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Indeed
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 141 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 141 Bewertungen entdecken

We help people get jobs.

Wer wir sind

Als weltweit führendes Online-Jobportal* ist unsere Mission “We help people get jobs". Der Anspruch von Indeed ist es, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen wohl fühlen und so sein können wie sie wirklich sind. Wir wollen unsere Teams verstärken und sind auf der Suche nach engagierten Talenten, die unsere Begeisterung für Innovation teilen und Indeed dabei unterstützen, den Bewerbungsprozess optimal auf die Bedürfnisse der Jobsuchenden abzustimmen.
*gemäß comScore, bezogen auf Total Visits weltweit, März 2021

Produkte, Services, Leistungen

Indeed ist mit monatlich 250 Millionen Unique Visitors weltweit** die weltweit führende Jobseite*. Bei Indeed stehen Jobsuchende an erster Stelle: Sie können kostenlos nach Stellenanzeigen suchen, ihre Lebensläufe erstellen und erhalten Informationen zu Unternehmen. Jeden Tag hilft Indeed Millionen von Menschen dabei, ihren Traumjob zu finden.⁣
⁣
*gemäß comScore, bezogen auf Total Visits weltweit, März 2021 **Google Analytics, Unique Visitors, Februar 2020

Perspektiven für die Zukunft

Nur zusammen ist man erfolgreich. Das gilt auch für Indeed! Unsere Teammitglieder haben eine gemeinsame Leidenschaft: die Jobsuche stets zu verbessern. Und daran arbeiten wir jeden Tag - im Team! Bei Indeed wollen wir Dir den Raum geben damit Du Dein Potential voll entfalten kannst.

Kennzahlen

Mitarbeiter10.000+
Umsatz100 Mio. bis 500 Mio. (EUR)
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • KantineKantine
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Indeed über Benefits sagt

  • Solides Gehalt-Fixum plus überdurchschnittlichen Bonus
  • Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen
  • Home Office Regelung
  • Kostenlose Verpflegung: täglich wechselndes Angebot an Mittagessen im Büro, vielfältige Snacks und ein großes Getränkeangebot
  • Hochmodernes, ergonomisch/ technisch top ausgestattetes Büro
  • großes Angebot an Trainings für Karriereperspektiven und persönliches Wachstum
  • regelmäßig stattfindende Firmen- und Team Events
  • Online Fitness und Well Being Programme
  • Viele weitere Zusatzleistungen wie z.B. Macbook, private Rentenversicherung, Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg

Noch mehr Benefits
hier

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Come as you are! Bei Indeed gilt das nicht nur für den Dresscode. Wir glauben, dass die Förderung eines multikulturellen, integrativen Umfelds, in dem die individuelle Perspektive jedes Einzelnen geschätzt wird, dem gesamten Unternehmen und damit auch unseren Kunden zugute kommt.

Wenn du weitere Informationen zu Indeed als Arbeitgeber suchst, schau vorbei auf #insideindeed

Videos

  • Neuer Office Space von Indeed in Düsseldorf | Indeed Deutschland3:00
  • Leben #insideindeed0:43
  • Inside Indeed Düsseldorf: Unsere Firmenkultur1:28
  • Diversity, Inclusion & Belonging bei Indeed4:45
  • Inside Indeed Deutschland 20182:15
  • Inside Indeed Düsseldorf2:29

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Verantwortung ist es, Unternehmen aufzuzeigen, wie sie kostengünstig und schnell geeignetes Personal für sich gewinnen: Mithilfe der Jobsuchmaschine Indeed.

Gesuchte Qualifikationen

Du solltest die Leidenschaft und Motivation mitbringen, den Recruitingmarkt in einem dynamischen und internationalen Umfeld - sowohl in Deiner individuellen Position als auch als “Indeedian” - aktiv mitzugestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Indeed.

  • Carolin Himken - Employer Brand Specialist (EMEA)

    E-Mail: chimken@indeed.com

    Carolin ist Deine Ansprechpartnerin #insideindeed

  • All unsere offenen Stellen findest Du über www.indeed.jobs. Hier kannst Du Dich auch direkt bewerben.

  • Wenn Du Dich für Indeed und für unsere Mission “We help people get jobs” interessierst, oder Fragen zu unseren Positionen hast, dann kontaktiere uns unter:
    www.indeed.jobs

    • Facebook, Twitter und Instagram - suche dazu nach #insideindeed
    • Oder schreibe unseren Recruiter Simon über xing an

  • Online, direkt über www.indeed.jobs

    • Telefoninterview
    • Vor Ort Interview zum persönlichen Kennenlernen

FAQs

Hier beantwortet Indeed häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.

  • All unsere offenen Stellen findest Du über www.indeed.jobs. Hier kannst Du Dich auch direkt bewerben.

  • Schreibe unseren Recruiter Simon einfach über Xing an.

  • Es gibt kein bestimmtes Profil, Du solltest Leidenschaft und Motivation mitbringen und das Thema Indeed sollte Dich interessieren.

  • Weil wir ein schnell wachsendes Unternehmen sind, mit einem jung gebliebenen und dynamischen Team, sowie ein einzigartiges Produkt anbieten, dass den Recruiting-Markt verändert.

    Indeed bietet eine ganze Reihe von Leistungen und Vergünstigungen, damit sich unsere Mitarbeiter voll darauf konzentrieren können, unsere Mission zu erfüllen: "We help people get jobs".

  • Erste Informationen sowie unsere Kontaktmöglichkeiten finden Sie hier.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tollen Kollegen und Persönlichkeiten im Unternehmen!
Bewertung lesen
Durch den unterschiedlichen Background von den Kollegen, kann man Tag für Tag super viel dazulernen.
Das Büro ist wirklich das schönste, in dem ich jemals war und die Ausstattung auch top (Desktop & MacBook Pro wird gestellt).
Man wird mit offenen Armen empfangen, akzeptiert und geschätzt. Wir haben Kollegen mit den verschiedensten Nationalitäten und in jedem Alter. Ich würde den Altersdurchschnitt auf 29 schätzen.
Tolles Unternehmen mit vielen Benefits und noch viel Wachstumspotenzial.
Bewertung lesen
Der Umgang des Managements, mit allen Arbeitnehmern bei Indeed, während der aktuellen Pandemie und wirtschaftlich herausfordernden Zeiten, ist wirklich vorbildlich. Da kann man mehr als dankbar sein!
Bewertung lesen
Professionell + Gerecht + hilfsbereit + Fürsorgevoll + top Gehalt
Bewertung lesen
Das Essen, die innovativen Medien uvm.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 69 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Kollegen bekommen einen großen Druck der Führungskraft, wenn Ziele nicht erreicht werden. Man bekommt Vorgaben und Pläne, die einen wiederum unter Druck setzen und es wird wiederholt und durch die Blume gesagt das man gehen darf, wenn die Ziele nicht erreicht werden! Statt mit Angst zu führen sollte man gemeinsam mit dem Mitarbeiter und dem Team an vernünftigen Lösungen gearbeitet werden. Druck gibt es überall im Vertrieb, da Zahlen für sich sprechen! Es geht eher um das WIE, und ...
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Intrigante Vorgesetzte und US gesteuerte Strategie
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Keine Transparenz bei der Ziel-Berechnung
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hab ne Minute überlegt. Mir fällt nichts ein.
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Sales Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit an abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen, wenn diese nichts mit Sales zu tun haben. Hier wird man häufig gefragt, ob die Umsatzzahlen ein Engagement zulassen würden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 52 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gerade Schulungen und Schulungsinhalte sollten hauptsächlich auf Deutsch stattfinden.
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Mehr Transparenz, Gehälter anpassen.
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Vielleicht können MA‘s bei Entscheidungen mehr mit einbezogen werden.
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Schult eure Führungskräfte im Vertrieb!
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Ich fände es dreist hier Verbesserungsvorschläge zu platzieren wenn man bedenkt welche Freizeitaktivitäten gegeben sind z.B. Personal Trainer, Basketball, Selbstverteidigung... das Essen und die Getränke die uns täglich zur Verfügung stehen ... aber wenn ich mir wirklich was wünschen dürfte wäre es ein kleiner Fitnessraum, da man schon leicht zunehmen kann bei dem Angebot.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 57 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Indeed ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).

Seit 1,5 Jahren Homeoffice das ist super, im Büro auch alles top
4
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Top hochmoderne Büros! Top IT Ausrüstung!
Verpflegung ist extremst gut:
- Jeden Morgen Frühstücksbuffet
- 1x in der Woche Catering ( Mittags)
Kaffe und Softdrinks (alles, wirklich alles was man mag)
5 verschiedene Milchsorten!!!
Obst und Gemüse
Snacks and sweets (Balisto, Knoppers, haribo, div. Snacks & Chips)
5
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Selbst im Homeoffice werden wir mit Zuschuss, Trainings und anderen Sachen supportet.
5
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Top. Ausstattung und finanzielle Zuschüsse für die Ausstattung des Home Offices.
5
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Es wird alles dafür getan, damit man die besten Voraussetzungen zum arbeiten hat.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 46 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indeed ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).

Viele Vorgesetzte haben kein Talent eine Führungskraft zu sein! Einige genießen durch jahrelange Betriebsdazugehörigkeit einen extra Bonus!
Keiner traut sich tatsächlich laut anzusprechen, dass die Führungskraft unfähig ist das Team zu leiten bzw. zu verbessern oder weiterzuentwickeln, zum einen da die Teams i.d.R. immer ihre Ziele erreichen, was dann ja ergo für die tolle Führung des Vorgesetzten spricht, auf der anderen Seite ist die Angst vorhanden selber gehen zu müssen, falls man Kritik äußern will!
1
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Zu einem großen Teil sind die Führungskräfte einfach inkompetent in der Art zu führen, es wird mit Druck und Ängsten das letzte aus den Mitarbeitern rausgeholt und da die Umsatzzahlen am Ende stimmen heiligt der Zweck die Mittel.
2
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Der Großteil der Direktoren (Teamleiter/ca.20 in Düsseldorf) sind absolut ungeschult und können nicht mit Mitarbeitern umgehen.
Es mangelt den meisten an Autorität, Erfahrung für Mitarbeiterführung, Empathiefähigkeit und grundlegende Fehlkenntnisse um die eigenen Mitarbeiter zu motivieren.
Nach außen wird es als ein modernes Unternehmen dargestellt aber leider sieht die Realität absolut anders aus.
Vertriebsansätze wie aus dem 20. Jahrhundert - Mitarbeiter werden beschimpft, grundlos angeschrien und mit Kündigung gedroht falls die Ziele nicht erreicht werden.
Es gibt viele Beschwerden über den ...
1
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Druck wird von oben nach unten gegeben.
Im Sales kommt es darauf an in welchem Team man ist,ob man als AE etwas davon mitbekommt.
Die Direktoren im Vertrieb sind außer 2 Ausnahmen keine Führungskräfte, sondern darauf bedacht den Senior bzw. der Geschäftsführung zu gefallen. Drück wird ungefiltert weitergegeben und die KPI-Kontrolle übertrieben.
Der Senior im Growth ist bei der unteren Ebene kaum present. Ab und zu hält er mal eine "Motivationsrede", die eher eine Drohung an alle ist. Hier gibt ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 54 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).

Zu feste Strukturen die aus anderen Ländern gesteuert wird.
1
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Wenn man fleißig ist, kann man auch Direktor werden!
5
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sicherlich abhängig von Bereich und Position
5
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Je nachdem wie weit man sich bücken wird.
3
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Mega Möglichkeiten in einem internationalem Umfeld. Hier kann man sich echt entwickeln!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 122 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in15 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Senior Account Executive12 Gehaltsangaben
Ø93.800 €
Key Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø65.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Indeed
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Unternehmensstärken nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Indeed
Branchendurchschnitt: Internet
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