Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Indeed die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolute Katastrophe. Den KPI Wahnsinn dermaßen auf die Spitze getrieben, dass man den Blick für das Wesentliche verliert und die ganzen Benefits wie kostenloses Essen, tolles Büro etc, nicht genossen werden können.
Hängt stark von der direkten Führungskraft ab und diese sind bis auf wenige Ausnahmen schlimm.
Auch hier natürlich stark vom Team Abhängig, aber bei dem KPI Druck bleibt natürlich auch kaum noch Zeit und Kraft für kollegiales Miteinander.
Grundsätzlich ok. Man hat geregelte Arbeitszeiten und kaum Überstunden, kann 3 Tage im Home Office arbeiten.
Wird dem was die Firma nach außen verkörpern möchte in keinster Weise gerecht. Bei den meisten Managern fragt man sich, wer ihnen diese Rolle zugeteilt hat. Von oben nach unten definiert sich die Kommunikation in vielen Fällen leider über Respektlosigkeit und sozialemotionales Unvermögen.
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