Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Teamleiter:in
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Viel zu wenig Gehalt für die Aufgaben die immer werden können ohne Absprache. Auf eine Gehaltserhöhung ist die Arbeitgeberin allergisch. Nicht mal Azubis kriegen den gerechten Lohn nach der Ausbildung. Sie kriegen lausige 100-200€ (mehr wenn überhaupt). Dazu müssen sie auch erst mal paar Mails schreiben auf gar keinen Fall persönlich ansprechen, alles läuft nur über Mails sogar wenn man mal IT braucht. Mitarbeiter fallen aus weil sie am Ende mit der Kapazität ist. Führungspositionen sieht nur das was in die eigene Tasche kommt, aber wie das nun letztendlich geschieht interessiert sie nicht man versucht über alles hinwegzusehen. Mitarbeiter werden nur vertröstet bis sie dann verstehen was Sache ist und ausfallen usw