Indeed

Vorstellungsgespräche

Carolin HimkenEmployer Brand SpecialistJuni 2022

Liebe*r Bewerber*in,
zunächst ein mal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für diese Bewertung. Wir finden es bedauerlich, dass du diese Erfahrung mit uns gemacht hast und so ein schlechter Eindruck bei dir hinterblieben ist.
Es gibt bei Indeed Prozesse um sicherzustellen, dass die Candidate Experience gemäß unseren Standards durchgeführt wird. Dein Feedback hilft uns dabei diese Prozesse, dazu zählt auch das Einhalten von Terminen und Fristen, zu optimieren.
Gerne würden wir mehr von dir erfahren um der Sache auf den Grund zu gehen. Wir wären dir dankbar, wenn du wieder Kontakt mit uns aufnehmen würdest. Bitte wende dich dafür direkt an: inside@indeed.com
Vielen Dank.
Freundliche Grüße
Carolin

Carolin HimkenEmployer Brand SpecialistNovember 2021

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deinen Bewerbungsprozess bei Indeed zu bewerten.
Uns sind Anfragen von Bewerber*innen sehr wichtig und wir versuchen immer schnellstmöglich auf diese zu antworten. Es tut uns leid, dieses Feedback zu hören, da wir uns eine andere Erfahrung für unsere Kandidat*innen wünschen und dies nicht unserem Standard entspricht.
Wir nehmen Feedback sehr ernst und haben diese Bewertung bereits an unser Sales Recruiting Team weitergeleitet.
Falls du weitere Einzelheiten mit uns teilen möchtest, würden wir uns freuen wieder von dir zu hören. Bitte wende dich dafür an inside@indeed.com.
Für deinen weiteren Werdegang wünschen wir dir viel Erfolg.
Viele Grüße

Carolin HimkenEmployer Brand SpecialistOktober 2021

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deinen Bewerbungsprozess bei Indeed zu bewerten. Das Ziel von unserem Indeed Recruiting Team ist es, eine optimale Candidate Experience für alle Bewerberinnen und Bewerber zu schaffen - es tut uns leid, dass deine Erfahrung nicht zufriedenstellend für dich war.
Bei Indeed setzen wir uns auf voller Linie für Transparenz und offene Kommunikation ein, das gilt auch für unseren Bewerbungsprozess.
Es ist richtig, dass man im Kontakt mit unseren bundesweiten Kunden hauptsächlich per Telefon in Kontakt ist. Auf den Umfang - der von Abteilung zu Abteilung variiert - weisen wir unsere Kandidatinnen und Kandidaten deshalb bereits im Bewerbungsprozess hin.
Unser Ziel ist es zum einen die Kandidatin oder den Kandidaten kennen zu lernen, zum anderen wollen wir von Indeed uns als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und für beide Seiten eine realistische Erwartungshaltung schaffen.
Wir finden es sehr schade, dass deine Wahrnehmung eine andere war und du dich nicht ausreichend informiert gefunden hast.
Falls du deiner Bewertung noch etwas hinzufügen möchtest kannst du dich gerne direkt an inside@indeed.com wenden.
Für deinen weiteren Werdegang wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Carolin

Carolin HimkenEmployer Brand SpecialistApril 2020

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Deinen Bewerbungsprozess bei Indeed zu bewerten. Das Ziel von unserem Indeed Recruiting Team ist es, eine optimale Candidate Experience für alle Bewerberinnen und Bewerber zu schaffen. Vor diesem Hintergrund versuchen wir immer uns schnellstmöglich zurück zu melden. Da im Prozess teilweise unterschiedliche Faktoren eine Rolle spielen, klappt das leider nicht immer so, wie es sonst unserem Standard entspricht - es tut uns leid, dass Deine Erfahrung nicht zufriedenstellend war. Gerne würden wir der Sache auf den Grund gehen. Dein Feedback hilft uns dabei diese Prozesse, dazu zählt auch die Qualität des Interviews, zu optimieren. Dafür wäre es hilfreich zu erfahren, auf welche Position Du Dich genau beworben hast. Wir wären Dir dankbar, wenn Du wieder Kontakt mit uns aufnehmen würdest. Bitte wende Dich dafür direkt an mich: chimken@indeed.com.

Viele Grüße
Carolin