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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich? Im Nachhinein gar nix
Behindertengerecht.
Menschen mit Behinderungen werden mit Vorrang behandelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt , immer mehr Arbeit aufdrücken zu wollen ohne Schulungen oder Absprachen, Mitarbeiter werden nicht fair behandelt. Kein Betriebsrat, darf man auch nicht ansprechen.
So ziemlich alles
Sogut wie alles
Verbesserungsvorschläge
-Gehaltsanpassung
-Mitarbeiter nicht wie Roboter wahr nehmen
Kommunikation
-Keine ständigen Zusatzaufgaben und wenn dann vlt mal was dafür kriegen.
-Neuen Mitarbeitern professionelle Schulungen geben die man ihnen ja verspricht.
Den Arbeitnehmer als Mensch zu sehen. Individuell lassen. Mehr Einstiegsgehalt besser Gehaltssteigerungen. Technisch sowie die Arbeitsplatzgestaltung ist noch sehr viel Luft nach oben. Hier wird am falschen Ende gespart.
Mehr Gehalt, bessere Arbeitsplätze
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indeca Business (Heilbronn / Deutschland) ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel zu wenig Gehalt für die Aufgaben die immer werden können ohne Absprache. Auf eine Gehaltserhöhung ist die Arbeitgeberin allergisch. Nicht mal Azubis kriegen den gerechten Lohn nach der Ausbildung. Sie kriegen lausige 100-200€ (mehr wenn überhaupt). Dazu müssen sie auch erst mal paar Mails schreiben auf gar keinen Fall persönlich ansprechen, alles läuft nur über Mails sogar wenn man mal IT braucht. Mitarbeiter fallen aus weil sie am Ende mit der Kapazität ist. Führungspositionen sieht nur das was in ...
Keine Sozialleistungen, Gehalt ist für die Leistung was angestellte oder eben auch Vorgesetzte bringen zu wenig. Es wird mit Müh und Not der Mindesgehalt bezahlt. Sozialleistungen Nein. Urlaub bekommt man 20 Tage im Jahr und auf Kulanz 5 Tage vom Firmenleitung oben drauf geschenkt. Hier wird wieder nur auf Leistung gepocht aber nicht angemessen bezahlt. Keine Erfolgsprämien oder ähnliches. Je nach Projekt
MINDESTLOHN und große Erwartungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere kann man hier je nach dem ziemlich schnell machen. Jedoch auch hier sollte man aufpassen, da einfach zu mies bezahlt und zuviel verlangt.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und auch schnell umzusetzen allerdings nimmt sie fast keiner mehr an. ( Gehalt zu wenig für den Job )
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Indeca Business (Heilbronn / Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Indeca Business (Heilbronn / Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Indeca Business (Heilbronn / Deutschland) als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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