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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    65.625%
    Gut (3)
    9.375%
    Befriedigend (2)
    6.25%
    Genügend (6)
    18.75%
    3,87
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
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    4,00
  • 0 Azubis sagen

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Indeed Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,87 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hat feste Telefonzeiten, zu denen es nicht gerne gesehen wird, wenn man sich vom Arbeitsplatz wegbewegt.
Es wird zwar stets die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit angepriesen, effektiv geschieht das aber sehr selten, da sich jeder Mitarbeiter bereits ab einer Schreibtisch-Abwesenheit von 10 Minuten rechtfertigen muss, wo er gewesen ist.
Ach ja, Individualität wird zwar mit zahlreichen Events gefeiert, aber wehe, man hat als Mitarbeiter eine eigene Meinung, die auch noch von der Meinung des Vorgesetzten abweicht. Ganz übel!
Immer gerne gesehen werden unkritische Mitläufer, die sich selbst und Indeed in jeder freien Minute lobpreisen und beklatschen (wortwörtlich!)

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem, unter welchem Vorgesetzten man dienen muss, steigt und fällt die Arbeitsatmosphäre. Was jedoch auffällt, ist dass die meisten Vorgesetzten weder sozialkompetent sind noch sonstwie geschult wurden, was den Umgang mit Mitarbeitern angeht.

  • 22.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Teamleiterin ist eine Aufsichtsperson und keine Führungskraft. Anweisungen haben kritiklos entgegen genommen zu werden. Es gibt nur Befehlsempfänger, und kein Team. Wer es wagt Kritik zu äußern wird in einem persönlichen Gespräch auf Linie gebracht.

Vorgesetztenverhalten

In der Abteilung Content Aquisition läuft es nach dem System: Befehl und Gehorsam. Führungsqualitäten sind bei der Aufsichtsperson eher rudimentär vorhanden.

  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hat feste Telefonzeiten, zu denen es nicht gerne gesehen wird, wenn man sich vom Arbeitsplatz wegbewegt.
Es wird zwar stets die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit angepriesen, effektiv geschieht das aber sehr selten, da sich jeder Mitarbeiter bereits ab einer Schreibtisch-Abwesenheit von 10 Minuten rechtfertigen muss, wo er gewesen ist.
Ach ja, Individualität wird zwar mit zahlreichen Events gefeiert, aber wehe, man hat als Mitarbeiter eine eigene Meinung, die auch noch von der Meinung des Vorgesetzten abweicht. Ganz übel!
Immer gerne gesehen werden unkritische Mitläufer, die sich selbst und Indeed in jeder freien Minute lobpreisen und beklatschen (wortwörtlich!)

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem, unter welchem Vorgesetzten man dienen muss, steigt und fällt die Arbeitsatmosphäre. Was jedoch auffällt, ist dass die meisten Vorgesetzten weder sozialkompetent sind noch sonstwie geschult wurden, was den Umgang mit Mitarbeitern angeht.


Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    65.625%
    Gut (3)
    9.375%
    Befriedigend (2)
    6.25%
    Genügend (6)
    18.75%
    3,87
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Indeed Deutschland GmbH
3,89
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,31
20.752 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.228.000 Bewertungen