29 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Bewerbern
Mehrfachbewertung
Unprofessionell, Arrogant
Bewerber/inHat sich 2025 bei Indeed Deutschland GmbH in Düsseldorf als Account Manager beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Menschen mit Respekt. Mehrfach vom Recruiting angeworben worden und 3 mal mitgemacht. 1 mal Probearbeiten und muss sagen habe bei keinem anderen Arbeitgeber so schlechte Erfahrungen gemacht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr langsam nicht genug social Kompetenz und professionelle Recruiting
Bewerber/inHat sich 2025 bei Indeed in Düsseldorf als Verwaltungs Kraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Effektive, schneller, mehr professionell, ausgebildete recruiting mit genug social Kompetenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting -- Konsequent nicht reagiert
Bewerber/inHat sich 2025 bei Indeed Deutschland GmbH in Düsseldorf als Vertriebspositionen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungseingänge reagieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Leider kein Feedback mit Begründung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Indeed in Düsseldorf als National Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback mit Begründung bei Absage im Bewerbungsprozess gehört zu einem seriösen Unternehmen.
Hier evtl. mal den eigenen Prozess reflektieren.
Professionalität des Gesprächs
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Lügen in der Firmenbeschreibung, als eigenes Portal zum Job finden.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Indeed Deutschland GmbH in Düsseldorf als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Respekt
- Transparenz
- Ehrlichkeit
- weniger Propaganda, mehr Wahrheit
Bewerbungsfragen
- Gar nichts, der Verein ist nicht Mal fähig eine Absage zu verschicken.
- Ich habe jegliche Qualifikationen und Erfahrungen für die Stelle, eine saubere Bewerbung geschickt in der Zeit investiert wurde. Dieser Verein lehnt ab, ohne Statement nicht, aber quatschen von Toleranz und sogar ehemalige Straftäter werden angehört etc.
- Einfach respektlos und unverschämt. Ich Frage mich warum Bewerber eine Straftat begehen wenn Sie im Lebenslauf etwas vertuschen, aber Arbeitgeber Ihre Lügenmärchen über Ihre Firmenkultur unbehelligt niederschreiben darf ohne Konsequenzen. Die Wirtschaft erzieht sich selbst und auch so ein Anbieter wird fallen.
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"Dann kannten die einen Director"
Bewerber/inHat sich 2022 bei Indeed in Düsseldorf als Account Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Ablehnungen sollte man dem Bewerbern möglichst nicht sagen, dass es daran liegt, dass vorherige Bewerber einen "Director" kannten.
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Schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Indeed in Düsseldorf als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine ordentlich Rückmeldung.
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Respekt ist hier überflüssig
Bewerber/inHat sich 2022 bei Indeed in Düsseldorf als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgeschlagene Termine einhalten, verschieben oder sogar absagen. Aber man sollte es kommunizieren. Schriftlich oder per Mail
Ich hatte ein erstes Telefonat vereinbart. Leider kam weder ein Anruf, noch eine Info von dem Recruiter. Keine Absage kein gar nichts.
Auf meine Mail hat man natürlich auch nicht reagiert.
Ironischerweise kam 10 Minuten später eine automatisierte Mail, mit der Überschrift: in Zukunft immer eine Rückmeldung auf eine Bewerbung halten. Tatsächlich habe ich laut gelacht.
So viel zum Thema: we help people get jobs xD…. Ihr solltet euch selbst helfen!
Ihr solltet es euch zu Herzen nehmen, dass Bewerber sich die Zeit nehmen. Es gibt bestimmt Mitarbeiter, die das während der Arbeitszeit machen und diese danach nachholen. Da ist es selbstverständlich das man den Bewerber zumindest rechtzeitig informiert. Aber einfach ignorieren? Das ist sowas von armselig.
In Nachhinein bin ich froh das es nicht geklappt hat.
Wie respektlos ist man wohl zu den Mitarbeitern, wenn die Bewerber schon so respektlos behandelt werden.
In diesem Sinne, danke für den längeren Arbeitstag, danke für den Frust und danke für absolut nichts!!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin HimkenEmployer Brand Specialist
Liebe*r Bewerber*in,
zunächst ein mal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für diese Bewertung. Wir finden es bedauerlich, dass du diese Erfahrung mit uns gemacht hast und so ein schlechter Eindruck bei dir hinterblieben ist.
Es gibt bei Indeed Prozesse um sicherzustellen, dass die Candidate Experience gemäß unseren Standards durchgeführt wird. Dein Feedback hilft uns dabei diese Prozesse, dazu zählt auch das Einhalten von Terminen und Fristen, zu optimieren.
Gerne würden wir mehr von dir erfahren um der Sache auf den Grund zu gehen. Wir wären dir dankbar, wenn du wieder Kontakt mit uns aufnehmen würdest. Bitte wende dich dafür direkt an: inside@indeed.com
Vielen Dank.
Freundliche Grüße
Carolin
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Indeed in Düsseldorf als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, sich auch bei den Bewerbern zu melden…
1. VG wurde kurzfristig wegen technischen Problemen abgesagt.
2. VG war dann okay, allerdings bis heute keine Rückmeldung (knapp 8 Wochen her)
Bewerbungsfragen
Welche Prozesse hast du im Bereich KAM installiert
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin HimkenEmployer Brand Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deinen Bewerbungsprozess bei Indeed zu bewerten.
Uns sind Anfragen von Bewerber*innen sehr wichtig und wir versuchen immer schnellstmöglich auf diese zu antworten. Es tut uns leid, dieses Feedback zu hören, da wir uns eine andere Erfahrung für unsere Kandidat*innen wünschen und dies nicht unserem Standard entspricht.
Wir nehmen Feedback sehr ernst und haben diese Bewertung bereits an unser Sales Recruiting Team weitergeleitet.
Falls du weitere Einzelheiten mit uns teilen möchtest, würden wir uns freuen wieder von dir zu hören. Bitte wende dich dafür an inside@indeed.com.
Für deinen weiteren Werdegang wünschen wir dir viel Erfolg.
Viele Grüße
stumpfer Vertriebsjob - Call-Center, Bewerbungsprozess aber zuverlässig
Bewerber/inHat sich 2021 bei Indeed in Düsseldorf als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mehr für den Kandidat interessieren, CV vorher lesen und mehr Wertschätzung bitte
hier geht es rein um KPIs (im Vertrieb normal), aber dahingehend gingen alle Fragen. 25 Calls pro Tag, min 1 Videocall pro Tag. es wird einem das Gefühl vermittelt, dass man nur nach Wasserfall ausgequetscht wird. Beim Kundenportfolio hat man kein Mitspracherecht, man hat nur zu funktionieren. kein Wunder, dass die mit viel Gehalt und U-Tagen locken müssen, da steckt was hinter.... reine Call-Center-Knochenmühle
die Beantwortung vieler Fragen nach Fluktuation, Arbeitszeiten, Mitsprache, Probezeitkriterien, etc wird gerne umgangen
reine Quantität - wer auch Qualität im Vertrieb sucht, Finger weg
Bewerbungsfragen
KPIs, KPIs, KPIs
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin HimkenEmployer Brand Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deinen Bewerbungsprozess bei Indeed zu bewerten. Das Ziel von unserem Indeed Recruiting Team ist es, eine optimale Candidate Experience für alle Bewerberinnen und Bewerber zu schaffen - es tut uns leid, dass deine Erfahrung nicht zufriedenstellend für dich war.
Bei Indeed setzen wir uns auf voller Linie für Transparenz und offene Kommunikation ein, das gilt auch für unseren Bewerbungsprozess.
Es ist richtig, dass man im Kontakt mit unseren bundesweiten Kunden hauptsächlich per Telefon in Kontakt ist. Auf den Umfang - der von Abteilung zu Abteilung variiert - weisen wir unsere Kandidatinnen und Kandidaten deshalb bereits im Bewerbungsprozess hin.
Unser Ziel ist es zum einen die Kandidatin oder den Kandidaten kennen zu lernen, zum anderen wollen wir von Indeed uns als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und für beide Seiten eine realistische Erwartungshaltung schaffen.
Wir finden es sehr schade, dass deine Wahrnehmung eine andere war und du dich nicht ausreichend informiert gefunden hast.
Falls du deiner Bewertung noch etwas hinzufügen möchtest kannst du dich gerne direkt an inside@indeed.com wenden.
Für deinen weiteren Werdegang wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Carolin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.