Zahlen, Daten, Fakten...und wo bleibt der Mensch?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Teamzusammenhalt, Youdays
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte - hier ist mehr Empathie erwünscht.
Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Micromanagement:
Wenn man ständig einem motivierten Mitarbeiter über die Schulter schaut und nach Fehlern sucht, hemmt das sein Wachstum anstatt es zu fördern.
Einige Vorgesetzte:
Bei Vorgesetzten gilt oft: Wenn das Lob mit einem "Aber" endet, verliert die positive Anerkennung ihren Wert.
Arbeitsatmosphäre
Indeed setzt stark auf Transparenz und fordert diese auch ein. Im Gegenzug erhalten alle lediglich eine E-Mail, in der man nachlesen kann, ob man ein Indeedian bleibt oder eben ab heute keinen Job mehr hat.
Die Atmosphäre ist angespannt, aber im Vertrieb muss man weiter Gas geben - "sonst werden noch mehr Leute gehen müssen".
Alles wird bis ins kleinste Detail überwacht - richtiges Micromanagement. Die Stimmung im Büro ist nicht mehr angenehm und nach zwei Tagen im Office fühlt man sich total erschlagen. Naja, dafür bekommen wir einen Youday im Monat geschenkt
Kommunikation
Um fair zu bleiben, muss ich sagen, dass wir tatsächlich jede Woche informiert werden. Deshalb gebe ich zwei Sterne. Wir erhalten regelmäßig Updates über neue Produkte und zukünftige Pläne. Dass 15 % der Belegschaft gekündigt werden, wurde uns dann aber leider per E-Mail mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wirklich großartig. Im Team ist ein guter Zusammenhalt und man hat auch Spaß. Abteilungsübergreifend sieht das leider anders aus. Dies wird leider auch vom Management hingenommen und teilweise bewusst gefördert.
Work-Life-Balance
Wir haben ausreichend Urlaubstage, die wir auch tatsächlich nehmen dürfen. Der "Youday", den wir jeden Monat zusätzlich erhalten, ist ebenfalls ein schönes Extra.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint am besten zu sein, sich ruhig zu verhalten, um nicht in eine angreifbare Position zu geraten. Micromanagement ist das neue Hobby, wie es scheint.
Interessante Aufgaben
Wenn man es eine Zeit lang gemacht hat, ist es immer das gleiche. Was dazukommt sind viele verschiedene Listen.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen in Führungspositionen ist bei uns recht gering. Bei jeder neuen "Beförderung" scheint fast immer dieselbe Art von Person ausgewählt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kenne ich nicht so viele.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön. Die Einrichtung ist modern und komfortabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer wieder was organisiert. Am Ende darf jedoch das obligatorische Gruppenfoto fürs Image nicht fehlen ;)
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist gut. Kollegen im CS und anderen Abteilungen sollte man besser nichts davon sagen.
Image
Einige Mitarbeiter schauen sich nach neuen Jobs um.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Senior ist, dann ist der Weg nach oben bereits erreicht. Durch die wirtschaftliche Lage in Amerika haben wir stillstand.