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Indeed
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 135 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 135 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Indeed ist mit monatlich 250 Millionen Unique Visitors weltweit** die weltweit führende Jobseite*. Bei Indeed stehen Jobsuchende an erster Stelle: Sie können kostenlos nach Stellenanzeigen suchen, ihre Lebensläufe erstellen und erhalten Informationen zu Unternehmen. Jeden Tag hilft Indeed Millionen von Menschen dabei, ihren Traumjob zu finden.⁣
⁣
*gemäß comScore, bezogen auf Total Visits weltweit, März 2020 **Google Analytics, Unique Visitors, Februar 2020

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mission bei Indeed lautet: „We help people get jobs”. Wir haben weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiter, die sich diesen Leitsatz zum Ziel gesetzt haben. Wir legen Wert auf eine kollaborative Arbeitsumgebung, um ein attraktives Umfeld für Jobsuchende zu schaffen.

Perspektiven für die Zukunft

Nur zusammen ist man erfolgreich. Das gilt auch für Indeed! Unsere Teammitglieder haben eine gemeinsame Leidenschaft: die Jobsuche stets zu verbessern. Und daran arbeiten wir jeden Tag - im Team!

Kennzahlen

Mitarbeiter10.000+
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • KantineKantine
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Indeed über Benefits sagt

  • Überdurchschnittliches Gehalt-Fixum plus Provision
  • Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen
  • Kostenlose Verpflegung: täglich wechselndes Angebot an Mittagessen im Büro, vielfältige Snacks und ein großes Getränkeangebot
  • Hochmodernes, ergonomisch/ technisch top ausgestattetes Büro
  • großes Angebot an Trainings für Karriereperspektiven und persönliches Wachstum
  • regelmäßig stattfindende Firmen- und Team Events
  • Online Fitness und Well Being Programme
  • Viele weitere Zusatzleistungen wie z.B. Macbook, private Rentenversicherung, Gewinnbeteiligung in Form von Long Term Incentives

Noch mehr Benefits
hier

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Come as you are! Bei Indeed gilt das nicht nur für den Dresscode. Wir glauben, dass die Förderung eines multikulturellen, integrativen Umfelds, in dem die individuelle Perspektive jedes Einzelnen geschätzt wird, dem gesamten Unternehmen und damit auch unseren Kunden zugute kommt.

Wenn du weitere Informationen zu Indeed als Arbeitgeber suchst, schau vorbei auf #insideindeed

Videos

  • Neuer Office Space von Indeed in Düsseldorf | Indeed Deutschland3:00
  • Leben #insideindeed0:43
  • Inside Indeed Düsseldorf: Unsere Firmenkultur1:28
  • Diversity, Inclusion & Belonging bei Indeed4:45
  • Inside Indeed Deutschland 20182:15
  • Inside Indeed Düsseldorf2:29

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Verantwortung ist es, Unternehmen aufzuzeigen, wie sie kostengünstig und schnell geeignetes Personal für sich gewinnen: Mithilfe der Jobsuchmaschine Indeed.

Gesuchte Qualifikationen

Du solltest die Leidenschaft und Motivation mitbringen, den Recruitingmarkt in einem dynamischen und internationalen Umfeld - sowohl in Deiner individuellen Position als auch als “Indeedian” - aktiv mitzugestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Indeed.

  • chimken@indeed.com

  • All unsere offenen Stellen findest Du über www.indeed.jobs. Hier kannst Du Dich auch direkt bewerben.

  • Wenn Du Dich für Indeed und für unsere Mission “We help people get jobs” interessierst, oder Fragen zu unseren Positionen hast, dann kontaktiere uns unter:
    www.indeed.jobs

    • Facebook, Twitter und Instagram - suche dazu nach #insideindeed
    • Oder schreibe unseren Recruiter Simon über xing an

  • Online, direkt über www.indeed.jobs

    • Telefoninterview
    • Vor Ort Interview zum persönlichen Kennenlernen

FAQs

Hier beantwortet Indeed häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.

  • All unsere offenen Stellen findest Du über www.indeed.jobs. Hier kannst Du Dich auch direkt bewerben.

  • Schreibe unseren Recruiter Simon einfach über Xing an.

  • Es gibt kein bestimmtes Profil, Du solltest Leidenschaft und Motivation mitbringen und das Thema Indeed sollte Dich interessieren.

  • Weil wir ein schnell wachsendes Unternehmen sind, mit einem jung gebliebenen und dynamischen Team, sowie ein einzigartiges Produkt anbieten, dass den Recruiting-Markt verändert.

    Indeed bietet eine ganze Reihe von Leistungen und Vergünstigungen, damit sich unsere Mitarbeiter voll darauf konzentrieren können, unsere Mission zu erfüllen: "We help people get jobs".

  • Erste Informationen sowie unsere Kontaktmöglichkeiten finden Sie hier.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch den unterschiedlichen Background von den Kollegen, kann man Tag für Tag super viel dazulernen.
Das Büro ist wirklich das schönste, in dem ich jemals war und die Ausstattung auch top (Desktop & MacBook Pro wird gestellt).
Man wird mit offenen Armen empfangen, akzeptiert und geschätzt. Wir haben Kollegen mit den verschiedensten Nationalitäten und in jedem Alter. Ich würde den Altersdurchschnitt auf 29 schätzen.
Tolles Unternehmen mit vielen Benefits und noch viel Wachstumspotenzial.
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Der Umgang des Managements, mit allen Arbeitnehmern bei Indeed, während der aktuellen Pandemie und wirtschaftlich herausfordernden Zeiten, ist wirklich vorbildlich. Da kann man mehr als dankbar sein!
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Professionell + Gerecht + hilfsbereit + Fürsorgevoll + top Gehalt
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Das Essen, die innovativen Medien uvm.
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Besonders erwähnenswert finde ich die Work-Life-Balance und die Gehälter.
Die Strategie und das positive Image von Indeed tragen dazu bei, bei einem sehr attraktivem Arbeitgeber zu arbeiten. Auch wenn man von anderen Arbeitgebern angesprochen wird, fällt es einem sehr schwer sich gegen Indeed zu entscheiden. Das ist nicht nur meine Meinung sondern ist der Tenor von vielen Mitarbeitern bei uns im Vertrieb.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

hab ne Minute überlegt. Mir fällt nichts ein.
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Sales Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit an abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen, wenn diese nichts mit Sales zu tun haben. Hier wird man häufig gefragt, ob die Umsatzzahlen ein Engagement zulassen würden.
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- der extreme Druck
- die Hinterhältigkeit der Vorgesetzten
- Erfolg ist viel vom Glück abhängig welche Kunden man bekommt
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Dass die Direktoren machen können was die wollen.. und die lassen es an die Sales Mitarbeiter aus.
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Schlechte Arbeitsatmosphäre in manchen Teams. Man wird angelächelt und hinterm Rücken gelästert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

ist schon alle perfekt
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Ich fände es dreist hier Verbesserungsvorschläge zu platzieren wenn man bedenkt welche Freizeitaktivitäten gegeben sind z.B. Personal Trainer, Basketball, Selbstverteidigung... das Essen und die Getränke die uns täglich zur Verfügung stehen ... aber wenn ich mir wirklich was wünschen dürfte wäre es ein kleiner Fitnessraum, da man schon leicht zunehmen kann bei dem Angebot.
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Schafft zunächst ein Gleichgewicht bei den Senior Direktoren. Der Aktuelle Status ist: Ich bin gar nicht da! Ich laber nur rum! Ich hau die alle weg.
Weiter sind mehrere Teammanager sowas von fehl am Platz.
Aber natürlich! Sind ja Mitarbeiter aus den Anfangsjahren in Deutschland. Die haben Ahnung.
Na klar haben die Ahnung. Aber nicht von Mitarbeiterführung.
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Betreibt nicht vorher so einen riesen Aufwand für das Onboarding ,wenn die meisten nach sechs Monaten gefeuert werden. Investiert hier lieber die Zeit Mitarbeiter zu halten oder in andere Abteilungen wechseln zu lassen.
Zudem ist die Kompetenz mancher Teamleiter im Growth fraglich.
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Viele Psychopathen die das Leben schwer machen nicht bevorzugen oder anstellen ! Aber dann wurde das Konzept mit Gehirn Wäsche ja nicht funktionieren! Indeed funktioniert nach einer Sekte wer es mag dann ist er - sie - es da richtig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 54 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Indeed ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).

Top. Ausstattung und finanzielle Zuschüsse für die Ausstattung des Home Offices.
5
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Selbst im Homeoffice werden wir mit Zuschuss, Trainings und anderen Sachen supportet.
5
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Es wird alles dafür getan, damit man die besten Voraussetzungen zum arbeiten hat.
4
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Indeed tut wirklich alles für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
5
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Wenn ich mir was wünschen könnte, wären es bessere Headsets und noch mehr darauf zu achten, den Lärmpegel zu reduzieren. Großraumbüros sind zwar schön und genial gestaltet, aber hier könnte man definitiv noch etwas optimieren. Gearbeitet wird mit Macs und jeder hat einen festen Arbeitsplatz. Salesforce wird implementiert, allerdings arbeitet man jetzt doppelt bis zur vollständigen Implementierung. Ist manchmal etwas mühselig und kostet Zeit. Bei heißen Tagen ist es zum Teil auch recht warm im Büro, je nachdem wo man ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indeed ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).

Vorbildlich! So eine aktuell Situation war noch nie da und ist auch nicht vergleichbar mit der Finanzkrise, daher kann keiner zu 100% richtig reagieren, sich vorbereiten und sich drauf einstellen, aber alle Vorgesetzten machen einen tollen Job und zu 99% alles richtig - besser geht es nicht.
5
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Das hängt natürlich von seinem direkten Vorgesetzten ab. Ich für meinen Teil kann nichts negatives berichten.
4
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Viel Vertrauen. Kein Mikromanagement. Förderung und Mitarbeiterentwicklung steht im Fokus.
5
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Jederzeit 100% korrekt, offen und stets freundlich bzw. nett
5
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Der Großteil der Direktoren (Teamleiter/ca.20 in Düsseldorf) sind absolut ungeschult und können nicht mit Mitarbeitern umgehen.
Es mangelt den meisten an Autorität, Erfahrung für Mitarbeiterführung, Empathiefähigkeit und grundlegende Fehlkenntnisse um die eigenen Mitarbeiter zu motivieren.
Nach außen wird es als ein modernes Unternehmen dargestellt aber leider sieht die Realität absolut anders aus.
Vertriebsansätze wie aus dem 20. Jahrhundert - Mitarbeiter werden beschimpft, grundlos angeschrien und mit Kündigung gedroht falls die Ziele nicht erreicht werden.
Es gibt viele Beschwerden über den ...
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).

das steht im Vordergrund. Liegt ein großer Fokus drauf.
4
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sicherlich abhängig von Bereich und Position
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Für mich eines der wichtigsten Argumente weshalb ich zu Indeed gewechselt bin wenn nicht sogar das wichtigste. Indeed hat mir einen klaren Zeitplan aufgezeigt nach dem ich meine Karriere Ziele erreichen kann und wird ebenfalls befragt welche Ambitionen man hat. Darauf aufbauend wird man gefördert.
4
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Es gibt drei Möglichkeiten weiter zu kommen:
- Ich lecke alle Stiefel die mir in den Weg kommen
- Ich verkaufe alles was mir in den Weg kommt
- Ich kenne alle Tricks die zu Umsatz oder meinem persönlichen weiterkommen nutzen
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Theoretisch hat jeder die selben Chancen. Wer seine Umsatzziele erreicht, wird befördert.
Für die eigene Weiterbildung bietet Indeed sehr viele freiwillige Trainings und Kurse wie zum Beispiel Englischkurse an.
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 116 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager5 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Indeed
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Indeed
Branchendurchschnitt: Internet
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