161 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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161 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Company und Arbeitsumfeld, Faire Arbeitsbedingungen und Entlohnung, tolle Kollegen und starker Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Indeed.com in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Fair wie mit jedem anderen Kollegen auch
Kommunikation
Transparent und regelmässige Updates
Gleichberechtigung
Ist Selbstverständlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern und dass man als Sales Einheit den Blick für das eigentliche Ziel Umsatz so hat in den Hintergrund rücken lassen, weil alles nur noch danach strebt die vorgegebenen KPIs zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Stellt gute Leute ein und vertraut diesen Ihren Job gut und richtig zu machen.
Oder stellt euren Sales auf eine KI um die dem KPI Wahnsinn gerecht werden kann ohne dabei so zu frusten, dass die Mitarbeiter zu Hause frustriert sind und teilweise sogar weinen.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe. Den KPI Wahnsinn dermaßen auf die Spitze getrieben, dass man den Blick für das Wesentliche verliert und die ganzen Benefits wie kostenloses Essen, tolles Büro etc, nicht genossen werden können.
Image
Nach außen sehr gut, was innen dann doppelt wehtut, weil das was man nach außen predigt intern oft zu kurz kommt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok. Man hat geregelte Arbeitszeiten und kaum Überstunden, kann 3 Tage im Home Office arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren kaum Beförderungen erlebt und es herrscht ein intensiver Wettkampf um diese Positionen. Dass Führungskräfte einen individuell fördern habe ich nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
Gehalt an sich ist gut. Als Top Performer kann man woanders auch besser verdienen aber trotzdem bietet Indeed hier ein sehr faires Gehaltspaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird ab und zu mal ein Baum gepflanzt, aber jetzt auch nichts was die Welt nachhaltig verändert.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier natürlich stark vom Team Abhängig, aber bei dem KPI Druck bleibt natürlich auch kaum noch Zeit und Kraft für kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls ok.
Vorgesetztenverhalten
Wird dem was die Firma nach außen verkörpern möchte in keinster Weise gerecht. Bei den meisten Managern fragt man sich, wer ihnen diese Rolle zugeteilt hat. Von oben nach unten definiert sich die Kommunikation in vielen Fällen leider über Respektlosigkeit und sozialemotionales Unvermögen.
Arbeitsbedingungen
Top Büro und Ausstattung. Hier gibt es wirklich nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Hängt stark von der direkten Führungskraft ab und diese sind bis auf wenige Ausnahmen schlimm.
Gleichberechtigung
Absolut ok.
Interessante Aufgaben
In der Theorie ist der Sales Job hier ein sehr interessanter und abwechslungsreicher Job. In der Praxis ist man eine Marionette und hat nur noch die Befehle von Vorgesetzten auszuüben. Verschwindend geringe Freiheit und Vertrauen um den Job auf seine eigene Art erfolgreich auszuüben.
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Anspruchsvoll, überdurchschnittliches Gehalt, Top-Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, IT-Systeme/Arbeitsausstattung, Mindset der Mitarbeiter, kostenlose Tiefgarage mitten in Düsseldorf, kostenlose Verpflegung im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, wer etwas gegenteiliges sagt meckert auf sehr hohem Niveau, natürlich abhängig auch von der Abteilung/Führungskraft aber das ist ja über all so, wo Menschen aufeinander treffen
Verbesserungsvorschläge
Aktivitätenziele etwas aufweichen bzw. zumindest Urlaube/Krankheiten berücksichtigen. Ein Quartal ohne Fehltage im Vergleich zu einem Quartal mit 2-3 Wochen urlaubsbedingte Fehlzeiten stehen nicht im so gut im richtigen Verhältnis
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl, gewertschätzt von Vorgesetzten und Kollegen
Image
In der Regel wird positiv berichtet jedoch wird auch häufig den früheren Zeiten „nachgetrauert“, aus meiner Sicht aber nach wie vor ist das Gesamtpaket überdurchschnittlich und vor allem in Kontext zu setzen mit anderen Unternehmen, welche bei weitem nicht mithalten können
Work-Life-Balance
Hoher Workload jedoch auch davon abhängig welche Ambitionen man erfolgt, klare Vorgabe von KPIs (Anzahl Aktivitäten / Außendiensttermine) welche quartalsweise erzielt werden müssen. Anspruchsvoll, jedoch umsetzbar .
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb gibt es zwar transparente Fahrpläne, jedoch ist die Weiterentwicklung vor allem an der Zielerreichung gekoppelt, weiche Faktoren wie Einsatz, neue Ideen etc werden verhältnismäßig gering bewertet. Aktuelle wirtschaftliche Lage macht es deutlich schwierig im Vergleich zu „früher“
Gehalt/Benefits
Hohe Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb je Zielerreichung, Möglichkeit über normalen Bonus weitere Incentives zu gewinnen/erarbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut - IT Umfeld
Kollegenzusammenhalt
Offen, ehrlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze das Durchschnittsalter im Sales auf 35 - 45 Jahre ein, Vorgesetzte oft älter. Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht hinsichtlich älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind zwar realistisch, aber auch anspruchsvoll diese zu erreichen. Aktuelle Konjunktur macht es herausfordernd immer die Umsatzziele zu erreichen
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand der Technik, MacBook Air, modernes Büro, zwei Monitore pro Arbeitsplatz, IT Equipment wird auch für Home-Office gestellt, cloud-basiertes Arbeiten (Google, Salesforce, Slack)
Kommunikation
Transparente, offene und regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann gibt es keinen Unterschied beim Gehalt zwischen Frauen und Männer, Teilzeit ist bei Account Manager Stellen jedoch schwierig umzusetzen aufgrund von Workload
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, sehr Performance-orientiert jedoch werden gute Leistungen und Ideen auch entsprechend honoriert
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Es war einmal …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mal auf Dinge , die man Kunden empfiehlt und setzt sie selbst um
Arbeitsatmosphäre
Druck , Druck , Druck … man darf nicht offen sachliche Kritik äußern
Work-Life-Balance
Es war mal ausgezeichnet .. aber dann wurden you days gestrichen , Office Tage Zwang ( Wein predigen aber Wasser geben)
Gehalt/Benefits
Gehalt war super
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams ok ,
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade -
Es wird jedes Quartal ein neues Lästeropfer gesucht
Kommunikation
Kündigungen via Mail
Gleichberechtigung
Schleimer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Es war mal grandios
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed.com in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit war es wunderbar, reger Austausch zwischen den Kollegen und auch Abteilungen, jeder hat jedem geholfen und alle wollten gemeinsam erfolgreich sein. Das ist wohl nicht mehr so, die Führungskräfte im Midmarket/ Inside Sales sind in der Regel komplett inkompetent. Können weder Sales noch Menschenführung aber den Druck so hoch halten das die Ergebnisse dann am Ende stimmen, aber zu welchem Preis?
Image
Für Mitarbeiter ist es eine "Klopperbude", im Markt ist Indeed ein Reichweitenverstärker für die Stellenanzeigen aber die Qualität der Bewerber ist nicht so gut.
Work-Life-Balance
siehe oben, aber ich weiss das viele Benefits, wie die "Youdays" gestrichen wurden.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn der Vorgesetzten Bock hat
Gehalt/Benefits
Immer noch gut aber auch hier gibt es wohl ordentliche Abstriche
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht mehr beurteilen, da ich nicht mehr dort arbeite.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie keine
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit katastrophal
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist im Vergleich zu anderen schon ganz gut und die Ausstattung auch.
Kommunikation
Kündigungen vie Mail oder DHL Dokumentenboten spricht für sich.
Gleichberechtigung
das scheint zu passen
Interessante Aufgaben
Nö, nach wie vor die gleichen Produkte der gleiche Pitch aber stetig höhere Ziele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, wenn nicht gerade wieder eine Kündigungswelle aus den USA rüberschwappt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Indeed in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kündigungswellen sind nicht die feine englische Art! Sehr amerikanisch
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag Frühstück und Mittagessen gemeinsam!
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten in meinem Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war die ältere Kollegin
Vorgesetztenverhalten
Absolut korrekt
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stark gestartet, stark nachgelassen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Gehalt
Kollegen
Büro
Homeoffice Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aktuell extrem hoher Druck.
- Keiner versteht genau wie sich Ziele zusammensetzen und niemand kann es erklären.
- nicht durchdachte KPIs (z.B. zählt ein Gespräch erst ab 5 min als Kontakt)
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf Menschlichkeit setzen als auf reine KPIs.
Verkaufsgebiete wären sinnvoll, damit nicht jeder durch ganz Deutschland tingelt für teilweise einen oder zwei Termine.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten wird extremer KPI Druck erzielt und Mikromanagement betrieben. Gerade Außendiensttermine mit Kunden werden als Allheilmittel für mehr Umsatz gesehen. Dabei werden horende Reisekosten erzielt und teilweise fährt man nur auf einen Kaffee vorbei oder spricht mit den falschen Leuten, um die KPIs zu erfüllen. Früher wurde stärker auf Vertrauensbasis gearbeitet und man konnte selbst entscheiden, wie man mit Kunden in Kontakt tritt.
Image
Gutes Image danke Ingrid, Eintracht und viel Marketing Budget. Allerdings kommt immer mehr das Thema Kandidatenqualität ins Spiel und wirkt sich negativ aus.
Work-Life-Balance
Seit den vielen Außendienstterminen nicht mehr ganz so gut wie vorher, da man viel in ganz Deutschland unterwegs ist. Prinzipiell arbeiten die Key Account Bereiche aber sonst remote und das ermöglicht eine gute WLB
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwer zu erreichende Beförderungsziele und auch dann muss man Glück haben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark aufs Team drauf an aber prinzipiell gibt es viele tolle Menschen bei Indeed.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird auch kein Unterschied gemacht. Generell aber ein eher junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Direktor. Die meisten sind eiskalte Maschinen und reagieren eher emotionslos. Teilweise verleiten sie einen auch zu kleinen "Schummeleien" damit die eigenen Ziele erfüllt werden. Aus einigen Bereichen ist bekannt, dass auch mal gerne ein Umsatz gefälscht wird, um 100% Ziel zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice wird man gut ausgestattet. Das Büro in Düsseldorf ist stylish und man hat alles was man braucht.
Kommunikation
Wer Glück hat und einen guten Direktor hat bekommt alle Infos pünktlich, der Rest muss warten. Teilweise bekommt man Änderungen erst kurz vor den Kunden mit uns muss sich dann den berechtigten Frust der Kunden anhören.
Gehalt/Benefits
Wird auch gerne als "Goldene Handschellen" bezeichnet. Top Verdienstmöglichkeiten, deutlich über dem Standard und sehr gute Benefits (6 Monate Vollbezahlte Elternzeit, Lebensversicherung, etc.). Es gehen viele nicht, weil sie einfach viel zu gut verdienen und woanders deutlich weniger bekommen würden.
Gleichberechtigung
Völlig gegeben. Gibt auch viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Man verkauft Stellenanzeigen, Active Sourcing und Employer Branding Produkte und viel neues kommt nicht dazu. Generell ist der Kontakt mit den Kunden aber toll und Indeed wird immer noch positiv wahrgenommen, auch wenn es immer schwerer wird gute Kandidaten zu liefern.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelmoral - es werden den Kunden Maßnahmen empfohlen am die man sich selber nicht hält.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder in den Fordergrund stellen. KPIs nicht immer an die erste Stelle setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nur für Berufseinsteiger, nichts für Erfahrene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt durch kontinuierliche Massenentlassungen
Image
Dominiert durch Eintracht Frankfurt und „Ingrid“ Kampagne
Work-Life-Balance
Homeoffice bietet Flexibilität, sinnlose Meetings in Office nehmen jedoch immer überhand
Karriere/Weiterbildung
Schwach, nur mit extremen Support des Vorgesetzten…
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, Karriere schlecht, so gut wie keine Chance die Businessline zu wechseln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinen interessiert das Thema, ein mal im Jahr wird ein Baum gepflanzt
Kollegenzusammenhalt
Extrem auf Konkurrenz aufgebaut, hier und da gibt es „Zusammenhalt“ aber nur solange es keinen Performancevergleich gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen (mitte dreisig) werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft! Direkte Vorgesetzte können nichts selbst entscheiden, meistens extrem inkompetent, wenig bis keine Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Zu Hause gut, im Office schlecht durch laute Geräuschkulisse (Großraumbüro)
Kommunikation
Extrem distanziert, persönlicher Kontakt wird vermieden
Gleichberechtigung
Im Großkunden-Segment, gibt es keine Führungskraft mit Migrationsgeschichte sowie keine Teilzeitbeschäftigten
Interessante Aufgaben
So interessant wie ein Zwei-Sterne All-Inclusive Hotel-Buffet … was morgens übrig bleibt wird mittags mit Soße serviert und abends als Auflauf…
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr schlecht als recht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Indeed.com in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auch dem kleinen Mitarbeiter zu.
Arbeitsatmosphäre
Man ist jederzeit austauschbar
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Qualifizierte Ausbildung, gehen mit Mitarbeitern um wie mit einem Gegenstand
Kommunikation
Null
Interessante Aufgaben
Ziele erreichen ist die einzige Aufgabe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 161 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Indeed durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 25% der Bewertenden würden Indeed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 161 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 161 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Indeed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.