gehaltsmodell dazu. Durch Schulungen und Zertifizierungen in unterschiedlichen Bereichen fördern wir Ihre individuelle Entwicklung. Zudem bieten wir weitere Mitarbeitervorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und je nach Tätigkeit ein Firmenhandy, ein Mitarbeiter-Laptop, ein Firmenwagen, etc. . Sie finden bei uns die optimale Umgebung zur persönlichen und beruflichen Entfaltung, denn wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Leitzstr. 4c, 70469 Stuttgart
indasys IT Systemhaus AG
Leitzstraße 4c
D-70469 Stuttgart
Tel.: +49 (0)711 89 66 59 – 0
Fax: +49 (0)711 89 66 59 – 149
mail{at}indasys.de
www.indasys.de
USt-ID: DE223743597
HRB: 23013 AG Stuttgart
Vorstand: Torsten Mauser, Dominik Appich
Externer Datenschutzbeauftragter:
Patric Rudtke
Diplom-Betriebswirt (FH)
Consultant für Datenschutz
Direct: +49 (0) 9721 675 94 – 167
Email: datenschutz@indasys.de
Die indasys IT Systemhaus AG (im folgenden „der Autor“) übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens des Autors kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt. Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.
Alle derzeitigen Jobangebote der indasys IT Systemhausgruppe finden Sie auf: www.indasys.de/jobs
Unsere Bewerber sollten folgende Eigenschaften mitbringen:
Seit mehr als 20 Jahren bietet die indasys IT Systemhaus Gruppe ihren Mitarbeitern eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien, Vertrauen und ein leistungsförderndes Umfeld gehören zu unserer Führungskultur. Die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen liegt uns am Herzen, damit wir langfristig gemeinsame Erfolge erreichen. Wir unterstützen lebenslanges Lernen und fördern Entwicklungsmöglichkeiten. Daher gilt bei uns: Wer etwas erreichen will, der kann hier auch etwas erreichen – dies gilt gleichermaßen für Auszubildende, Berufseinsteiger und Berufserfahrene, die Teil der indasys IT Systemhaus Gruppe sind.
Bestes Beispiel hierfür ist unser erster Auszubildender als IT-Systemadministrator aus dem Jahr 1999, der auch heute noch fester Bestandteil des Unternehmens ist. Wir können mit Stolz sagen, dass viele Auszubildende auch nach Abschluss der Ausbildung unverzichtbare Mitarbeiter der indasys IT Systemhaus Gruppe und durch Leistungsbereitschaft in Führungspositionen aufgestiegen sind – als Teamleiter, Ableitungsleiter, sogar bis hin zur Geschäftsleitung.
Wir bauen darauf mit Ihnen zusammen zu wachsen, daher sucht man bei uns vergebens nach befristeten Arbeitsverhältnissen. Unsere offene und konstruktive Unternehmenskultur ist bei uns gelebter Alltag. Unser Ziel ist es Persönlichkeiten zu entwickeln, die sich erfolgreich im Unternehmen behaupten können und zusammen mit den Kollegen ein starkes Team bilden.
Wer will, der kann. – Sind Sie dabei?
indasys lebt eine agile Unternehmenskultur. Wir haben flache Hierarchien und leben das Konzept der offenen Türe. Ein respektvolles Miteinander und Begegnen auf Augenhöhe sind wichtige Werte in unserem Unternehmen, ebenso wie ein entsprechendes Feedbackwesen und eine offene Kommunikation. Wir schätzen unterschiedliche Meinungen und wollen hören, was Sie zu sagen haben.
Im zwischenmenschlichen Miteinander möchten wir auch außerhalb des Arbeitsalltages zusammen eine gute Zeit verbringen. Feste Firmenevents, wie der gemeinsame Besuch des Cannstatter Wasens, die Weihnachtsfeier, Weißwurstfrühstück oder gemeinsame Sportveranstaltungen, wie z.B. Fußballturniere sind uns daher sehr wichtig. Auch abseits der klassischen Firmenevents, hat bei uns die sogenannte „Rampenparty“ Tradition: Kurzfristiges Treffen auf der Warenrampe mit Grill und Bier – Zusammenhalt und Teamgeist sind wichtige Eckpfeiler um für unsere Kunden optimale Ergebnisse zu liefern.
Jede Erfahrung, die Sie sammeln, und jeder Einblick, den Sie bei der indasys IT Systemhaus Gruppe erhalten, werden Sie in Ihrer Karriere ein Stück voranbringen. Sie haben erfahrene Mitarbeiter an Ihrer Seite und sind von Anfang an im Tagesgeschehen mit dabei. Wir sind davon überzeugt, dass Sie ein Leben lang davon profitieren. Sie lieben Dynamik, Teamgeist und unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten? Bei der indasys IT Systemhaus Gruppe finden Sie, was Sie suchen: eine konstruktive Arbeitskultur mit viel Platz für Persönlichkeit.
Wir suchen Persönlichkeiten. Wir suchen IT-Enthusiasten mit positiver Einstellung und Begeisterung für Technik und Innovation. Wir suchen nach Menschen, die wissbegierig sind und sich gerne neuen Herausforderungen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld stellen möchten.
Per Email an: bewerbung@indasys.de
Nach erfolgreicher Absendung der Bewerbungsunterlagen an bewerbungen@indasys.de erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollten wir Fragen zu Ihren Unterlagen haben kommen wir auf Sie zu. In manchen Fällen findet zur Vorauswahl ein Telefoninterview statt, worüber wir Sie im Vorfeld informieren. Wenn uns Ihre Bewerbung zugesagt hat, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei uns ein, damit wir uns persönlich von Ihnen überzeugen können. Nach diesem Gespräch geben wir Ihnen innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung über unsere Entscheidung.
Früh Anlaufstelle ins Leben gerufen, schnell reagiert
In der IT eine Selbstverständlichkeit: man spricht sich mit DU an. Es gibt auch Leistungsdruck - der sich aber nicht auf die Atmosphäre auswirkt.
Im wichtigsten Bereich (der Technik ;-) ) gibt es eine neue, gut durchdachte Führungsstruktur. Kommunikation auf Augenhöhe ist stets möglich.
Ich mag eigentlich alle Kollegen. Hat man eine Frage wird einem prombt geholfen!
Jede Woche ein neuer Kunde mit einem neuen Problem...
Deutlich besser: Ob Weißwurstfrühstück oder separate Info-Veranstaltungen. Wer will bekommt alle Infos.
interne Schulungen gibt es häufiger als früher - externe Schulungen
schöne Büros mit Selbstverständlichkeiten wie freiem Zugang zu Wasser, Kaffee und Obst
Mülltrennung
Viel besser geworden: Überstunden können relativ schnell wieder abgebaut werden. Man muss es aber auch einfordern.
