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kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen, die bei indasys IT Systemhaus Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Ich kann dieses Unternehmen leider nicht weiterempfehlen – vor allem nicht für Auszubildende. Wer auf Wertschätzung, faire Bedingungen, Unterstützung, Entwicklungsperspektiven und eine kompetente Führung hofft, wird hier vermutlich enttäuscht und sollte sich besser nach einer anderen Ausbildungsstelle umsehen.
Ein respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden, bessere Erreichbarkeit der Vorgesetzten, verlässliche Unterstützung, angemessene Vergütung, offene und transparente Kommunikation, weniger Mikromanagement sowie echte Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung wären dringend notwendig.
Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen – insbesondere nicht für Auszubildende. Wer Wert auf faire Bezahlung, Respekt, Unterstützung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine professionelle Führung legt, sollte sich aus meiner Sicht nach einer anderen Stelle umsehen.
Mehr Respekt gegenüber Mitarbeitenden, bessere Erreichbarkeit und Unterstützung durch Vorgesetzte, faire Bezahlung, transparente Kommunikation, weniger Kontrolle sowie echte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen und starker Kontrolle geprägt. Mitarbeitende werden beobachtet, insbesondere beim Kommen und Gehen sowie bei Pausenzeiten. Das schafft ein unangenehmes und angespanntes Arbeitsklima.
Karriere- oder Übernahmechancen sind kaum vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht – weder intern noch extern. Eine langfristige Perspektive wird nicht aufgezeigt.
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich festgelegt, jedoch wird sehr stark kontrolliert, wann man kommt, geht oder Pausen macht. Diese permanente Überwachung erzeugt zusätzlichen Druck im Arbeitsalltag.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr niedrig und reicht kaum aus, um die Lebenshaltungskosten zu decken. Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld sowie keinerlei Zusatzleistungen oder Benefits.
Die Ausbilder sind kaum erreichbar und reagieren auf Fragen oder Nachrichten oft gar nicht oder erst nach mehreren Tagen. Unterstützung findet praktisch nicht statt, selbst wenn aktiv um Hilfe gebeten wird. Eine strukturierte Betreuung oder Förderung ist nicht erkennbar
Der Spaßfaktor ist sehr gering. Durch ständigen Druck, Kontrolle und fehlende Wertschätzung entsteht eine belastende Arbeitsatmosphäre. Motivation oder Freude an der Ausbildung kommen kaum auf.
Es werden regelmäßig Aufgaben übertragen, die nicht zur Ausbildung passen. Der eigentliche Ausbildungszweck steht dabei nicht im Vordergrund. Statt zu lernen, wird man häufig als günstige Arbeitskraft eingesetzt.
Es gibt teilweise Abwechslung bei den Aufgaben, jedoch ohne klare Struktur oder Lernziel. Die Tätigkeiten tragen nur begrenzt zur fachlichen Entwicklung bei.
Ein respektvoller Umgang ist aus meiner Sicht nicht gegeben. Mitarbeitende und insbesondere Auszubildende werden nicht wertschätzend behandelt. Der Umgang durch Vorgesetzte wirkt oft herablassend und distanziert.
Das "gute" war leider nur zu Beginn der Ausbildung vorhanden, ein freundliches herzlichen Willkommen bei der indasys.
Von Tag zu Tag zeigte sich das wahre Gesicht der Indasys.
Ich denke die Bewertung der einzelnen Kategorien oben sprechen stark für sich. Kommunikation findet hier nicht auf Augenhöhe statt, und vieles wird nicht angenommen wie:
- Verbesserungsvorschläge
- Eigeninitative
- Hilfe suchen bei Problemen
Die Indasys muss ihr Ausbidungskonzept stark überarbeiten, wir Azubis der Indasys haben uns mit anderen Azuis in der Schule von anderen Firmen ausgetauscht und verglichen.
Die Indasys kann sich einiges (fast alles) von den anderen Firmen abschauen und verbessern.
Wie unser Ausbilder zu sagen pflegte: ,,Es ist viel Potential da und viel Luft nach oben vorhanden"
Leider sehr einsam, gerade in der Ausbildungszeit, man sitzt die meiste Zeit alleine in den Büros und erledigt dort seine Arbeit ohne einen direkten Ansprechpartner vorort zu haben. Das erschwert die Ausbildung extrem, da man lange warten muss auf eine Antwort.
Eine Übernahme ist möglich, leider Berichten viele Azubis die übernommen wurden von starken Einschränkungen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar da und werden angeboten allerdings rückt das stark in den Hintergrund mit der Begründung es ist aktuell zu wenig Zeit um einen Mitarbeiter auf eine Fortbildung zu schicken.
Desweiteren ist die Bezahlung während der Ausbildung eine echt Herausforderung und danach fällt die leider sehr spärlich aus, dazu ist der Arbeitsdruck noch höher.
Überstunden dürfen grundsätzlich nicht aufgebaut werden, nur unter gesonderten Umständen wie z.B. auf Kundenterminen.
Zusätzlich muss es mit 5 Leuten abgesprochen werden und genehmigt werden bevor das erlaubt ist.
Der Lohn kommt immer pünktlich an, jedoch ist die Vergütung in der Ausbildungszeit eine echte Beleidung. Das grenzt stark an einen Hungerlohn, der schön verpackt wird.
Weihnachtsgeld oder Zuschläge gibt es hier nicht, was man bekommt ist kostenlos Kaffee und Wasser.
Zu Beginn sehr höflich und hilfsbereit, zunehmend merkt man wie man mit Problemen allein gelassen wird und auch auf Nachfrage nur selten Hilfe bekommt.
Zu beginn ist man gerne auf die Arbeit gekommen, nach sehr schneller und steiler Anhäufung von Problemen und Respektlosigkeit leider nicht mehr.
Die Aufgaben waren an manchen Tagen sehr interessant, leider gibt es auch extrem viel Leerlauf. Auf Antworten muss man lange warten, da viele Festangestellte Mitarbeiter im Homeoffice sitzen und die Azubis jedoch nur im Büro der Indasys arbeiten dürfen und KEIN Homeoffice erhalten.
Ja es wird durch alle Abteilungen durchrotiert, auch wenn einiges davon nichts mit der Ausbildung zum Fachinformatiker zu tun hat wie:
- Lager und Logistik
- Vetrieb
...
In einigen Abteilungen ja, jedoch überwiegt des Gesamtbild. Obwohl eine DU-Politik im Betrieb vorhanden ist merk man stark wie der Schein nur trügt. Fehler werden extrem auf die Goldwaage gelegt und einem immer wieder vorgehalten.
Ausbildungsbeauftragter der sich wirklich kümmert
Tolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Hochwertige Ausbildung
Die Ausbildungsvergütung
Mehr Ausbildungsgehalt
Tolle Atmosphäre - man fühlt sich als Auszubildender auf Augenhöhe
Fast alle Auszubildenden werden übernommen
Relativ flexibel, allerdings durch Zeiterfassung weniger flexibel als davor
Hier gibt es von mir Abzüge - es dürfte gerne deutlich mehr sein
der größte Pluspunkt! Unglaublich toller Ausbildungsbeauftragter :-)
Wenn man sich engagiert, dann bekommt man tolle Aufgaben - auch direkt beim Kunden
Alle 2 Monate erfolgt ein Abteilungswechsel
Immer auf Augenhöhe, niemals von "oben hinweg"
Die Hilfsbereitschaft der meisten Kollegen, alleingelassen wird man nie. Wenn man Hilfe/Unterstützung braucht, bekommt man diese auch
Selbstverständlich hat jedes Büro mal einen schlechten oder stressigen Tag, dennoch ist die "normale" Stimmung im Büro sehr "happy"
Aufstiegschancen gibt es jede Menge, eine Obergrenze gibt es nicht
Normal 9-5 allerdings mit frei einteilbarer Gleitzeit
Für eine Ausbildung gut, Luft nach oben gibt es natürlich immer
Natürlich haben die Ausbilder auch andere Aufgaben...Allerdings haben die Ausbildungsverantwortlichen immer ein offenes Ohr wenn es Probleme gibt und setzen sich immer für einen ein.
Ich komme jeden morgen gerne in die Arbeit
Man kann sich seine Zeit immer frei einteilen. Zum lernen für die Berufsschule oder das selbstständige weiterbilden kann man sich auch jederzeit auf Arbeit Zeit nehmen.
Alle 2 Monate wird die Abteilung gewechselt und man kann jederzeit sein besonderes Interesse an einer Abteilung mitteilen.
Man wird immer mit Respekt behandelt, dabei spielt es keine rolle in welcher Position man sich befindet. Bedenken sollte man allerdings trotzdem immer, dass alle Mitarbeiter nur Menschen sind und wie ich in einen Wald Schreie kommt es nun einmal auch zurück.
Arbeitskollegen
Gehalt, Ausbilder
Benefits, bisschen Respekt ggü Azubis (nicht nur als billige Arbeitskräfte nutzen)
sehr nette Kollegen, hilfsbereit
40h Woche aber man muss mit 50h rechnen
Überstunden werden nur genehmigt, wenn man für die Kunden was tut aber intern nicht
unter unter durchschnittlich
Ausbilder kaum erreichbar, da er immer mit Kunden beschäftigt war
Nichts zu tun gehabt
Paar Spannende Aufgaben die leider nichts mit der Ausbildung zu tun haben (Auslieferung, Auto zum Werkstatt fahren, Lager aufräumen)
nicht viel sehr monoton
Als Azubi hast du nie bekommen
die ökologische Verantwortung: Das gesamte Gebäude wird mit PV verkleidet. Elektroautos auch für Azubis
die soziale Verantwortung: mir wurde bei einer schweren privaten Situation mit einem kurzen Kredit geholfen - toll!
bisher keine
Nach einer Ausbildung ist die Übernahme bei entsprechender Leistung wohl sicher. Viele Führungskräfte haben hier ihre Ausbildung gemacht - das motiviert mich unheimlich...
Normal
dürfte gerne immer besser sein ;-)
Der Ausbildungsbeauftragte ist immer für einen erreichbar :-)
Im ersten Lehrjahr werden Grundlagen vermittelt. Man durchläuft alle technischen Teams und schließt diese mit einer selbst erarbeiteten Präsentation ab. Mir macht das Spaß.
Ab und an hat man neben dem lernen auch richtige Außeneinsätze und trägt gleich am Anfang eigene Verantwortung - richtig geil!
alle 2 Monate ein anderes Team
der Chef wird geduzt einen und fragt immer wie es einem geht
Vielfältige Arbeitsbereiche
Guter Umgang
Soziale benefits
Nette und schöne Menschen
Etwas wenig Gehalt
Ein bisschen mehr Gehalt.
Super. Spaß am Arbeitsplatz ist täglich im Programm.
Bis jetzt hört sich vieles gut an
Klassisch 9-5
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, sind wir eher am unteren Ende, dafür Zusammenhalt auch während der Schulzeit und viel Hilfe von Azubis in höheren Lehrjahren.
Es gibt einen Ausbildungsbeauftragten, je nach Abteilung hat man immer eine neue Leitung
Viele selbständig. Nette Kollegen und gut ausgestattet.
Je nach Abteilung, die man während der Ausbildung durchläuft.
Systemhaus...
Die meisten sind sehr respektvoll
Sehr viele Sachen inklusive wie z.B. wöchentlich Obst - frei Kaffee, Wasser und Tee sowie auch eine hochmoderne Küche zum Kochen!
Super nette Kollegen und moderne Büros sorgen hier für eine Top Arbeitsatmosphäre! Gemeinsam machen wir morgen immer ein wenig Sport :)
Gleitzeit mit Optionen auf HO! Top!
Sehr gute Ausbildungsvergütung - wird immer rechtzeitig ausgezahlt!
Top Ausbilder der sich für einen engagiert und für jegliche Rückfragen da ist.
Sehr guter Umgang zwischen allen Abteilungen und Personen. Selbst zwischen Geschäftsführung und Auszubildenden wird sehr gut und offen umgegangen!
die Ausbildung ;-)
ein klares Zeiterfassungssystem
mehr Parkplätze
Klimaanlage im Sommer
Alle per DU, alles relativ locker
Ich habe im ersten Lehrjahr alleine 3 Schulungen machen dürfen. Vergleicht man den Wissensstand mit den anderen Auszubildenden in der Berufsschule sind wir klar die Nummer 1! Fordern und fördern passt hier.
Überstunden können passieren, werden aber in der Regel auch schnell wieder abgebaut.
Im oberen Bereich!
Hat man eine Frage kann man jederzeit auf jemanden zugehen. Es gibt für verschiedene Bereiche unterschiedliche Ansprechpartner. Man kann aber immer zu seinem benannten Ausbilder gehen - der verweißt einen an die richtigen (fachlichen, technischen) Ansprechpartner.
Man kann sehr schnell alleine losziehen - viel Freiheit = viel Spaß
Verschiedene Tätigkeiten, die sich aber auch wiederholen können. Nachfragen, dann bekommt man auch weitere/andere Aufgaben - ansonsten muss man auf den Wechsel warten (ca. 6 Monate)
siehe oben. Bei mir volle Punktzahl, da ich bisher schon 3 technische Bereiche durchlaufen habe :-)
Mit dem Chef per DU, auch als Azubi ganz normal. Grundsätzlich merkt man kaum einen Unterschied zu den Festangestellten.
So verdient kununu Geld.