Es geht bergab... und zwar schnell!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt im Vertrieb und viele Urlaubstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte. Nicht transparente und nicht nachvollziehbare Zielsetzungen und KPIs. Zu viel Druck. Uns wurden jetzt auch noch die You Days weggenommen!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten aufhören auf kununu gefälschte, zu positive, Bewertungen zu schreiben und die Zeit lieber in Schulungen investieren um zu lernen wie man vernünftig mit Arbeitnehmern umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Seit Monaten ist die Stimmung im Keller. Nur noch Druck von oben, toxische Führungskräfte und alle Mitarbeiter haben Angst, dass es noch eine Entlassungswelle geben wird. Es gibt keinen Betriebsrat der sich für Arbeitnehmer einsetzen könnte!
Kommunikation
Wir müssen an wöchentlichen Meetings teilnehmen, in denen es teils relevante Informationen zu hören gibt, teils sind es aber auch nur Möglichkeiten für einige Vorgesetzte sich selbst auf die Schulter zu klopfen und super schlecht über die Konkurrenz auf dem Markt zu reden. Der CEO aus Amerika muss in jedem Meeting seine Weltsicht teilen und wer damit nicht übereinstimmt sollte dies bloß nicht laut äußern.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen noch halbwegs vorhanden aber im Endeffekt schauen die meisten Leute doch nur auf sich selbst. Das einst so familiäre Umfeld gibt es spätestens seit Anfang des Jahres nicht mehr.
Work-Life-Balance
32 Urlaubstage im Jahr sowie die Möglichkeit darüber hinaus weiteren Urlaub zu beantragen. Wenn man allerdings seine Ziele nicht erreicht wird es nicht gerne gesehen dass man Urlaub beantragt und manchmal wird er dann auch nicht genehmigt. Die extra freien Tage jeden Monat, die sogenannten You Days, gibt es ab 2024 auch nicht mehr. Das war ein besonderer Vorteil, der uns jetzt auch noch weggenommen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Viele Vorgesetzte wissen nicht wie man würdevoll und respektvoll mit Mitarbeitern umgeht und greifen auf fragwürdige Führungsstile zurück. Mittlerweile wird regelmäßig mit Abmahnungen und Performance Plänen gedroht wenn man nicht on target ist und die Umgangssprache ist alles andere als professionell.
Interessante Aufgaben
Nach einer Weile totale Routine kombiniert mit Druck von oben. Es läuft immer darauf hinaus den Kunden soviel Budget wie möglich aus der Tasche zu ziehen egal ob es Sinn macht oder nicht.
Gleichberechtigung
Nach außen hin wird kommuniziert wie wichtig Gleichberechtigung ist. Wenn man sich jedoch anschaut wie die Verteilung von Geschlechtern in Führungspositionen ist dann sieht man recht schnell, dass das Gesagte nicht in die Praxis umgesetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Allzu viele gibt es nicht im Unternehmen. Die die vorhanden sind werden, in der Regel, nicht anders behandelt als jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön. Manche Abteilungen dürfen komplett von Zuhause arbeiten während andere regelmäßig ins Büro kommen müssen obwohl, im Grunde genommen, die gleichen Tätigkeiten erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal werden Bäume gepflanzt und Müll ums Büro aufgesammelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb durchaus überdurchschnittlich gut wenn man seine Ziele erreicht. In anderen Abteilungen dafür zu niedrig.
Image
In den Medien stark vertreten durch Werbung und Eintracht Frankfurt Sponsorship. Nachdem global über 2000 Mitarbeiter im März per E-Mail entlassen worden sind ist das Image des tollen, familiären Arbeitgebers jedoch nicht mehr vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Potenzial.