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Indeed
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 136 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 136 Bewertungen entdecken

We help people get jobs.

Wer wir sind

Als weltweit führendes Online-Jobportal* ist unsere Mission “We help people get jobs". Der Anspruch von Indeed ist es, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen wohl fühlen und so sein können wie sie wirklich sind. Wir wollen unsere Teams verstärken und sind auf der Suche nach engagierten Talenten, die unsere Begeisterung für Innovation teilen und Indeed dabei unterstützen, den Bewerbungsprozess optimal auf die Bedürfnisse der Jobsuchenden abzustimmen.
*gemäß comScore, bezogen auf Total Visits weltweit, März 2020

Produkte, Services, Leistungen

Indeed ist mit monatlich 250 Millionen Unique Visitors weltweit** die weltweit führende Jobseite*. Bei Indeed stehen Jobsuchende an erster Stelle: Sie können kostenlos nach Stellenanzeigen suchen, ihre Lebensläufe erstellen und erhalten Informationen zu Unternehmen. Jeden Tag hilft Indeed Millionen von Menschen dabei, ihren Traumjob zu finden.⁣

*gemäß comScore, bezogen auf Total Visits weltweit, März 2020 **Google Analytics, Unique Visitors, Februar 2020

Perspektiven für die Zukunft

Nur zusammen ist man erfolgreich. Das gilt auch für Indeed! Unsere Teammitglieder haben eine gemeinsame Leidenschaft: die Jobsuche stets zu verbessern. Und daran arbeiten wir jeden Tag - im Team! Bei Indeed wollen wir Dir den Raum geben damit Du Dein Potential voll entfalten kannst.

Kennzahlen

Mitarbeiter10.000+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • KantineKantine
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Indeed über Benefits sagt

  • Solides Gehalt-Fixum plus überdurchschnittlichen Bonus
  • Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen
  • Home Office Regelung
  • Kostenlose Verpflegung: täglich wechselndes Angebot an Mittagessen im Büro, vielfältige Snacks und ein großes Getränkeangebot
  • Hochmodernes, ergonomisch/ technisch top ausgestattetes Büro
  • großes Angebot an Trainings für Karriereperspektiven und persönliches Wachstum
  • regelmäßig stattfindende Firmen- und Team Events
  • Online Fitness und Well Being Programme
  • Viele weitere Zusatzleistungen wie z.B. Macbook, private Rentenversicherung, Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg

Noch mehr Benefits
hier

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Come as you are! Bei Indeed gilt das nicht nur für den Dresscode. Wir glauben, dass die Förderung eines multikulturellen, integrativen Umfelds, in dem die individuelle Perspektive jedes Einzelnen geschätzt wird, dem gesamten Unternehmen und damit auch unseren Kunden zugute kommt.

Wenn du weitere Informationen zu Indeed als Arbeitgeber suchst, schau vorbei auf #insideindeed

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Verantwortung ist es, Unternehmen aufzuzeigen, wie sie kostengünstig und schnell geeignetes Personal für sich gewinnen: Mithilfe der Jobsuchmaschine Indeed.

Gesuchte Qualifikationen

Du solltest die Leidenschaft und Motivation mitbringen, den Recruitingmarkt in einem dynamischen und internationalen Umfeld - sowohl in Deiner individuellen Position als auch als “Indeedian” - aktiv mitzugestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Indeed.

  • Carolin Himken - Employer Brand Specialist (EMEA)

    E-Mail: chimken@indeed.com

    Carolin ist Deine Ansprechpartnerin #insideindeed

  • All unsere offenen Stellen findest Du über www.indeed.jobs. Hier kannst Du Dich auch direkt bewerben.

  • Wenn Du Dich für Indeed und für unsere Mission “We help people get jobs” interessierst, oder Fragen zu unseren Positionen hast, dann kontaktiere uns unter:
    www.indeed.jobs

    • Facebook, Twitter und Instagram - suche dazu nach #insideindeed
    • Oder schreibe unseren Recruiter Simon über xing an
  • Online, direkt über www.indeed.jobs

    • Telefoninterview
    • Vor Ort Interview zum persönlichen Kennenlernen

FAQs

Hier beantwortet Indeed häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • All unsere offenen Stellen findest Du über www.indeed.jobs. Hier kannst Du Dich auch direkt bewerben.

  • Schreibe unseren Recruiter Simon einfach über Xing an.

  • Es gibt kein bestimmtes Profil, Du solltest Leidenschaft und Motivation mitbringen und das Thema Indeed sollte Dich interessieren.

  • Weil wir ein schnell wachsendes Unternehmen sind, mit einem jung gebliebenen und dynamischen Team, sowie ein einzigartiges Produkt anbieten, dass den Recruiting-Markt verändert.

    Indeed bietet eine ganze Reihe von Leistungen und Vergünstigungen, damit sich unsere Mitarbeiter voll darauf konzentrieren können, unsere Mission zu erfüllen: "We help people get jobs".

  • Erste Informationen sowie unsere Kontaktmöglichkeiten finden Sie hier.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch den unterschiedlichen Background von den Kollegen, kann man Tag für Tag super viel dazulernen.
Das Büro ist wirklich das schönste, in dem ich jemals war und die Ausstattung auch top (Desktop & MacBook Pro wird gestellt).
Man wird mit offenen Armen empfangen, akzeptiert und geschätzt. Wir haben Kollegen mit den verschiedensten Nationalitäten und in jedem Alter. Ich würde den Altersdurchschnitt auf 29 schätzen.
Tolles Unternehmen mit vielen Benefits und noch viel Wachstumspotenzial.
Der Umgang des Managements, mit allen Arbeitnehmern bei Indeed, während der aktuellen Pandemie und wirtschaftlich herausfordernden Zeiten, ist wirklich vorbildlich. Da kann man mehr als dankbar sein!
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Professionell + Gerecht + hilfsbereit + Fürsorgevoll + top Gehalt
Das Essen, die innovativen Medien uvm.
das Miteinander
Was Mitarbeiter noch gut finden? 67 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Transparenz bei der Ziel-Berechnung
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hab ne Minute überlegt. Mir fällt nichts ein.
Sales Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit an abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen, wenn diese nichts mit Sales zu tun haben. Hier wird man häufig gefragt, ob die Umsatzzahlen ein Engagement zulassen würden.
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- der extreme Druck
- die Hinterhältigkeit der Vorgesetzten
- Erfolg ist viel vom Glück abhängig welche Kunden man bekommt
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Schlechte Arbeitsatmosphäre in manchen Teams. Man wird angelächelt und hinterm Rücken gelästert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 49 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

ist schon alle perfekt
Mehr Transparenz, Gehälter anpassen.
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Schafft zunächst ein Gleichgewicht bei den Senior Direktoren. Der Aktuelle Status ist: Ich bin gar nicht da! Ich laber nur rum! Ich hau die alle weg.
Weiter sind mehrere Teammanager sowas von fehl am Platz.
Aber natürlich! Sind ja Mitarbeiter aus den Anfangsjahren in Deutschland. Die haben Ahnung.
Na klar haben die Ahnung. Aber nicht von Mitarbeiterführung.
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Betreibt nicht vorher so einen riesen Aufwand für das Onboarding ,wenn die meisten nach sechs Monaten gefeuert werden. Investiert hier lieber die Zeit Mitarbeiter zu halten oder in andere Abteilungen wechseln zu lassen.
Zudem ist die Kompetenz mancher Teamleiter im Growth fraglich.
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Führungskräfte brauchen dringend mehr Schulungen!
Einmal im Jahr in die USA für 5 Tage reichen da nicht aus!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 55 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Indeed ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Top. Ausstattung und finanzielle Zuschüsse für die Ausstattung des Home Offices.
5
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Es wird alles dafür getan, damit man die besten Voraussetzungen zum arbeiten hat.
4
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Indeed tut wirklich alles für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
5
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Top hochmoderne Büros! Top IT Ausrüstung!
Verpflegung ist extremst gut:
- Jeden Morgen Frühstücksbuffet
- 1x in der Woche Catering ( Mittags)
Kaffe und Softdrinks (alles, wirklich alles was man mag)
5 verschiedene Milchsorten!!!
Obst und Gemüse
Snacks and sweets (Balisto, Knoppers, haribo, div. Snacks & Chips)
5
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Optimale Arbeitsbedingungen. Es gibt andere Unternehmen, wo man in irgendeinem Keller arbeiten muss. Ich wertschätze meine Arbeitsumgebung sehr. Schöne, moderne Büros, Pflanzen, Kantine, Meetingräume, modernes Equipment, etc. Jeder, der sich hier beschwert bräuchte einen Realitätscheck.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indeed ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Der Großteil der Direktoren (Teamleiter/ca.20 in Düsseldorf) sind absolut ungeschult und können nicht mit Mitarbeitern umgehen.
Es mangelt den meisten an Autorität, Erfahrung für Mitarbeiterführung, Empathiefähigkeit und grundlegende Fehlkenntnisse um die eigenen Mitarbeiter zu motivieren.
Nach außen wird es als ein modernes Unternehmen dargestellt aber leider sieht die Realität absolut anders aus.
Vertriebsansätze wie aus dem 20. Jahrhundert - Mitarbeiter werden beschimpft, grundlos angeschrien und mit Kündigung gedroht falls die Ziele nicht erreicht werden.
Es gibt viele Beschwerden über den ...
1
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Ein Stern ist zu viel. Hier wird komplett nach persönlicher Neigung behandelt. Wenn dein Direktor dich mag, hast du nahezu Narrenfreiheit, wenn nicht, gehst du auf glühenden Kohlen. Es wird in den Vorstellungsgesprächen vieles beschönigt oder auch im Falle einer neuen Kollegin bewusst falsch dargestellt.
1
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Vorgesetzter: Warum hast Du dem Kunden nicht dieses Produkt angeboten?
Ich: Weil es nicht passt und der Kunde daraus keinen Nutzen hätte.
V: Da hast du recht. Verkaufe es trotzdem.
Ich: Der Kunde wird schnell merken, dass er da Geld für Nichts investiert!
V: Egal, bringt schnellen Umsatz.
1
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Ich hatte im Endeffekt einfach Pech. Feuer und Wasser passt eben nicht zusammen. Die Vorgesetzten sind jedoch durch die Bank weg fair.
3
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Man merkt deutlich, wer vom Director gemocht wird und wer nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Zu feste Strukturen die aus anderen Ländern gesteuert wird.
1
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sicherlich abhängig von Bereich und Position
5
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das steht im Vordergrund. Liegt ein großer Fokus drauf.
4
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Karriere und Weiterbildung steht im Fokus.
4
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Theoretisch hat jeder die selben Chancen. Wer seine Umsatzziele erreicht, wird befördert.
Für die eigene Weiterbildung bietet Indeed sehr viele freiwillige Trainings und Kurse wie zum Beispiel Englischkurse an.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 117 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager6 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
Key Account Manager3 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Senior Account Executive2 Gehaltsangaben
Ø82.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Indeed
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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